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【SUZUKI スズキで車体の組付け】日払いOK!フルタイムの安定勤務◎

株式会社BREXA Next 静岡支店 10047-01/E10

◇SUZUKI自動車製造にかかわる各種作業◇*車体への組付けがメインのオシゴト*【組付け】・1部署を1~4名でグループを作り作業します。・インパクトを使い、3~5個のネジを止めていく部署もあります。・1部署の作業自体は多くなく1台を完成させるまで70近い工程を通ります。・車体の中に乗り入り組み付ける工程が多数あります。その他一部で溶接・塗装工程の配属もあります。★空調完備で働きやすい環境です。【勤務期間】長期(3ヶ月以上)
◇SUZUKI自動車製造にかかわる各種作業◇*車体への組付けがメインのオシゴト*【組付け】・1部署を1~4名でグループを作り作業します。・インパクトを使い、3~5個のネジを止めていく部署もあります。・1部署の作業自体は多くなく1台を完成させるまで70近い工程を通ります。・車体の中に乗り入り組み付ける工程が多数あります。その他一部で溶接・塗装工程の配属もあります。★空調完備で働きやすい環境です。【勤務期間】長期(3ヶ月以上)

【20代歓迎】技術サービスメーカーのインフラエンジニア|正社員登用制度あり|賞与年2回|大阪府

技術サービスメーカー

同社の管理するデータセンター内にてフィールドエンジニアとして勤務していただきます。データセンターでは、365日/24時間の運用体制で一次保守対応等を実施しています。最初は、データセンター関連の社内調整、問合せ対応等やお客様のエスコートなどをお任せしたします。資格取得や経験を積んだ後には、ケーブリングサービスやサーバー利用に伴う障害時の対応もお任せしていきます。【具体的には】●ベンダーや関連会社との調整やお客様のエスコートサーバ機器類の運搬・搭載●ケーブリング・センター内の巡回点検●LEDチェック他※チャットやメール、資料の英語対応があります(英語を利用しての仕事に興味のある方歓迎します)【教育制度について】新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。【正社員登用制度について】直近2~3年登用率50%です。正社員登用の条件は以下3点すべてを満たすことです。●勤務状況:遅刻、早退、欠勤等が著しく多くない●業務習熟:OJTを受け、業務を一人で取り組めるようになっている●資格取得:LinuC(LPIC)Level1、CCNA、.com Master Advancedのいずれかの資格を取得している
同社の管理するデータセンター内にてフィールドエンジニアとして勤務していただきます。データセンターでは、365日/24時間の運用体制で一次保守対応等を実施しています。最初は、データセンター関連の社内調整、問合せ対応等やお客様のエスコートなどをお任せしたします。資格取得や経験を積んだ後には、ケーブリングサービスやサーバー利用に伴う障害時の対応もお任せしていきます。【具体的には】●ベンダーや関連会社との調整やお客様のエスコートサーバ機器類の運搬・搭載●ケーブリング・センター内の巡回点検●LEDチェック他※チャットやメール、資料の英語対応があります(英語を利用しての仕事に興味のある方歓迎します)【教育制度について】新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。【正社員登用制度について】直近2~3年登用率50%です。正社員登用の条件は以下3点すべてを満たすことです。●勤務状況:遅刻、早退、欠勤等が著しく多くない●業務習熟:OJTを受け、業務を一人で取り組めるようになっている●資格取得:LinuC(LPIC)Level1、CCNA、.com Master Advancedのいずれかの資格を取得している
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