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株式会社a-tech 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧
1 件

新着

正社員

【東京都】リノベープランナー（リードプレイヤー）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都目黒区

【業務内容】リノベーションを希望するお客さま（ほぼ個人かつご自身のお住まい）に対して、リノベーションの提案、間取り、見積もり、仕様決め（UB、水まわりの住設関連）など社内の設計士と連携してご提案していくお仕事になります。？都圏内の？建・アパート・マンションの物件が中？となります。【具体的には】同社は提携先の不動産会社より、リノベーションを希望されるお客さまをご紹介いただいており、これらのお客さまと工事契約を結びプラン作りから工事まで一社で行なっております。今回募集する職種は、そういったお客さまの理想の住まいを実現するために、お客さまの要望をヒアリング、提案し、また工事をスムーズに進めるための社内外の調整などを行う仕事になります。具体的には、案件のプロセス管理、お客様へのヒアリング、見積もり作成、プラン提案などを行なっていただきます。反響営業が100%になるため、請負契約のノルマなどはございません。丁寧にお客さまや社内外の方とコミュニケーションをとっていただくことが大切な仕事となります。業務に慣れた後は、プレイイングマネージャーとしてメンバーの育成もしながらお客様とも向き合っていただきたいと考えております。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

株式会社a-tech

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「株式会社a-tech 人事・労務・採用」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社a-tech 人事・労務・採用の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【東京】中途採用（管理職候補）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。求人例・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm ・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN ・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm ・UXデザイナー https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee 採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社GA technologies

正社員

中途採用（人事部長候補）【ESC】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【会社紹介】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1,400億に達し、直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。【業務紹介】現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 ■採用戦略・採用計画の策定 ■中途採用広報の企画立案/実施/運用 ■リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■管理職含めたマネジメント【キャリアパス】採用領域に留まらず、人事企画・組織開発領域に関心がある方も歓迎です。同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

フレックスタイム制度あり

株式会社GA technologies

正社員

中途採用（ビジネス部門/管理職候補）【ESC】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

▽会社紹介同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1400億に達し、直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。【業務紹介】同社理念を達成するため、グループを横断したビジネス部門人材の採用業務全般に携わっていただきます。 ■ビジネス部門の採用上流工程 ■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ■人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得 ■リファラルや自主エントリーを増やす施策全般 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用グループ全体として、急成長に伴い人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、人材領域/採用領域で高い実績を上げられた方を積極募集しております。同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

フレックスタイム制度あり

株式会社GA technologies

新着

正社員

コーポレート部門　人事・広報ポジション

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【仕事概要】 “ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくるをミッションに、「ヒト x ビジネス x テクノロジー」の力を掛け合わせた、採用コンサルティングを主力事業とするHR系ベンチャー企業です。事業成長に伴い採用や広報など、コーポレート部門を強化していく必要があり、本ポジションでは、1人目の人事・広報担当として人事機能の立ち上げから担い、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。＜採用業務> ・新卒/中途での採用業務・求人媒体選定～求人票の作成・面接対応・エージェント対応　等＜広報業務> ・採用イベントの企画、開催・採用広報記事の企画、執筆　等【働き方】・出社型【研修制度】・OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。・ベンチャーのアーリーフェーズで、40名→1,000名規模の採用責任者を担ったメンバーからハンズオン型で業務知見を習得することが可能となります。ーーーBeyond Technologies についてーーー Beyond Technologiesは「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに、国内・グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しております。また、世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内における公式ビジネスパートナーとなります。他、三重県『デジタルものづくり推進協力事業』のサポーティングパートナーズに参画。事業内容・業種その他（人材サービス）

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

Beyond Technologies株式会社

正社員

【採用担当】★マネージャー候補◎月給32万円〜

給与: 給与 ◆月給 321,000円〜＋賞与年2回 ※スキル・経験を最大限考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※上記金額には、固定残業手当53,000円〜（20時間分／月）を含み、超過分は別途支給いたします。昇給・賞与 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年2回
勤務地: 東京都

