IT・Web企業の求人情報・お仕事一覧

11,740 件

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 【スピーディなキャリアアップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●ディレクター ●カスタマーサクセスなど ぜひ成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 【スピーディなキャリアアップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●ディレクター ●カスタマーサクセスなど ぜひ成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 【スピーディなキャリアアップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●ディレクター ●カスタマーサクセスなど ぜひ成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。

大阪・福岡・広島拠点のいずれかで、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 ※拠点ごとに数名ずつ採用。※エリア総合職は勤務拠点が選べます※ 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な仕事内容】 ●求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件） ●求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ●履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ●企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 （例） ●福岡支社長（入社6年目） 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。 学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。 現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。 ●主査代理（入社4年目） 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

同社のWEBエンジニアとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■AWS環境においてサービスの開発（自社開発） ※開発から保守、チームづくりまで ●アプリ開発の上流設計(要件、基本設計） ●AWSを利用したインフラ構築 ●PHP、JavaScript、Python などでの開発 ●メンバー管理（進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成） ●エンドユーザー／顧客と実業務の折衝 【サービスについて】 お客様が既にお使いの採用管理システムと同社のサービスを連携させ、採用管理の自動化を行っています。 応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。 採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。 また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。 【技術スタック】 言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL、Docker 【チームの魅力】 ●技術スタックの選定から関われる開発体制 ●若手の内から自分のやりたいを実現できる環境 ●頑張りを評価し、還元される社風 【組織の魅力】 ■裁量権のあるお仕事：若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。 ■チーム体制：仲間同士助け合う社風で、年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できます。 ■圧倒的な成長スピード：入社1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です

HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

自社開発のWebマーケティングツールの新規開拓営業を担当します。 【具体的には】 ●新規テレアポ ●クライアントからの課題のヒアリング ●資料作成および商談 ●契約締結 ●カスタマーサクセスへの引き継ぎ 入社後まずは、4日かけてプレゼントークを覚えていただきます。 その後、先輩に同行し業務を習得していただき、約1ヶ月半を目途に独り立ちを目指していただきます。 【取り扱い商材】 ■同社開発のWebサイト最適化のプラットフォーム ●誰でも気軽にWebサイト改善やサイト内マーケティングが可能に ●様々な機能を搭載：「Web接客」「チャットボット」「ヒートマップ分析」 など ●400社以上の取引実績（東証一部上場企業、大手企業など） ●クライアントからの反響も上々 （「チャットボット機能によって問合せを30%削減できた」「アンケート機能によって貴重なデータを収集できた」など） ●活用次第でマーケティング戦略の幅を拡げることができる 【お仕事の特徴・やりがい】 ●契約締結後は、カスタマーサクセスへの引き継ぐため、新規開拓営業に注力できる環境 ●カスタマーサクセスやエンジニアと連携し、顧客ニーズに応える ●ニーズの高いプラットフォームであり、頑張り・活動量がそのまま成果に直結 ●今後急拡大を予定しているチームに早期ジョインでき、将来重要なポジションを狙える 【このポジションの魅力】 ●事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ●コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ●組織拡大においてリーダーやマネジメントポジションを狙える ●コンサル業界出身のプロ経営者と仕事ができる ●継続率99％の多機能・低価格のサービスで顧客への貢献度が高い仕事ができる

お取引しているお客様先に常駐し、「Web系ソフト開発」「制御組込系ソフト開発」のいずれかを担当いただきます。 【開発実績】 ■Web系の現受注案件 ●医療関連システム（電子カルテシステムと連動する番号表示システムや受付端末）・物流基幹システム ※Java、C#.NET、PHP、VB.NET、JavaScript、ASP.NETなど ■制御組込系の案件 ●TV・カーナビ・HEMS・船舶レーダー・半導体製造装置 ※C、C++、VC++など 【同社の魅力】 幅広い業務に携われる事が可能な事です。 エンドユーザーから直接同社だけの案件を確保する事が出来るので要件定義から設計業務、開発、テストと幅広く担当する事が可能となっております。 ご自身で開発した製品を目にすることができ、やりがいのある業務内容です。 【入社後の流れ】 約1年、チームリーダーがマンツーマンで研修を行ないます。 ビシネスマナー研修やプログラミング研修など、1人1人に合わせた研修を受けていただきます。 その後、独り立ちしていただきます。 【スキルアップ】 ●エンジニアが働きやすい環境づくり：月数回、社長が社員と面談を行い、伸ばしていきたいスキルや働き方に関する意向を確認しています。 　技術派遣の場合も社長が毎日事業所に訪問して現場状況を確認しているため、顧客関係性も良好です。 ●資格取得支援制度：「もっと自身のスキルアップを目指したい」といった向上心がある方には、資格取得費用や書籍購入費用を会社で負担し技術力の向上をバックアップいたします。

