三井金属鉱業株式会社 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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＜156 機能材料事業本部 技術部 管理技術を活用した工場現場改善支援＜原則リモートワーク/居住地不問＞＞ 【配属先ミッション】 ・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導 ・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進 ・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進 【職務内容】 主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張（月2～3回（2～3日/回））も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。 ＜管理技術改善支援（比率80%)＞ ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 ＜管理技術関連イベント（比率20%)＞ ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介,工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 SQC（統計的品質管理）：データ可視化（グラフ化）、検定・推定、重回帰分析等 IE（ムダ取り）：工程分析、稼働分析等（ムダを定量化する手法） ＜働き方＞ 原則リモートワークですが、月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。 【業務の面白み/魅力】 ・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。 ・素材系の固有技術を知ることができる。 ・現場改善の達成感を味わうことができる。 【キャリアステップイメージ】 まずは本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）での改善支援スタッフとして、キャリアを積んで頂くことを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 人材育成担当では三井金属の全社的な教育施策（主に研修）を実施しています。 ■全ての階層：選択型研修、パーパス研修、キャリア教育、通信教育 ■個別階層：若手研修、キャリア採用者研修、マネジメント研修 ■その他：LMSの管理運営 その中で選択型研修、パーパス研修、マネジメント研修の企画・運営を主に担当していただきます。 選択型研修では次年度の開催回数や新規研修の追加検討、パーパス研修では当年度施策を振り返り次年度に向けた取組みを他部署と協議検討、マネジメント研修では2025年度に向けて対象層や内容の検討を行い実務運営を実施いただきます。 将来的には人事担当者として事業所で人材育成業務以外も経験していただきます。 【具体的には】 ■各研修の企画立案、運営方法の検討（改善）・実行 ■社外の研修業者との折衝、スケジュール調整 ■社内の事業所担当者との折衝や社内講師（他部署）と研修スケジュールの調整など ■LMS（コーナーストーン社）の仕組みを理解し、より良い運用の検討・実行 【業務の面白み/魅力】 全社的な取組みなので部内外や事業所とのやり取りが多くあります。そのため、様々な人とコミュニケーションを取れる環境であり、自分の想いをのせた研修を企画することができます。 【キャリアステップ】 まずは人材育成担当として経験を積んでいただきます。その後は、ご自身の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈24 事業創造本部 オープンポジション（電池材料開発）〉 【職務内容】 ■各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発 ・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証 ・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化 ■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます。 【業務の面白み】 全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈92-b 事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング（管理職採用）〉 【職務内容】 マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます ・顧客への材料提案、実装ソリューション提案 ・銅ペースト（半導体接合、実装材料）の各種マーケティング活動 　-　顧客・業界技術動向や競合調査 　-　市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応 　-　上記活動に掛かる戦略の立案　　　等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます 【業務の面白み】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる 【キャリアステップ】 将来的には当ユニットの開発或いはマーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、同社の電子材料部門やマーケティング関連部門でのマネジメントに携わることも可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈124 銅箔事業部 上尾事業所 情報技術課 社内SE（アプリケーション開発保守）※原則転勤なし～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～〉 【配属先ミッション】 配属先：銅箔事業部 上尾事業所 情報技術課 ミッション：事業所で利用するITシステムや計装デバイス・装置の導入企画と運用管理、およびDX推進支援 【職務内容】 既存システムの保守開発がメイン。事業ニーズや基盤更新に対応するプロジェクトへの参画もあり。 ■社内ITシステムの設計/開発/保守運用　■データベースの運用/管理 ■社内からの問い合わせ対応（電話、メール、対面など）　■チームでの協同作業、後進の育成 【業務の面白み/魅力】 操業現場との距離が近く、利用者とも密にコミュニケーションをとりながら業務を行える。DX・デジタル活用への取り組みに前向きな事業所で、提案が通りやすい・率直なフィードバックを受けることもできる。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈28-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/企画・マーケティング〉 【職務内容】 全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施。その他にも国内外の顧客、調達先の営業担当者として携わっていただくケースもございます。 【業務の面白み】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈18-a 事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画〉 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験やご希望に応じて担当業務を選択いたします。基本的にはチームでの取り組みとなります 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域での新規事業機会探索を担当します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築します 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討を担当します ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務にかかわることができます 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図ります 【業務の面白み】 ・配属先の事業創造本部は同社の次の事業を創出することがミッションです。