JASDAQ上場グループ会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ●物流部門での物流管理業務全般 （倉庫受付、倉庫管理、在庫管理、受発注管理、入出庫管理、現場スタッフの労務管理など） ●ワード、エクセルを使用した資料作成、電話対応、顧客対応の一般事務 【豊富なキャリアパス】 事務業務の知識や経験を積んでいただき、その後、本人の適正や希望などを考慮して、下記の業務もご担当いただきます。 数年ごとに人事異動等により人事総務経理から営業、物流、製造、労務管理等幅広いスキルを取得して頂き、ゆくゆくは管理職として会社業務に寄与して頂くことになります。 一つの会社でいろいろなことがしたいと考えている方には最適な会社です◎ （同社の採用担当者の方も製造課から業務課へのキャリアチェンジの経験をお持ちです） ▷業務課：人事総務関連業務 ▷製造課：製造関連業務 ▷営業課：営業関連業務 尚、各部門にて管理する上で、作業内容の把握が不可欠である為、１年前後の職場研修を行う場合もあります。 その際、必要に応じて会社負担にて各種資格等（フォークリフト運転資格他）を取得して頂く場合もあります。 【組織構成】 10代から60代までの約30名の人員がおり、将来の幹部候補の募集となります。。 【入社後の流れ】 はじめの一か月は先輩社員とのマンツーマンでOJTをしながら、イチから業務を学んでいただきます。 課の先輩社員や物流課以外の課の先輩たちも、いつでも質問できる環境が整っているので、未経験の方、就業経験のない方でも安心です◎ 【同社の魅力】 ●原料高などを受け各社値上げを敢行する飲料業界ですが、食・生活を支える無くなることの無い商品のため需要は非常に安定しています。 ●同社は転勤が無いので将来設計もしやすく、千葉県中央部に位置するとても自然豊かな環境です。通勤は混雑の少ない長生郡の田園地帯ですので、マイカー通勤でも気軽に勤務出来ます。 ●残業月15時間程度、平均有給取得日数も11.3日、冬季にはまとまった休みをつくることも可能です◎

配送会社責任者並びに個人事業主ドライバー宛に配送コースを指示(交渉・連絡)し、Excel等を用いてその管理を行っていただくお仕事です。 【具体的には】 ・一般配車業務（弊社が請け負った配送の仕事を、電話などを用いて、ドライバーに割り当てます。） ・ドライバーの管理 お客様の要望に応じた依頼から、ドライバー毎（個人ドライバー・法人所属ドライバー）に配送コースを指示します。 お客様の商品を適正かつ正確にお届けする事と同時に、ドライバーの生活を支える仕事であり、お客様とドライバーそれぞれとの信頼関係が重要となります。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月～2ヶ月程度の研修があります。 研修の中では商材や業界の流れを勉強していきます。 また、緊急時に対応できるよう運転研修があります。 ※ドライバーは外部委託をしており、基本的に運転する機会はありません。 【研修について】 ■社内研修 ●丸和ロジスティクス大学／役員・部門経営者研修 ●部門長変革研修／新社員合宿研修 ●新社員フォロー研修／新春勉強会　など ■社外研修 ●経営管理者研修（中小企業大学校）／物流技術管理士資格認定講座　など 【ジョブローテーションについて】 物流管理事務や営業にジョブチェンジをすることも可能です。 様々な職種に、チャレンジしてキャリアを築くことができます。