採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案〜モニタリングを担っていただきます。人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定多様なチャネルを駆使した母集団形成及び採用プロセスの設計グループ全体の魅力訴求や面接品質向上に向けた企画立案・実行各種採用関連数値のレポート・分析・および改善施策の立案・実行採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成　など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長兼CEO 徳重浩介事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『BUYSELL』本社所在地〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

急募中途入社5割以上年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内オフィス内禁煙・分煙 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり

株式会社BuySell Technologies

正社員

労務｜（年間休日120日以上）【東京】

給与: 450万円～600万円
勤務地: 東京都新宿区

【職務内容】同社に在籍する社員に関する諸対応をご担当いただきます。【具体的には】 ■内定者対応 ■入退社書類対応 ■雇用契約書作成 ■健康診断 ■勤怠確認 ■在籍社員の手続き対応 ■各種労使協定の手続き対応 ■休暇の付与 ■税金納付 ■在籍社員の給与計算【コーポレートチームの特徴】 ■2023年10月に立ち上がったばかりの新しいチームです。これから整えるべき要素は多くありますが、１からのチーム作りに携われることも魅力の一つです。 ■個々の才能やスキルはもちろん、それ以上にチームワークの価値を重んじています。「一人では成し遂げられないことも、チームなら可能である」という考えのもと、業務に取り組んでいます。事業内容・業種 ITコンサルティング

勤務地限定年間休日120日以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

株式会社TECO Design

正社員

営業｜コンサル営業（原則転勤なし）【東京都】

給与: 550万円～800万円
勤務地: 東京都渋谷区

【仕事の内容】【概要】美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、採用コンサル・Instagramコンサル・LINEマーケティングシステム導入コンサルを3本軸とした提案型の営業を行う営業部のマネジメントをお任せします。【求人コンサル】お客様の組織課題や採用予算から採用計画を作成。会社説明会や面接の方法などを直接支援【マーケコンサル】インスタやLINEを用いた集客のためのシステム導入を支援【担当顧客】一人あたり30～50社程度を担当。約7割が既存顧客の深耕です【営業部長として】入社約半年を目途にプレイングマネージャーとして商材理解を深め、その後はマネージャー、プレーヤー、新人の育成・マネジメント全般を担います。【配属先情報】営業部　3名事業拡大のため、今後4～5名程度の営業未経験採用を考えています。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

勤務地限定年間休日120日以上

勤務地限定

年間休日120日以上

株式会社ADE CREATES

正社員

BPOスタッフ｜労務関連（人事労務経験者募集！クライアントのノンコア業務をカバー！）【東京都】

給与: 400万円～600万円※前職の年収、経験・スキルを考慮し決定します
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】同社がBPaaS*サービスを提供している成長著しいクライアントにおいて、労務・給与をメインにバックオフィス業務に従事いただきます。【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理、36協定、労働安全衛生業務 ■給与計算、年末調整、賞与計算 ■社会保険手続き（社会保険労務士との連携） ■人事評価関する事務処理 ■その他人事労務に関連する業務【ポジションの魅力】会社がより成長に向かう過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験でき、キャリアップを図ることができる。 *BPaaS（ビーパース）は、BPOとSaaSの造語で、「Business Process as a Service」の略称です。 SaaSやITツールを活用し業務の効率化を図った上で業務プロセスそのものを提供するサービスを指します。事業内容・業種税理士法人・会計事務所

勤務地限定年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

株式会社at A&C

正社員

コーポレート室/労務_労務担当（正社員）

給与: 0万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】コーポレートチームに所属し、労務業務全般をお願いする予定です。主な業務は以下の通りです。・社労士対応（勤怠~給与データ作成）・労基対応・入退社社員の各種対応・契約書関連の業務（契約書作成、内容チェックなど）・監査法人や証券会社との各種対応事業内容・業種その他業界

株式会社Azoop

正社員

社長室/HR_採用担当

給与: 0万円
勤務地: 東京都港区

【主な仕事内容】コーポレート部門において、人事｜労務業務をご担当いただきます。人事、労務の業務バランスは、入社する方の特性やキャリアに応じて決定いたします。それぞれ職種長がおりますので、最初はアシスタント業務から、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 ■業務の一例・評価制度の運用 HR責任者のもとで、半期に一回運用している評価制度を実行していただきます。制度の見直しにも携わっていただく予定です。・採用業務オペレーションを中心に、面接対応や求人を作成していただきます。・労務管理勤怠システムを導入していますので、運用いただきます。また社内向けに労務関連の研修を行っていただくことを想定しています。事業内容・業種その他業界

