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株式会社G&G 仙台営業所:839350の求人情報・お仕事一覧611,421

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【愛知】人材コンサルタント◆組織立ち上げに関われる◎温かな社風◆年休125日

株式会社G&G

【業務内容】同社の人材紹介チームのスタートアップメンバーとして、企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方を担う両面型人材コンサルタントを募集します。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わります。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。【具体的な業務内容】■企業対応・愛知エリアの企業への営業活動・採用課題のヒアリング~求人獲得*派遣で取引のある企業様の人材紹介ニーズのトスアップもございます。■求職者対応・求職者登録獲得の為のスカウト・キャリア面談~求人紹介~面接対策・入社フォローの一連業務*求職者の集客の為の専門部隊が別途ございます。■拠点運営支援営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。【研修体制】北陸で培ったノウハウを元にした充実の研修&OJTありますので、立ち上げポジションでも安心です。全国で活躍する仲間ともつながりながら成長できる環境です。【ポジションの魅力】・新拠点の立ち上げに関われる…立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。・キャリアアップのチャンス多数…実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。・自由度高く、裁量ある環境…組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【業務内容】同社の人材紹介チームのスタートアップメンバーとして、企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方を担う両面型人材コンサルタントを募集します。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。将来的には、課長・部長候補としてチームマネジメントにも携わります。求職者一人ひとりに寄り添いながら、企業との最適なマッチングを実現するやりがいの大きい仕事です。【具体的な業務内容】■企業対応・愛知エリアの企業への営業活動・採用課題のヒアリング~求人獲得*派遣で取引のある企業様の人材紹介ニーズのトスアップもございます。■求職者対応・求職者登録獲得の為のスカウト・キャリア面談~求人紹介~面接対策・入社フォローの一連業務*求職者の集客の為の専門部隊が別途ございます。■拠点運営支援営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。【研修体制】北陸で培ったノウハウを元にした充実の研修&OJTありますので、立ち上げポジションでも安心です。全国で活躍する仲間ともつながりながら成長できる環境です。【ポジションの魅力】・新拠点の立ち上げに関われる…立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。・キャリアアップのチャンス多数…実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能です。・自由度高く、裁量ある環境…組織づくりや営業戦略にも携われるポジションです。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

人材派遣営業|【広島県】

株式会社G&G

【業務内容】クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【具体的には】■企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなどの最適な提案を行います。■派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー(連絡や訪問)【入社後の研修について】■経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるように研修を実施しております。■研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。■独り立ち後も成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。【キャリアパス】希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。■30代前半でエリア長への昇進実績もあり■営業から人事への異動実績もあり事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【業務内容】クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【具体的には】■企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけでなく人材紹介、外国人材、採用システムなどの最適な提案を行います。■派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー(連絡や訪問)【入社後の研修について】■経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるように研修を実施しております。■研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。■独り立ち後も成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。【キャリアパス】希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。■30代前半でエリア長への昇進実績もあり■営業から人事への異動実績もあり事業内容・業種人材紹介・人材派遣
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