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紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:スクールIE 北島校) 契約社員の求人情報・お仕事一覧10

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事務職プロジェクトリーダー(SV)/仙台(PJS有期)

株式会社リクルートスタッフィング

【仕事内容】お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等【主なプロジェクト例】・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社:伝票処理、請求処理・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社:営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社:総合受付業務■入社後は、以下のような研修を実施します◎入社1週間後くらいまで・マネジメントの基礎知識・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ・他のプロジェクトの見学◎入社2週間~3か月後・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講◎プロジェクト配属後※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【仕事内容】お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等【主なプロジェクト例】・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社:伝票処理、請求処理・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社:営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社:総合受付業務■入社後は、以下のような研修を実施します◎入社1週間後くらいまで・マネジメントの基礎知識・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ・他のプロジェクトの見学◎入社2週間~3か月後・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講◎プロジェクト配属後※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

事務|ジョブスタートアシスタント【東京/日比谷】

株式会社リクルートスタッフィング

【業務内容】派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認(ヒアリング)~から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ (具体的には)■派遣人材募集に伴う求人要件作成~契約までの業務・クライアント担当者との打ち合わせ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉・求人案件の進捗管理・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談■候補者人選のサポート・社内人選担当とのチャットでの相談■候補となった派遣スタッフへの連絡■職場見学の同席■クロージング契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業※企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生*電話件数:10~20件/日*職場見学件数:6~8件/月*企業への求人詳細ヒアリング件数:30~40件/月*使用システム:キントーン、自社システム※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなくオンラインでの対応のみ(対面が必要なケースは営業にトスアップ)【補足】・グループ構成:11名、女性9割、平均年齢42歳・同業務は4名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます※入社~1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、それ以降(業務習熟後)は基本在宅勤務が可能です(出社日は先輩からの業務フォローを実施)※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【業務内容】派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認(ヒアリング)~から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ (具体的には)■派遣人材募集に伴う求人要件作成~契約までの業務・クライアント担当者との打ち合わせ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉・求人案件の進捗管理・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談■候補者人選のサポート・社内人選担当とのチャットでの相談■候補となった派遣スタッフへの連絡■職場見学の同席■クロージング契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業※企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生*電話件数:10~20件/日*職場見学件数:6~8件/月*企業への求人詳細ヒアリング件数:30~40件/月*使用システム:キントーン、自社システム※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなくオンラインでの対応のみ(対面が必要なケースは営業にトスアップ)【補足】・グループ構成:11名、女性9割、平均年齢42歳・同業務は4名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます※入社~1か月は週5日出社、2か月目は週3日程度出社、それ以降(業務習熟後)は基本在宅勤務が可能です(出社日は先輩からの業務フォローを実施)※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります事業内容・業種人材紹介・人材派遣
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