株式会社Azoop

正社員

人事部長【EC・D2Cプラットフォームカンパニー／独自ビジネスモデルで日本を代表する企業を目指す】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

当社は、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。短期で100人・200人へと組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 主な業務内容：・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行・事業成長に向けた組織設計・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発・オンボーディング施策の立案と遂行・総務・労務担当者のマネジメント・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント ■ 仕事の魅力・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる会社資料▼ https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208 弊社プレスリリース▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040239.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040239.html メディア記事▼ https://www.fastgrow.jp/articles/acrove-arai-02 ECロールアップの市場を説明した記事▼ https://www.fastgrow.jp/articles/e-commerce-roll-ups 事業内容・業種 SaaS

株式会社ACROVE

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正社員

コミュニケーションプランナー（チームリード候補）

給与: 500万円～720万円年収には月45時間相当の固定残業代を含む（※現職年収を配慮します）
勤務地: 東京都文京区

【業務内容】顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案～案件受注後の構築・運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます。将来的にはマネージャーとして、案件リードはもちろんのことプロジェクト管理やメンバーマネジメントもあわせてご担当いただきたいです。【案件受注前のヒアリング・提案】 - 事前調査の内容を基にクライアントに合わせた企画提案書の作成 - 案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ【構築】 - ChatGPTなどのツールを利用した市場調査やユーザーインタビュー設計・実施 - ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計やセグメンテーション、ロードマップ作成 - 上記に立脚したコミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計 - シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作のディレクション業務【運用】 - 多角的なデータ分析に基づくセグメント検証や具体的なシナリオ改善 - 上記に基づく改善もしくは追加施策の企画提案 - クライアントとの定期的なミーティングの実施事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

勤務地限定管理職・エグゼクティブの求人年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

株式会社Algoage

新着

正社員

【人事（課長候補）】採用担当◎採用プロモーションにも注力◎

給与: 給与月給：50万円〜70万円 ※固定残業代、120,000〜167,000円/40時間分を含む ※超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※試用期間3か月あり（待遇同一）昇給・賞与 None
勤務地: 神奈川県

採用の管理職として、戦略の立案・プロセス管理、メンバーのマネジメントをお任せします ■全社人事領域全般に関する戦略実行 ■採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進 ■採用マーケティング戦略の策定/実行/管理 ■外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ■採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報代表者代表取締役　吉田竜真事業内容 ■生活をサポート自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホーム「AMANEKU」を運営しています。”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ■住まいをサポート土地活用プランのご提案から設計・建築・運営・管理までをフルサポートします。オーナー様の運営・管理負担は殆ど無い、数多くの実践がある当社だからこそできるサービスです。 ■働くをサポート関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。本社所在地〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階

転勤なし第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙交通費全額支給退職金制度あり固定給25万円以上 U・Iターン歓迎

株式会社AMATUHI

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正社員

事務｜総務（年間休日120日以上）【兵庫県尼崎市】

給与: 320万円～360万円経験・年齢・スキルを十分考慮の上決定します。
勤務地: 兵庫県尼崎市

【仕事内容】＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整事業内容・業種専門商社

年間休日120日以上

株式会社AtomsWorld

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正社員

【人事（部長候補）】経営目線で採用ができる◎

給与: 給与年俸制：800万円〜1000万円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※試用期間3か月あり（待遇同一）昇給・賞与 None
勤務地: 神奈川県

採用の管理職として、戦略の立案・プロセス管理、メンバーのマネジメントをお任せします ■採用戦略の立案及び実行 ■採用プロセスの管理・改善 ■採用ブランディング ■マネジメント業務 ■データ分析およびレポーティング ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報代表者代表取締役　吉田竜真事業内容 ■生活をサポート自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホーム「AMANEKU」を運営しています。”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ■住まいをサポート土地活用プランのご提案から設計・建築・運営・管理までをフルサポートします。オーナー様の運営・管理負担は殆ど無い、数多くの実践がある当社だからこそできるサービスです。 ■働くをサポート関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。本社所在地〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階

