株式会社MYKファッションの求人情報・お仕事一覧

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アパレル物流業界のリーディングカンパニー／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です／土日祝休みと働きやすい環境です ■業務内容： アパレル製品を専門に扱う自社の物流センターでの運営管理業務全般をお任せします。 たとえば、以下の業務や派遣やアルバイトなどのメンバーの管理をお任せします。 ●物量に対しての適切な人員配置 ●スケジュール管理 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ●物流品質や生産性向上の為の改善活動 ●入出庫管理及び在庫管理 ●顧客との折衝業務 ●部下への指導・育成　など ※将来的な新規物流センターの設立、センター長をお任せできる管理職・幹部候補となる人材の採用です。 ■入社後の教育体制： ●独り立ちまで、先輩社員によるOJTによるレクチャーや手厚いフォローなど教育体制が整っております。 ●最初は物流部に配属、先輩のサポート業務からスタート。 その他、成長度合いや不安・疑問点など何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 物流部門は、現場判断が求められることが多く、裁量権が大きい仕事となります。 自分の発想力次第で、課題解決の幅が広がるやりがいを感じられるポジションです。

商品だけではなく、データ分析、仮説立案、売場、販促まで幅広い提案をお任せします。 【具体的には】 ■商品の選定（業務比率：50％～70％） ●新規商材探し（現在は、展示会訪問中心） ●展示会で繋がった会社とのやり取り、条件交渉等 ●他の得意先へのアプローチ ■コンサルティングセールス（業務比率：30％～50％） ●大手量販店向け海外ブランド商品の提案 【取り扱い商材】 インポートブランド品のバッグ、財布小物、アクセサリー、キャリーケース等 【営業スタイル】 ●成功例・失敗例をチームで共有 ●拠点から営業車で回れるエリア：日帰り ●遠方エリア：まとめて1週間ほど出張→担当店舗を訪問 ●OJT期間は1店舗の1バイヤー様に対し、2名以上のチーム体制 ※最終的には、独り立ち（一人対応）していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自ら考え仕入れが出来る ●短いスパンで良かった点や見直す点が把握できる（売上の結果反映：約1ヶ月） ●様々なスキルが身につく （営業力、提案力、お客様との関係性、売れるものを見抜く力、プロモーション力　など） 【評価体制】 ●チームの目標達成 ●個人の目標達成 【安心のサポート体制】 基本的には、OJTにて先輩社員が商品知識や分析業務ついて丁寧にレクチャーを行います。 その他にも、オンライン研修や外部セミナーも用意しています。 【今後の方向性】 ●既存ビジネスにおけるシェア拡大 →海外有名ブランド品を武器に大手量販店内のシェアを拡大 ●新規商材取り扱いによるビジネス拡大 →新たな商材を見つけ、大手量販店内へ提案予定（実績：カラーコンタクト）

～アパレル物流業界のリーディングカンパニー／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です／土日祝休みと働きやすい環境です～ ■業務内容： アパレル製品を専門に扱う自社の物流センターでの運営管理業務全般をお任せします。 ●物量に対しての適切な人員配置 ●スケジュール管理 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ●物流品質や生産性向上の為の改善活動 ●入出庫管理及び在庫管理 ●顧客との折衝業務 ●部下への指導・育成　など ※将来的な新規物流センターの設立、センター長をお任せできる管理職・幹部候補となる人材の採用です。 ■入社後の教育体制： ●独り立ちまで、先輩社員によるOJTによるレクチャーや手厚いフォローなど教育体制が整っております。 ●最初は物流部に配属、先輩のサポート業務からスタート。 その他、成長度合いや不安・疑問点など何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 物流部門は、現場判断が求められることが多く、裁量権が大きい仕事となります。 自分の発想力次第で、課題解決の幅が広がるやりがいを感じられるポジションです。

