【セールスマネージャー候補】★入社祝金50万!年収800万可/1HSP
株式会社IDOM
- 北海道
- 給与
月給30万円〜+毎月インセンティブ+賞与+入社祝い金50万円
※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。
※上記月給金額には固定残業手当/月20時間分(月38,266円〜)を含みます。
※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
※入社祝い金については、2回目の賞与時に付与。
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
(月給40万円+地域手当2万5000円+管理職手当2万円+店舗規模手当5万円+管理職能力給5万5000円)
★成果は正当に還元!
インセンティブは毎月支給。1回あたりの平均額は20〜30万円、最大140万円です。加えて、賞与は年2回支給しています。頑張りを評価できるよう、査定も随時(昇給査定年1回、能力給査定年3回)行なっています。
昇給・賞与
◆賞与年2回(6月・12月)+インセンティブ毎月支給
※インセンティブは所属事業部によって、基準が異なります。
◆昇給査定:年1回、能力給査定:年3回
- 正社員
Gulliverの最前線で販売・営業を極めるポジションとして活躍できます◆店舗の売上を牽引するコアポジション◆マネジメントは副店長などが担当店舗の数字を率いるセールスマネージャー候補(営業主任職)として活躍します。マネージャーという肩書こそあれど、目指していただくのは最前線で売上・顧客数を伸ばすセールスのプロフェッショナルです。メンバー育成、店舗マネジメントは副店長が担うので、セールスマネージャー候補は数字を伸ばすことに集中できます。 ■買取業務電話やWebサイトから買取査定の依頼を受けてから、お客様にご来店いただきます。車の状態を確認する際は、決められた項目があるので手順通りに進めればOK。判断が難しい状態については、メンバーに相談することも可能です。状態を確認後、査定金額をお客様にお伝えします。ノルマ・無理な残業なし!『ホワイト500』も取得予定数字を牽引するといっても個人ノルマはありません。店舗で定める売上目標への貢献を担うイメージ。車に詳しくなくてもOKで、ペーパードライバーも多数活躍中です。さらに当社は『健康経営優良法人ホワイト500』取得に向け、新制度を導入。年休120日、みなし残業縮小、時短勤務拡大ほか社員の働きやすさを追求しています!応募方法∞ここまでお読みいただき、ありがとうございます∞興味をお持ちいただいた方は【この求人に応募する】よりご応募ください。※1HSPは、応募管理番号です会社情報代表者代表取締役社長 羽鳥 由宇介/羽鳥貴夫事業内容1. 自動車の販売事業2. 自動車の買取事業3. その他自動車流通に関わる事業☆中古車売買「Gulliver」を全国に約460店舗展開。ハイパーグロスカンパニーとして確固たる地位を確立しています。\健康経営優良法人2025認定企業/2025年3月、当社は日本健康会議が認定を行う「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました!★取り組み一例・子ども手当の拡充(子ども一人あたり月2万円)・妊活の支援、不妊治療補助金の支給・介護家族手当の支給・残業時間縮小に向けた施策・営業職定年コース新設(定年65歳/継続雇用100歳まで)・健康経営推進室の設置本社所在地◆本社/東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階◆幕張オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン◆浦安オフィス/千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安