～東証プライム上場スターツグループ（社員約9,065名）/※2024年2月時点/年間休日120日/平均残業月20h～ ◎時短勤務制度、資格手当等多数手当等、制度・福利厚生充実◎ ◎管理戸数約91万戸～　※2024年2月時点 【業務】 不動産管理営業の電話応対・営業サポート・各種事務業務を行います。 オーナーや入居者と直接お会いする機会は少ないですが、電話を通して多くの方々の要望や依頼事項に対応していきます。 ●お客様のお問い合わせ対応 ●受発注データの確認や登録、書類の管理 ●家賃精算確認や各種契約書の作成・管理 単なるアシスタントではなく、営業担当やお客様を自ら支え、笑顔を生み出すアクティブな事務です。 ■働き方： ●PCの19時半シャットダウンで残業抑制 ●有給取得推進 ●アニバーサリー休暇の制度など ※万が一顧客対応で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 【業務の特徴】 営業所の中では、営業と事務が対等の立場で一つのチームとなり、人々の暮らしを支えていきます。 営業との連携だけでなく、事務一人ひとりに業務を分担し、それぞれフォローしあうことで業務精度・スピード・顧客満足度を高めていきます。 そして、それぞれの担当業務を行いながらも、お客様からの電話問い合わせ・依頼事項をホスピタリティーを持って、臨機応変な対応を行っていきます。 能動的に人の役に立ち、営業所と会社とお客様のサポートを続けることで、「なくてはならない存在」として、やりがいを感じながら成長していける仕事です。 ■配属先情報： 住宅管理事業部　管理事務チーム ■資格手当：日商簿記1級（1万円）、日商簿記2級（5,000円）、宅地建物取引士（1万円）、FP2級（5,000円）、賃貸不動産経営管理士（3,000円）など ■魅力： ●93のグループ企業（2024年2月時点）で他社に転職せずとも理想のキャリアを実現：建設・不動産の他、ホテル／レジャー／金融/海外事業／高齢者支援／出版等幅広い事業へ異動のチャンス有 ●チャレンジが歓迎される風土：失敗を恐れず発信すること、行動することを評価される風土です。自分で仕事を作っていく、臨機応変に対応していく、難しさと面白さがあります

●業務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。 【具体的な仕事内容】 ●物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや同社HPノムコムへの物件情報掲載 ●来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様 ●電話対応：受付業務、営業担当への取次 ●営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ●経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務 ●契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本 ●その他支店内の管理業務：郵便物の発送や備品管理など 【職場環境】 人間関係や働く環境は良好です。社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 20時以降はパソコンを切る環境なため、残業も少なくワークライフバランスが充実できます。

国内企業のM&Aをどこよりも網羅的かつスピーディにデータ化している同社にて、M&A情報の収集をお任せします。 日本国内で最も信頼性の高いデータベースといえます。 【具体的には】 ●（新聞・リリース情報から）M&Aの情報収集 ●M&A当事者の企業に事実確認（電話） ●収集情報の集計 ●データベースへの入力 ※M&A情報の収集から一日が始まりますので、決められたことをきちんとできる方にお勧めの業務です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●国内企業が求める情報であるため、公共性のあるお仕事 ●専門的な知識が身につく ●新聞を読む目が変わる

同社が管理するオフィスビル・複合施設の巡回設備管理業務及びオーナーへの管理報告、改修・修繕工事提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●担当物件の検針・点検・保守管理 施設の管理担当者となり、定期的に施設を訪問して設備に問題がないかを確認していく業務です。 担当する施設を巡回しての点検に加えて、問い合わせが入った際には、その施設を訪問して問題を解決していく業務もございます。 基本的には初期対応を行い、それでも解決しない問題が出たときはメーカーに相談をします。その場で解決できない問題が発生した場合はオーナーに報告を行います。設備に交換や修理が発生する場合は見積を出し、オーナーに提案を行います。（詳細は下で説明しています。） ・問い合わせの例 →トイレの詰まり →エアコンが効かない →電球が切れた →水漏れ ●施工の確認業務 普段鍵をかけているビルの内部に業者を入れることがあるため、不審な動きがないかどうかを念のため確認します。 そのため、電気設備等の修繕を業者に任せる際には必ず立ち会います。 ●オーナーやテナントと折衝対応等 設備に異常があり、設備の交換等が必要になった際に、「どのように補修していくか」「修理を行うのか」「または交換をするべきか」を考え、施設改修プランを提示していく既存営業のような業務も担います。 施設のオーナーやテナントの担当者と、設備のメーカーや工事の施工会社等の間を取り持ち、担当する施設に関係する人々の快適な活動をサポートします。 【巡回管理物件種別】 ●オフィスビル ●複合施設 ●商業・店舗ビル ●ホテル ●大使館 ●福祉施設 ●公共施設 【同社の強み】 不動産管理サービスをワンストップで提供しています。 24時間遠隔監視システムや入退出管理システムなどの自社製品を扱っており、管理や工事だけにとどまらず、セキュリティ対策や勤怠管理、省エネなどの様々や顧客のニーズに対して応えられる点が強みであり、顧客からの引き合いが増えている状況です！ ※必要資格のサポートや自社研修施設にて実技研修等があるので、未経験の方でもしっかり技術が身につけられます。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 《カウンター》 ■注文受付・レジ ■ドリンク作り ■商品をそろえてお渡し ■資材の補充 ■店内清掃　など 《キッチン》 ■ハンバーガーづくり ■ポテトなどサイドメニューの調理 ■資材の補充 ■調理器具の洗浄　など 【ここがオススメ！】 主婦（夫）さん、シニア世代も多数活躍中★ ＜職種名＞ マクドナルドクルー ＜仕事内容＞ マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 朝来市 ＜給与＞ 時給1,020円 ＜勤務時間＞ 06:30～23:00　※左記の中で1日2時間、週1日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 1日2h～、週1日～OK！柔軟シフトが評判★ 無理なく働けるので、主婦(夫)さんやシニア世代も活躍中！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「子育てと両立しながら働きたい…」 「接客経験はあるけどブランクが…」 そんな方もご安心を！ ★未経験スタートも大歓迎★ ファーストフード店やレストラン等の飲食店勤務が未経験でも大丈夫！ 写真や動画マニュアル・DVDなど分かりやすいトレーニング教材でしっかりサポート◎ カウンターとキッチンでそれぞれ担当が分かれているので、 まずはあなたに向いている方から少しずつお任せします♪ ★4000種類のクルー限定割引！生活に役立つ嬉しい特典も★ 映画やカラオケの利用、本やCDの購入など、いつでも使える割引メニューをご用意！ ＜給与＞ 時給1,020円 ※給与は1分単位で支給 ■昇給機会あり（年2回） ■22:00～翌05:00は25％増 ■試用期間：なし ■研修制度あり ■前給制度（稼働分50％以内） →働いた分の一部を給料日より前に支給（最短で翌日の振込が可能） ■従業員食事割引（全メニュー30％オフ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 兵庫県朝来市和田山町玉置1078-3 ※車通勤可 和田山駅 [JR山陰本線(園部～豊岡)] 和田山駅 [JR播但線] 梁瀬駅 [JR山陰本線(園部～豊岡)] 竹田駅 [JR播但線] 養父駅 [JR山陰本線(園部～豊岡)] ＜勤務時間＞ 06:30～23:00　※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。 ＜福利厚生＞ ■従業員食事割引（全メニュー30％オフ） ■社会保険完備 ■社員登用制度あり ■昇給機会あり（年2回） ■前給制度（稼働分50％以内） ■研修制度あり ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 《4000種類のクルー限定割引あり》 映画やカラオケの利用、本やCDの購入がお得に♪ 【感染予防の取り組み】 マクドナルドでは、店内の衛生管理、クルー体調チェックなど、 安全・安心のためにこれまで実施してきた取り組みを継続して行っていきます。 ・最低１時間に１度の手洗い徹底 ・就業前の健康チェック など 【雇用契約について】 期間の定めあり（1年） ※更新する場合があり得る。更新の際は雇用契約書によって行う。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■未経験歓迎　■ブランクOK　■扶養内勤務OK　■主婦(夫)さん活躍中　■シニア活躍中　■40代・50代・60代活躍中　 《こんな方も歓迎します》 ・ご家庭と両立できる仕事をお探しの方 ・長期的に働ける仕事をお探しの方 ・接客の経験を活かしたい方 ・人と接することが好きな方 ・定年後のお仕事をお探しの方 まずはご質問だけでもOK！ 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 ＜応募方法＞ ■電話応募 マクドナルドクルーリクルートセンター（受付時間／9：00～20：00） 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ■Web応募 マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 《クルー体験会のお知らせ》 10月2日（水）～13日（日）各店舗にてクルー体験会を実施します！ 30分のお仕事体験してみませんか？お気軽にご参加ください。 ※任意参加 ※店舗により実施有無・日時が異なります。詳しくは店舗にてご確認ください。 クルー体験会の詳細URL： https://www.mcdonalds-online.com/crew/taiken/ 【会社情報】 ＜応募先＞ マクドナルド 和田山ＪＡＳＳ店 ＜事業内容＞ ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 ＜TEL＞ 0570-55-0314 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

同社のエンジニアとしてネットワークシステムの構築・運用・保守・テクニカルサポートをご担当頂きます。 先輩エンジニアのもとで、基本設計・詳細設計時のドキュメント作成や、構築フェーズでの実地テスト及び導入作業などを担って頂きます。 未経験者として入社し3〜4年でリーダーとして活躍している先輩エンジニアも数多くいますので、やる気次第で活躍の場は広がっていきます。 【入社後は】 入社後約2か月間ネットワーク基礎研修を実施いたします。 研修ではCCNA取得に向けた基礎知識の習得とCisco Packet Tracerを使用した実機演習により実際の業務で利用可能な技術を習得することができます。 研修はエンジニアとしてプロジェクトリーダーの経験がある専任講師が行います。 不明な点は専任講師からきめ細かくフォローを受けることができます。 また、メンター制度を導入しており、所属事業部以外の先輩社員が１年間サポートに１名つきますので困ったことがあってもすぐに相談できる環境があります。 【エンドユーザー業種】 メガバンク ・メガバンク系証券 ・地方銀行 ・クレジットカード会社 ・生命保険会社 ・鉄鋼業 ・物流系企業 【強み】 常駐先でのMVP受賞、キンドリルジャパンの最上位であるコア・パートナー認定等、ネットワークインテグレーターでも有数の技術力を有しています。 開発・検証環境として、Cisco ACI環境、NW機器100台以上 「技ラボ」を本社内に設置しており、自社内で検証ができる環境が整っております。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 ・給油／お客様の車輌等への給油 ・清掃／フィールドや機器の清掃 ・接客／給油等でお困りのお客様や電話対応 ・現金取扱業務／お客様のお会計と機械への補充 ・その他簡単なPC操作（数字入力）など 【ここがオススメ！】 実務未経験でもOK！丁寧にサポートします ＜職種名＞ ガソリンスタンドスタッフ ＜仕事内容＞ ガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 ＜勤務地＞ 八女郡 ＜給与＞ 日給8,000円 ＜勤務時間＞ 6:00～15:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 危険物乙種第4類の資格をお持ちの方必見！！ 安定環境で「GSスタッフ」として働きませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＜無理なく生活に合わせて働くことができます♪＞ ◎ ご家庭やプライベートと両立したい ◎ Ｗワークでしっかり稼ぎたい そんな方にもピッタリのお仕事です！ ＜長く働きやすい環境！＞ 車／バイク通勤ＯＫ・福利厚生制度などの嬉しい待遇も◎ 将来的には正社員を目指して長く活躍したい方も大歓迎です。 無理なく、長く続けられます♪ ＜給与＞ 日給8,000円 ■試用期間なし ■交通費規定内支給 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 福岡県八女郡広川町大字太田400-2 ※【JA JASS-PORT広川】にて勤務いただきます。 ■「西牟田駅」 ＜勤務時間＞ 6:00～15:00 勤務は週1日～OK ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜福利厚生＞ ■交通費規定内支給 ■車・バイク通勤OK ■研修制度 ■制服貸与 ■福利厚生制度 ■正社員登用制度（実績あり） ■屋内禁煙 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方（必須）　☆未経験歓迎！40～60代の男女スタッフも活躍しています☆ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 ＜面接場所＞ 面接場所については、ご応募いただいた後別途ご案内を差し上げます。 【会社情報】 ＜応募先＞ JA JASS-PORT広川(7006)エナジースタッフ西日本 ＜事業内容＞ 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスにて、 求職者、求人企業の両面の支援をお任せします。 【具体的には】 ●求職者スカウトメールの配信 ●求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキ ルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など） ●求人企業の新規開拓 ●人材ニーズのヒアリング ●最適な人材の紹介 ●M&Aチームの組織力アップに向けた提案 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。 その後、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。 【同社の特徴】 ■業界屈指の人材ネットワーク 同社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いています。 上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などの担当者から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しており、経営課題やM&A戦略などについても把握し、企業との太いパイプがございます。 ■組織環境や社風 ●多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されていて、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ●リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出／早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