社内外の研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与することができますので、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます ・採用を持った業務遂行スタイルをとっていますので、企画提案・推進を自ら主導して進めていくことができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈95-a 事業創造本部 総合研究所 電池材料開発〉 【職務内容】 ■次世代電池、全固体材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代固体電解質材料の高性能化 ・イオン伝導体材料の材料設計 【業務の面白み】 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈133-a 事業創造本部 総合研究所 品質保証室 品質保証〉 【職務内容】 主に以下の業務をお任せします。 ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務 ・新商品の事業化に向け、研究開発テーマ毎にその品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務 新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、段階的に主担当を担っていただく予定です。 次から次へと新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。 立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。 【業務の面白み/魅力】 新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。 【キャリアステップイメージ/職種/勤務地】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈101-a 事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発〉 【職務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　 環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。 最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。 ・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。 ・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の面白み】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈131 ICT統括部 ICT/DX戦略企画・推進〉 【職務内容】 ・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行 ・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討 ・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要 【業務の面白み】 ・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ・同社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる 【キャリアステップ】 ・当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡る 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈31-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発〉 【職務内容】 ・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 【業務の面白み】 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈11-a 事業創造本部 総合研究所 イオニクス薄膜研究開発〉 【職務内容】 新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発を行い、カーボンニュートラル実現に向けたテーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。 【業務の面白み】 自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後同社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈9-a 事業創造本部 総合研究所 有機無機複合材料〉 【職務内容】 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　 ・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表 【業務の面白み】 無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈125-b 銅箔事業部 開発部 マーケティンググループ 新規市場開拓（管理職採用）〉 【職務内容】 ■銅箔事業部製品の用途や既存市場についての理解　（１年） （現在はプリント基板向けがほとんどのため、まずは既存市場のメンバーとともに銅箔のコア技術の理解を深めていただきます） ■将来的な事業の種を見つけるための、新規市場や新規用途の探索業務（2年目以降） 　・最新市場情報の収集（セミナーや展示会への参加、潜在的顧客企業との情報交換、弊社事業開発部門とのコミュニケーション等） 　・ウェブサイトによるデジタルマーケティング業務、ウェブサイトの運用（共に超えてく、銅箔。-三井金属 銅箔事業部 (em.mitsui-kinzoku.com)） 　・講演/セミナー実施、書籍/技術雑誌等への寄稿による情報発信 　・自社のコア技術と新規市場の関連性を技術的な見地から判断し、戦略立案 　・開発部内へのフィードバック等 　・マーケティング戦略の実行（ターゲット顧客の訪問等） ※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。 ※部署の開発部隊や顧客と技術の共通言語で話すため、技術的な知見に抵抗がない方が望ましいです。 ※新規市場の例：エレクトロニクス、再生可能エネルギー、通信・ネットワーク、自動車、食品業界等 将来的に伸びる業界を中心に、ご自身で目星をつけながら裁量を持って新規市場開拓業務にあたることが可能です。 【業務の面白み/魅力】 様々な市場の調査ができ、知識を広げられるとともに、自身が開拓した市場でのビジネスの成長が、達成感となる。 【キャリアステップ】 まずは、技術マーケティングサブリーダーとして経験を積み、その後は、マーケティング責任者、あるいは、開発・企画部門等での、新規ビジネス開拓キャリアを想定しています。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈87 銅箔事業部 上尾事業所 営業課〉 【職務内容】 入社後1～3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。 以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。 【業務の面白み/魅力】 ？回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がる点 ②ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多い点。 ③専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる点。 