生命保険・損害保険販売代理店・金融商品仲介企業の求人情報・お仕事一覧

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【担当は既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当。日本郵政グループの安心感と分かりやすい商品で地域のお客さまを支える ☆どんなお客さまを担当？ 保険をご契約いただいている既存のお客さまが中心です。 ☆「お客さま担当制」を導入 地域ごとに設定された担当エリアで、お客さまと良好な関係を築きます。ご契約いただいたお客さまの結婚やご家族が増えた際など人生の節目においても、長期的にお付き合いできる存在となります。 一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。 働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能。お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用して自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守します ※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません 会社情報 代表者 代表執行役社長　谷垣 邦夫 事業内容 保険商品・サービス（養老・終身・定期・学資保険、災害関係・入院関係特約等）の提供、新商品・サービスの企画・提供など 本社所在地 〒100-8794 東京都千代田区大手町二丁目3番1号　大手町プレイスウエストタワー

同社ショールームの「ハピネスプラザ」にて、商品（医療機器、サプリメント）の紹介、販売などをお任せします。 【具体的には】 ■医療機器の体験 来店されたお客様に、同社の主力商品であるエナジートロン（電位治療器）の体験いただきます。 体験中、健康に関するさまざまな情報発信の場として、毎日違ったテーマで講話を行ったり、商品の健康効果を説明し、感想やお客様の健康状態をヒアリングします。※1日150人ほどのお客様が来店します。 お帰りの際、「また来たい」と言ってくださるお客様に対しては次回の来店の日取りなどを調整します。 また、同社の医療器具、サプリメントを購入したいというお客様がいる場合には注文手続きも行います。 お客様に継続して来店いただきたいという想いから無理な営業やノルマは課していません。 【販売について】 同社の全店舗は体験型店舗となっております。 月のうち3週間が無料体験期間となっており、販売は月のうち1週間ほどです。 実際に3週間でエナジートロン（電位治療器）の体験をしていただき、その効果を実感してから購入をしていただいております。 押し売り等は一切なく、お客様の質問や要望に丁寧にお答えし、信頼関係を築く接客スタイルです。 【入社後の流れ】 まずは本社で1ヵ月の基礎研修を受けていただき、会社の事業内容や商品知識を学びます。 その後店舗での実務を通じて、実践的なスキルを磨いていきます。 お客様の感動的な体験談を聞いたり、商品への自信を深める大切な研修も行います。（2～5か月間） 研修後は店舗配属となり、店長として1人で店舗運営をしいただきます。 初めのうちはマネージャーが一緒に店舗運営をしていくのでご安心ください。 本社からのフォローも手厚いため、未経験者でも自信をつけながら着実に成長しただくことが可能になります。 ※基本的に研修後の店舗配属のタイミングで店長になっていただきますが、2～3年先輩社員の店舗で経験を積んでから店長になることも可能です。ただし、その期間は給与条件が変更になります。（月給22万円～、年収264万円～） 【今回の募集ポジションのやりがい】 ●ノルマ、押し売りなし。お客様と信頼関係構築を重視。 ●寄り添う接客スタイルだからこそ、自分自身のポテンシャルを発揮。 ●若いうちから自身の店舗を持つことが可能。通勤も1時間以内。

【事業内容】＜不動産コンサルティング事業部＞ 売買仲介サービスから賃貸管理業や資産活用等、福岡の物件に精通したプロの担当者が、住居・オフィス・投資物件まで不動産全般のサポートを提供いたします。 また、YouTubeでは「福岡不動産ちゃんねる」の運営をしている同社。閲覧いただいたお客様からのお問い合わせを多数いただいています。 【業務内容】 福岡でお部屋探しをされている個人のお客様、オフィスをお探しの法人様に福岡の物件をご紹介していただきます。 基本的には物件紹介媒体やYouTube、各種SNSからの反響営業が中心です。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をしていただきます。 【仕事の詳細】 ・インターネットへの物件掲載や物件更新作業 ・電話対応 ・お客様のご要望にあった物件のご紹介 ・物件案内 ・簡単なPC作業 賃貸営業を中心にお任せしますが、ご本人の希望があれば売買や購入の案件もお任せしますので、不動産業界内での業務のキャリアアップも可能です。 ・売買仲介 （購入検討者の集客・案内・契約業務等） ・物件仕入れ （不動産業者の新規開拓・所有者へアプローチ） ・賃貸仲介補助 など