転勤なし第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙交通費全額支給退職金制度あり固定給25万円以上 U・Iターン歓迎

株式会社AMATUHI

新着

正社員

第二新卒歓迎！【人事】採用に関する実務を担当◎

給与: 給与月給：42万円〜58万円 ※固定残業代、120,000〜167,000円/40時間分を含む ※超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※試用期間3か月あり（待遇同一）昇給・賞与 None
勤務地: 神奈川県

採用担当として、各種業務をお任せします。 ■全社人事領域全般に関する戦略実行 ■採用KGI/KPIの設定と、PDCAサイクルの推進 ■採用マーケティング戦略の策定/実行/管理 ■外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ■採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報代表者代表取締役　吉田竜真事業内容 ■生活をサポート自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホーム「AMANEKU」を運営しています。”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ■住まいをサポート土地活用プランのご提案から設計・建築・運営・管理までをフルサポートします。オーナー様の運営・管理負担は殆ど無い、数多くの実践がある当社だからこそできるサービスです。 ■働くをサポート関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。本社所在地〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階

転勤なし第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙交通費全額支給退職金制度あり固定給25万円以上 U・Iターン歓迎業界経験者優遇

株式会社AMATUHI

正社員

税務・会計コンサルタント｜【福岡県】

給与: 500万円～1000万円
勤務地: 福岡県福岡市中央区

【業務内容】 ▽ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ■人事制度等の提案営業 ■人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ■退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ■人的資本開示支援 ■女性活躍推進支援 ■人材開発コンサルティング ■タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ■組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ■人事関連セミナー、執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ■労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ▽その他 ■人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発【キャリアパス】 ■過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 ■また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社AGSコンサルティング

正社員

人事部（スタッフ）｜【東京都】

給与: 350万円～500万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。（メイン業務は、社会保険関連業務を想定）また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。【具体的には】 ■社会保険関連業務 ■労務関連業務 ■勤怠管理関連業務 ■給与関連業務（給与計算、住民税届出など） ■人事データベース関連業務 ■総務関連業務（代表電話対応、業者対応等）【組織構成】 ■人事部部長1名、チームマネージャー1名（部長兼務）、チームメンバー4名事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社AGSコンサルティング

正社員

人事・組織コンサルタント（アシスタント～スタッフクラス）｜【大阪府】

給与: 450万円～800万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

【業務内容】 ■新規顧客への提案営業 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。 ■大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ■大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ■新たなサービスの開発【この仕事で得られること】 ■経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。 ■コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。 ■経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社AGSコンサルティング

正社員

人事部（スタッフ）｜【東京都】

給与: 350万円～500万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】人事に関連する全般的実務について、実務経験に基づき担当していただきます。（メイン業務は、社会保険関連業務を想定）また、会社の管理部門として、代表電話対応等の総務・庶務業務についても、一部担当していただきます。【具体的には】 ■社会保険関連業務 ■労務関連業務 ■勤怠管理関連業務 ■給与関連業務（給与計算、住民税届出など） ■人事データベース関連業務 ■総務関連業務（代表電話対応、業者対応等）【組織構成】部長1名、チームマネージャー1名（部長兼務）、チームメンバー4名事業内容・業種コンサルティングファーム

女性活躍中

株式会社AGSコンサルティング

正社員

人事・組織コンサルタント（HR事業部）｜【東京都】

給与: 500万円～1000万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】 ▽ポジション① ＜人事制度コンサルティング業務＞ ■人事制度等の提案営業 ■人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ■退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ■人的資本開示支援 ■女性活躍推進支援 ■人材開発コンサルティング ■タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）・ ■組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ■人事関連セミナー、執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ポジション② ＜労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務＞ ■労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ▽その他 ■人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発【キャリアパス】 ■完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 ■挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社AGSコンサルティング

正社員

人事・組織コンサルタント（マネージャークラス）｜【大阪府】

給与: 700万円～1000万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。【具体的には】＜社外向け＞　 ■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　 ■人材マネジメント戦略策定　　 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　 ■役員報酬制度 ■人材開発の設計　他＜社内向け＞ ■メンバー育成 ■HR事業のメニュー開発 ■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ■社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳） ■税務系コンサルタント　20名 ■会計系コンサルタント　15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社AGSコンサルティング

