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キャリアアドバイザー|キャリアアドバイザー(年間休日120日以上)【札幌】

株式会社HR CAREER

【座学・ロープレからスタート!】求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー<具体的な仕事内容>医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。※担当業界は適性を見て判断いたしますが、入社後は福祉業界スタートで担当いただく予定です。<具体的には>▼ヒアリング・キャリアプラン作成求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。▼新規での企業開拓具体的な候補者がいる状態で、現在採用活動を行っている企業にアプローチします。▼求人紹介作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。▼面接の調整・アドバイス面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。また、面接前には面接対策も行います。時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。また、面接後に施設や企業の見学をすることもあります。【マッチングした場合は…】■入職日の調整・入職後のフォロー転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。【マッチングしなかった場合は…】■企業へ…条件の改修などの提案■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。<入社後の流れ>入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます!(個人差はありますが、未経験者でも3カ月~半年で独り立ちできます)<札幌支社のメンバー>20~40代の8名のメンバーが活躍中です。<強み>行動基準にある通り、顧客と「トコトン向き合う」ことを大切にしており、質の高い求人提案を大切にしています。求職者と対面で面談実施を実施したり、求職者の面接に同行することもあります。<選考のポイント>あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【座学・ロープレからスタート!】求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー<具体的な仕事内容>医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。※担当業界は適性を見て判断いたしますが、入社後は福祉業界スタートで担当いただく予定です。<具体的には>▼ヒアリング・キャリアプラン作成求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。▼新規での企業開拓具体的な候補者がいる状態で、現在採用活動を行っている企業にアプローチします。▼求人紹介作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。▼面接の調整・アドバイス面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。また、面接前には面接対策も行います。時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。また、面接後に施設や企業の見学をすることもあります。【マッチングした場合は…】■入職日の調整・入職後のフォロー転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。【マッチングしなかった場合は…】■企業へ…条件の改修などの提案■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。<入社後の流れ>入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます!(個人差はありますが、未経験者でも3カ月~半年で独り立ちできます)<札幌支社のメンバー>20~40代の8名のメンバーが活躍中です。<強み>行動基準にある通り、顧客と「トコトン向き合う」ことを大切にしており、質の高い求人提案を大切にしています。求職者と対面で面談実施を実施したり、求職者の面接に同行することもあります。<選考のポイント>あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

キャリアアドバイザー|キャリアアドバイザー(年間休日120日以上)【横浜/大宮/東京/大阪/札幌】

株式会社HR CAREER

【座学・ロープレからスタート!】求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー<具体的な仕事内容>医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。<具体的には>▼ヒアリング・キャリアプラン作成求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。▼求人紹介作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。▼面接の調整・アドバイス面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。【マッチングした場合は…】■入職日の調整・入職後のフォロー転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。【マッチングしなかった場合は…】■企業へ…条件の改修などの提案■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。※入社後の職種変更なし<入社後の流れ>入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます!(個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月~半年で独り立ちできます)<チーム組織構成>【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ!■男女比6:4 ★女性リーダーも活躍中!<選考のポイント>なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【座学・ロープレからスタート!】求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー<具体的な仕事内容>医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。<具体的には>▼ヒアリング・キャリアプラン作成求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。▼求人紹介作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。▼面接の調整・アドバイス面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。【マッチングした場合は…】■入職日の調整・入職後のフォロー転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。【マッチングしなかった場合は…】■企業へ…条件の改修などの提案■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。※入社後の職種変更なし<入社後の流れ>入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます!(個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月~半年で独り立ちできます)<チーム組織構成>【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ!■男女比6:4 ★女性リーダーも活躍中!<選考のポイント>なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣
紹介先:北九州市小倉北区の施設 紹介元:株式会社kotrio jobTHREE梅田支店 /●UM-S1698855 契約社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、紹介先:北九州市小倉北区の施設 紹介元:株式会社kotrio jobTHREE梅田支店 /●UM-S1698855 契約社員の求人情報をまとめて掲載しています。紹介先:北九州市小倉北区の施設 紹介元:株式会社kotrio jobTHREE梅田支店 /●UM-S1698855 契約社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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