紹介先:横須賀市の施設　紹介元:株式会社kotrio jobTHREE横浜支店 /●YK-S1588606の求人情報・お仕事一覧10 件

【農園で働く障がい者のサポートスタッフ】■具体的には...（1）障がいのあるスタッフ3名の勤怠管理└3名が出勤/退勤したか、遅刻や欠勤の方の確認（2）業務の指示・フォロー・農園管理└スタッフの作業がスムーズにいくように道具の準備や作業内容の確認└傍で作業の確認をしながら、収穫の仕方や種の蒔き方、水やりのサポート■ここがポイント・障がい者特性についてや、農業の知識は少しずつ学べる環境です・入社後には丁寧にお仕事の流れをお伝えしますので、職種未経験の方、数年ぶりのお仕事復帰の方もご安心ください!【注目ポイント】＼＼こんなお仕事です／／農園で働いている障がいのある方に「種をここにまいてみましょう」「そろそろ休憩に入ろうか」など作業指示を出したり、ちょっとした成長が見られたときは一緒に喜んだり…♪「人のために、何かしてあげたい」という優しい気持ちが活かされ、やりがいのあるお仕事です◎＊「わーくはぴねす農園」とは…無理なく自分のペースで野菜作りの仕事を行う、「障がいのある方が主役の農園」です。働く障がいのある方が日々安心・安全に働いていくために、サポートスタッフの一員としてご活躍いただきます♪【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

【業務内容】■GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計■Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス※チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。【仕事の魅力】■エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである■エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組める。■ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている。▽技術はモダンが当たり前■ライブラリのバージョンアップや自動化テストへの修正、技術負債解消など「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制■メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか、オーバースペックになりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を取り入れることにもチャレンジし続ける組織▽組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり■開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用■コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり■オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じてペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上▽「エンジニア理解」の高い環境■エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為、エンジニアに対してリスペクトが高い■#z-engineer知恵袋やエンジニアの休憩室(社内LT)などエンジニア理解を全社で深めようとする仕組みや文化が存在する事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）