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正社員

人事（制度設計）｜【東京都】

給与: 900万円～1200万円※上記年収は残業代含まず。残業代は実績に応じて別途支給。
勤務地: 東京都渋谷区

【職務内容】毎年右肩上がりで業績が拡大している中で、戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。【具体的には】 ■等級・評価・報酬制度の策定 ■風土醸成施策の企画 ■組織体制の制度策定【ポジションの魅力】 ■1年間で50名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中でスピード感を持って組織強化をご担当していただけます。 ■日々のオペレーション業務は業務担当部署と協力の上進め、戦略的な業務を主としてご担当いただくことを期待しています。 ■最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

株式会社ARISE analytics

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正社員

人事（採用企画）｜【東京都】

給与: 900万円～1200万円※上記年収は残業代含まず。残業代は実績に応じて別途支給。
勤務地: 東京都渋谷区

【職務内容】ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。【具体的には】 ■採用戦略の立案（母集団形成手法、採用基準、選考フロー等） ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ARISE analytics

正社員

【人事労務】年休125日・フレックス制で、プライベート充実！

給与: 給与月給 292,500円~ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※上記、固定残業代（72,500円〜／月）42時間相当分を含む。超過分は別途支給。試用期間：6ヵ月（待遇に変更なし）昇給・賞与昇給あり賞与あり
勤務地: 静岡県

【静岡県および愛知県内にて、不動産・建築・飲食などの事業を展開する当社】本社の管理本部にて、人事労務業務をお任せします！ ◆労務業務給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ◆人事業務採用業務全般、入退社手続き、人事評価制度、人員配置、教育・育成など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者浅山　忠彦事業内容不動産事業、住宅販売施工事業、リフォーム事業、飲食事業、食品製造事業本社所在地〈2025年3月まで〉静岡県浜松市中央区板屋町111番2 浜松アクトタワー14階〈2025年4月新オフィスに移転〉静岡県浜松市中央区高林4丁目4-11

フレックス勤務年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙年間休日125日以上固定給25万円以上 U・Iターン歓迎

株式会社AFCスマイル不動産

株式会社a-tech 人事・労務・採用の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社a-tech 人事・労務・採用の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社a-tech 人事・労務・採用の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

株式会社a-tech 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧1 件

【東京都】リノベープランナー（リードプレイヤー）

【東京】中途採用（管理職候補）

中途採用（人事部長候補）【ESC】

中途採用（ビジネス部門/管理職候補）【ESC】

コーポレート部門 人事・広報ポジション

【採用担当】★マネージャー候補◎月給32万円〜

労務｜（年間休日120日以上 ）【東京】

営業｜コンサル営業（原則転勤なし）【東京都】

BPOスタッフ｜労務関連（人事労務経験者募集！クライアントのノンコア業務をカバー！）【東京都】

コーポレート室/労務_労務担当（正社員）

社長室/HR_採用担当

人事部長【EC・D2Cプラットフォームカンパニー／独自ビジネスモデルで日本を代表する企業を目指す】

コミュニケーションプランナー（チームリード候補）

【人事（課長候補）】採用担当◎採用プロモーションにも注力◎

事務｜総務（年間休日120日以上）【兵庫県尼崎市】

【人事（部長候補）】経営目線で採用ができる◎

第二新卒歓迎！【人事】採用に関する実務を担当◎

税務・会計コンサルタント｜【福岡県】

人事部（スタッフ）｜【東京都】

人事・組織コンサルタント（アシスタント～スタッフクラス）｜【大阪府】

人事部（スタッフ）｜【東京都】

人事・組織コンサルタント（HR事業部）｜【東京都】

人事・組織コンサルタント（マネージャークラス）｜【大阪府】

人事（制度設計）｜【東京都】

人事（採用企画）｜【東京都】

【人事労務】年休125日・フレックス制で、プライベート充実！

株式会社a-tech 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧
1 件

コーポレート部門　人事・広報ポジション

労務｜（年間休日120日以上）【東京】