同社は、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開しております。 リクルーティングアドバイザーとして、若手人材の採用に興味のある企業様に対してご提案していただきます。 【お仕事の概要】 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【具体的には】 ●求人企業に対して若手人材の採用・教育のサポートを実施 ●企業の採用担当者に対して若手人材の採用・教育の現状をヒアリング ●企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ●自分が担当した求職者とのマッチング ●顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 開拓方法：問い合わせがメイン 案件担当：職種ごとに顧客をご担当いただきます 【お仕事の特徴】 同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始し、より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。 【入社後の流れ】 入社後は、1ヶ月～1ヶ月半程度の研修を設けております。 研修後は、OJTを通じて業務に慣れていただき、一人立ちを目指していただきます。 ●全社研修：コンプライアンス研修・マナー研修 ●職種研修：座学研修・コミュニケーションスキル ●OJT研修：新規面談の方法・ロープレ研修・先輩社員の商談同席 その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。 同社は急拡大中の同社では、入社年次に関わらず活躍できるチャンスがたくさんある環境です。

【完全週休2日（シフト制）★基本定時退社】ノルマや訪問は一切なし！お客様のライフプラン・お悩みに寄り添い、保険商品を提案するお仕事です！ 〈接客業務〉 保険の相談 契約内容の変更 保険給付金の相談 など、ご来店いただいたお客さまの相談に乗ります！ 〈集客業務〉 既存のお客様の契約状況の確認 ワークショップなどの店頭イベント など、ご来店いただくきっかけを作ります！ ☆アフラックの保険のみを扱うので専門性の高い提案が可能☆ ＼完全来店型だから働きやすい！／ 当社の保険提案は、来店されたお客様の相談に乗る来店型。保険商品に興味のある方しか来店しないので、提案のしやすさはバツグンです！ お客様とじっくり向き合う接客スタイルで、ノルマもないので、時間や数字に追われることなく来店対応ができるのも魅力！ お客様の気づいていないニーズを掘り起こしましょう♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　安藤 仁 事業内容 保険代理業 本社所在地 名古屋市中村区名駅四丁目26番25号 メイフィス名駅ビル９階

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく３つに分かれます。 ●法人代理営業：系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業：系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業：金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

《既存のお客様へのルート営業》 ●基本的な知識や仕事の流れを丁寧に教えます ●半導体・食品・自動車などのメーカーのものづくりを支える仕事です ■具体的には 【扱う商材は？】 生産設備、ロボット、AIから工具まで幅広い産業機器を扱っています。 クライアントのものづくりに必要不可欠な商材です！ 【営業のポイントは？】 既存顧客への定期的な訪問やお問い合わせに対応する営業スタイル。 飛び込み＆テレアポはなく未経験からも取り組みやすいですよ◎ 【提案先は？】 同社で扱う産業機器・工具は、さまざまな業界の製造メーカーを支えています。 ▽例えば… 半導体、食品業界、自動車、住宅機器、巨大タンカーなど人々の暮らしに欠かせません！

既存のお客様に対して、1営業、１アシスタント制を敷いており、営業とアシスタント・チームで連携し社会のインフラに関わる資機材の販売展開から、機器のメンテナンスを行い、機器のトータル提案を行っております。 また、転勤はなく安心して暮らしの生活設計など立てることが出来るため、家族との時間を大切にしながら、地域社会とのつながりを深めることができます。さらに、残業時間が少ないことや、年間休日が多いことによりワークライフバランスが整い、趣味や自己啓発に時間を割くことができます。 ●水インフラ支援事業…「水処理機器の専門商社」として、あらゆる生産系水処理プラント・生活排水・産業廃水の処理設備をトータルでサポートし、自然環境を生かしたローテクと、最新の人工的ノウハウを充足したハイテクの水処理システムを有効に組み上げる設備を提案します。そして、市場を据えた付加価値の高い機器を迅速に調達し、顧客の工数削減に寄与することにより、効率的なエンジニアリングをサポートします。 　　　 ●主要顧客 業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります。一方で製品を仕入れる仕入先は広義には 500社程、主要な仕入れ先殿は約200社になります。これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。そのため、顧客への提案の幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することが出来ます。 【具体的には】 ●既存顧客及び新規顧客への営業 ●省エネ・省力・効率化製品の提案 ●新製品の紹介・機器の用途提案 ●お客様の所有機器の状況管理 【提案する商品の例】 パイプライン分野 ●建設機器・計測機器・省力機器 ●インフラ検査機器・維持管理機器 ・建設資材 環境・防災・省エネ分野 ●発電機・蓄電池・照明器具・避難機材・防災機材 【入社後の流れ】 1～3ヶ月は内勤業務を行いながら、社内ルールや商品知識などを覚えてもらいます。 その後、先輩スタッフに同行し流れを把握していただき、入社半年～1年後を目安に担当を持ってもらいます。 その後もフォローしていくので安心してください。 ※経験がある方は、能力に応じてお任せしていきます。

