正社員
【支店長候補】★売上高前年同期比約1.5倍★残業月平均17h
- 給与 <支店長候補の場合> 月給:71万円〜83万円 <主任・部長代理の場合> 月給:42万円〜65万円 ※前職年収・経験・年齢・スキルなどを考慮の上、 当社規定に基づき決定いたします。 ※非管理職の場合、別途残業手当 (管理職採用の場合、管理監督者となり、残業代の支給はございません。) ※営業基礎手当 二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合:月額1万円 ※営業加算手当 上記に加え、宅地建物取引士資格登録済みの場合:月額2万円 ※全国転勤ありの場合 借上社宅制度適用 単身赴任の場合、帰省交通費支給 採用拠点以外の勤務となった場合、転勤加算手当支給(月額:管理職6万円、非管理職5万円) ※転勤なしの場合 借上社宅適用なし ※試用期間3カ月(待遇に変動なし) 昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(平均4カ月分支給)
- 北海道
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて、自社オリジナルの金融ソリューションをご提案します◇安定的な事業運営・資産運用をサポート◇土日祝休み
◇お客様のニーズに合わせて
└日本型オペレーティング・リース
└不動産小口化商品
└海外不動産投資商品
└プライベートジェット
└アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス
等、多彩な商品やサービスを提案し、お客様の安定経営や資産運用をサポートします。
<支店長候補クラスの方は下記もお任せします>
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
・部下の育成、管理
入社後の流れ
▽主任〜部長代理クラスの方は―
当社の事業説明からはじまり、セールストーク動画、トークスクリプト、ロールプレイングや営業同行など丁寧なOJT研修を用意しています。
▽支店長候補クラスの方は―
入社後は数日間の研修、その後は3ヶ月間トレーナーが就いて、OJTを中心に立ち上がりを伴走します。
教育研修制度
▽資格取得もサポート─
金融フィールドで経験値を高めるには専門資格の取得が欠かせません。そこで当社では簿記・証券外務員・宅建などを必須資格として、取得をサポートしています。
▽具体的には─
対象資格の受験料やテキスト代を会社が補助。合格時の報奨金や給与に上乗せされる営業手当も支給しています。
応募方法
◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。
会社情報
代表者
谷村 尚永
事業内容
リースファンド事業
国内不動産ファンド事業
海外不動産ファンド事業
航空事業
共同保有プラットフォーム事業
★YouTubeにて日本型オペレーティング・リース事業説明動画を公開中!
本社所在地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階