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【沖縄】総合職★未経験・第二新卒歓迎★東証プライム上場◎賞与実績5.7ヶ月分/福利厚生充実

株式会社西松屋チェーン

【仕事内容】全国の各店舗にてアシスタント業務を行いながら店長を目指します。将来的には、希望や適性・能力を踏まえ、他部署への配属の可能性があります。【詳細内容】・シフト作成・作業割当表の作成・店舗点検・報告書作成・従業員の面接 等各店舗では、サービスの質の担保と効率性を両立した論理的なマネジメントを常に追求しています。業務改善への積極的な取り組みがキャリアアップへの近道です。【入社後の流れについて】入社研修(1週間)弊社姫路本部にて研修を実施。▼ ▼店長のアシスタント業務ご自宅近くの店舗に配属。従業員と一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。▼ ▼店長業務入社3~4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。【将来的なキャリアについて】店長昇格後は1店舗から担当し、成果次第で2~6店舗と担当が増えていくことも。実績と成果次第では、自身の希望を考慮して多彩なキャリアを描くことも可能です。▼キャリアアップ事例店長⇒総務⇒事務⇒海外拡販部店長⇒店舗運営本部⇒設備修理⇒地区長店長⇒システム改革部⇒商品開発 等【働き方について】◎プライベートを大切に働けます!◎残業は月平均18.1時間と少なめ。会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。※多くても1日1時間ほどです。事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
【仕事内容】全国の各店舗にてアシスタント業務を行いながら店長を目指します。将来的には、希望や適性・能力を踏まえ、他部署への配属の可能性があります。【詳細内容】・シフト作成・作業割当表の作成・店舗点検・報告書作成・従業員の面接 等各店舗では、サービスの質の担保と効率性を両立した論理的なマネジメントを常に追求しています。業務改善への積極的な取り組みがキャリアアップへの近道です。【入社後の流れについて】入社研修(1週間)弊社姫路本部にて研修を実施。▼ ▼店長のアシスタント業務ご自宅近くの店舗に配属。従業員と一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。▼ ▼店長業務入社3~4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。【将来的なキャリアについて】店長昇格後は1店舗から担当し、成果次第で2~6店舗と担当が増えていくことも。実績と成果次第では、自身の希望を考慮して多彩なキャリアを描くことも可能です。▼キャリアアップ事例店長⇒総務⇒事務⇒海外拡販部店長⇒店舗運営本部⇒設備修理⇒地区長店長⇒システム改革部⇒商品開発 等【働き方について】◎プライベートを大切に働けます!◎残業は月平均18.1時間と少なめ。会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。※多くても1日1時間ほどです。事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

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【仕事内容】全国の各店舗にてアシスタント業務を行いながら店長を目指します。将来的には、希望や適性・能力を踏まえ、他部署への配属の可能性があります。【詳細内容】・シフト作成・作業割当表の作成・店舗点検・報告書作成・従業員の面接 等各店舗では、サービスの質の担保と効率性を両立した論理的なマネジメントを常に追求しています。業務改善への積極的な取り組みがキャリアアップへの近道です。【入社後の流れについて】入社研修(1週間)弊社姫路本部にて研修を実施。▼ ▼店長のアシスタント業務ご自宅近くの店舗に配属。従業員と一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。▼ ▼店長業務入社3~4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。【将来的なキャリアについて】店長昇格後は1店舗から担当し、成果次第で2~6店舗と担当が増えていくことも。実績と成果次第では、自身の希望を考慮して多彩なキャリアを描くことも可能です。▼キャリアアップ事例店長⇒総務⇒事務⇒海外拡販部店長⇒店舗運営本部⇒設備修理⇒地区長店長⇒システム改革部⇒商品開発 等【働き方について】◎プライベートを大切に働けます!◎残業は月平均18.1時間と少なめ。会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。※多くても1日1時間ほどです。事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
【仕事内容】全国の各店舗にてアシスタント業務を行いながら店長を目指します。将来的には、希望や適性・能力を踏まえ、他部署への配属の可能性があります。【詳細内容】・シフト作成・作業割当表の作成・店舗点検・報告書作成・従業員の面接 等各店舗では、サービスの質の担保と効率性を両立した論理的なマネジメントを常に追求しています。業務改善への積極的な取り組みがキャリアアップへの近道です。【入社後の流れについて】入社研修(1週間)弊社姫路本部にて研修を実施。▼ ▼店長のアシスタント業務ご自宅近くの店舗に配属。従業員と一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。▼ ▼店長業務入社3~4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。【将来的なキャリアについて】店長昇格後は1店舗から担当し、成果次第で2~6店舗と担当が増えていくことも。実績と成果次第では、自身の希望を考慮して多彩なキャリアを描くことも可能です。▼キャリアアップ事例店長⇒総務⇒事務⇒海外拡販部店長⇒店舗運営本部⇒設備修理⇒地区長店長⇒システム改革部⇒商品開発 等【働き方について】◎プライベートを大切に働けます!◎残業は月平均18.1時間と少なめ。会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。※多くても1日1時間ほどです。事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
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