保険の使い方や、お金の知識を身につけて、人生を豊かにするお手伝いをしていただきます。 高い保険を押し売りする必要はありません。 個人ノルマがないので、「飛び込み営業」や「電話営業」もありません。 【具体的には】 ■来店されたお客様への保険のご提案： ●対応数：15～20組程度／月 ●顧客層：20代～80代 （新婚様やお子様が生まれたばかりのファミリー層が大半） ●ご希望される保障内容や、今後予定されているライフイベント等のヒアリング ●最適な保険商品のコンサルティング ※質の高いトークスクリプトと動画マニュアル完備 ■集客イベント： 店頭にてファミリー層向けの集客イベントを行います。 ●お子様が楽しめるバルーンアートやガラポン抽選会等の実施 ●参加されたお客様から来店誘致の獲得（2～3分程度） （「お店の宣伝」と、「保険の豆知識」「お金の豆知識」など） 気軽に保険の相談をできるきっかけを提供することと、お店のファンになってもらうことが目的です。 ※イベント参加までのスキーム、来店誘致獲得に向けたトークスクリプトが完備 ※個々の特性に応じて業務配分が異なります。 【評価制度】 半期毎に給与考課があり、一回の給与考課で月給最大20％アップさせる事が出来ます。 個人ノルマは一切無く、会社の業績、所属店舗の業績、の評価割合が大きい為、店舗スタッフ一丸となる風土があります。 その為、先輩のトップセールスマンが惜しみなく自分の営業技術を教えてくれます。 新人でも成果が出やすく、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます。 【入社後の流れ】 ●会社についての理解を深める会社説明・保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険商品の知識を覚える机上研修 ●配属先の現場にて、専任の教育担当者によるOJT研修 ※専任の教育担当者がつくので、分からない事も気軽に聞ける環境です。 【社風・風土】 「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境です。 新人達が常に新しい発想で、社内の既成概念を革新し続けている為、12年連続増収増益を成し遂げています。

【ソリューション営業（ライフプランナー）】 お客様の人生のライフプランをワンストップでご提案を致します。 自宅の電気化を提案し、環境や家計に優しい家作りをサポートする仕事となります。 エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこそ、伝わりやすい商材・サービスです。 お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリング（アポイント取得） 東京都内の一戸建てのお家に訪問し、お客様へヒアリングを行います。 （平日1日50件、土日80件ほどのお宅を訪問します） お話をお伺いしながらニーズを探り、詳しい説明を行う次回の商談日程を調整します。 また、その場で話せるようであれば、外壁内装のリフォームについて具体的にご提案をしたり、ファイナンシャルプランのご提案をしたりします。 ※蓄電池の導入によるメリットや光熱費削減シミュレーションを行い、次回のアポイントにつなげます。 ■クロージング（商談） 2回目の訪問では、最初の接触でお伺いした内容を基にシミュレーションを作成し、それぞれのお客様のお家に合った最適な商材からライフプランのご提案と商品説明を行います。（商談は訪問形式で行い、1～3時間程度行います。） 【扱う環境商材】 ●家庭用太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●オール電化システム ●外溝工事・エクステリア工事 ●ファイナンシャルプランナーによる家計見直し ●EV車/V2Hの販売 ※2回目の訪問で成約にならないケースもあるため、複数回ご訪問に伺うこともあります。 ※提案できる商材が広いため、お客様のその場のニーズに合わせてご提案が可能です。そのため押し売りのようにならないご提案が可能となります。また、お客様との関係は一度きりではなく、長期的に付き合っていくケースが多いです。その場だけの付き合いではなく、ライフプランのパートナーとしての介在価値を発揮することができるのがこの仕事の特徴です。 【仕事の魅力】 ●自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。 ●ご提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