同社の管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします。 お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。 また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。 現場作業はパート・アルバイトが行ない、その作業管理は社員が行っています。 お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） センターの収支分析／業務フロー作成、業務マニュアル作成／レイアウト作成／業務内容及び生産性解析／事業計画立案／現場の改善手法と実際の活動アドバイス／部下の指導および育成・勤怠管理、顧客 との折衝など 【やりがい】 いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。 多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 【入社後の流れ】 最初は、配属先部署の先輩のサポート業務から、個々の成長度合いをみながら業務をお任せいたします。 不安点は都度解消できるので未経験でも安心して業務をスタートできます。 ゆくゆくは、会社や事業全体の運営にも携わっていただき、管理職・幹部などのステップアップを期待しております。

商品だけではなく、データ分析、仮説立案、売場、PR、マーケティングまで幅広い提案をお任せします。 【具体的には】 ■商品の選定（業務比率：50％～70％） ●新規商材探し（現在は、展示会訪問中心） ●展示会で繋がった会社とのやり取り、条件交渉等 ●他の得意先へのアプローチ ■コンサルティングセールス（業務比率：30％～50％） ●大手量販店向け海外ブランド商品の提案 【取り扱い商材】 インポートブランド品のバッグ、財布小物、アクセサリー、キャリーケース、コスメ等 【営業スタイル】 ●成功例・失敗例をチームで共有（4名程度） ●拠点から営業車で回れるエリア：日帰り ●遠方エリア：まとめて1週間ほど出張→担当店舗を訪問 ●OJT期間は1店舗の1バイヤーに対し、2名以上のチーム体制 ※最終的には、独り立ち（一人対応）していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自ら考え仕入れが出来る ●短いスパンで良かった点や見直す点が把握できる（売上の結果反映：約1ヶ月） ●様々なスキルが身につく （営業力、提案力、お客様との関係性、売れるものを見抜く力、プロモーション力　など） 【評価体制】 ●チームの目標達成 ●個人の目標達成 【安心のサポート体制】 ●基本的には、OJTにて先輩社員が商品知識や分析業務について丁寧にレクチャーを行います。 その他にも、オンライン研修や外部セミナーも用意しています。 【今後の方向性】 ●既存ビジネスにおけるシェア拡大 →海外有名ブランド品を武器に大手量販店内のシェアを拡大 ●新規商材取り扱いによるビジネス拡大 →新たな商材を見つけ、大手量販店内へ提案予定（実績：カラーコンタクト）

～アパレル物流業界のリーディングカンパニー／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です／来年創業100周年と安定した経営基盤がございます～ ■業務内容： アパレル製品を専門に扱う自社の物流センターでの運営管理業務全般をお任せします。 ●着荷した商品が出荷するまでの管理業務 ●物量に対しての適切な人員配置 ●スケジュール管理 商品の配送先はお取引先のブランド商品を扱っている店舗や、倉庫など様々です。 お取引先の指示通りに商品が配送されるかを管理するお仕事となります。 お取引先の方とはメールや電話での対応がメインです。 パートやアルバイトの方を取りまとめていただく業務もございます。 円滑に業務が遂行できるよう、お取引先や、パート・アルバイトの方とも細やかなコミュニケーションが必要となります。 ゆくゆくは、下記業務もお任せします。 ●物流品質や生産性向上の為の改善活動 ●入出庫管理及び在庫管理 ●顧客との折衝業務 ●部下のマネジメント　など ※将来的な新規物流センターの設立、センター長をお任せできる管理職・幹部候補となる人材の採用です。 ■入社後の教育体制： ●独り立ちまで、先輩社員のOJTによるレクチャーや手厚いフォローなど教育体制が整っております。 ●最初は物流部に配属、先輩のサポート業務からスタート。 その他、成長度合いや不安・疑問点など何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ●オンラインで実施されるナニワアカデミー研修。 基本的な物流や配送についての研修や、ビジネスマナーや働くうえで必要な能力を学べる研修もご用意しています。 未経験の方でも一から会社について学ぶことができます。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ※繁忙期は土曜出勤がある可能性がございます。 週休2日なのでその都度シフトで休みの調整をいたします。 ■やりがい： 物流部門は、現場判断が求められることが多く、裁量権が大きい仕事となります。 自分の発想力次第で、課題解決の幅が広がるやりがいを感じられるポジションです。 日頃の業務を見つめ直し、作業効率をあげるためにはどう改善したらよいかを考えていただきます。 業務改善のために意見を出していただく機会も多くあるので、自分の気づきが社内全体の業務改善につながり達成感を感じることができます。

