【管理者】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日！居宅ケアマネの管理者大募集です。
- 給与
- 月給300,000円～350,000円
【給与例】
■41歳（女性）：就業場所：23区外
世帯主・家族手当（子一人）
保有資格：主任介護支援専門員・介護支援専門員
介護福祉士・住環境コーディネーター2級
■月額：359,000円／年収：約480万円
（内訳）
基本給：252,000円
資格手当
・主任介護支援専門員：20,000円
・介護支援専門員：10,000円
・介護福祉士：10,000円
・住環境コーディネーター２級：5,000円
住宅手当：20,000円
家族手当（子一人）：4,000円
食事手当：5,000円
エリア手当：3,000円
管理職手当：10,000円
件数手当（介護39件以上）：10,000円
事業所加算手当（特定Iもしくは医療連携）：10,000円
- 勤務地
- 埼玉県川口市
≪ケアマネジャーの仕事内容≫
《ケアマネジメント》
【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。
【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。
【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。
【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。
《その他》
・要介護認定更新・区分変更申請手続き
・認定調査
《よくある質問》
Ｑ．いくつまで働けるの？
Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。
今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。
Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？
Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。
Ｑ．土日は休めるの？
Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。
ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。
＜一日のスケジュール例＞
1日のスケジュール
9時00分 朝礼（申し送り）
9時15分 サービス事業者との申し送り
10時00分 定期訪問（2名）
12時00分 昼食
13時00分 記録入力
13時30分 ご利用者やサービス事業者との申し送り
15時00分 担当者会議（1名）
16時30分 記録入力
18時00分 終了
※当日の状況に応じて多少の変更は生じます。