【研修・OJT充実◎】取引先企業の製造現場にて目視調査・微生物サンプリング等の環境調査を実施し、結果を報告書としてまとめます。 ■社内業務 └検査結果をまとめ報告書作成 └メール・電話対応 └環境ドクター※と連携 └環境診断に用いるツール準備 └パートへの差配・指示 一部現場の業務に関してもサポートに入っていただきます。 ■現場業務 └各事業所の衛生診断 └講習会サポート └ミーティングの議事録作成 選べる勤務時間＆産育休の実績豊富！ 結婚、出産、子育てを経て、 職場に復帰し活躍する社員が多数在籍。 7：30〜16：30、9：30〜18：30、 10：30〜19：30で日々勤務時間が選べ、 ライフスタイルが変化しても、 安心して長いキャリアを築けます！ 応募方法 ◆「応募フォーム」よりご応募ください◆ 下記『応募する』ボタンより 必要事項を入力の上、 ご応募ください。 ご応募に関するご質問は、 上記連絡先または 『質問する』よりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は 　採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：田渕　徹 事業内容 【総合環境衛生管理事業】 ◎衛生に関する研修会・衛生教育および実地指導 ◎殺菌施工・防黴施工および防除管理業務 ◎環境清浄度調査・評価 ◎建設業務・ビルメンテナンス業務 ◎工場設計・工事・コンサルタント業務 ◎工場・病院・各種大規模建物などの総合環境衛生管理 ◎害虫害獣駆除および防除管理業務 ◎空調機・給排水系および建物内外の特殊清掃 ◎各種異物検定・微生物の培養検定業務 ◎警備業・労働者派遣事業 ◎衛生に関わる商品販売 ◎GMP・HACCP・BRC食品規格コンサルタント業務 ◎FSSC・ISO・SQF構築サポート 本社所在地 東京都中央区晴海四丁目7番4号 CROSS DOCK HARUMI 3A

【未経験・事務デビューでも安心♪】★データ入力や電話対応などのサポート業務をお任せします ★やさしい先輩たちが丁寧にフォローします！ ◆電話対応 ◆PCを使ったデータ入力 ◆資料作成 ◆営業のサポート業務 └お客さまへの商品の簡単なご説明など ＼未経験スタートでも安心／ お客さまからのお問い合わせへの対応がメイン。 スムーズに慣れていただけるお仕事です。 商品の知識などは入社後に学べるので、 安心してスタートできますよ。 時にはお出かけも♪リフレッシュしながら働ける！ デスクワークがメインですが、 営業のサポート役としてお客さま先に伺い、 商品の説明などを行うこともあります。 ずっと内勤だけではないので、 「社内でじっとしてると飽きちゃうかも」 なんて心配は無用！ ちょっとだけアクティブな、 ちょうどいいバランスの事務です！ 事務なのに、インセンティブもGET♪ お客さま先を訪問した際に、 「こういう商品もほしいんだけど…」と 追加で相談を受けることもあります。 無事に契約につながった時には、 あなたの売上として評価され、 金額に応じたインセンティブが支給されます！ もちろんノルマはナシ。 数字に追われるプレッシャーはありません！ 応募方法 ◆◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆ 『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください ※応募の秘密は厳守します ※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　澤井 秀美 事業内容 住宅リフォーム工事 太陽光発電システム販売施工 家庭用蓄電池販売施工 オール電化設備販売施工 許認可番号 国土交通大臣許可（般-4）第22122号 本社所在地 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22　NJビル2F

【残業少なめ／年休127日】◇顧客の組織力強化に関するコンサルティングや研修サービスの企画提案から運営・フォロー等のプロセスをお任せいたします ◆お客さまの組織課題をヒアリング ◆ヒアリング内容から、お客さまの本質的な課題を検討 ◆検討した内容をもとに研修内容を提案 ◆お客さまの課題や企業文化に見あった講師の選定 ◆研修当日の立ち会い ◆研修後の効果検証 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 眞田　茂人 事業内容 ■企業の組織課題解決のための研修やワークショップなどを通して、自律型人材の育成や組織風土変革を提供 本社所在地 東京都千代田区麹町1丁目7-2 相互半蔵門ビルディング４階

同社のWebマーケティング事業において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・電話でアポイントを取る：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索し、リストを作成。電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日を調整します。 ・ヒアリング：お客様の悩みを丁寧に聞き取り、「Webサイトから集客を増やしたい」「広告費を抑えたい」などの要望に応じた最適な集客方法や製作費の目安を案内します。 ・契約：ページ数や機能など、顧客のニーズに合わせたWebサービスを提案し、見積もりを提示。ご納得いただいた上で契約を結びます。 ※Webサイトの詳細な仕様決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 ・納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方を直接説明します。 ※その後も反響の状況や困りごとがないかをヒアリングし、丁寧にフォローします。 【モデル年収】 年収950万円（33歳／マネージャー／インセンティブ340万円） 年収600万円（29歳／サブマネージャー／インセンティブ180万円） 年収372万円（23歳／メンバー／インセンティブ72万円） ★成果に応じた評価制度を設定しているため、 入社数年で役職をどんどん上げて、年収1000万円を超えたメンバーも在籍しています。 ★商材の単価は平均して150万円～200万円です。月に約2～3件受注した場合、これだけでもインセンティブが10万円以上になります。

営業事務、人事関連事務、オフィスサポートなど、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。 単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 【仕事内容】 ●営業事務 営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等） ●人事関連 クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ●オフィスサポート 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等） ※面接内で業務内容をご説明させていただき希望や適性に応じてお任せする業務を決定します。 【働きやすさ】 ・転勤なし（勤務地は渋谷、恵比寿、田町、六本木などの都心部のため、転居を伴う異動はありません） ・本人の希望やスキルアップ、人員の最適配置によって他チームへ異動となる場合がありますが、1年以内で配属先が転々とすることはありません。 ・残業月5時間程度（管理職を除く全社員の平均残業時間） 　 【組織構成】 3～8名のチーム体制で基本的にお客様先に常駐して業務を行ないます。チームで業務にあたるため、上司や先輩に相談しやすい環境です。先輩社員によるマンツーマンのOJTがあるため安心して就業いただくことができます。 【評価制度】 年間目標を各チームで設定し、チーム目標から個人目標を上司と相談のうえ設定。上司と年2回以上面談をして進捗を報告、年度末に目標達成度を出して評価が決定します。結果は4月の昇給に反映されます。 【企業魅力】 ・事務職は裏方というイメージが強いですが、同社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。 ・毎年昇給の機会があり、いろいろな仕事にチャレンジすること、一つの分野の専門性を磨くこと、または管理職を目指すなど、個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。

【企業概要】 インフラを支える水処理設備専門商社になります。 長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方を実現しています。 今回任されるのは総務、経理、人事等の営業以外のバックオフィス業務をお任せします！ 【業務内容】 バックオフィス業務を幅広く担当します。 経理、総務の他、営業支援やITツールの社内への浸透なども担います。 難しいことは外部委託していますので高度な専門知識は不要ですが、日々全員で精進しながらレベルアップを目指しています。 営業部門の方々の仕事がしやすい仕組み、コンプライアンス遵守の仕組み、残業をなくすための効率的な働き方の仕組み作り、健康就業の啓蒙、など仕事を自ら作って行ける部署です。 未経験の分野については慣れるまで先輩社員が指導・サポートを行いますのでご安心下さい。 会社の成長を支える環境づくりを一緒にやっていきましょう! アクティブなアイデア豊富な方を歓迎します！ 【組織構成】 配属先：名古屋情報部 部長含め50代2名、40代1名、20代1名の4名で構成されております。 当部署は経理、人事、総務、管理等バックオフィス業務を幅広く担当しています。 それぞれが担当を持ちながら、部内での相互情報共有、報連相はしっかりと行えるように連携を図りながら業務を行っています。 困ったことがあればすぐに部内で相談をする、コミュニケーションの多い部署です。 【企業の魅力】 転勤はなく安心して暮らしの生活設計など立てることが出来るため、家族との時間を大切にしながら、地域社会とのつながりを深めることができます。 さらに、残業時間が少ないことや、年間休日が多いことによりワークライフバランスが整い、趣味や自己啓発に時間を割くこと可能になります。

【仕事の内容】 同社は、富裕層のお客様に向けて充実したサービスを提供できる、金融のプロフェッショナル集団です。 お客様の状況をしっかりと把握し、人生をより豊かにするための資産戦略のご提案をお任せいたします。 ■裁量のある提案営業 ●年収は実績次第 ●顧客開拓に制限なし ●月間収益や商品別販売額などのノルマ無し ●担当エリア無し ●収益実績に応じて、インセンティブに反映。年収5000万円以上も在籍 アドバイザーという立場で課題を分析し、解決策を提案。金融商品（株／投信／債券等）の提案だけでなく必要に応じて生命保険や相続対策、事業承継、M&A等もご提案し、様々な観点から課題解決を目指して頂きます。 【アピールポイント】 会社から提案商品や営業方法の指定はなく、ノルマもありません。 お客様にとって最善と考えるサービスを提供するために、適切な営業内容をご自身で考えて実行することができます。 リモート勤務も可能であり、場所にとらわれず裁量権を持って働けます。 また会社としてアドバイスや協力は惜しみませんので、経験したことのない業務にもチャレンジできるなどスキルアップも可能です。 これまで培ってきた経験を活かしつつ、お客様の生涯のパートナーとして共に働きましょう。 裁量を持って、お客様の役に立てるような営業活動がしたい方におすすめです。 【特徴】 ■ノルマ無 お客様のことを第一に考えて、本当にお客様にご満足いただける商品やサービスを提供してください。 商品別の販売額や収益金額のノルマはありません。 ■インセンティブ ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高還元率で報酬を月額給与に加算します。 年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。 ■キャリアパス 中途社員がほとんどで、成果が明確に評価に反映される環境です。 在籍している50名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により年収1000万円以上を経験しており、2000万円超のプレーヤーも複数名在籍しています。 ■ライフワークバランス 無駄な残業や早朝出勤はありませんので、自主的に時間管理いただき、仕事だけではなく生活面も充実させてください。 休日出勤なし、転勤無し、リモートワークも可能です。 8割がリモート勤務、17：00～18：00頃にはほぼ全員が退社しています。

同社の営業職として、サッシ等の金属製建具や、内外装パネルを既存顧客に提案し、 顧客との関係性強化をおまかせします。 【具体的には】 ●現場事務所に出向き所長との面談から得た情報から顧客のニーズの把握 ●同社が展開している商品やサービスのプレゼンテーション ●案件獲得後、積算部署へ見積書作成依頼 ●見積書完成後、顧客送付し価格交渉等 ●販売契約の内容確認と締結・顧客への納品・納品の確認等 【同社について】 八王子・三多摩エリアを中心に、住宅用サッシやビルサッシの提案を行っております。 大手ゼネコンや工務店と安定した取引を行い、地域トップクラスのシェアを誇っています。

同社は、名古屋を拠点に、広告サービスを提供する企業です。 【企業の特徴】 ●交通広告の専門性 同社は、名古屋市営地下鉄、名古屋鉄道、JR東海、近畿日本鉄道などの交通広告を中心に取り扱っています。交通機関を利用する多くの人々にリーチできる広告プランを提供し、クライアントの認知度向上をサポートします。 ●多様な広告媒体 交通広告だけでなく、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、屋外広告、デジタルサイネージなど、さまざまな広告媒体を取り扱っています。これにより、クライアントのニーズに合わせた最適な広告プランを提案することが可能です。 ●クロスメディア戦略 複数の広告媒体を組み合わせたクロスメディア戦略を得意としています。これにより、広告効果を最大化し、ターゲット層に効果的にリーチします。 ●イベントプロモーション 展示会やイベントの企画・運営も行っており、プロモーション活動をトータルでサポートします。栄で行われるイベントの運営なども行っております） ※主な取引先 東海テレビ、JR東海など 【仕事内容】 今回任せるのは営業職になります。 同社の営業職の仕事内容は下記になります。 ●クライアント対応 既存および新規の法人クライアントに対して、広告企画や広告媒体、制作物の提案営業を行います。クライアントのニーズをヒアリングし、それに基づいた最適な広告プランを提案します。 ●広告企画の立案 クライアントのマーケティング目標に合わせた広告プランを設計し、効果的なキャンペーンを提案します。広告の内容や媒体選定、予算管理などを行います。 ●プロジェクト管理 広告制作のスケジュールや予算を管理し、制作物のクオリティチェックを行います。制作チームや外部パートナーとの調整も重要な業務です。 ●クロスメディア戦略の活用 テレビ、ラジオ、雑誌、インターネット、デジタルサイネージなど、複数の広告媒体を組み合わせたクロスメディア戦略を提案し、広告効果を最大化します。 ●効果測定と改善 広告キャンペーン終了後に、各媒体の効果を測定し、次回のキャンペーンに活かすための改善点を洗い出します。データ分析を行い、クロスメディア戦略の効果を最大化します。 【研修制度】 基本的には1年間入社してから先輩にOJTで教育をしていただきます！ 教育期間は予算はつかず、焦ることはありません。 じっくり成長していきましょう。

