株式会社森熊 財形貯蓄制度の求人情報・お仕事一覧

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【地域に根ざして活躍！】希望と適性に応じて、法人営業 or 総務事務の業務をお任せ ◆先輩の多くが未経験からの入社で、育成環境も整っています！ 法人営業 官民様々なお客様からの ご依頼に対して、施工プランを提案。 医療福祉施設や商業施設、学校など 様々な建築物に携わります。 ≪ポイント≫ ■官公庁と民間案件の割合は「3：7」 ■案件の多くがお客様からの紹介 総務事務 来客応対、電話応対、書類チェック、 PC入力など内勤業務を担当します。 社員想いの待遇が満載 社員がイキイキと 活躍できる環境を整備◎ 残業は少なめでメリハリ抜群！ また、 会社の利益は社員にきちんと還元◎ ⇒賞与実績5.5ヶ月分＋決算賞与 インフルエンザ予防接種補助あり 人間ドックを安価で受診可能 リフレッシュ休暇あり etc 収入面だけでなく、 安心して働ける環境を整えています。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 『この求人に応募する』ボタンから、 必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・ 開示することはありません □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせなどございましたら 『質問する』ボタンからご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　森下 秀城 事業内容 建築・土木・舗装・太陽光発電(住宅用・産業用)設置工事 設計・企画開発業務・各種許可及び補助金申請代行・不動産業務 本社所在地 奈良県吉野郡大淀町桧垣本1589

《時間をかけて丁寧に育成！》◆水道バルブの製造に関する、購買の業務を幅広く手がけてください。入社後、まずは仕事に慣れることから始めましょう！ 【下記のような仕事があります！】 ◎リストに基づいた発注業務 ◎価格や納期などに関する交渉 ◎支払い関連の業務 ◎発注部品の受け入れや検査 ◎部品の棚出しや管理　など ★業務領域は多岐にわたり、上記の全てをお任せするわけではありません。 あなたのスキルや希望、適性などに応じた役割を担って下さい！ 会社の利益に貢献できる、やりがい抜群のポジション！ 部品の購入コストを抑えたり、適切な納期調整などを行うことで、 会社の利益にダイレクトな貢献をしていけます。 また、大きな規模の予算を動かすこともありますし、 他社ではなかなか経験できないことも携われる環境を整えています。 製造や設計など他部署との距離感も近く、 学びの機会も豊富にあります。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋 礼 事業内容 ◇上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工 ◇製紙プラント用パルプクリーナー 本社所在地 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-33

クリニック・地域中核病院・大学病院などのさまざまな医療機関へ、医療機器や消耗品をご提案するルート営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は一切なし。丁寧な教育体制もあるため、安心の営業デビューも叶えられます！ ＜扱う商品は？＞ 注射器・マスク・使い捨て手袋などの消耗品から、最先端の高度診断機器・病院内のITシステム、文具やユニフォームまで、取り扱い商品は23万アイテム以上！さまざまなニーズに幅広く対応しています。 ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問 各病院へは少なくとも週に2回ほど足を運びます。病院の規模にもよりますが、アポの件数は1日５～6件ほど。大きな病院を担当する場合は、院内の事務所へ常駐し、各診療科を訪問します。 ▼ヒアリング・ご提案 看護師やドクターに「足りないものはないですか？」などのニーズをヒアリングしたり、新商品をご紹介。「こういう症例に合う、こんな商材を探している」などの相談を受けることもあるので、取り扱い商品の中からベストな商品を提案します。詳細がわからない場合は調べて後日お答えしたり、メーカーに同行してもらうことも可能です。 ▼発注・納品 発注などは営業事務に任せることも可能。支店に届いた商品を自分で納品することもあります。 ▼アフターフォロー 「あの商品、どうでしたか？」など聞きながら、丁寧にフォローもしていきましょう。 ＜お客様に寄り添える営業スタイルです＞ 長年お取引がある医療機関からの注文に対応する「反響型の営業スタイル」のため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。個人ノルマも無いため、プレッシャーを感じることなく、丁寧にお客様に寄り添えます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後は、社内研修やメーカー研修で商品知識を学んでいきます。その後はドクターに顔を覚えてもらうため、先輩の営業に同行。 ▼一通りの研修を終えたら、先輩が担当する病院へ入り、実際の業務にも挑戦していきます。小さなクリニックなどであれば一人で営業に挑戦してもらうこともありますが、大きな病院や常駐の場合は、先輩も一緒に仕事を進めていくので安心です。 ▼入社より2年ほどで一通りの業務をこなせるようになり、独り立ちとなります。未経験であることを前提に、イチからしっかり育てていくので、営業が初めてという方も挑戦していただきやすい環境です！

