Reeracoen Vietnam Co., Ltd. 3年連続売上UPの求人情報・お仕事一覧

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自社転職サイトの登録者に向けた転職サポート業務《及び》看護師、介護士、葬儀社の関連事業者に特化した人材紹介業務をお任せします！ ＜業務の流れ＞ ▼転職の希望条件や待遇などをヒアリング └電話での対応が中心です！ ▼希望に合った転職先をご紹介 ▼面接スケジュールの調整＆同行 ▼面接の事前サポート ▼マッチング成立後、入職続きを代行 ▼入職後のアフターフォロー 明確な評価制度！ 求職者や企業・法人に貢献した分だけ、きちんと給与やポストに反映される仕組みを構築！ 半年に一度の人事考課では、目標達成率をベースに仕事への姿勢といった定性的評価も加えて待遇を決定。明確な基準が開示されているため、上司の気分で評価が変わることはありません。透明性の高い評価が特徴です！ 営業活動をしながらこんなスキルが身につきます！ ご入社後は両面型で営業活動を行っていただきます！ ■toB（法人）営業 …企業側の採用課題・戦略・提案によって経営目線の営業スキルを伸ばすことが可能！ ■toC（個人）営業 …「無形商材」を扱うため、顧客のニーズヒアリング・課題整理のスキルが向上し、幅広い人材ビジネスの知識を得ることが可能！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 ※『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★応募に関する質問も、お気軽にお問い合わせください！ 会社情報 代表者 代表取締役CEO　白石 和也 事業内容 AgeTech(エイジテック)プラットフォーム事業 AgeTech(エイジテック)関連のソフトウェア開発・提供事業 AgeTech(エイジテック)関連のコンサルティング事業 Agetech(エイジテック)領域に特化した人材紹介事業 Agetech(エイジテック)領域に特化した人材派遣事業 転職支援サイトの運営 ・看護師転職支援サービス「ナースジョブ」 ・薬剤師転職支援サービス「ファーマジョブ」 ・介護職転職支援サービス「ケアジョブ」 ・保育士無料転職支援サービス「ほいくしジョブ」 ・葬儀業界専門 紹介サービス「スマート葬儀ジョブ」 本社所在地 東京都港区新橋5丁目23-10片山ビル6階

【未経験でも安心の教育＆サポート！】人材を求めている企業様へのご提案、登録スタッフさんへのフォローなどを行います。★直行直帰＆マイカー通勤OK ■企業様へのアポイント取得 ■ニーズのヒアリング ■ニーズに応じた登録スタッフさんのご紹介 ■新規登録スタッフさんの面談 ■入職前後のフォロー　など ＼高い知名度が強み！／ サンドウィッチマン出演のTVCMでも有名な当社！新規の企業様にもお話を聞いていただきやすいから、営業デビューの方も安心です◎ 応募方法 ◇◆最後までお読みいただきありがとうございます◆◇ 少しでも興味があるという方は、マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。 ◎ご応募はお電話でも受け付けています。気軽に下記までお電話ください。 「応募の前に話を聞きたい」という方も是非お気軽にご連絡ください。 ※応募の前に当社ホームページもご覧ください。 会社情報 代表者 代表取締役／大村裕輝 事業内容 ■労働者派遣事業 派15-300423 ■有料職業紹介事業 15-ユ-300152 本社所在地 〒950-2063 新潟県新潟市西区寺尾台1丁目6番47号

【スキルは不問！】クライアント企業の物流にまつわる課題のヒアリングから様々なソリューションを提案します ◎既存顧客が約8割 ▼ヒアリング 「スタッフが不足していて…」「配送のコストを抑えたくて…」 など、クライアント企業への定期的な訪問や電話・メール等を通じて、課題を伺います。 ▼ソリューション提案 これまでの確かなノウハウがあるからこそ、解決方法は多種多様！ 配送ルートや在庫管理等の提案で、課題解決をサポートします。 クライアントの「困った」に幅広く対応！ 「配送コストを抑えたい！」 当社での在庫管理と物流ルートの提案を行い、すべてまとめた効率的な配送を実現しました。 「もっとスピーディーに配送したい！」 独自のルートや物流・管理設計をご提案。最短で目的地までお届け可能に！ このように、クライアント企業の課題に寄り添って、最適な提案を行います！ 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます！ マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンより、 応募フォームにご記入の上送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関する問い合わせも歓迎です。お気軽にご連絡ください。 会社情報 代表者 代表取締役　神澤 伸一 事業内容 ■輸送業務サービス ■保管業務サービス ■輸出入業務サービス 本社所在地 横浜市金沢区福浦3丁目10番地

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【具体的には】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービスを「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービスの広告媒体や合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション（目指している方向性）】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービスから研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができま

【新規飛込み営業／テレアポなし】◆法人用ETCカードと燃料カードのご紹介をお任せします◆お客様にメリットを感じていただきやすい商材です 当組合に加盟しているお客様をメインに、 法人用ETCカードの提案を行います。 ＜業務内容＞ ▽お客様先への定期訪問 ▽社用車の使用状況などをヒアリング ▽法人用ETCカードのご紹介 ▽ご契約・導入手続き ▽アフターフォロー ☆法人用ETCカードについて 経費削減・業務効率化といったメリットがあります。 《仕事のやりがい》「ありがとう」の言葉が嬉しい！ 私たちは協同組合という特性上、 積極的な営業は行っていません。 提案では《経費削減・業務効率化》など お客様にメリットをお伝えします。 「いい提案を持ってきてくれてありがとう」 …そんな感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ☆一度お客様に信頼をされると、 ビジネスマッチングなどに発展することも！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ ※一般事務員も同時募集中です。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当組合に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表理事　小林 伸二 事業内容 企業支援事業サービス（共同購買事業、共同利用事業、外国人技能実習生受入事業、情報提供事業、福利厚生事業、海外進出支援事業） 本社所在地 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34　新大阪DOIビル4F

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ■企業への訪問、提案 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●ニーズに応じた手法を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上100億超え

管理部門に特化した人材紹介会社でのRA職（リクルーティングアドバイザー／法人営業職）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規法人開拓 ●経営課題のヒアリング ●ソリューションの提供（人材紹介orその他マッチングサービス） ●求人票の作成 ●候補者の選定 ●スカウト ●候補者の推薦 ●選考コーディネート ●入社までのフォロー ●クライアントとファームとのコーディネート ●新規プロジェクトの立案 ●社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。 また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を　組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

【東京の人気店・行列店が対象／成約率は50％越！】フードデリバリー＆テイクアウトアプリ『menu』の導入に向けた飲食店への提案をお任せします。 加盟店9万店以上の『menu』 東京にあるデリバリー未導入の人気店・行列店を中心に、 加盟店を増やすことがあなたのミッション！ ★電話⇒1日3件ほど訪問 アプローチするリストもあるので、 成約率50〜60％程度と高い成約率です！ 個人店がほとんどのため、 オーナーとの関係性を築くことがポイントです◎ プロモーション拡大中⇒自信をもって提案できる！ 【加盟店の”質”が強み】 人気店・行列店を厳選しており、 世界的グルメガイドの星付きレストランなど、 『menu』にしか掲載されていないお店も多数あります。 CMなどで認知度が高まっていることに加え、 上質な加盟店の事例を紹介することで、 お客様にも興味を持っていただきやすいメリットがあります！ お客様の課題を解決し、信頼関係を築けるやりがい 「デリバリーに興味はあるけれど、人手が足りない」 というお店が多いのも事実。 当社の持つ豊富な事例をもとに、 デリバリーを可能にするフローやメニューを提案することで、 導入していただけることも多々あります。 導入後に新たな客層や売上が増え、 「やってよかった！」と感謝されるのがやりがいです！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、 応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※在職中の方お気軽にご相談ください。 ＜応募対応に関して＞ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼CEO 信田 篤男 事業内容 グルメ料理、食料品、日用品の注文ができるデリバリーサービスを提供しており、お客様、配達クルー、掲載店舗のニーズを満たすように、運営や開発、サポートを行っています。 本社所在地 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER内

同社にて、営業のお仕事をお任せいたします。 お客様は、既存の自動車販売店、損害保険会社などの大手企業がメインです。 イメージとしては、その時に契約を取ってくるのではなく、 自分のペースで既存のお客様のところへ向かい、将来的にお困りごとが発生したときに、 同社のレンタカーのことを思い出してもらえるよう、同社のサービスをPRしていくお仕事です。 その為、ノルマやプレッシャーは無く、結果は将来的についてくるので、 まずは、将来的に同社のレンタカーを使ってもらえるよう、まずは、あなたのやり方で営業をしていきましょう！ 《POINT》 ◎お客様は自動車販売店、損害保険会社など 　大手企業がメイン ◎テレアポや飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎ノルマなし 配属先の編成 営業は4人、 20～30代の若手メンバーが中心となって、伸び伸びと楽しみながら活躍しています！ 全くの未経験の方でも、しっかりと教えていくので、未経験スタートでも活躍できる環境です◎

【安定のキリングループ】■スキルや希望などに応じて「営業・物流管理・需給・配車・需給調整」いずれかのポジションをお任せします。※残業月20時間 【営業】 ■国内メーカーへの最適なロジスティクスの提案 ■新規案件のスキーム検討・コスト算出 ■安定稼働に向けた実業務支援 ■既存業務の収益性改善 ■全社的な業務最適化 【物流管理】 ■物流センターへの配送手配 ■業務分析・改善提案 ■安全かつ効率的な配車計画の作成 ■全体コーディネートの立案 【需給】 ■キリングループ製品に関するデータ収集 （特性・実績・気候・メディア露出状況など） ■データに基づいた最適な出荷予測の作成 ■倉庫キャパも考慮した納品手配・在庫管理 【配車】 ■貨物に対する大型車両の割り当て ■安全かつ効率的な輸配送スケジュールの作成 ■協力会社との情報共有・調整 【需給調整】 ■グループ会社・グループ会社の顧客に対する窓口対応 ■グループ会社製品の出荷予測の作成 ■出荷予測に基づくグループ会社製品の在庫管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■貨物利用運送事業 ■作業請負業 ■倉庫業 ■酒類販売媒介業 ■通関業 本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

＜社員数1500名以上の組織の人材戦略に携わる＞新卒・中途社員の採用業務や教育研修、人事制度の企画などの業務をお任せします。 採用・人事企画グループの一員として、 以下いずれかの業務を適性に合わせてお任せします。 【採用】 新卒・中途採用の計画から実行まで、アウトソーシング先との協働も含めて担います。新卒採用は50名以上、中途採用は60名以上を予定。技術系、本社社員、販売と採用職種は多岐にわたり、メンバー〜CxOクラスまで幅広い層の採用の経験を積むことができます。 【人材開発】 階層別研修の企画サポートや運用、1on1や人事評価のやり方など都度課題に即応した研修の企画・運営、現場が推進する教育の仕組みづくりの協力など、採用と連動し一気通貫で育成・定着支援までのプロセスを経験できます。 【人事企画・運用サポート】 目標設定〜評価〜賞与決定〜昇給昇格などのデータ作成や現場とのやり取りなどをまずは上長の指示に従い運用からお任せします。 【組織改善】 オンボーディング・人事面談等の企画や実施、職場の課題の発掘や改善、異動、抜擢などの仕組みづくり、組織サーベイ等の実施・改善など、実務のみだけでなく仕組みづくりから携わります。 【労政企画サポート】 就業規則・規程・グレード・給与などの情報更新や社員情報管理などを担います。 会社の成長基盤を創る重要なポジション 当社の成長を支えるのは「人財」。今回募集する人事部の採用・人事企画グループの役割もより一層重要になっています。経営陣や各部門のトップと意見交換をする機会も多く、「人事として会社経営の一翼を担っている」という誇りを胸に活躍できます。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 安井元浩 事業内容 菓子類の製造・販売 【展開ブランド】 GRAMERCY NEW YORK FOUNDRY AUDREY Tartine Sabrina （全国の百貨店などで50店舗以上を出店） 【拠点】 名古屋工場 愛知県海部郡蟹江町西ノ森7-112 桑名工場 三重県桑名市ひだまりの丘6-201 大阪オフィス 大阪府大阪市西区江戸堀1-8-17 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウ サウスタワー

【正社員求人をご紹介】営業職〜企画営業／ルート営業／カスタマーサクセス／技術営業〜 貴方の希望やヒューマンスキルとマッチした営業求人を、一緒に考え内定を目指します。 法人向け営業・個人向け営業など、 様々なな営業スタイル、働き方の求人を取り扱っています。 ご紹介求人は優良企業の厳選求人のみ。 経験者はもちろん、未経験でも安心してスキルアップしていける求人企業のみご紹介しています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームからご応募お願い致します。 会社情報 代表者 岩本　晃一 事業内容 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可　13-ユ-305944 本社所在地 東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフさんの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフさんの就業サポート 就業されているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフさんに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフさんの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフさんの就業サポート 就業されているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフさんに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【正社員 転職実績多数】あなたの経験やスキルに合った、正社員のお仕事をご紹介！ ■お客様先への定期訪問 ■商材のご紹介及びご提案 ■見積作成・ご提案 ■納期調整や問い合わせ対応 など ※紹介案件の為、企業様によって業務内容は異なります 応募方法 最後までお読み頂き、ありがとうございます。 「マイナビ転職」の応募フォームをご利用 ください。 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項 を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ 　利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡 　・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は、 　『企業に質問する』ボタンより 　ご質問ください。 会社情報 代表者 牧志邦拡 事業内容 有料職業紹介事業( 13-ユ-317392) 人材紹介 プロ人材/ITフリーランス人材紹介 採用代行サービス 営業戦略立案と実行支援 本社所在地 東京都港区白金台3−15−12　ヴィラージュ白金台105

大手企業や有名企業での一般事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。 要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配 【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。 【幅広いキャリア形成が可能】 ●直接雇用への切り替えができます 派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です 昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。 【キャリア形成を支援します】 ■入社後研修 ●実務特化型研修（Excel、Word、PP、電話応対、報連相など） ●e-learning（powerYOU：300コース以上がラインアップされビジネススキルが充実） ●Schoo（動画学習サービス。8,000本を超えるアーカイブからビジネススキルはもちろん、質問力、統計学、DX、AI、心理学など様々なジャンルについても学べます。

転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当！ 【具体的な業務内容】 ■登録者対応 ●登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※求職者に対し電話でカウンセリングを行います。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ●登録者の掘り起こし:対象の登録者様が25万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ■法人対応 ●既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報をヒアリング。 ●登録者に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。 【教育体制】 ●座学研修（1週間）後、ロープレを経て現場チームに配属 ●配属後はチームリーダーの下でOJTを受け、1ヶ月〜3ヶ月程度で一人立ちを想定。 ●過去入社者の9割が人材営業未経験。前職がアパレルや携帯ショップ販売の方もご活躍！ ●チームで助け合う社風。 ※最短半年～昇格実績あり 【働き方】 ●残業30時間以内を厳守。（残業30時間に近い方は全体の2割程度、平均25時間） ●30時間を超えそうな方については上席の方から指摘が入ります。 ●育休産休復帰率は100％！復帰後は＜営業職or営業職のサポート業務＞をお選びいただけます。 ●独自のデータベース（紹介する職場の環境、雰囲気、一緒に働く仲間の様子を蓄積。）があるため情報がまとまっており、営業活動に力を入れられます。

◎個人営業／床下や天井裏の点検サービス、防除施工など住環境サービスの提案　◎法人営業／ビルなど建物の給排水設備メンテナンスの提案 【 住環境サービスの提案を行う「個人営業」 】 床下や天井裏の点検サービス 防除施工や基礎補修、湿気対策の提案　など 戸建住宅にお住いのお客様へ住まいのメンテナンスや定期点検などをご提案します。訪問先は当社と何かしらお付き合いをいただいたことのある方、業務提携先からご紹介いただいた方が中心です。 【 ビルなど建物の給排水設備メンテナンス提案を行う「法人営業」 】 給排水設備・貯水槽などの水質管理・メンテナンス 定期点検・物件調査 提携している管理会社からご依頼をいただき、自社ビルをお持ちの企業様や管理オーナー様へ上記サービスをご提案します。 ★上記、個人営業、法人営業いずれかを担当します。あなたがやってみたい仕事、経験が活かせる分野を選択できます。 ★技術部隊が別におり、施工からアフターサポートまで社内一貫体制で実施できるから提案・受注後も安心です！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長　稲田 剛士 事業内容 HS事業 一般家庭（戸建住宅）向けの白蟻防除施工、基礎補修・家屋補強工事、床下・天井裏換気システム施工、リフォーム工事等の事業及び付随する事業 SE事業 戸建住宅向けの太陽光発電システム、蓄電池の販売・施工等の事業及び付随する事業 ES事業 ビル・マンション等向けの建物給排水設備維持保全施工、害虫防除施工等の事業及び付随する事業 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号

【AI×シェアモビリティ×定額乗り放題】先進的なオンデマンドサービス「mobi」に関する企画提案営業、プランニングなどをお任せします。 行政、交通事業者、官公庁などへの「mobi」の導入提案 導入に向けた関係者との合意形成・調整 地元住民や企業、商業施設への販売促進営業 利用者の分析 など あなたの強みを活かし 官公庁や自治体などと折衝！ 画期的なシェアモビリティサービスを 日本全国に広めましょう。 ※出張が発生します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 村瀬 茂高 事業内容 【移動サービスビジネス】 ●高速バス/鉄道運行 ●AIオンデマンド交通サービス ●自動運転 【コンテンツ・ソリューションビジネス】 ●交通ネットワークの創造（バス・フェリー・航空・鉄道） ●移動付加価値（ホテル・観光素材・パッケージ）や移動体験価値（エンタメ）の創造 ●マーケティングおよびビジネスソリューションの提供 【マーケティングビジネス】 ●移動／観光eコマースの開発＆運営 ●予約サイトの運営 本社所在地 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88-600 梅田スカイビル タワーイースト6階

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 お客様である製造業を中心とした大手上場企業を訪問し、課題やニーズをキャッチアップします。 適したソリューションを元に、人材におけるコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 派遣期間中はエンジニアに次の職場への希望をヒアリングしたり、企業に増員や契約延長の必要がないかを伺ったりと、継続的に人材と企業を支援していくのが特徴です。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【研修内容】 ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。 専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

建設会社に向けて「建設機械のレンタルサービス」をご案内。既存のお客様への提案がほとんど！売り込む営業ではなく"末永い信頼関係"を築く仕事です。 ▼ヒアリング お客様の工事現場などを訪問して、 "どんな建設機械が必要なのか"をヒアリングします。 ▼ご案内 お客様が必要とする機械・レンタルする期間を踏まえて、見積もりを提出。 受注となれば、納品の段取りを組みます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　社長執行役員　石塚 春彦 事業内容 建設機械・各種車両のレンタル、建設機材販売・修理 本社所在地 群馬県前橋市西片貝町4-5-15

《 ノルマなし ＆ 既存メイン 》荷物を運びたいお客様へ予算や荷物の詳細をお聞きし、最適な物流サービスを提案します。★まずは内勤業務からスタート ▼そもそも運送会社の営業の役割とは？ 荷物を運びたいお客様から ”どんな荷物を、いつまでに、どこへ” 運びたいのかをヒアリングし、 その内容をもとに ”いくらでその荷物を運ぶか”を提案します。 ※既存のお客様が8割。 　過去の取引も参考にできる環境です！ ※ノルマはありません！ 応募方法 【『 マイナビ転職 』の応募フォームをご利用ください 】 『 この求人に応募する 』ボタンより、必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　二又 茂明 事業内容 ■貨物自動車運送事業（特積み・一般） ■貨物利用運送事業（鉄道・航空） ■倉庫業 産業廃棄物収集運搬業 ■保険代理業（損害保険・生命保険） ＜ 所有車両 ＞ 1711台 ＜ 事業所数 ＞ ・地区本部 4 ・支店・店 63（直営店39 委託店24）、荷扱所6 ・流通センター 15 本社所在地 福岡県久留米市東櫛原町353番地

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など