JA三井リース株式会社 大量募集の求人情報・お仕事一覧

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同社へご興味のお持ちの方でご経験・スキルを活かして同社の事業成長に挑戦したい・貢献してくださる方をポジションを広く検討させていただきます。 【魅力】 わたしたちは、国内、アジアを中心とした再生可能エネルギープロジェクトの開発を鋭意進めており、最先端のビジネス・地球環境への貢献をそばで感じることができます。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 ■法務関連業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１．取引先との契約書確認（契約審査関連業務）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．法律や契約に関する社内相談窓口業務　　　　　　　　　 ３．紛争/トラブル対応業務　　　　　　　　　　　　 ４．社内研修 ５. 会社の法的手続き業務支援　　　　 ※日常業務のメインは１．及び２．となります。　 ※上記の他、電子契約推進/機密情報管理関連業務等も行っています。 【配属部署】 【管理部門】法務・知財室 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■国際法務を含む法務全般業務 　 【具体的には】 ■契約書の作成・検討、契約交渉支援（ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等） ■訴訟、債権回収、株主総会運営支援 ■社内規程管理、等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ■契約書の審査、作成、締結手続（クラウドサイン利用）■会議体（株主総会、取締役会、リスクコンプライアンス委員会）の事務局、運営■弁護士、司法書士、弁理士等専門家に対する相談窓口■債権の保全、回収に関する法務対応（債権譲渡通知、債権譲渡登記、支払督促申立）■登記業務（法人設立/変更登記及び債権譲渡登記。難度が高いものは司法書士に依頼。）■社内規程の制改定■保険契約の管理■契約書等の文書管理、印象管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 プロジェクトの企画、運用、改善までをお任せします。 ■人事戦略、人事制度の企画・運用 ■各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ■文化醸成や組織改革の企画・運用 ■育成プログラムの企画・実施 など 上記以外にも、HR領域では様々な課題が溢れています。 ご本人のスキルや経験、ご志向に応じてお任せします。 【ポジションの魅力】 ■経営やHR戦略との紐づきを意識しながら、施策の立案～実行までチャレンジできる環境です！ ■事業拡大に伴う組織変化が連続的かつスピーディに発生する環境のため、組織改善や人材育成を推進していくことができます！ ■将来的にHRBP組織の立ち上げも予定しており、その中核を担っていただきたいと考えております！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜法務・知的財産部　法務グループ＞ 【職務内容】 契約書審査、法律相談 ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 事業内容・業種 総合化学

まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。 【臨床法務】 　 ■社内の法律相談対応 【予防法務】 　 ■契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン） 　 ■社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 　 ■知的財産権（著作権）に関する業務 【戦略法務】 　 ■子会社、関連会社の法務対応 　 ■M&A業務 【その他】 　 ■法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 　 ■外部弁護士との連携 ▽やりがい・魅力 ビジネス環境の変化に多様な対応が求められる企業社会のなかで、ビジネスを創出する能動的な法務にやりがいを感じるプロフェッショナルなリーガル・パーソンが必要不可欠です。受け身ではなく、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとって魅力的な環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで”新しい体験”を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただける法務担当を募集します。 【具体的には】 ■契約書起案・レビュー ■法律相談への対応 ■法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング ■株主総会関連業務 ■その他企業法務業務全般 ※ご経験に応じてお任せします。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【業務内容】 ・契約書の作成、確認 ・社内問い合わせ対応 ・各種書類の管理 ・業務システムの構築　など ※職務の変更範囲：会社の定める職種 ＜配属部門について＞ 管理グループ法務部に所属します。 メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知ること、またそれらを検討することで個々の力や部署全体のレベルの向上に努めています。 同社の業務では、その時代の法制度やIT技術等に合わせた業務フローの再構築、新しいビジネスに合わせた契約書・規約等を作成するための商流の理解と構築、といった『法律の視点から仕事を構築していく』という業務が多くなるため、人・モノ・金・情報の流れをイメージする力と、法律に限らずさまざまなことに関心を持って情報を収集する力が求められます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 フューチャーイノベーション事業本部の営業事務職として従事して頂きます。 入社後は、発注書の受注入力、顧客と契約書のやり取り、NDAの対応等に携わっていただきますが業務範囲は多岐にわたるため、面接の際に詳細を改めてお話しさせて頂きます。 ■具体的な業務内容（一例） ・契約書類の発行・送付 ・顧客の受発注処理 ・請求書支払い処理 ・契約書類関連での顧客調整 ・社内処理における社内各部署との調整　など 本ポジションは事業部の社員（マネージャやエンジニア）とも連携いただきながら 業務をしていただくことになるため、コミュニケーション能力を活かすことができるポジションです。 入社時点でITの知識はなくても問題ございません。 この部署が扱っているクラウドサービスのキャッチアップはしていただく必要がありますが今まで入社した社員もIT業界未経験となり、十分なフォロー体制はございますのでご安心ください。 【配属先】 フューチャーイノベーション事業本部 ソリューションサービス事業部　約65名 【メンバー】 営業事務スタッフ3名 男性1名、女性2名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 アカウント営業としてクラウドソリューション等を活用した、顧客の課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。8割が大手企業顧客のため規模の大きな案件に関わります。 ■提案活動は、技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。 ■1人あたり20社程度の担当想定です。新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓については、メーカー様からご紹介をいただくケースが多くあります。 各ソリューションについては、自社内の研修を受講いただき、資格取得を目指していただきます。高い専門性が身につく環境です。 ■提案は、顧客の経営層や現場マネージャー職、DX推進部署など決裁権のある上位役職者へアプローチを行います。企業の中長期的なビジョンを一緒に築いていくため、顧客深耕力も重要です。 ■将来的には組織のマネジメント職も目指していただける環境です。 ■ソリューションを掛け合わせて価値を提供していくなど、お客様の課題解決に向けて型にはまらない営業活動ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する同社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務（投資マネジメント、広報等）、経営レベルでの業務執行を統制する業務（内部統制、法務等）について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。 【特徴・魅力】 ■東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ■残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ■教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ■数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 【配属部署】 ■経営企画室　経営管理部　経営管理・法務支援グループ 同グループは、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用は、マネージャーを予定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■「グローバルビジネス法務部」内の「国内ビジネス法務部」（主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト）の配属となります。その後に、法務部門内他部署へのローテーションの可能性はあります。 ■「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて、ビジネス部門の責任者による経営判断に関与します。また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートします。 【仕事の魅力・やりがい】 ■現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ■若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■上場会社における株式実務（株主総会招集通知作成、適時開示関連業務、コーポレートガバナンス報告書関連業務、株主対応など） ■株主総会/取締役会/監査役会の事務局業務（各種資料作成含む） ■内部統制関連業務（リスク管理員会/コンプライアンス委員会などの各種委員会事務局業務、e-learning研修資料作成、個人情報管理関連業務など） ■会社規程整備関連業務 【配属部署】 【管理部門】総務部　株式グループ 事業内容・業種 専門商社

■業務内容 ・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 （※特に、事業契約担当者として、同社国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。） ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム（事業リスク最小化活動を含む）対応 ・法令・制度（新設、改変含む）への対応支援　 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 ■職場の雰囲気 ・中途社員が多く在籍し、成長、活躍している職場です。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。 経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署です。 【具体的には】 ■各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ■取締役会等経営に関する会議体の運営事務局 ※岡三証券で採用後、岡三証券グループへ出向となります。 事業内容・業種 証券会社・FX

◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能～ ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。同社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■同社の運用フロント部門にて、国内外株式等の業務を行っていただきます。 ・国内外株式の運用は、個別株式、株式投資信託の投資を行っています。 ・近年、ＥＳＧ投資、スチュワードシップ活動に力を注いでいます。 【キャリアパス】 生命保険の運用組織はフロント、ミドル、バックに分かれますが、今回はフロント部門への配属となります。将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 また、ジョブ型チャレンジ制度を実施しており、希望する業務の部門へ自ら手を上げて異動するチャンスもございます。フロント業務からいずれはミドル、バックオフィス業務に携わるチャンスがございます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 キャリア採用における選考運営および母集団形成～入社定着に至るまでの採用施策の立案・実行、運用業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■キャリア採用における書類選考や、選考運営 ■母集団拡大に関する施策（転職Agentの開拓・深堀、ダイレクトリクルーティングの活用、採用広告・広報）の実施 ■リファラルやアルムナイなどのトレンドの採用手法の推進 【役割・責任】 職務内容に記載した内容を主任として担当いただきます。 【成長機会】 ■企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。 ■採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を広げることができます。 【想定キャリアパス】 ■キャリア採用業務にて、選考運営を担当いただいたのちに、選考運営　または　採用戦略の立案・実行のリーダーを担っていただきます。 ■将来的には、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。 【配属想定部署】 ■人事部　人事企画課 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■「ゼネラルカウンセル室」（主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能）ないしは、「グローバルビジネス法務部」（主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能）の配属となりますが、相互にローテーションも行います。 ■ 「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル（最高法務責任者）の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。 【仕事の魅力・やりがい】 ■現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ■若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 ■個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けている当社にて、IT機器やシステムの導入を検討されている民間企業等のお客様に対し、リースをはじめIT分野のソリューション営業をご担当頂きます。 ※民間企業もしくは官公庁・自治体向けの営業です。配属部署は面接を通じて決定いたします。 【詳細】 顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）／与信判断／見積書・契約書等の書類作成／社内稟議作成 【具体的には】 ■民間企業に向け、IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。 ■また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。 ■パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーさんや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 ■既存顧客・紹介案件中心で、担当顧客数は60～70社程度、実稼働数は20～30社です。 【サポート体制】 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートします。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。2025年に40周年となります。同社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。 法務・総務部門の体制強化に向け、リーダー候補を歓迎する採用です。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第でチャレンジできる土壌があります。 【具体的には】 法務と総務の業務ボリュームは8：2となります。総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。 ■法務 ・法務相談対応 ・契約業務 ・リスクマネジメント ・コンプライアンス対応 ・顧問弁護士対応 ・知的財産/著作権/個人情報保護 ・個人情報保護第三者認証制度対応 ・J-SOX業務全般 ・内部監査対応 ・法的トラブル対応 ・社員研修 ■総務 ・ファシリティ管理（オフィス保全、備品補充など） ・庶務全般（郵送対応、社内イベントなど） ・社内ヘルプデスク 【仕事のやりがいや面白さ】 ■出版、Webメディア、イベントと様々な事業を展開している中で、縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。 ■日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。 ■バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。 ■仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。 【入社後の働き方】 ■これまでのご経験をもとに少しずつお仕事をお渡しします。業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。 ■総務業務の一環として、備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。 ■課は少人数のため、企画/実務どちらもご担当いただきます。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【職務内容】 会社の成長を支える人材の発掘と育成に貢献するポジションです。中途採用を中心に、幅広く採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の企画・実行 事業部門と連携しながら、採用ニーズを的確に捉えた採用戦略を策定し、実行します。採用チャネルの選定や求人票の作成、選考プロセスの設計・改善など、多岐にわたる業務を担当します。 ■候補者の発掘・選考プロセスの管理 スクリーニングから面接調整、内定通知までのすべてのプロセスを一貫して管理します。候補者に対して、同社の魅力を伝える役割を果たしていただきます。 ■採用ブランディングの強化 同社の魅力を発信し、候補者の関心を高める採用広報活動を推進します。キャリアサイトの企画・運営やイベントの企画・実施を通じて、同社のブランド力を強化します。 【魅力】 ■多様なバックグラウンドを持つ人材と接することで視野が広がり、組織の未来を形作ることができる大変やりがいを感じられるポジションです。 ■まずは採用を中心に経験を積んでいただきますが、人材開発や人事企画、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 規模拡大に伴い、経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、事業成長、企業価値の最大化を目指したいと考えています。 IR担当においてIR業務、機関投資家（国内・海外）やアナリスト対応などが主な業務となり、マネージャー候補として、立ち上げ、運営、機能強化を行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【商材】研修・企業イベントや決算会議等を実施する際に、会議室・宿泊一体型のホテルを通して、課題解決のご提案を行います。 【顧客】研修・会議やビジネスにおけるイベントは、幅広い業界でもニーズがありますので、事業会社や公益法人、社団法人など、顧客は様々です。 対象は、企業の人事・教育担当や、経営企画、社長、営業企画等、さまざまなステークホルダーの方とやり取り頂き、商材を通して課題解決のご提案をします。 既存顧客からの横展開や自社HPへのお問合せからの提案営業が中心で、月40～60件程度の案件を担当頂き、うち約30％程度が決定→ご利用につながっていきます。 ■研修・イベント例： ・新入社員研修・階層別研修 ・代理店向けのセミナー ・学校、塾などの勉強合宿　等 ■リピート率が高い理由：（新規３：７実績） 顧客の深い要望をくみ取り、今までの多くの実績をふまえて、空間・細かな段取りから提案、サポートできることが同社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いております。 ■業務のやりがい： 営業先は企業の人事・教育担当、経営層の方になります。 人材育成や企業のブランディングに関する課題は顧客によってさまざまで、課題をヒアリングして、ひも解く上流から提案できるところにこの仕事の面白さがあります。ご自身での創意工夫が非常に重要となり、営業としてのスキルUPができます。 もちろん入社後は、人材育成や、労働組合などに関する知識、商品のインプット、OJTを通して丁寧に研修を行っていきますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 営業スタッフの所属する部署は社員約10名程です。中途社員も多くご活躍いただいています。 (1)中途社員の割合：新卒20％、中途80％ (2)中途入社者の出身業界にはほとんど偏りはなく、幅広い御経験の方が活躍されています。 事業内容・業種 旅行・レジャー