特別養護老人ホーム横芝光の求人情報・お仕事一覧

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ご利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、その他看護業務を担当していただきます。

利用者の食事や入浴、排泄などの生活全般にわたったお手伝いです。更に、行事やレクリエーション、外出などで楽しい時間を一緒に過ごしたりします。

利用者の送迎（公用車の運転）と乗降介助等の業務。

ご利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、その他看護業務を担当していただきます。

利用者の食事や入浴、排泄などの生活全般にわたったお手伝いです。更に、行事やレクリエーション、外出などで楽しい時間を一緒に過ごしたりします。

夜間の介護業務（見守り、排せつ介助、コール対応等が中心の業務になります）

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける夜間の介護業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの作業療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの言語聴覚士として、発生・発語や聴覚のリハビリのほか、嚥下訓練、失語症のリハビリ、認知症のリハビリなど幅広い支援をして頂きます。また、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

特別養護老人ホーム永山園のケアマネージャーのお仕事をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊ケアプランの作成 ＊給付管理 ＊医療福祉の相談・申請 ＊認定調査　など 利用者様が適切な支援を受けられるようサポートするお仕事です♪ スタッフ一同利用者様を第一に考え、協力して業務を行っています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ご利用者のくらしを支える仕事です 特別養護老人ホームにおける介護全般のお仕事です。 （食事支援・排泄支援・入浴支援・くらしの支援） 未経験者でも大丈夫。先輩職員から丁寧に指導しているので安心して勤務できます！！

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・健康状態の確認、処置・医療機関への搬送、付き添いPC操作が必要な業務もございます。 ★ポイント★ ・育児休暇や育児時短休暇制度がございます、ライフスタイルに変動があっても長く勤められるので安心です◎ ・年間休日120日以上あり、お休みをしっかりとることができご家族との時間やご友人との時間も大切にできます♪ ・ご利用者様へ最善のサービスを提供するためにもチームワークを大切に、協調性をもって業務に取り組んでおります。スタッフ同士が信頼し合い、風通しの良い職場です！

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・健康状態の確認、処置・医療機関への搬送、付き添いPC操作が必要な業務もございます。 ★ポイント★ ・育児休暇や育児時短休暇制度がございます、ライフスタイルに変動があっても長く勤められるので安心です◎ ・年間休日120日以上あり、お休みをしっかりとることができご家族との時間やご友人との時間も大切にできます♪ ・ご利用者様へ最善のサービスを提供するためにもチームワークを大切に、協調性をもって業務に取り組んでおります。スタッフ同士が信頼し合い、風通しの良い職場です！

特別養護老人ホームしらいとにて、ご利用者の「生 活」を支えるお仕事です。 食事、入浴などの介助をもちろんですが、ご利用者一人ひとりの「その人らしさ」を引き出す関わり・サポートをしていくことが、介護職の面白さです。 「あなたらしさ」が「その人らしさ」を引き出す！自分を丸ごと活かすことができるのが介護職の醍醐味です。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、職員の教育をメインで行なって頂きます。 自組織の課題や、育成をすることで何を実現したいのかを明確にし、人財育成施策の目標を明確にしてもらいます。また、育成には２つの側面があることを意識して教育をして頂きます。 ・新任者の「適応」のための育成 未経験者はもちろん、経験者であっても、新たな職場で仕事を始める際には、その職場では初心者です。仕事の流れや細かなルールなど、必要なポイントを学び・習得して、職場に慣れていく機会が必要です。 ・職場適応後の職域やスキル・キャリアに応じた「人財開発」の機会としての育成 「順応」を目的とした育成が「仕事・職場に慣れる」「職場の一員として独り立ちする」ということをゴールとするならば、こちらは「できる仕事の域を拡げ、活躍の幅を増やす」ことや「成長の実感をもつことによって、仕事への意欲を高める」といったより高次のゴール設定が必要になります。 上記を意識しながら、内部研修だけでなく職場の外に学習機会を設け、普段は接しない人との協働の学習を行うなどを含めた人財育成施策の設計をして頂きます。 具体的には以下の業務を行います。 ・新人職員OJT ・OFF-JT ・研修計画の企画立案 ・各ユニットの課題吸い上げ ・各ユニットの課題解決に向けてのアプローチ ・地域と連携して様々なイベントの企画・運営 【Point1】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point2】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の介助業務全般をお願いします。 その中で特に重要なのが、「入居者様が人生を最期まで、自分らしく生きる為に何をするべきなのか」を考えて実行すること。日常生活を支える介護と、暮らしを彩るサービスで入居者様に自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行っていただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯など ・レクの企画・運営：季節行事、食事系イベント、映画鑑賞、外出など 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 特別養護老人ホームの理学療法士として、入居者様の心身機能やADL能力の維持・向上はもちろん必要ですが、入居者様がいきいきとして日常生活を過ごすことができるよう支援をして頂きます。リハビリだけでなく、社会参加や他者との交流機会や役割も提供して頂き、入居者様が暮らしやすく笑顔になれる環境を作って頂きます。 理学療法士・作業療法士としてリハビリをおこないながら、特養の入所者さんが暮らしやすい環境づくりを進めていきましょう。 【具体的な業務】 ・機能訓練に関する指導業務 ・個別リハ実施 ・集団レクの実施 ・個別機能訓練計画書の作成、評価 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・多職種会議の参加 ・多職種との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 「笑顔」という理念を大切にし、一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。仕事内容は、入居者様やそのご家族の意向を取り入れ、一人一人に合わせたケアプランを作成することです。また、入居者様のケアプランの品質向上と同時に、スタッフの働きやすさや仕事への満足度を向上させるために、組織内の連携やスタッフの支援にも注力して頂きます。 具体的には、以下の業務を行なって頂きます。 ・ケアプランの作成・管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・面談の実施 ・関係者との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

