正社員
(転勤無し)【東京】総務・労務◎東証プライム上場/道路建設機械国内シェア7割/月残業10h程度
- 400万円~450万円
- 東京都港区
【仕事内容】
■総務・労務業務を担当いただきます。入社直後はカオナビ等の既存システムの構築作業やメンテナンスを中心に総務および労務の仕事を引き継ぎながら行っていただきます。入社当初はシステム系を70%、それ以外の総務労務系の仕事を30%
■将来的には本人の希望と能力等によりますが人事総務労務の責任者もお任せしたいと考えています。
【仕事上のやりがい】
■新しいシステムを導入したばかりなのでシステムの構築や運用についてまだまだなところが多く今後の改善や使い勝手の良さについて考えながら作業を行わなければならない。社員に対しお金や休暇と言った身近で大切なものを扱うため慎重さとコミュニケーションが必要となります。
■堅苦しくない風通しの良い環境です。仕事に慣れてくれば徐々に裁量を与え自分のペースで仕事をする事ができます。
【組織構成】
■管理部総務人事室 管理部(17名)、部長1名(60代)、定年再雇用者1名(70歳)、総務人事室(4名) 室長(50代)、室員3名(30代前半~中半)、室長及び室員は全員中途入社
【今後の戦略】
■日本の舗装率は80%を超えておりますが、世界ではまだまだ舗装が必要な国は沢山ございます。例えば隣国の中国やアジア諸国のの舗装率は50%程度。国土の広いカナダでも、40%の満たない舗装率等、まだまだ世界ではロードローラーの需要で溢れています。上述の背景から、アジア市場深耕と北米市場展開(海外事業領域の拡大)を中心に成長戦略を酒井重工業は敷いております。 国内で安定維持しつつ世界でさらなる拡大を目標に「安定」と「挑戦」を共存させます。
※全社的にも中途採用の方が多いため馴染みやすい環境です。
事業内容・業種
機械部品