【キャリアステップ】 ①国内外既存顧客の営業担当 ②国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。 ③海外工場に駐在する可能性あり（台湾/マレーシア） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈159-b 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 生産技術開発/吸着材料（管理職採用）〉 【職務内容】 ・試作品の製作及び出荷対応 ・パイロットプラント及び量産プラントのプロセス設計、設備導入検討、立ち上げ 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈159-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 生産技術開発/吸着材料〉 【職務内容】 ・試作品の製作及び出荷対応 ・パイロットプラント及び量産プラントのプロセス設計、設備導入検討、立ち上げ 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈150-a 事業創造本部 総合研究所 新規多孔体材料/研究開発〉 【職務内容】 ■顧客ニーズを踏まえた新規多孔体材料（ゼオライト、多孔シリカ等）の開発 ■新規顧客開拓と開発品を用いたソリューション提案（吸着・分離など）　 ■将来的には、新規製品化に向けた業務全般を担って頂きたいと考えております。 【業務の面白み/魅力】 ■新規開発された多孔材料を商品化していく過程に携わることができます。 ■顧客ニーズを満たせるように自ら提案し、顧客課題を解決していくことで、社会実装に貢献することができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的にはご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈158-b 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 品質保証/吸着材料（管理職採用）〉 【職務内容】 ・性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入 ・製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 同社は、障害者雇用推進にあたり法定雇用率の達成だけでなく、障害の有無に関わらず従業員の一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。 また、ステップ＆サポートセンターは、「大崎本社に勤務する障害者の一人ひとりが誇りを持って業務に従事でき、自発と自治をもって自立できる」をビジョンに掲げ、現在はオフィス清掃やメール受発注業務および他部門からの業務対応依頼に従事しています。 【具体的には】 ■業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ■障害者メンバーの勤怠、工数、体調管理および健康管理支援 ■障害者メンバーの管理、定着支援、面談 ■障害者メンバーの評価、目標設定、育成、フォローおよび実習の実行、運営 ■就労支援機関、病院などとの連携　など 【業務の面白み/魅力】 障がい者支援は、障がいを持つ方々が自立し、社会で活躍するサポートをしていくうえで、幅広い分野の知識と経験を得られる非常にやりがいがある仕事です。また、社内だけではなく様々な機関やご家族と連携し、一人ひとりに最適な支援を、チームワークで対応していくプロセスを通じて、深い人間関係を築けることも、この仕事の魅力の一つです。働く方々の環境やキャリアの変化がある限り、支援にも終わりはなく挑戦もありますが、成長できる機会に恵まれた仕事となりますので、是非みなさんの意欲や経験を障がい者支援に活かしてください。 【キャリアステップ】 ■採用後、本社ステップ＆サポートセンターにて障害者の就労サポートに対応頂きます。 ■また、埼玉県内の事業拠点での障害者就労拡大への検討にも参加して頂きます。 ■将来的には、ステップ＆サポートセンターの管理全般を担って頂きます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜164 ICT統括部 【情報システム】DX企画（基幹システム展開、AI活用）＞ 【配属先ミッション】 三井金属のDX実現に向け、基幹システム（SAP）を活用した会計・製造・販売業務の課題を抽出し、改善策を企画立案する。 【職務内容】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し、基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事。経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ※今後生成AIの社内活用を視野に入れており、そちらのプロジェクトにも参画いただきます。 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社。（月1～2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる 【キャリアパス関係】 ・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の 　マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい ・管理職としてステップアップした際に部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈38 生産技術部 銅箔事業部 製造課 設備係 電気〉 【職務内容】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。 【業務の面白み】 プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。 【キャリアステップ】 まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装･制御技術も兼ね備えた管理職として、上尾事業所 設備部門を担うエンジニアになっていただきたい。本人の希望、適性に応じ、他拠点のローテーションの可能性もある。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈22 事業創造本部 総合研究所 オープンポジション（企画系）～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～〉 【職務内容】 研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【業務の面白み】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈153 生産技術部 生産技術部 管理技術担当 管理技術担当〉 【職務内容】 ・グループ工場の品質改善、生産性改善テーマにおいて、上位職のサポートをもらいながらQC手法、IE、統計/機械学習などの手法を活用し、改善を進めていただきます。 ・始めは設備や工程単位の小さな課題から携わっていただきますが、将来的には工程や工場全体の改善にも関わっていただくこともできます。 ・将来的には専門職やマネジメント職など複数のキャリアパスを目指すことが可能です。 【業務内容】 ①専門技術を活用した品質/生産性改善業務　80% ②社外技術を調査し、社内課題への適用方法を検討・提案　10% ③統計/機械学習などの専門教育の企画・運営　10% 【出張・外勤】 月3～4回/月。期間は日帰り～数週間。主に改善前の現状把握で出張に行くケースが多い 出張先は国内が主。支援要請があれば海外出張もあり 【業務の面白み/魅力】 ・生産性改善・品質改善などの課題解決に直接携わることができる ・本社部門のため、グループ会社の川上～川下事業や国内外拠点と幅広く経験を積むことができる ・設備/OT/ITと役割分担はあるが、各技術領域とオーバーラップして進めるため、ものづくり現場で必要なデータ活用技術を幅広く習得することができる 【キャリアステップイメージ】 工程改善経験を積むことで専門性を高めていただき、将来的には、製造系データサイエンティスト、IEエンジニアなどの専門技術スタッフあるいは管理職として、当社の中核を担っていただきたい 事業内容・業種 鉄鋼・金属