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。

1.訪問看護 【業務内容】介護施設での施設看護・訪問看護業務 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 吸引・体位交換・おむつ交換・食事介助などの介護業務もご対応いただきます。 ◎未経験でも先輩看護師が業務をしっかり教えます！ ※めぐらす葵（名古屋市東区葵3-14-3　※メイン）/めぐらす内山（名古屋市千種区内山2-16-3）/めぐらす香流（名古屋市千種区香流橋1-2-1）、/めぐらす瑞穂公園（名古屋市瑞穂区石田町2丁目25-1）全て担当いただきます。※めぐらす香流への訪問は月1回程度です ※入社後当面はめぐらす葵（東区）での勤務がメインです。 　業務に慣れてきたら、めぐらす内山・めぐらす香流・めぐらす瑞穂公園（瑞穂区）への訪問もお任せします。 ※訪問施設の割り振りについては、通勤距離なども考慮して調整します。直行直帰可能です。 ※基本的に施設間の移動は社用車を利用します 【看護師体制】 1日当たりの看護師5～6名体制（全体） 【1】めぐらす葵：2～3名（夜勤は看護師1名・介護士各フロア1名ずつ） 【2】めぐらす内山：1～2名 【3】めぐらす香流：1名 【4】めぐらす瑞穂公園：1名 ＜施設詳細＞ 【1】葵（名古屋市東区葵3-14-3） 108居室ある住宅型有料老人ホームです。 要介護度4～5にあたる終末期のご利用者様から軽度の方まで幅広く受け入れています。 平均要介護度は3で、末期がん、脳疾患、気管切開をされている方など様々です。 【2】内山（名古屋市千種区内山2-16-3） 58居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【3】香流（名古屋市千種区香流橋1-2-1） 18名が暮らすグループホームです。 認知症高齢者を対象に共同生活をしている施設で、 2週間に1回の状態観察のために訪問します。 【4】瑞穂公園（瑞穂区石田町2丁目25-1） 28居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

マグチグループ内のIT機器やネットワークの 運用・保守・管理全般。 ●具体的な業務内容 ・パソコンやスマホなどの通信機器の設定・設置 ・ネットワーク環境構築・運用 ・ソフトウェアの導入・設定 ・グループ内ユーザーからの問い合わせ対応や情報発信など ※システム設計・開発の仕事はありません ◆研修について 入社後は、座学で約2週間、会社全体の事業内容、PC研修、社内SEの仕事内容など 幅広い内容を分かりやすくお教えします。 その後は実際の業務を先輩スタッフについて簡単な事からスタート。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 【業務詳細】 ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 【組織構成・働き方】 20代～30代が活躍しています。 名古屋営業所　営業３名、営業事務１名 コロナ禍のなかで、リモートワークも対応可能です。 【評価制度】 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 【業務詳細】 ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 【組織構成・働き方】 20代～30代が活躍しています。 名古屋営業所　営業３名、営業事務１名 コロナ禍のなかで、リモートワークも対応可能です。 【評価制度】 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社のセールス（営業）として、ご来店・試乗予約されたお客様に対して、新車や認定中古車の購入のためのアドバイスを行っていただきます。 ご成約後はローンやナンバー取得のための手続きを行い、納車後は点検や車検などのアフターサービスの窓口としてお客様をフォローをしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 入社後はOJTやメーカー研修に参加していただき、営業職としての基礎を身に着けていただきます。 また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしています。 現在活躍中の営業のメンバーはほとんどが異業種からの転職です。 アパレルの販売員や飲食店の店長など様々で、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■プラスアルファの喜びの提供： 移動手段としての車だけではない、人生の新しい楽しみ方を見つけてくれる、そんな車のご提案をして頂きます。 ご来店されたお客様へのカーライフに対するお考えをじっくりヒアリングしてから、様々なモデルからベストマッチのお車をご提案します。

＜機械設計／2D・3D CAD設計＞ 2D・3D CADシステムを駆使し、大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ●ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ●構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ●図面作成：設計図を作成 ※入社後3ヶ月程度の研修で学び、少しずつ設計実務をお任せします。 本人の希望・能力・適性を考慮の上、プロジェクト単位で編成するチームの一員として、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ■入社後の研修について 「技術系や製造系の仕事をしてきたけど、装置・設備のメカ設計については経験が浅い…」そんな方でも、充実した研修制度を用意している同社が、機械設計の道を歩み出す一歩を全力でアシストします！ 《入社後1～3ヵ月》 入社された方の職務経歴と学歴をベースに、その方専用の教育カリキュラムを作成して1～3カ月間の研修を行います。 機械設計の基礎から2D・3DCADのオペレーティングまでしっかりと学べます。 《配属後》OJTで実務を習得 本配属後は先輩社員・上司がしっかりとフォロー、少しずつ設計の幅を広げながら成長して頂きます。 また、本配属後に足りないスキルがあれば再び研修に参加することで、着実に成長できます。 《配属後～》 同社の組立工場やお客様の工場で、実際に設計した機械を見る機会も。 モノづくりの現場を見聞し、プロジェクトのキーマンから多くを学ぶことで、エンジニアとしての視野を広げます。 また、社外の技術セミナーへの参加も推奨しており、設計に関わる各資格取得や試験に向けた教育体制も整えています。 技術を学んでいただくために、滋賀県、三重県内の顧客企業に出向していただく場合があります。 顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。 20～30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。

住宅や商業施設における内外装タイルを中心とした工事をスムーズに完了させる仕事です。 工事スケジュールに合わせて資材や職人を手配し、工事が始まったら現場で職人への指示だしや進捗管理（原価管理、品質管理、工程管理、安全管理）などを行います。 【担当する案件】 内装、外壁に使われるタイルや、システムキッチンやユニットバスなどの水回りの住宅設備から内装工事まで携わります。 「店舗のトイレを新しくしたい」といったご相談から、「マンション全室にお風呂とキッチンを入れたい」という大型案件まで、さまざまな規模の工事に携わります。各エリアで担当し、1日3～5件程度の現場をまわります。 【仕事の流れ】 ●見積書の作成 営業から使用する住宅設備などの資料が送られてくるため、それをもとに資材や職人の数、必要な費用などを計算して見積書を作成。営業に提出します。 ●受注確定後は現地へ 住宅の建築において、同社の工事はどちらかというと後工程に入ります。 施工前に現地に訪問して工事関係者に「ここに資材を置いても邪魔にならないですか」などと確認を取ります。 ●資材・職人の手配 工事期間に間に合うように資材メーカーに商品を発注します。 職人は提携している協力業者のリストがあるため、それを見てスケジュールが空いている方に電話で依頼します。 ●着工後は現地へ 現場ではどの箇所、どんな工事をするのかなどを職人に伝達。 工事がスケジュール通りに進んでいるか、図面通りに仕上がっているかなどをチェックします。 現場への訪問が終わったらオフィスへ。先々の案件の資材発注などを行います。 ※施工管理アプリも導入。効率的に働ける環境を整えています。 【同社の魅力】 個人宅への施工現場を管理するので、夜間の工事は一切ございません。 場合により休日出勤が発生しますが、平日に振替休日を取得するためご安心ください。 【研修体制】 入社後3～6ヶ月間は、先輩に同行しての研修などで学び、商品知識も研修で身につけます。独り立ちできる迄フォローします。 将来的には「施工管理技士」を目指していくため、実務をこなしながら資格取得に向けて勉強を行っていきます。 資格取得は会社が全面的にサポートしていきますのでご安心ください。 ●会社負担で専門のスクールに通えます ●受験費用の会社負担、また資格取得後は手当として給与に反映されます

【業務内容】 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 【業務詳細】 ・大手メーカーの部長クラスのお客様に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 【組織構成・働き方】 20代～30代が活躍しています。 名古屋営業所　営業３名、営業事務１名 コロナ禍のなかで、リモートワークも対応可能です。 【評価制度】 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 製品の販売・納品 お客様先への訪問・情報交換　など お付き合いがある車の修理会社などに 車の塗料、その他関連商材を販売します！ 北九州市内がメインです。 テレアポ・飛び込みでの新規はありません。 それぞれ担当をお任せするので、 じっくり信頼関係を築くことができます！ 【具体的には】 運搬には社用車（ワゴンタイプ）を使用していただきます。 業務の中では、納品する塗料を社用車に積み運びをする作業が発生する場合がございます。 ※一人で持てないほど重い商品はありません。 メーカーから卸して取り揃えた商品を、鈑金塗装業者、板金業者、車の修理会社等のお客様のオーダーに合わせて持っていきます。 お客様からの注文は、訪問時に受けるパターンや、FAX、電話での受付もございます。 ■組織構成 ～ほとんど中途採用で入社された方多数　10年以上在籍されています～ ■1日の流れ（一例） 08：30　出社。 ▼ 08：40　納品する塗料を社用車に積み込み ※一人で持てないほど重い商品はありません。 ▼ 09：00　会社を出発 取引先を訪問します。 ▼ 12：00　昼休憩 ▼ 13：00　午前中に続き、取引先を回ります。 ▼ 16：30　帰社 業務報告書などを記入 ▼ 17：00　定時退社 重要なことは時間を守り、正確に届けることです。 また関係構築も担いながら継続受注していただけるようフォローも行います。 ■入社後の流れ： 先輩に同行し、OJTで商品知識、仕事の流れなどを覚えていきましょう。 メーカー会社の同行営業もあり、さまざまな知識を学ぶことができます。 習熟度に応じて、徐々に仕事をお任せします。 また研修には通信研修や外部研修もあり、研修体制は整っています。

港湾物流本社オフィス内での輸出入に関わる荷捌き・顧客管理 ＜主な業務は＞ ・見積り・問い合わせへの対応 ・貿易書類に関する顧客や通関士との連絡調整 ・請求/支払処理 ・貨物の搬入確認 ・作業手配 ・現場作業や内容点検の立会い ▼配属先は雑貨メインの輸出入部署！ 取引先は大手の商社様をはじめ、フォワーダー様が多く100社以上です。 ▼お客様の要望を踏まえた船のスケジュール確認、 通関書類作成に向けて通関士とお客様の間に入ったやり取り等、通関がスムーズに流れるような調整業務がメイン（電話・メール・FAXを使用）。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社はグループのDXをはじめとしたITプロジェクトにおいて上流工程から担っています。 配属となる託送システム部では、新電力等の事業者向けのに電気使用量計算~請求のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。 電気事業にかかる法令改正等プロジェクト数が多くなってきていることから体制強化に取り組んでいます。 ◆プロジェクト例: 下記を中心に数千万~数億円規模のプロジェクトに携わります。当社は関西一円の送配電業務を管轄する関西送配電株式会社の情報技術部等とやり取りしながら、要件定義~を担当するとともに、外部パートナーへも委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・工事受付/検針の管理に関わるシステムの設計・開発・保守 ・料金調定/収入管理に関わる設計・開発・保守 ・管轄分野の関連システム再構築プロジェクト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 発電システム部への配属となります。 約83名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1.訪問入浴 ■訪問入浴事業所にて看護師業務全般 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、オムツ交換をしていただきます。安全に入浴を楽しんでいただけるようサポートをお願いします。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■関西電力の以下に示す営業システムの開発・改修・維持運用などの業務をお任せします。 ・個人のお客さま向けのシステム(はぴeみる電、各種手続き) ・法人のお客さま向けのシステム(会員サイト、みる電Biz、各種手続き) ・関西電力社内で利用する各種システム(顧客管理システムなど) ・上記の他、新規システムの開発およびシステム提案・サポートをご担当いただく機会もございます。 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの看護師業務全般 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で安心安楽に生活がおくれるようケアを提供。 ・病状の観察や医師の指示による医療処置・褥瘡や創傷のケア・ターミナルケア・医療機器の管理・ご家族への支援や相談など ・看護記録は訪問看護のアセスメントの標準化・見える化を図った業務支援システムを使用。看護記録が短時間で行えます。 ・プリセプター制度導入：独り立ちできるまで新人の成長のサポートを行います。 ※サービス提供エリアは観音寺市、三豊市、四国中央市です。 事業内容・業種

【仕事内容】 ■基盤システム部では、関西電力の競争力強化に資するITツール・セキュリティ環境などを技術革新に対応しながら提供し、安定的な運用の実現に取り組んいます。 (1) MS365 / Box / Zoom / 動画共有 等の社内ユーザ向けアプリの　導入・維持運用、およびセキュリティ関連システムの開発・維持運用 (2)ホストマイグレーション ◆プロジェクト例 基盤系システムの構築・維持運用を実施しています。 レイヤは、各システム部と同様ミドルウェアから上となりますが、スマートデバイスでは、iOSやEMM(スマートデバイス管理)も業務範囲となります。 システムとしては、シングルサインオンなどの認証基盤、セキュリティ基盤などの各システムが共通で利用するシステムや全社のユーザーが 共通で利用するOffice365,Box,Zoomなどクラウドを利用した共通アプリケーションがあり、様々な技術に携わることができます。 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。 その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 各アプリ部門で開発するシステムにて利用する認証基盤やExcel等の共通アプリ、PC環境、セキュリティ等、技術的知識を得て開発・運用ができるようになります。 当部はユーザからの全般的な問合せの一次窓口機能にもなっているので、様々な事例に対応しユーザの利用環境やニーズを深く理解し、 問題解決能力や対応力のスキル向上が可能です。生成AIの活用なども行っています。 【配属先情報】 基盤システム部への配属となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社はグループのDXをはじめとしたITプロジェクトにおいて上流工程から担っています。 配属となる託送システム部では、新電力等の事業者向けのに電気使用量計算~請求のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。 電気事業にかかる法令改正等プロジェクト数が多くなってきていることから体制強化に取り組んでいます。 ◆プロジェクト例: 下記を中心に数千万~数億円規模のプロジェクトに携わります。当社は関西一円の送配電業務を管轄する関西送配電株式会社の情報技術部等とやり取りしながら、要件定義~を担当するとともに、外部パートナーへも委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・工事受付/検針の管理に関わるシステムの設計・開発・保守 ・料金調定/収入管理に関わる設計・開発・保守 ・管轄分野の関連システム再構築プロジェクト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 発電システム部への配属となります。 約83名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1.訪問入浴 ■訪問入浴事業所にて看護師業務全般 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、オムツ交換をしていただきます。安全に入浴を楽しんでいただけるようサポートをお願いします。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務概要】 ■関西電力の事業にかかわる業務システムの開発を担って頂きます。自前での開発と並行して多くの協力会社のマネジメントもお任せいたします。 関西電力向けに約500のシステムを開発、運用しております。また、現在も多くの新規プロジェクトが進んでおり、その一翼を担う人材を募集しています。人事や経理などの事務に関わるシステムから、火力/原子力などの発電、送配電に関わるシステムまで幅広いシステムの開発を行っています。 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門のDX推進、設備管理、業務運営等に関わる多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 ■DXを使ったスマート保安の推進 ■EAM(設備資産管理)を軸とした設備保全システムの開発・改良 ■設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ■発電のための設備運用システムの開発・改良 ■発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ■設備工事に関する部門横断システムの改良・保守 ■発電に関するシステムのクラウドリフト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 発電システム部への配属となります。 約70名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1.訪問入浴 ■訪問入浴事業所にて看護師業務全般 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、オムツ交換をしていただきます。安全に入浴を楽しんでいただけるようサポートをお願いします。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■関西電力、および関西電力送配電の業務DXを推進すべく、最上流フェーズであるシステム化構想から支えて頂きます。 1.システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案:顧客からの相談に対し、打ち手や検討のアプローチを整え、顧客へ提案する。 2.システム化構想の遂行：顧客部門が抱える組織運営上の課題やリスクに対し、先進的な技術・製品などを駆使した解決策を検討し、目指すべき業務・システムの将来像を描くとともに、業務・システムの在り方を具体化し、システム化に向けた企画構想として整える。 ■上記活動を支える社内基盤の整備： システム化構想の検討プロセス整備、市場のSaas製品の情報収集、ナレッジ蓄積など ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス