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【社内SE】基盤OSSエンジニア(技術調査)

NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)株式会社

【概要】基盤OSS(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)、最新デバイス(GPU、SmartNIC等)の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務(コンサルティング、トラブルシュート等)【詳細】▽業務内容、担当業務-基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート(担当全体の業務量の30~50%) 社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 自担当では、基盤OSS技術(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。-基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開(担当全体の業務量の50~70%) 社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。 ①新たなノウハウの蓄積と社内展開  基盤OSSや最新デバイス(GPU、SmartNIC等)、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。  検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 ②継続的なノウハウ蓄積と社内展開  システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。▽働き方リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しています。個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ■1~2年:技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。■2~6年:一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)■面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
【概要】基盤OSS(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)、最新デバイス(GPU、SmartNIC等)の技術検証、および、それらを適用したシステムに対する技術支援業務(コンサルティング、トラブルシュート等)【詳細】▽業務内容、担当業務-基盤OSS技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート(担当全体の業務量の30~50%) 社内開発PJの開発および運用時における技術的な相談に対応します。 自担当では、基盤OSS技術(Red Hat Enterprise Linux、kvm、Pacemaker等)に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。-基盤OSS、最新デバイス制御技術に関する技術調査、検証、社内展開(担当全体の業務量の50~70%) 社内開発PJの開発や各システムの運用で必要となる基盤OSSやシステムの高度化や新たなサービスへの対応で必要となる最新デバイスに関する技術調査、検証を実施しています。 ①新たなノウハウの蓄積と社内展開  基盤OSSや最新デバイス(GPU、SmartNIC等)、およびそれらの制御技術について技術の目利きを行い、技術検証、調査を実施します。  検証、調査した結果はドキュメント化し、社内展開します。 ②継続的なノウハウ蓄積と社内展開  システム開発、運用の高度化、品質向上を目的に基盤OSSに関する技術調査を継続的に実施するとともに、NTT OSSセンタと協力し、適用を推奨する基盤OSS、ミドルウェア構成をモデル化し、社内展開を実施しています。▽働き方リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しています。個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ■1~2年:技術支援や技術調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りやdSOLの特徴理解を促進し、独り立ちを目指します。■2~6年:一人称で技術支援、検証・調査業務を実施できるメンバ、さらにはチームリーダーとしてスキルアップします。(リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。)■面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【オープンポジション】

Sasuke Financial Lab株式会社

【同社の事業について】■これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。■そんな中で同社は、個人向けの領域において、保険の比較や見積もり、ユーザーに最適な保険を提案する自社保険サービスをオンラインで提供しています。■また、企業向けには様々なWebサイトの開発や最新技術を活用した保険デジタル・ソリューションを展開しています。■海外では大きなトレンドになりつつある、Insurtech(Insurance × technology)分野において、国内有数のスタートアップ企業として50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供しています。■国内のInsurtech企業としては最大規模の資金調達(累計約20億円)を実施しており、社会的な評価や財務的にも安定したベンチャー企業です。■コのほけん!事業オンライン上で最大46社(2023年12月末時点)の保険商品を比較・検討できるプラットフォームを展開しています。一般的な対面の保険代理店とは異なり、オンライン、デジタル上を中心にサービス展開する新しい形態の保険代理店です(デジタル保険代理店)。これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。日々のデータ分析に加え、定性的なインタビュー調査等からユーザーのニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまに対して、会社のミッションである「自分に合った保険を自分で選べる世界」を実現することを目指しています。■Insurtech事業コのほけん!の知見や先進的なデジタル技術を活用し、保険会社、大手保険代理店、事業会社に対して、マーケティング、デザイン、システム開発を提供しています。10社を超える日本を代表する保険関連企業のクライアントに対し、集客・販売増加、システム開発、クラウドサービス運営等、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。2022年にはISMS認証を取得し、今後も独自のノウハウと自社サービスの経験を活用しながら、保険というお客様から保険料や保障をお預かりする業界において、責任ある事業展開を進めていきます。【部署の魅力や雰囲気】■各業務のスペシャリストが在籍しており、ビジネススキルを吸収できる環境です。■メンバ―は自分の仕事に誇りと責任感を持ち、主体的かつ積極的に業務に取り組んでおり、前向きな雰囲気です。■残業が当たり前ではなく、生産性を高めることを常に意識し、メリハリのある働き方をしています。■家庭や子育てと両立しているメンバーも多数おり、育児休業も取得可能。子供が3歳まで時短勤務可能です。■対面コミュニケーションを重視しており、社長・役員は毎日出社しており、全社員が週3以上出社しています。■フレックスタイム制が導入されており、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。【キャリアパス】※正社員転換制度あり■業界理解・事業理解・業務理解■専門性を磨き、スペシャリストへ、IPO経験■事業拡大に伴い、新しくできるポジションにチャレンジ■幅広い業務を経験し、ジェネラリストとなり、成果次第で正社員転換、リーダーやマネージャーにも挑戦できる事業内容・業種保険会社(生命保険・損害保険)
【同社の事業について】■これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。■そんな中で同社は、個人向けの領域において、保険の比較や見積もり、ユーザーに最適な保険を提案する自社保険サービスをオンラインで提供しています。■また、企業向けには様々なWebサイトの開発や最新技術を活用した保険デジタル・ソリューションを展開しています。■海外では大きなトレンドになりつつある、Insurtech(Insurance × technology)分野において、国内有数のスタートアップ企業として50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供しています。■国内のInsurtech企業としては最大規模の資金調達(累計約20億円)を実施しており、社会的な評価や財務的にも安定したベンチャー企業です。■コのほけん!事業オンライン上で最大46社(2023年12月末時点)の保険商品を比較・検討できるプラットフォームを展開しています。一般的な対面の保険代理店とは異なり、オンライン、デジタル上を中心にサービス展開する新しい形態の保険代理店です(デジタル保険代理店)。これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。日々のデータ分析に加え、定性的なインタビュー調査等からユーザーのニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまに対して、会社のミッションである「自分に合った保険を自分で選べる世界」を実現することを目指しています。■Insurtech事業コのほけん!の知見や先進的なデジタル技術を活用し、保険会社、大手保険代理店、事業会社に対して、マーケティング、デザイン、システム開発を提供しています。10社を超える日本を代表する保険関連企業のクライアントに対し、集客・販売増加、システム開発、クラウドサービス運営等、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。2022年にはISMS認証を取得し、今後も独自のノウハウと自社サービスの経験を活用しながら、保険というお客様から保険料や保障をお預かりする業界において、責任ある事業展開を進めていきます。【部署の魅力や雰囲気】■各業務のスペシャリストが在籍しており、ビジネススキルを吸収できる環境です。■メンバ―は自分の仕事に誇りと責任感を持ち、主体的かつ積極的に業務に取り組んでおり、前向きな雰囲気です。■残業が当たり前ではなく、生産性を高めることを常に意識し、メリハリのある働き方をしています。■家庭や子育てと両立しているメンバーも多数おり、育児休業も取得可能。子供が3歳まで時短勤務可能です。■対面コミュニケーションを重視しており、社長・役員は毎日出社しており、全社員が週3以上出社しています。■フレックスタイム制が導入されており、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。【キャリアパス】※正社員転換制度あり■業界理解・事業理解・業務理解■専門性を磨き、スペシャリストへ、IPO経験■事業拡大に伴い、新しくできるポジションにチャレンジ■幅広い業務を経験し、ジェネラリストとなり、成果次第で正社員転換、リーダーやマネージャーにも挑戦できる事業内容・業種保険会社(生命保険・損害保険)
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