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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【大阪】サプライチェーントランスフォーメーション ビジネスコンサルタント

【BC_Com_Supply Chain & Operations】サプライチェーントランスフォーメーション ビジネスコンサルタント 従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【戦略・オペレーション・ファイナンス】金融ビジネスコンサルタント(公認会計士・USCPA)

【業務内容】 金融機関向けに公認会計士といった専門性を強みに、最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングなレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに関するサービスを幅広く提供。 具体的案件としては以下。   - ペーパレス、シングルソース化を実現する新会計システムの刷新(ERPなど導入)   - グローバベースで信頼性高く標準化されたフィナンシャルデータ収集システム、体制構築   - 日本のみなら米国SOXコンプライアンス対応、及び経営者の宣誓プログラムの導入    - グローバルフィナンシャルデータガバナンス設計   - フィナンシャルデータ生成プロセスのオフシュア化含むセンターオブエクセレンスの実現    - 与信先の決算データの標準化、デジタル化、AI活用によるデータ戦略    - 経営の意思決定に資する決算データとリンクした戦略的マネジメントレポート設計 (金融ABC、リース会計含む高度な管理会計システム導入)   - オンライン決算業務を実現するワークフロー、自動統制、及びペーパレス化設計   - AIを活用した自動仕訳など自動化設計 他   - DX推進におけるデータガバナンス  【部門紹介】 多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。 【部門リードパートナー】 https://www.ey.com/ja_jp/people/keiko-ogawa 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク>その他専門コンサルティング

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Turnaround & Restructuring Strategy|コンサルタント【大阪市】

【業務内容 / RESPONSIBILITIES】 TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services. ■事業再生 / Financial Restructuring ■クロスボーダー/Cross Border ■バリュークリエイション/Value Creation ・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス ・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求 ・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援 ・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援 ・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援 ・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略(商品戦略、販売戦略、組織戦略など)およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援 ・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

「EYデジタルハブ福岡」でDXを担う【デジタルエンジニア】

EYが提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係るエンジニア業務 ◆デジタルエンジニア(DE)、シニアDE 業務アプリケーション導入における、クライアントとの業務/システム要件の定義、 Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、 各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、 デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは一部工程 ◆DEマネージャー、DEシニアマネージャー 上記に加え、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、 一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理 【プロジェクト事例】 ◇鳥飼八幡宮様/メタバース神社 ◇生命保険会社/次世代デジタル化 ◇自動車メーカー/Tagetik EPM 多様で柔軟な働き方ができ、プライベートも充実! ★フレキシビリティ(Flexibility)とリモート(Remote)をキーワードとする施策「EYフレリモ」を推進。 コアタイムのないフレックスタイム制とリモートワークを積極的に導入しています。 ★「えるぼし」「くるみん」の認定を受けています。 女性の育休取得率は100%。男性も70%に上ります(2022年7月時点)。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長:近藤 聡(代表取締役:梅村 秀和/ウェスプ ペーター/吉川 聡) 事業内容 国内外において豊富な業務経験を有する約1300名のプロフェッショナル達が相互に連携を強め、企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを提供しています。 ※EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年10月に業務開始。 本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号  東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【People Consulting】 組織・人事コンサルタント

ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ■人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

IT/Data Strategy Consultant【大阪府大阪市】

【業務内容】 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。AI and Dataチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 【チームの強み・魅力】 ・事業の成長にテクノロジーが不可欠な昨今のビジネス環境において、ITコンサルタントに求められるシステム導入/テクノロジー活用および、ビジネスコンサルタントに求められる事業/業務改革の両輪を駆使したケイパビリティが求められ、コンサルタントとして付加価値の高い人材となれるポジションです。 ・先進的なクライアントとビジョン策定から事業実行支援までを伴走することで、先進技術をクライアントコアビジネスに活用する経験のほか、社会課題解決、10年先、20年先の社会を見据えた高い視座を得ることが可能です。 ・既存ビジネスの延長線上ではない新たなビジネスのあり方を、データやAI等を駆使して導出し、クライアントビジネスの非連続な成長に資する価値提供を行うことができます。 ・EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 ・中途採用入社者の比率が高く、ポジションに関係なく一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、ビジネス機会の創出やプロジェクト活動だけでなくData and Analytics チームのマネジメントにも積極的に参画いただくことで、リーダーシップ能力が磨かれます。 【チームの魅力】 AI and Dataユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「デジタル戦略の策定」、「マルチモーダルAI」、「データガバナンス」、「アドバンスドアナリティクス」、「データプラットフォーム」、の5軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

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【Sector_SI】社会課題ルール形成・戦略コンサルタント(サイバーセキュリティ領域)

米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit(ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI)を創設し、中でもサイバーセキュリティ・ガバナンスに精通したGeoeconomics Strategyのサイバーセキュリティ領域で、人材を募集します。 ■Geoeconomics Strategy ■各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 ■CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A ■アライアンス戦略、Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 ■Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 ■NIST SP800-171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 ■国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 ■セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 ▽上記の中でも特にNISTの重要性は日々大きく変化しており、以下の職種で勤務のご経験のある方は優遇いたします。 ■セキュリティエンジニア/脆弱性診断程度前提/WH・CTF参加者クラスでコンサル希望居れば/インフラエンジニア/ITアーキテクト/その他サーバーエンジニア他/監査法人のIT監査グループ所属者(アドバイザリー関連チーム所属者等)/事業会社の内部監査(IT監査)ご担当者 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

