年間休日多め 株式会社エーピーコミュニケーションズの求人情報・お仕事一覧

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当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 【業務内容】 ・クラウドインフラに関する設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます ・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 【採用背景】 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 【社内の雰囲気・社風】 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 【同社の取り組み】 エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集部門】 同社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWSを中心としたクラウド技術の支援を行っています。クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 【業務内容】 ■入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ■案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ■慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ■実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ■基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ■案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ‐案件例（1） 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ‐案件例（2） 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ‐案件例（3） 概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、同社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集部門】 同社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 【業務内容】 ・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ・基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ・案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 【採用背景】 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環としてクラウドインフラ領域のエンジニアを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指していただきます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWSの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 【社内の雰囲気・社風】 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 【同社の取り組み】 エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集部門】 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 【業務内容】 ・クラウドインフラに関する設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます ・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 【採用背景】 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWS及びマイクロソフトの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 【社内の雰囲気・社風】 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 【取り組み】 エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■エージェント様とのリレーションの構築■ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進■求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）■選考管理や面談対応等の候補者対応■改善活動（数字を元にしたPDCA）■現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。 【魅力ポイント】 (１)業務 ■役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 ■リモートワーク中心のため出社頻度は週一回程度です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3,4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。 ■現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。 (２)キャリア ■個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。 ■まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行う等、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。 (３)ワークライフバランス ■管理職を含めて育児経験者が在籍していることもありワークライフバランスへの理解が高い環境です。（残業時間は10時間～20時間程度） ■有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。 インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど特定の領域に拘りなく対応致します。 【案件例(1)】 お客様：某大手旅行代理店の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 【案件例(2)】 お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門 ポジション：メンバー 業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【採用背景】 エーピーコミュニケーションズでは現場（エンジニア）ファーストな価値観の中、多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を強化するため、新たにメンバーを募集しています。 ご自身で積極的に案を出しながら、現状の運用改善をいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 　※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 　ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 【特徴・魅力】 ▽ご自身が主導となって裁量権を持ちながら制度を推進いただけます 総務主体で裁量権を持ちながら制度を作った例が、今年からトライアルを実施するフレックス制度です。 社員の働き方をより良くするため、社員にもっと働きやすくするために何が必要かを総務発信でヒアリングしたところ、働く場所だけでなく、時間も選択肢をとれるようにしたいという声が上がってきました。 そのような声を元に総務で発案を進め、関係各所にご協力をいただきながら、まずはトライアルという形でスタートが出来ました。 このような事例は他にもあり、実際にご自身のアイデアを活かし、裁量権を持って制度を推進していただくことが可能です。 ▽他部署とワイガヤしながら協業をする ワイガヤすることが文化である同社では、他部署と協同しながら作業を進めながら1つの制度を作り上げていくことも非常に多くあります。 例えば、社員のお子様へ入学時へプレゼントを贈る入学お祝い制度は人事、総務、採用等様々な事業部と連携を取りながら進めた制度です。 縦割りにとらわれることなく、他部署への協力依頼等も含め様々な事業部長やメンバーとコミュニケーションをとることが出来る環境です。 ▽ゆくゆくはリーダーへのステップアップ可能です 　総務グループの課題は、自ら総務、労務領域などを実行いただきながら、メンバーをマネジメントする人材が不足していることです。 　将来的にはメンバーを管理いただきながら、自ら企画立案などをいただける方を募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 配属部署であるACS事業部では、企業のPlatform Engineeringを推進する、「Platform Engineerig推進支援」サービスを展開しています。 加えて、2024年7月9日には、企業の開発チームやインフラチームが「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス「PlaTT」シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 社内ベンチャー的な立ち位置でもあるACS事業部の、事業目標やビジョン達成に向けた組織強化のために、エンジニア募集を行うこととなりました。 ▼配属予定の組織（ACS事業部）についての参考資料 ・ACS事業部について 　　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ・クラウドネイティブ内製化支援サービス 　　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/　 ・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 　　https://www.ap-com.co.jp/platt/ ・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例 　　Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA 【募集ポジション】 今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。 具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通して ご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。 ※オープンポジションのため、書類選考後にオンラインカジュアル面談をご案内いたします。 （ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください） ▼採用の可能性があるポジション ソリューションアーキテクト、アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、 　データ／AIエンジニア、Azureエンジニア　など 【部署の魅力】 ▼業務/技術面 ・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入Platform Engineeringの推進をしており、”トレンドの最先端”で活躍いただけます。 ・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。 ・国内でも少ない Microsoft Azure × OSS でのソリューション提供に強みを持っています。 ▼組織/環境面 ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります ・Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。 ・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。 【参考情報】 ▼技術ブログ Platform Engineering、Microsoft Azure、GitHub、Terraformに関連する記事も多く書いていますので、是非こちらもご覧ください。 ・Platform Engineering関連 https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/PlatformEngineering ・Azure関連 https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=Azure ・GitHub関連 https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/GitHub ・Terraform関連 https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=terraform 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス