株式会社王将フードサービスの求人情報・お仕事一覧

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関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

京都生まれのデリバリーピザチェーンを展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、デリバリーや調理業務をお任せいたします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではお好み焼き店の運営も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ。 アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、 サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

居酒屋・レストラン・ホテルなどで利用する業務用食品を取り扱う会社です♪ 一般的な事務のお仕事をお任せいたします！ ＜事務作業＞ ・PC入力 ・書類作成 ・電話対応　など ＼未経験も歓迎／ お仕事は丁寧お教えするので初めての方もご安心ください！ すぐに慣れていただけます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※即日勤務OK

居酒屋・レストラン・ホテルなどで利用する 業務用食品の配送をお任せします♪ 【配送】 食品のルート配送となります！ 同じ場所に配送となるので覚えてしまえばとっても簡単！ 普通運転免許があればOKです♪ 配送がないときは倉庫で商品の格納等をお任せします！ お仕事は丁寧お教えするので初めての方もご安心ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【当社ならではのノウハウが学べる】各店舗にて料理長候補としてご活躍いただきます。★アイデアがメニュー化するチャンスも！ 仕入れ／在庫管理 仕込／調理 オペレーション管理 スタッフ教育 メニュー開発　等 まずは調理業務からスタートします。 その後は”料理の道を究める”も、 ”他事業部で新たな経験を積む”もあなた次第です。 【学べる環境が充実！】 店舗運営やスタッフマネジメント、売り上げ構築 のノウハウなど―。130年の実績がある当社 ならではのノウハウや知識も身に着けられます。 ＼働きやすい環境／ 長く働ける環境づくりのために、 その他さまざまな取り組みも実施しています。 ＼あなたのアイデアがお店に／ ３ヶ月に１回社内で「料理コンテスト」を実施。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、 優勝者は実際の店舗メニューとして 採用されることもあります◎ ⇒モチベーションをもって長く働ける職場環境◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 恵谷　龍二 事業内容 ■飲食店の運営 当社の経営理念に、「やすらぎ」という言葉があります。お食事にお越しくださったお客様に空腹を満たすばかりではなく、「やすらぎ」を感じていただく事こそ、私たちが日々、志しているものです。その為に私たちはまず、従業員の「やすらぎ」を大切にしています。わたしたち一人一人がやすらぎを感じられなければ、お客様にやすらぎを提供する事はできません。明るく楽しい職場で、まずはあなたがやすらぎを感じてください。そして次は、お客様や一緒に働くスタッフにやすらぎを提供してあげてください。 本社所在地 岡山県浅口市鴨方町六条院中5138

【1人ひとりに合わせた研修体制】紅茶専門店やモスフードが展開するカフェの運営をお任せ ◆接客・調理・レジ対応などを通してくつろぎの空間を提供 お客様にこだわりの紅茶ドリンクや フードメニューを通して 「くつろぎの空間」「紅茶の新しい楽しみ方」 を提供するお仕事です。 接客をメインにする「フルサービス」タイプ よりカジュアルな「セミセルフ」タイプ ２つのお店があります。 それぞれの特長を活かして お客様に“理想のひと時”を提供します。 “最高の紅茶”の提供を目指して ★そのひと手間がお客様の価値になる―― 「マザーリーフ」では 本場・イギリスの淹れ方を踏襲し、 お客様の前で紅茶を淹れ、くつろぎながら 美味しく楽しんで頂くお仕事をしています。 また紅茶の新しい楽しみ方のご提案など も行っています。 当社ではその技術や「おもてなしの心」 をお伝えしています。 1人ひとりを大切にした体制 【個性を活かせる】 紅茶やワッフルなどを通じて 「お客様の幸せづくりに貢献する」 「お客様や働く仲間に感謝されるお店にしよう」 をモットーに調理が得意な方も接客が得意な方も 両方の仕事が身に付けられるようにサポートいたします。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、 　　　　　　　ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／中村 栄輔 事業内容 フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店 「モスバーガー」の全国展開、その他飲食事業など 本社所在地 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower4階

＼学校給食の調理をおまかせ／ 『調理師』もしくは『栄養士』の免許があれば 未経験でも問題ナシ◎ 具体的なお仕事は… ●仕込み ●調理・盛り付け ●洗浄 など 作業自体はとってもシンプル！ マニュアルもご用意しておりますので 基本マニュアル通りに作業すればOKです！ ＜1日の流れ（一例）＞ 5：00　出社 5：30～6：00　野菜を洗う --小休憩-- 7：30～10：00　調理 10：00～11：00　お掃除後、盛り付けSTART 11：00～11：30　お掃除TIME --1hほど休憩-- 12：30～　検品＆掃除TIME 14：00　お疲れ様でした♪ 【注目ポイント】 ●○株式会社グリーンフードサービスとは○● 学校における給食の調理委託、保育園給食および社員食堂においての 運営管理・調理受託を行っている会社です！ 私たちはみんなの心をあたためる「食」の提供を目指しています！ 当社で正社員として一緒に働く仲間を募集中！ 腰を据えて働きたい方、ぜひご応募お待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

新潟市内の学校への配送 ＜1日の流れ＞ ・使用する食器や出来立ての給食をコンテナに入れて、トラックに積みます。 ↓ ・配達スタート！ 　エリアは中央区がメインです。 ↓ ・学校に到着したら、学校にいる当社スタッフと一緒に運びます。 　※1日1～2校を回ります。 ↓ ・会社に戻り休憩 ↓ ・食べ終わった食器や給食の回収に向かいます。 ↓ ・会社に戻り、回収した食器等を降ろします。 ↓ ・明日のミーティング ↓ ・終了！ 一度覚えてしまえば大丈夫 ※配送車は3t車になります。 ※中型、準中型免許が必須になります。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【ねぎしの牛たんが“300円”で食べられる♪】『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でホール／キッチンからスタート！ゆくゆくは店舗運営全般をお任せ★ まずはホール業務やキッチン業務からスタート！ 慣れてきたら、在庫確認やシフト管理など 店舗運営業務に携わっていただきます。 仲間の成功や失敗を自分のことのように思う、 チームワークの良さが自慢。 店舗に大きな裁量が任されているため、 全員でアイデアや意見を出し合って、お客様の満足度を追求できます。 定着率95%の理由は？⇒ムリなく働ける環境にアリ！ 1つの店舗に正社員を2〜3名配置することで、 ゆとりをもって働ける環境を実現しています。 ★月9〜10日休み ★5連休の取得も可能 ★深夜勤務なし ★残業代は1分単位で全額支給 勤続15年・20年といった社員も多数活躍。 「定着率95％」という実績が、 ムリなく働ける環境の証しです！ 応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■ お電話で直接ご連絡いただいても結構です ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　根岸 榮治 事業内容 飲食店経営 ◆『牛たん　とろろ　麦めし　ねぎし』（牛たんとろろ麦めしの専門店） 本社所在地 東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル4階

店長候補として、ホールや調理をお任せします！配属先はカジュアルなお店から高級店まで多種多様、様々な接客スキル、料理の知見、店舗運営を学べます 店舗スタッフとしてホールや調理をお任せします。 カジュアルなお店から高級店まで、業態が幅広く、 様々なスキルを身に付けられます。 慣れてきたら、店長の補佐として、 店舗管理の業務も覚えていただきます！ 各店舗とも風通しの良さは抜群！ 自身のアイデアを活かせる環境です。 様々な提案大歓迎です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福澤広行 事業内容 ＪＲ九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 ＪＲ九州 博多駅東ビル2階

【教育体制が整っているから安心して就業可能♪】吉野家の店舗数値管理、アルバイト社員の勤怠管理、シフトの作成、発注管理等を担当いただきます。 ■吉野家の店舗数値管理 ■アルバイト社員の勤怠管理 ■シフト作成 ■店舗業務 ■発注管理 ☆幅広い年代＆温厚な社員が多数活躍中です♪ ☆吉野家の充実した教育体制のもとで働けます◎ ☆店舗業務はアルバイト社員に 　任せられる部分も多いため、 　休みを取得しやすい職場となっています◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福澤広行 事業内容 JR九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業（うまや、驛亭） 専門店事業（華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他） 麺事業（うどん、ラーメン） 駅弁当事業（博多駅構内駅弁当売店） 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 JR九州 博多駅東ビル2階

【最短7ヵ月で店長昇格も！】■『カレーハウス CoCo壱番屋』にて、調理・接客や店舗運営をお任せします。◎地域密着型の運営が強み！ 接客や調理をはじめ、お客様が快適に過ごしていただける店舗づくりをお任せします。業界屈指の安定性と知名度のある環境でじっくりノウハウを学んでいただけます！ ＜主な仕事内容＞ ■接客・会計・調理 ■在庫・売上管理 ■スタッフの採用・育成 ■シフト管理　など 抜群のサポート環境で則率も目指せる！ Coco壱独自の独立支援制度「ブルームシステム」で独立可能！現在は全国で約600人のFCオーナーが活躍しています！ ＜ポイント＞ ■資金ゼロでOK ■ロイヤリティは不要 ■宣伝などは本部がサポート CoCo壱の看板を背負うため、様々なノウハウを身に付けていただく必要はありますが、着実に独立を目指せる環境です。 応募方法 最後までご覧いただきありがとうございます！ マイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小田切 拓也 事業内容 ■カレー専門店『カレーハウスCoCo壱番屋』のフランチャイズ経営 ■チョコレート専門店の経営 本社所在地 〒650-0025 兵庫県神戸市中央区相生町1-1-14 TFS神戸ビル4階

《博多駅内》店長候補として調理業務全般をお任せします！約2ミリの薄切り炙り牛たんでおなじみ『たんや』における調理や仕込み作業をお任せします。 ■ランチスタンバイ（サイドメニューの準備・温め） ■調理業務全般（牛たんの焼き上げ／カレー・シチューなどの調理） ■仕込み作業 ■発注業務　など 【ある一日の流れ】 ▼09：00〜　出社／準備 ▼11：00〜　ランチ営業 ▼14：00〜　昼休憩（まかないあり♪） ▼15：00〜　仕込み・発注 ▼18：00〜　退社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福澤広行 事業内容 JR九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業（うまや、驛亭） 専門店事業（華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他） 麺事業（うどん、ラーメン） 駅弁当事業（博多駅構内駅弁当売店） 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 JR九州博多駅東ビル2階

店長候補として、ホールや調理をお任せします！配属先はカジュアルなお店から高級店まで多種多様、様々な接客スキル、料理の知見、店舗運営を学べます 店舗スタッフとしてホールや調理をお任せします。 カジュアルなお店から高級店まで、業態が幅広く、 様々なスキルを身に付けられます。 慣れてきたら、店長の補佐として、 店舗管理の業務も覚えていただきます！ 各店舗とも風通しの良さは抜群！ 自身のアイデアを活かせる環境です。 様々な提案大歓迎です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福澤広行 事業内容 ＪＲ九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 ＪＲ九州 博多駅東ビル2階

台湾で180店舗展開しているチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、店舗スタッフとして活躍！ ◆ホール業務 ◆キッチン業務（マニュアル化されたものがあります） ☆手厚い研修制度で、しっかりサポートするので安心してください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鄭 玄恵 事業内容 ◆飲食店経営 本社所在地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-3 たまプラーザセンタービル2階

台湾で180店舗展開しているチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、店長候補として活躍していただきます！ ◆ホール・キッチン業務 ◆月1回の経営会議(業績報告、今後施策の方針決め) ◆レジ締め ◆予算やシフトの管理 ◆人財教育管理(メンバーマネジメント) 【入社後の流れ】 まずは店長候補として、赤坂店へ配属となります。 その後、新店舗の立ち上げを予定しているため、新店舗又は既存店の店長をお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鄭 玄恵 事業内容 ◆飲食店経営 本社所在地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-3 たまプラーザセンタービル2階

台湾で180店舗展開しているチェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を今後日本で店舗展開していくため、エリアマネージャーとして活躍！ ◆幹部エリアマネージャー業務 ◆チェーン店化業務 【入社後の流れ】 入社後は店舗業務を学んで頂き、今までの経験を活かしながら活躍頂きます。 現場スタッフの提案・意見を取り入れ、店舗運営や経営の参考にしており、経営陣と現場スタッフは積極的に話し合いを行っています。社内は風通しが良い環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 鄭 玄恵 事業内容 ◆飲食店経営 本社所在地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-3 たまプラーザセンタービル2階

店長候補として、ホールや調理をお任せします！配属先はカジュアルなお店から高級店まで多種多様、様々な接客スキル、料理の知見、店舗運営を学べます 店舗スタッフとしてホールや調理をお任せします。 カジュアルなお店から高級店まで、業態が幅広く、 様々なスキルを身に付けられます。 慣れてきたら、店長の補佐として、 店舗管理の業務も覚えていただきます！ 各店舗とも風通しの良さは抜群！ 自身のアイデアを活かせる環境です。 様々な提案大歓迎です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福澤広行 事業内容 ＪＲ九州グループにおける外食事業を担う会社として、駅および市中に和食・洋食・ビアレストランなどを展開しています。 ■飲食店業、食品販売業 居食屋事業(うまや、驛亭) 専門店事業(華都飯店、たんや、うちのたまご直売所他) 麺事業(うどん、ラーメン) 駅弁当事業(博多駅構内駅弁当売店) 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目10番7号 ＪＲ九州 博多駅東ビル2階

＼裏方でのお仕事！／ 未経験の方でも大丈夫です！ 作業はとってもシンプルです☆ 【お任せするのは…】 ・野菜の洗浄やカットなど 食材の仕込み ・揚げ物、焼き物の調理補助 ・盛り付け ・配膳 ・食器の洗浄 ・清掃、検品作業のお手伝い etc などをお願いします！ 分からないことがあれば 何でも聞いちゃってくださいね♪ 一度覚えてしまえば大丈夫◎ 作業の手順などは丁寧に教えますので、 わからないことは何でも聞いてくださいね☆ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）