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該当求人59件

三井金属鉱業株式会社 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

59 件

正社員

人事（人材育成担当）｜【東京都】

給与
450万円～805万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地
東京都品川区
【職務内容】 人材育成担当では三井金属の全社的な教育施策（主に研修）を実施しています。 ■全ての階層：選択型研修、パーパス研修、キャリア教育、通信教育 ■個別階層：若手研修、キャリア採用者研修、マネジメント研修 ■その他：LMSの管理運営 その中で選択型研修、パーパス研修、マネジメント研修の企画・運営を主に担当していただきます。 選択型研修では次年度の開催回数や新規研修の追加検討、パーパス研修では当年度施策を振り返り次年度に向けた取組みを他部署と協議検討、マネジメント研修では2025年度に向けて対象層や内容の検討を行い実務運営を実施いただきます。 将来的には人事担当者として事業所で人材育成業務以外も経験していただきます。 【具体的には】 ■各研修の企画立案、運営方法の検討（改善）・実行 ■社外の研修業者との折衝、スケジュール調整 ■社内の事業所担当者との折衝や社内講師（他部署）と研修スケジュールの調整など ■LMS（コーナーストーン社）の仕組みを理解し、より良い運用の検討・実行 【業務の面白み/魅力】 全社的な取組みなので部内外や事業所とのやり取りが多くあります。そのため、様々な人とコミュニケーションを取れる環境であり、自分の想いをのせた研修を企画することができます。 【キャリアステップ】 まずは人材育成担当として経験を積んでいただきます。その後は、ご自身の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

【埼玉】【第2新卒歓迎】 固体電解質/研究開発～東証プライム上場～

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈30-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 固体電解質/研究開発〉 【職務内容】 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ・顧客との開発に関する対話 【業務の面白み】 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（原則転勤なし）社内SE（SAP導入）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【東京都】

給与
900万円～1450万円
勤務地
東京都品川区
job image
〈1 ICT統括部 業務革新　製造〉 【職務内容】 当面は基幹システム（SAP）の利用促進、導入展開業務に従事（他メンバーとの協働業務） ・実行タスクの計画立案、具体化（依頼内容説明等の資料作成、データの集約・整理など） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる 【キャリアステップ】 当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（原則転勤無し）経理｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間／面接1回【広島県】

給与
400万円～750万円
勤務地
広島県竹原市
job image
〈147 竹原製煉所 総務課 経理担当 　※原則転勤無し〉 【職務内容】 工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成 起業費、固定資産管理 【業務の面白み/魅力】 自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事 【キャリアステップ】 竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。 その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

品質保証/吸着材料～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
500万円～805万円※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
勤務地
埼玉県上尾市
〈158-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 品質保証/吸着材料〉 【職務内容】 ・性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入 ・製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

機能性粉体事業部 開発統括部　竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発～東証プライム上場～｜【広島】

給与
450万円～805万円
勤務地
広島県竹原市
〈42 機能性粉体事業部 開発統括部　竹原開発室（担当職）電池材料の新規開発〉 【職務内容】 ・電池材料の開発 ・製造技術／加工技術の開発と、材料物性／電池特性の評価 ・顧客や大学等の対外窓口 入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度(Covid下では主にWebを予定)です。 【業務の面白み】 ・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。 ・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。 ・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。 【キャリアステップ】 キャリアアップ：開発マネジメント、企画や知財、営業 ローテーション：研究、製造、企画、営業部門 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画（管理職採用）～東証プライム上場～｜【埼玉】

給与
900万円～1260万円
勤務地
埼玉県上尾市
job image
〈18-b 事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画（管理職採用）〉 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います。 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務となります 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を担います 【業務の面白み】 配属先の事業創造本部は同社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