★医薬品の製造に関わる機械操作・検査・梱包をお願いします！ ＜具体的には…＞ ◆機械や目視で薬を検査 ◆機械や手作業で梱包 ◆材料の充填・記録　など 機械操作もありますが簡単でスグに慣れます♪ ◎空調完備＆クリーンルームなので作業環境は快適 【ミニボーナス支給あり♪】 ◆半年後5万円支給 　 1年後10万円、その後1年毎に10万円支給あり！ ＊おススメPOINT＊ ◎4交替で5勤2休のため、土日祝はお休み♪ ◎年間休日も128日とプライベートも充実出来ます！ 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆☆★☆☆ にぎやか 　 【注目ポイント】 ■注目Point(1) 「今スグ」「手軽に」面接可能！ 面倒な履歴書・職務経歴書は不要！ ありのままのあなたと面談させてください！ ■注目Point(2) 未経験・無資格・ブランクありも積極採用！ UTグループは全国に拠点を展開しており、 ご紹介できるお仕事案件数は数百案件以上！ ■注目Point(3) オンラインでの面談も実施中 面談会場に移動する時間がない！ そんな方は【オンライン面談】【LINE面談】も実施中です ■注目Point(4) 日払いOK ・当日入金可能な『日払い制度(※規定あり)』！ ・急な入用にもご活用ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

-----　お仕事　----- セルフガソリンスタンドでのお仕事◎ モニターでの監視が中心♪ -----　詳しく　----- ◎モニターを見て、給油解除ボタンを押す ◎レシート回収や休憩室の簡単なお掃除 ◎給油等でお困りのお客様への対応 ◎機械への現金補充や回収 ------------------ ★セルフなので給油・洗車はなし! 　さらに販売業務もなし! ★室内の作業が中心♪ 　暑い日や寒い日でも快適にお仕事! ★未経験でも大丈夫! 　先輩STAFFがしっかりサポートするので安心◎ 【注目ポイント】 ／ スタッフさんに聞きました！ ＼ ▼Aさん(60代／男性) Q1.応募したきっかけは？ 定年後に、また働きたいと思い応募しました。 お仕事内容もシンプルで始めやすそうと 思ったのも理由の一つです。 Q2.働いてみてどうですか？ ガソリンスタンドでの仕事は初めてだったのですが 難しい機械を扱うこともなく、 ボタンを押すなどの簡単な作業なので すぐに慣れることが出来ました。 基本的には一人ですが、他のスタッフの方と お話しする機会もあって楽しみながら働くことが出来ています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

-----　お仕事　----- セルフガソリンスタンドでのお仕事◎ モニターでの監視が中心♪ -----　詳しく　----- ◎モニターを見て、給油解除ボタンを押す ◎レシート回収や休憩室の簡単なお掃除 ◎給油等でお困りのお客様への対応 ◎機械への現金補充や回収 ------------------ ★セルフなので給油・洗車はなし! 　さらに販売業務もなし! ★室内の作業が中心♪ 　暑い日や寒い日でも快適にお仕事! ★未経験でも大丈夫! 　先輩STAFFがしっかりサポートするので安心◎ 【注目ポイント】 ／ スタッフさんに聞きました！ ＼ ▼Aさん(60代／男性) Q1.応募したきっかけは？ 定年後に、また働きたいと思い応募しました。 お仕事内容もシンプルで始めやすそうと 思ったのも理由の一つです。 Q2.働いてみてどうですか？ ガソリンスタンドでの仕事は初めてだったのですが 難しい機械を扱うこともなく、 ボタンを押すなどの簡単な作業なので すぐに慣れることが出来ました。 基本的には一人ですが、他のスタッフの方と お話しする機会もあって楽しみながら働くことが出来ています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【既存営業について】 すでに福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応） ●福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ●福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 提案相手は人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いですが、商談を重ねるごとに役職者との折衝が発生します。 中小企業の場合は初回商談から役職者との折衝が発生します。 福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 【サービスについて】 福利厚生倶楽部とは、多くの企業・団体にかわって、サービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行まで、ワンストップで提供することができるサービスです。 現在国内外約14,800社、約630万人、日本最大級の企業の会員組織です。 【入社後】 1ヶ月は研修で座学・ロープレ・営業同行でじっくり業界知識などを身に付けて頂きます。 先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 【キャリアステップ】 メンバークラスからスタートしていただきますが、リーダー、グループマネージャー、ユニットマネージャーへと昇格していただくことが可能です。 ※実際に入社2年でマネージャー職として活躍しているメンバーもいます。 【評価制度】 ●コミットメント ●コンピテンシー 上記2つの軸にて年に1回評価を行います。 メンバー→3年目でリーダー→4年目でグループマネージャーという昇格実績有り 【仕事の魅力】 ●対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます。 ●お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です。 例えば、現在は存在しない商品でもお客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が広いです。 月1本ペースで新商品を展開しています。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●端末決済システムの更新に伴う既存顧客向けフォロー営業（インサイドセールス） ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●携帯ショップ向けラウンダー（オンラインもしくは実店舗で勉強会を実施し結果を報告） ●法人向け回線の新規提案営業（反響中⼼）… 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