■商材 建設会社、鉄道会社、官公庁、解体現場から発生する危険物や廃棄物の回収・処理を行っています。 ＼危険物って？／ 例えば、上記現場にあるエレベーターや発電機、変圧器などの中にある潤滑油など。また、それらの中にはPCBという有害物質が含まれている場合もあるため、検査や調査などのサービスも行っています！ ■仕事の流れ お客様から依頼の問い合わせ ↓ 打ち合わせ ↓ 依頼内容をもとに現場に行って現場状態の確認 ↓ 作業専門チームへの作業依頼 ↓ 作業の進捗確認や報告などのアフターフォロー ※新規開拓ではなく、既に先輩が担当しているお客様を引き継いでいただきます。 ■入社後の流れ １．現場研修：同社の商材は有形（モノ）ではなく無形（サービス）なので、現場での研修を通じてサービスの技術や知識を身に付けていただきます！ ２．営業同行：先輩に同行して、営業フローやお客様対応の知識を身に付けていただきます！ 現在、実際に活躍している新卒入社の2名も上記の流れでステップアップをしてくれています！仕事や会社の基礎からコツコツ学べる環境を用意しておりますので、未経験の方もご安心いただけると思います！ ■やりがい 世の中の色んな会社から様々な依頼をしてもらえるので、仕事に飽きることがありません！ここで社名は出せませんが、超有名な企業や大手企業から頼りにされていることを知ってもらえれば、世の中にとって欠かせない仕事をしている会社であることをご認識いただけると思います！その社会貢献度の高さが、社員にとっての「やりがい」に直結すれば幸いです。

以下のいずれかのグループにて、法人向けのセールスを担当します。 ●採用支援グループ 同社初のサブスクリプション型の採用支援サービスを提供し、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援しています。 他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。 他グループ・他事業部と連携することも多く、新規サービスのため機能拡大や改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 ●健康経営グループ 従業員数50名以上の事業場を有する企業に対し、産業医を通じた企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を提供しています。 「健康経営」は近年始まったばかりの考え方で、サービスを提供するプレイヤーがまだ少ない領域です。 その中で、企業の顕在化していない課題を発掘し改善提案する、自社サービスの事業拡大と共に市場に新しい価値を創造していくという、難しさもありながら大きなやりがいを感じられるポジションです。 ●アネナビグループ すべての患者様が安心して手術を受けられるように」との思いから超緊急手術にも対応できる”麻酔科医専門”の独自かつ医療価値の高い紹介サービスを提供しています。 手術を行う際に欠かせない存在である「麻酔科医」の採用のため、常勤・非常勤・スポットなど雇用形態問わず、一気通貫でご紹介が可能で、医療機関によって異なる麻酔科医採用に関する課題に対して最適なソリューションを提案し、継続的にご支援を行います。 【キャリアパス】 志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。 年齢や社歴に関係なく実績で評価される文化なので、早期にキャリアアップすることが可能です。 【ポジションの魅力】 ●医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性の高いビジネスに携わることができる ●医師紹介の事業規模、医師登録者数、実績ともに業界No.1を誇る環境にて、市場価値・専門性の高いビジネスパーソンを目指せる ●新規サービスの開発や提案も積極的に行われているため、新たなアイデア・価値を創造できる