■コンサルティングセールス職■ ●得意先以上に得意先を理解し、データで根拠を示し、より最適な課題解決プランをご提案して頂きます。 （商品・価格だけではなく、売り場や販促、新規商材の提案をお任せします） 大手量販店向けに「コンサルティングセールス」を行って頂きます。 （海外ブランド商品を提案します。） ＜扱う商品＞ 時計 ＜営業の進め方＞ お客様への提案は商品だけでなく、データ分析→仮説立案→売場、販促の提案をし、成功例・失敗例をチームで共有しながら営業活動をしています。 拠点から営業車で回れるところは日帰りで、遠方エリアは、まとめて1週間程出張して担当店舗を訪問します。 ※OJT期間は1店舗の1バイヤー様に対し、2名以上のチームで取り組んでいきます。 最終的には、お一人で対応できるようにお任せします。 フォロー体制も整っているので、ご安心ください。

【仕事内容】 大阪社本社のシステムチームにて社内SEとして就業して頂きます。入社後はヘルプデスク業務を中心に担当いただきます。 【詳細内容】 (1) 基幹システムの保守運用 基幹システムサーバの保守・運用を行っていただきます。改修やトラブル対応、今後検討しているシステムの更新についてのベンダーとのやり取りまでお任せいたします。 同社では24/365の監視は行っておりませんが、システム改修等にて休日出勤も年間で1～2日程度ございます。OSはUNIX・Linux、DBはOracle・SQL・Access、言語はVB・VBAで、ルーター機種はciscoです。 (2) ヘルプデスク業務 同社で使用するクライアントPCのヘルプデスク・トラブルシューティングを行って頂きます。部門を横断し、社長や事業部長など幅広く社内の方とコミュニケーションを取っていただき直接的にサポートするため、やりがいを感じていただける業務です。 (3) データ抽出・資料作成支援 同社の基幹システムから在庫データや顧客情報などの抽出を行って頂きます。それらのデータから、VBAもしくはSQLを使用して業務上必要な資料作成を行っていただきます。具体的には、営業が商談時に使用する資料作成などになります。 【配属先情報】 40代の部長、30代の社員で構成されています。 ※入社後は既存社員が研修・教育指導を担当します。 事業内容・業種 総合商社

――――――――――――― 人気ファッションチェーン『パシオス』 商品整理/レジSTAFF ――――――――――――― 【お仕事内容】 ◆レジ バーコードを読み取っていただき、 表示された金額をお預かり。 　　　　　　　　↓ 商品とおつりをお渡しして 「ありがとうございました！」 ◆商品整理 仕分けされた商品を ココに並べればいいのね！ 丁寧な研修があるので、 スキルに自信がない方でも スグにお仕事に慣れていただけます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 勤務開始日などお気軽にご相談ください◎

――――――――――― 人気ファッションチェーン 『パシオス』の販売スタッフ ――――――――――― 【お仕事内容】 売り場でのレジや品出し 売場づくり等をお願いします 定番～最新トレンドまで商品数は豊富!! 「覚えることがたくさん??」 「接客未経験だけど…??」 ⇒マニュアルあり＆覚え方のコツがあるので、 　初めてでも問題なし◎ まずはお客様が お買い物しやすいように 「いらっしゃいませ」と お声がけすることから始めましょう♪ ≪未経験の方WELCOME!!≫ お仕事の流れは、 研修でイチから丁寧にお教えします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）