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【東京】人事新卒採用 メンバー
- 正社員
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都
【業務内容】
■採用をメインとした幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■採用計画/採用戦略の立案
■選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など)
■採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など)
■各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
■各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
■理念浸透のための各種施策検討と実行
■社員育成に関する各種研修計画と実行
■社内コミュニケーション活性化推進
※どんな『提案』でも大歓迎です。
事業内容・業種
ITコンサルティング