組織・人事コンサルタント|People Consulting【大阪府大阪市】

【職務内容】 ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■ タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■ リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ■ 人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 <入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト> ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 事業内容・業種 コンサルティングファーム

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HRT コンサルタント|People Consulting【大阪府大阪市】

ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。 【業務内容】 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守(AMS)、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング(特に給与BPO等)、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 <入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト> ※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【戦略・オペレーション・ファイナンス】金融ビジネスコンサルタント(公認会計士・USCPA)

【業務内容】 金融機関向けに公認会計士といった専門性を強みに、最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングなレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに関するサービスを幅広く提供。 具体的案件としては以下。   - ペーパレス、シングルソース化を実現する新会計システムの刷新(ERPなど導入)   - グローバベースで信頼性高く標準化されたフィナンシャルデータ収集システム、体制構築   - 日本のみなら米国SOXコンプライアンス対応、及び経営者の宣誓プログラムの導入    - グローバルフィナンシャルデータガバナンス設計   - フィナンシャルデータ生成プロセスのオフシュア化含むセンターオブエクセレンスの実現    - 与信先の決算データの標準化、デジタル化、AI活用によるデータ戦略    - 経営の意思決定に資する決算データとリンクした戦略的マネジメントレポート設計 (金融ABC、リース会計含む高度な管理会計システム導入)   - オンライン決算業務を実現するワークフロー、自動統制、及びペーパレス化設計   - AIを活用した自動仕訳など自動化設計 他   - DX推進におけるデータガバナンス  【部門紹介】 多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。 【部門リードパートナー】 https://www.ey.com/ja_jp/people/keiko-ogawa 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

【TC-Digital Platforms-SAP】企業変革コンサルタント

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。 クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 ■現状分析と構想策定 ■システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 ■デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで) ■グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド) ■基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) 【プロジェクト事例】 ■製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP) ■製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP) ■物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ■中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 事業内容・業種 コンサルティングファーム

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デジタルガバナンス&マネジメント・コンサルタント|Risk Consulting【大阪】

【業務内容】 デジタルガバナンス&マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。 ①Digital Governance Strategy  -デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援  -DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援 ②Security Internal Control  -サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援  -サイバーセキュリティ関連基準(NIST他)への準拠支援  ?システム内部統制やシステム監査に関する各種支援 ③Data Governance&Management  - データ利活用を促進するためのデータガバナンス(体制や役割の整備)およびマネジメント(マスタデータ管理やデータカタログ整備等)  - データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援 ④Data Driven Transformation  -データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定~データ利活用に係るユースケース選定支援  -AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援  -システム化戦略、構想策定~システム開発プロジェクト伴走支援 ⑤Digital Management&Architecture  - デジタル化時代におけるIT部門/デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定  - デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化(アジャイル、DevOps等)  - 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し ⑥Finance Risk&Sustainability  -デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援(BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用)  -デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援 【募集背景】 不確実性の増す事業環境において、競争優位をもたらす事業構造転換への時間的猶予は極めて少なく、かつ、テクノロジーの十分な活用が不可避の状況と言えます。この背景からDXの必要性が盛んに喧伝されていますが、今だDXプロジェクトや自社変革プロジェクトに苦労されている企業や組織が多いのが現実です。 DXを実現し、テクノロジーをビジネスに十分に活用するためには、自社のIT成熟度(事業部門、IT部門の両方)にマッチした戦略と推進体制を構築し、その戦略を実現するための推進計画を立てられるかどうかが、デジタル/ITを活用した変革プロジェクトの成否を左右します。 我々は、EYグローバル共通の認識である”Future working world”を軸に、クライアントのビジネス成功のためのチャレンジに対して、リスク(ポジティブ/ネガティブ)を起点とした業務変革支援を行います。 具体的には、経営者の主導によりDX成功のために必要なケイパビリティを整合させながら体系的に組織能力を向上させ、デジタルによる価値を創出する仕組みをサービスとして提供し、DX達成に深くコミットします。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

コンサルタント|通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け【大阪府】

【職務内容】 TMT セクターはクライアントの経営層に最も近い立場のビジネスパートナーとして、クライアント課題の解決とその先にある社会課題の解決を目指し、多様なサービスを展開します。 TMTセクターのコンサルタントは、クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。近年では、業界の垣根が取り払われつつあり、他セクターとの協業で新規ビジネス立ち上げ(EV、MedTech、FinTech等)を支援することも増えています。 通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。 TMTセクターは9割以上が中途入社社員で構成されています。多様な業界出身者がそれぞれの知見を持ち寄ることで、よりよいサービスを模索していくため、コンサルティング業界未経験者からのご応募も歓迎しております。 TMTセクターには3つのサブセクターを有しており、それぞれ特定の業界・クライアントに対してサービスを提供しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

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