【同社の直接無期雇用とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの販売・営業職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※直接無期雇用：リクルートスタッフィングに社員として⼊社し、同社が厳選したプロジェクトで販売・接客職として就業する新しい働き方。 GoodRoot社員として、まずは販売・カウンターセールス職でモバイル提案を担当いただきます。 【お仕事内容（例）】 ●携帯・スマホの販売 ●携帯ショップのラウンダー（店舗を回り勉強会等を実施） ●PCでのデータ入力（書類作成、在庫管理など） ●店内POPやディスプレイの企画・制作 ●電話応対 など 配属先は大手携帯会社などから同社が業務委託を受けているプロジェクト、且つ店舗は家電量販店内が中心。同じ会社に所属する同僚や上司等と協力してお仕事を遂行。 相談しやすく働きやすい体制が整っており、チームワークを持って業務に取り組むことができます。 また、現住所から通勤可能な店舗への配属が確約。転居を伴う異動もなく、安心してお仕事していただける環境があります。 ※適性によってはその他販売職や営業職への配属可能性もございます。 ※派遣案件への配属可能性もございます。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配属先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配属先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。 充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプラン】 リクルートグループの中核を担っている同社。豊富な受託案件の中で、適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、プロジェクト管理者へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗を変える等の新たなチャレンジ（家電量販店でのPOSレジサービス販売、クレジットカードの販促等） ●営業職へのキャリアチェンジ（IT系ルート営業、大手QR決済サービスの提案営業等）

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

【同社の直接無期雇用とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの販売・営業職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※直接無期雇用：リクルートスタッフィングに社員として⼊社し、同社が厳選したプロジェクトで販売・接客職として就業する新しい働き方。 GoodRoot社員として、まずは販売・カウンターセールス職でモバイル提案を担当いただきます。 【お仕事内容（例）】 ●携帯・スマホの販売 ●携帯ショップのラウンダー（店舗を回り勉強会等を実施） ●電話応対 など 配属先は大手携帯会社などから同社が業務委託を受けているプロジェクト、且つ店舗は家電量販店内が中心。同じ会社に所属する同僚や上司等と協力してお仕事を遂行。 相談しやすく働きやすい体制が整っており、チームワークを持って業務に取り組むことができます。 また、現住所から通勤可能な店舗への配属が確約。転居を伴う異動もなく、安心してお仕事していただける環境があります。 ※適性によってはその他販売職や営業職への配属可能性もございます。 ※派遣案件への配属可能性もございます。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配属先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配属先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。 充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプラン】 リクルートグループの中核を担っている同社。豊富な受託案件の中で、適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、プロジェクト管理者へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗を変える等の新たなチャレンジ（家電量販店でのPOSレジサービス販売、クレジットカードの販促等） ●営業職へのキャリアチェンジ（IT系ルート営業、大手QR決済サービスの提案営業等）

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行って頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県相模原市中央区中央 ■最寄駅・・・ＪＲ横浜線「相模原駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：00 　　　　　　　　木／9：00～17：00 　　　　　　　　土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科、小児科、皮膚科など ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岐阜県海津市 ■最寄駅・・・名鉄羽島線「新羽島駅」 ■営業時間・・・月火水金／8：30～19：00、木土／8：30～12：00 ■処方科目・・・内科、小児科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・栃木県宇都宮市 ■最寄駅・・・JR東北本線「宇都宮駅」より車30分 ■営業時間・・・9：00～18：30 ■処方科目・・・内科、循環器内科、神経内科、耳鼻科、皮膚科 ■休日・・・木曜日午後、日曜日午後、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・栃木県栃木市 ■最寄駅・・・東武日光線「新栃木駅」より徒歩12分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：30、水土／9：00～13：30 ■処方科目・・・循環器内科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県尾張旭市 ■最寄駅・・・名鉄瀬戸線「三郷駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～19：30、木土／9：00～13：00 ■処方箋枚数・・・20枚／日 ■処方科目・・・内科、小児科、人工透析 ■薬剤師数・・・1名、事務1名 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局