お客様へWebサイト（コーポレートサイト、採用サイト、ECサイト等）の制作／企画提案や不動産管理などのツール・アプリ・システムを活かし、IT・Webコンサルティング営業をお任せ致します。 HP制作においては、お客様の要望や課題をキャッチし、パートナー企業と連携しながら企画開発提案を行っていきます。 たとえば小売店の集客アプリや不動産業向けの賃貸管理ツールなど、業種毎の商材と共に多彩なソリューション提案ができる仕組みが同社の強みの１つです。 完成後は各企業様の魅力がビジュアルで伝える事が出来て集客UP・売上UPに繋がり社長様はじめ従業員の皆様の満足度が高い事が特徴です。 【具体的には】 ●アポイント獲得、ヒアリング、商談 ●受注後の制作依頼作成 ●運用後の効果検証・フィードバック ◇◆POINT◆◇ ●チーム営業で一人ではない ●マニュアル完備だから安心 ●先輩がフィードバックをくれる ●充実した研修制度＆代表からのスキル提供 ●コツコツやっていれば平均で1ヵ月で契約 ●これまで蓄積してきたノウハウを活かせる ≪仕事の流れ≫ テレアポ（新規開拓） ↓ アポイント（企業様の課題を確認） ↓ 責任者による確認連絡（ニーズをヒアリング） ↓ 訪問（提案）一連の流れが出来るまで先輩が同行しその場でフォローを行います。 コツコツやっていれば平均で1ヵ月で結果に繋がります。 自分で提案出来るようになれば、複数商材を提案でき、企業様の課題をより多く解決出来る為お客様満足の高い提案が出来るようになります。 【ポジションの魅力】 マニュアル完備のため未経験でも安心して業務に取り組めます。 また、経験が浅い社員のクロージングには先輩社員が同席するのも心強い点です。 その場合、受注したらインセンティブも1／2ずつ支給されるので、全員が高いモチベーションで仕事に取り組める環境です。 【キャリアアップのビジョン】 同社は、実力に見合った評価を行う為、条件を満たせば年齢・経験に関係なく昇進できます。 明確な評価制度があるため、高いモチベーションを保てる環境です。 昇進ステップ：一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長→本部長→役員 過去には1年でマネージャーまで昇進した社員もいます。

Webマーケティングに課題や悩みを持つお客様への施策提案および関係性構築をお任せします。 広告やアクセス解析のみ、といった部分的な施策だけではなく、SEO対策やWEBサイト・ランディングページ制作など、お客様の課題に対して必要なものを自分の裁量で提案が可能です。 お客様の事業成長や課題解決に対して、インパクトを与える提案が行えるのでやりがいを感じながら活躍できます。 広告やWebだけでなく、幅広い知識やスキル・経験を身につけ、成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ●新規商談の獲得 ●顧客折衝（メール／電話／オンライン・オフライン商談） ●Webマーケティング戦略の設計・提案（広告／アクセス解析／SEO） ●プレゼン資料作成 ●プロジェクトチームのマネジメント ●アップセル／クロスセル提案 【入社後の流れ】 まずは、先輩メンバーが担当しているプロジェクトにOJT形式で参画していただきます。 eラーニングも導入しており、6000本以上の学習動画が視聴できるものからデジタルマーケティングに特化したものまで、豊富なコンテンツから、適宜必要な知識を身に着けることが可能です。 また、同社独自の業務マニュアル研修（顧客折衝をテーマとしたメソッド研修）もあり、基礎知識や同社のノウハウをインストールした状態で活躍できる環境をご用意しています。 3か月後を目安に担当を持ち、あなたのこれまで培ってきたスキルや経験と、同社のノウハウを最大限に活かして活躍していただく流れを想定しています。 【ポジションの魅力】 ●自分で考え、提案を導き出すソリューション営業ができます ●広告だけでなく、Webマーケターとして、幅広い知識やスキル・経験を身につけられます ●業界未経験でも裁量権が大きく活躍できます ●インセンティブをもらっている社員が約8割の環境ですので、頑張り次第でスキルも年収も伸ばせます。 【正当な評価制度】 成果評価・バリュー評価を組み合わせた透明性の高い評価制度を導入しています。 同社では定量的な成果指標の設定に加えて、求められるバリュー（行動プロセス）も評価対象となります。 よい意味で実力主義です。 実績次第で経歴や年功序列でなく正当に評価してくれますので、結果高い定着率を形成できています。