／ 特別養護老人ホームの高齢者に対する 介護のサポート業務をお任せ！ ＼ 【具体的には…】 ・食事、排泄、入浴介助、見守り ・介護記録の作成　 ・季節のイベントの準備 ・季節のイベントの運営 (レクリエーション、バーベキュー、食事会等)　など ≪未経験・無資格OK≫ 分からないことも聞きやすい雰囲気◎ 家庭と両立しながら働く主婦(夫)さんも多数在籍♪ ≪施設について≫ 入所定員80名/ショートステイ19名 ユニット制を採用しており、 1ユニット20名前後で対応しています！ ※【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） 【注目ポイント】 ＜子育てママさんも多数活躍中！＞ お子さんの発熱時やご自身の体調不良時など 気になることがあれば、いつでもご相談ください◎ 当日のご連絡も助け合ってフォローします！ 家庭と両立しながらのびのび働ける環境です！ ＊未経験の方 ＊経験が浅い方 ＊ブランクがある方 大歓迎です♪ 優しく頼りになる先輩がしっかりサポートします！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

入居者様の生活サポートをお願いします！ 初めての【介護職】でも大丈夫◎ 利用者29名/スタッフ（介護職）20名 少人数で落ち着いて働けます！ ▽ある1日の流れ▽ ────────────────── 7:00　食事の準備～片付け 10:00　トイレなどのサポート 13:00　食事の準備～片付け、お風呂の準備 16:00　お話、レクリエーション、おやつ 19:00　夕食準備、片づけ、寝る準備 22:00　夜の見回り ────────────────── 困ったときには先輩スタッフが 必ず手助けします！ 介護の知識やスキルも身に着けられる◎ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ※短期からのスタートや、夏休み明けからの勤務もOKです！ 《オンラインでの面接や見学もOK》 お気軽にご相談を♪ ◆マスク着用・消毒液完備など、 　しっかりとした感染症対策を実施中！ 　安定・安心の中で働ける環境です◎

*＊ 利用者さまの日常生活をサポート ＊* ≪お仕事内容≫ ● 食事介助 ● 排せつ介助 ● 入浴介助 ● レクリエーション（クイズやラジオ体操） ※約40名の利用者さま（要介護3～5） 　介護業務全般をお任せします。 ★ブランクがある方でもOK！ 　勤務中は、7名のスタッフでサポート◎ ★まずは先輩スタッフが、 　一人でできるまでマンツーマン指導も♪ 《 ココがPOINT 》 利用者さまの人数が少ないので、 すぐに顔と名前を覚えることができます！ 清掃や洗濯業務はほぼなし！ 少しずつ仕事を覚えていきましょうね。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼管理栄養士／ ◇特別養護老人ホーム（４０名）利用者に対する ・栄養指導 ・栄養ケアプラン ・献立作成など ◇調理業務、及び利用者様のミールラウンドなど 月に8回程調理も行ってもらいます！ 具体的には ・料理を温める ・ミキサーをかけて刻む ・ご飯の盛り付け　etc 完全調理品を使用する為、簡単な作業になります！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

特別養護老人ホームにおける看護業務 ・近隣の関連病院への通院介助 ・利用者の服薬、塗薬、胃ろうの処置等 ・利用者の日常の健康管理（バイタルチェック等）