彦島機能性粉体工場 彦島開発室 彦島機能性粉体工場　彦島開発室｜【山口】

給与
400万円～805万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定
勤務地
山口県下関市
＜165 彦島製錬（株） 彦島機能性粉体工場 彦島開発室 彦島機能性粉体工場　彦島開発室　※原則転勤無し＞ 【配属先ミッション】 シーズ型／ニーズ型の先端機能性粉体の開発 【職務内容】 ・金属粉／酸化物粉の開発 ・新規な製造技術や評価技術の構築 ・顧客や大学等の対外窓口 入社後は新規開発テーマの主担当として、担当チームの業務運営、社内外の技術会議報告、知財活動、をお任せします。Web会議を活用していますので、国内出張は1回/月程度です。論文読解レベルの語学力があることが望ましいです。 【業務の面白み/魅力】 自分が開発した製品が量産化され、世の中に貢献できる醍醐味を味わえます。 一方で長期ビジョンで野心的な研究を行う機会もあります。 キャリアアップ：開発マネジメント職を目指していただきます 事業内容・業種 鉄鋼・金属
社員数500名以上

三井金属鉱業株式会社

正社員

【埼玉】【第2新卒歓迎】 開発担当～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～

給与
400万円～750万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈33-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当〉 【職務内容】 国内・海外顧客の採用促進のため、同社国内の試作設備を用いて顧客仕様や要求に応じた構造の簡易半導体パッケージの作製、評価を行います。そのための国内出張（関西地区）は少なくとも1-2週間/月くらい必要になります。実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。また顧客とは評価結果や分析解析結果についてコミュニケーションを取って頂きます。 【業務の面白み】 ・先端半導体市場の最前線で活躍できます。 ・大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、材料開発をすることが可能です。 【キャリアステップ】 開発部門の中心的な役割を担っていただきます。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）研究開発（有機無機複合材料）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈9-a 事業創造本部 総合研究所 有機無機複合材料〉 【職務内容】 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　 ・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表 【業務の面白み】 無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 イオニクス薄膜研究開発 東証プライム上場／月平均残業13.8時間|【埼玉】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈11-a 事業創造本部 総合研究所 イオニクス薄膜研究開発〉 【職務内容】 新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発を行い、カーボンニュートラル実現に向けたテーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。 【業務の面白み】 自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後同社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 品質保証室 品質保証～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
450万円～750万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈133-a 事業創造本部 総合研究所 品質保証室 品質保証〉 【職務内容】 主に以下の業務をお任せします。 ・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務 ・新商品の事業化に向け、研究開発テーマ毎にその品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務 新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、段階的に主担当を担っていただく予定です。 次から次へと新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。 立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。 【業務の面白み/魅力】 新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。 【キャリアステップイメージ/職種/勤務地】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

労務（障害者の就労支援や業務管理）｜【東京都】

給与
400万円～805万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地
東京都品川区
job image
【職務内容】 同社は、障害者雇用推進にあたり法定雇用率の達成だけでなく、障害の有無に関わらず従業員の一人ひとりがお互いを尊重しあえる組織文化の形成を目指しています。 また、ステップ＆サポートセンターは、「大崎本社に勤務する障害者の一人ひとりが誇りを持って業務に従事でき、自発と自治をもって自立できる」をビジョンに掲げ、現在はオフィス清掃やメール受発注業務および他部門からの業務対応依頼に従事しています。 【具体的には】 ■業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ■障害者メンバーの勤怠、工数、体調管理および健康管理支援 ■障害者メンバーの管理、定着支援、面談 ■障害者メンバーの評価、目標設定、育成、フォローおよび実習の実行、運営 ■就労支援機関、病院などとの連携　など 【業務の面白み/魅力】 障がい者支援は、障がいを持つ方々が自立し、社会で活躍するサポートをしていくうえで、幅広い分野の知識と経験を得られる非常にやりがいがある仕事です。また、社内だけではなく様々な機関やご家族と連携し、一人ひとりに最適な支援を、チームワークで対応していくプロセスを通じて、深い人間関係を築けることも、この仕事の魅力の一つです。働く方々の環境やキャリアの変化がある限り、支援にも終わりはなく挑戦もありますが、成長できる機会に恵まれた仕事となりますので、是非みなさんの意欲や経験を障がい者支援に活かしてください。 【キャリアステップ】 ■採用後、本社ステップ＆サポートセンターにて障害者の就労サポートに対応頂きます。 ■また、埼玉県内の事業拠点での障害者就労拡大への検討にも参加して頂きます。 ■将来的には、ステップ＆サポートセンターの管理全般を担って頂きます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

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正社員

人事企画（DE&I推進担当マネージャー）｜【東京都】

給与
900万円～1260万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地
東京都品川区
【職務内容】 同社はダイバーシティ推進を経営方針として掲げ、体制構築を開始してから3年が経過しましたが、まだ多くの施策が立ち上げフェーズにあります。全社のマネージャーを支援し、多様性を活かした成功事例を作りたいと考えています。一緒に会社の文化を変え、人と組織の力を最大限に発揮することで事業に貢献する仲間を募集します。 室内に人事の専門性が高いメンバーがいないため、育児介護をはじめとしたライフイベント発生時の支援策検討・実施のスピード感に課題があります。関連法令や現場での労務問題対応経験がある方を求めております。 【具体的には】 ■育児介護支援策の策定と実行 ・現状把握、KPI立案、施策立案、影響精査 ・各事業所社への説明、デリバリー体制立上げ ・制度浸透策の検討と実施 ■多様性を活かす文化づくりに向けた施策案検討と実行 ・個人事情が発生しても意欲を持って働き続けられる組織づくりに向けた企画検討と実施 ・多様性を尊重し活かす組織作りに向けた企画検討と実施 ・ブランディングとして活用するための認定取得に向けたギャップ把握、対策案実施 ■全社ダイバーシティ推進体制運用と改善 ・ダイバーシティ推進委員会（経営と各本部代表者でのPDCAの場）の事務局 ■各本部代表者と連携し推進における困りごと解決 ■グループ全社の女活法・次世代法遵守支援 【業務の面白み/魅力】 ■同社では中期経営計画でDE&I推進と働きがい改革を重点項目に掲げています。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを経営と近い距離感で立上げ、事業所と一緒に取組み良くなっていくことが実感できる、達成感を味わえる仕事です。 ■幅広い事業を持っているからこその様々な組織課題に触れ、戦略思考が身に着くことが同社における人事企画業務の魅力です。 ■実力主義の人事制度、働きがい改革など人材マネジメントを大きく変えている中で、全社の管理職と会社を良くしていく実感が得られます。 【キャリアステップ】 ご本人の要望と適性も踏まえ、入社後5年程度を目安にダイバーシティ推進室にて、長期的には同社総務人事系のコア人材としてご活躍いただくことを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

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事業創造本部 総合研究所 電池材料開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈95-a 事業創造本部 総合研究所 電池材料開発〉 【職務内容】 ■次世代電池、全固体材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代固体電解質材料の高性能化 ・イオン伝導体材料の材料設計 【業務の面白み】 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

電池材料の研究開発｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～1450万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈24 事業創造本部 オープンポジション（電池材料開発）〉 【職務内容】 ■各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発 ・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証 ・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化 ■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます。 【業務の面白み】 全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング（管理職採用）～東証プライム上場～｜【埼玉】

給与
900万円～1260万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈92-b 事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング（管理職採用）〉 【職務内容】 マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます ・顧客への材料提案、実装ソリューション提案 ・銅ペースト（半導体接合、実装材料）の各種マーケティング活動 　-　顧客・業界技術動向や競合調査 　-　市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応 　-　上記活動に掛かる戦略の立案　　　等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます 【業務の面白み】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる 【キャリアステップ】 将来的には当ユニットの開発或いはマーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、同社の電子材料部門やマーケティング関連部門でのマネジメントに携わることも可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）研究開発（触媒技術開発）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈108-a 事業創造本部 総合研究所 触媒技術開発〉 【職務内容】 ■水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ■国内・海外顧客への技術紹介 ■大学や研究機関との共同研究、学会参加 【業務の面白み】 水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

研究開発（MI技術・DX技術・ハイスループット合成評価技術）｜東証プライム上場【埼玉県】

給与
400万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈145-a 事業創造本部 総合研究所 研究開発（MI技術・DX技術・ハイスループット合成評価技術）〉 【職務内容】 総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。この開発加速に寄与する最先端の技術獲得も並行して実施します。 これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 【業務の面白み/魅力】 複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

品質保証/吸着材料（管理職採用）～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
900万円～1070万円※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
勤務地
埼玉県上尾市
〈158-b 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 品質保証/吸着材料（管理職採用）〉 【職務内容】 ・性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入 ・製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（原則転勤なし）設備保全（電気）｜東証プライム上場／月平均残業時間13.8時間【埼玉県】

給与
400万円～600万円
勤務地
埼玉県上尾市
＜61 銅箔事業部　製造課 設備係 （電気・計装エンジニア）※原則転勤なし＞ 【職務内容】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。 【業務の面白み】 プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。 【キャリアステップ】 まずは、事業所の電気主任技術者を代行できるように業務に取組みつつ、設備イノベーション人材として、制御技術も兼ね備えた技術職、将来は管理職として、上尾事業所 設備部門を担う人材となって頂きたいです。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
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三井金属鉱業株式会社

正社員

上尾事業所 営業課～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
500万円～805万円※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
勤務地
埼玉県上尾市
〈87 銅箔事業部 上尾事業所 営業課〉 【職務内容】 入社後1～3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。 以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。 【業務の面白み/魅力】 ？回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がる点 ②ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多い点。 ③専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる点。 【キャリアステップ】 ①国内外既存顧客の営業担当 ②国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。 ③海外工場に駐在する可能性あり（台湾/マレーシア） 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

【埼玉】【第2新卒歓迎】研究開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈34-a 事業創造本部 AST事業推進ユニット　研究開発〉 【職務内容】 技術開発の実行部隊として下記業務に取り組んでいただきます -　銅ペースト組成開発、粒子開発 -　実装ソリューション開発 -　量産技術開発　　　等 ＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ＊国内外顧客へ技術プレゼンや、英語資料作成の業務もあります 【業務の面白み】 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる 【キャリアステップ】 将来的には当ユニットの開発、製造部門のサブリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、同社の電子材料系部門での活躍も可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）全固体電池の法人営業｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～750万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈134-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池営業・調達〉 【職務内容】 国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。 その他にもマーケティング業務、営業管理に関わって頂きながら全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも携わっていただきます。 【業務の面白み】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属 将来的にはマネジメント・事業開発などにも挑戦できる環境があります。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

管理技術を活用した工場現場改善支援｜【東京】

給与
500万円～1260万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定
勤務地
東京都品川区
＜156 機能材料事業本部 技術部 管理技術を活用した工場現場改善支援＜原則リモートワーク/居住地不問＞＞ 【配属先ミッション】 ・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導 ・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進 ・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進 【職務内容】 主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張（月2～3回（2～3日/回））も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。 ＜管理技術改善支援（比率80%)＞ ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 ＜管理技術関連イベント（比率20%)＞ ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介,工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 SQC（統計的品質管理）：データ可視化（グラフ化）、検定・推定、重回帰分析等 IE（ムダ取り）：工程分析、稼働分析等（ムダを定量化する手法） ＜働き方＞ 原則リモートワークですが、月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があります。 【業務の面白み/魅力】 ・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。 ・素材系の固有技術を知ることができる。 ・現場改善の達成感を味わうことができる。 【キャリアステップイメージ】 まずは本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んで頂きます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、本部とは異なる視点（本社や工場）での改善支援スタッフとして、キャリアを積んで頂くことを想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
社員数500名以上

三井金属鉱業株式会社

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【宮城県名取市】在宅業務メイン／定着率◎／研修充実／増員募集

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、薬歴管理、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県名取市 ■最寄駅・・・JR東北本線、常磐線、仙台空港線「名取駅」 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■処方箋科目・・・施設在宅対応メイン ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・ 有 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円～40.0万円 程度 【年収】500万円～550万円 程度 ■賞与・・・年2回(6月、12月)　過去実績4ヶ月 ■昇給・・・年1回(5月) ■固定残業代・・・月20時間分込み、2～5万円／月 　　　　　　　　　20時間を超えた場合は別途時間外手当を支給。 　　　　　　　　　基本給26～35万円程度
勤務地
宮城県名取市
有限会社ファーマシーすず

【宮城県仙台市青葉区】ラウンダー勤務／調剤未経験相談可／仙台市内

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・仙台市内のラウンダー勤務 ■所在地・・・宮城県仙台市内 ■最寄駅・・・店舗による ■営業時間・・・店舗による ■休日・・・店舗による 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】500万円～550万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
勤務地
宮城県仙台市青葉区
ＬＩＦＥＳ株式会社

【横浜市鶴見区】　病院をはじめ、様々なクリニックが近くにあります。徒歩圏に系列店もあります。

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県大和市 ■最寄駅・・・相鉄線・小田急線「大和駅」より徒歩8分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■科目・・・小児科 ■休日・・・水曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】28.0万円 【年収】378万円～520万円（24歳～モデル年収） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■モデル年収：440万円程度（別途残業代支給）／20代後半経験者 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）
勤務地
神奈川県大和市
田辺薬局株式会社

【宮城県仙台市泉区】完全週休二日制／定着率◎／マイカー可／育休の取得実績有り／働きやすさ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市泉区 ■最寄駅・・・市営地下鉄南北線「八乙女駅」から徒歩10分 ■営業時間・・・月～金／9:00～12:30・14:00～18:00、土／9:00～12:00 ■処方科目・・・小児科 ■定休日・・・土曜日午後、日曜日、祝日 ■在宅・・・1～2件居宅 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】400万円～600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■モデル年収：30代経験者／500万円程度 賞与：年2回 昇給：年1回
勤務地
宮城県仙台市泉区
仙北薬品株式会社

【宮城県仙台市青葉区】　資格取得支援制度有／週休2日制／定着率◎

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務、薬歴管理、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県仙台市青葉区 ■最寄駅・・・地下鉄南北線「旭ヶ丘駅」より徒歩1分 ■営業時間・・・月木金／8：30～18：30、火／8：30～19：00、水／9：30～13：30、土／8：30～13：30※早番遅番シフトを設けております。 ■処方箋科目・・・眼科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円 【年収】400万円～550万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【昇給】年1回　 【賞与】年2回（過去実績4.5ヶ月） ■30歳モデル年収・・・480万円～500万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区
ファーマライズ株式会社

【群馬県伊勢崎市】全国展開している調剤薬局グループです。病院前で経験を積むことができます

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬暦管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・アイセイ薬局　伊勢崎店 ■所在地・・・群馬県伊勢崎市境百々171-8 ■最寄駅・・・東武伊勢崎線「境町駅」徒歩5分 ■営業時間・・・月～金／9:00～19:30、土／9:00～15:30 ■処方箋枚数・・・150枚程度／日 ■処方科目・・・総合科目 ■応需機関・・・鶴谷病院 ■薬剤師数・・・正社員6名、事務3名 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円～32.0万円 程度（24歳～30歳モデル） 【年収】388万円～676万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■賞与（回数）：2 ■昇給（回数）：1 ■モデル年収：30歳経験者（勤務薬剤師）／480～500万円程度
勤務地
群馬県伊勢崎市
株式会社アイセイ薬局

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