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年間休日多め 総合広告企業の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】総合広告企業の既存顧客中心の企画営業|自分のアイデアがカタチになる仕事|福岡

法人顧客への提案/印刷物やWEBツールなどの企画立案・提案。 多彩な商品を取り扱うことができるため、経験や得意分野を活かした提案が可能です! ▼【気分は、会社の広報担当?!】 Q.「ホテルのイベントを開催するけど、どう盛り上げたらいいかな?」 A.「展示ポスターと、今回は告知動画を作ってみませんか?」 Q.「会社パンフレットとセットで、HPも作成したい…。」 A.「デザインコンセプトを統一しましょう!…もちろん印刷物・HP制作も私たちにお任せください!」 上記はほんの一例。 幅広い制作物の中から、お客様の課題解決に必要な提案を行うのが、同社の営業のお仕事です。 既に取引のあるお客様への対応をメインに、制作物・プロモーションの企画からデザインの提案、進捗管理まで、幅広くご活躍ください。 他社とは違うやりがいを感じることができます 同社の営業業務は、提案から実際の制作物の作成・進捗管理までを一貫して担当する”クリエイティブ要素”も多い仕事です。 お客様と一緒に広告を作り上げられることは、営業としての大きなやりがいになることはもちろん、自身のアイデアや企画がカタチになる瞬間の喜びを、ぜひあなたに実感していただきたいと思います。 本当に期待を込めたポジションです!…だからこそ、無理だけはしないでください。 同社は完全週休2日制で年間休日は120日以上。 …あなたのこれから長きにわたるキャリアを応援する、好環境も整えています。 ※各種働き方改革も推進中です
総合広告企業
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年間休日多め 総合広告企業」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

年間休日多め 総合広告企業の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】総合広告会社の広告営業|一般企業・大学向け|年間休日123日|広島市

大企業をはじめとする一般企業、及び大学・専門学校等の学校法人営業をごお任せします。 【同社について】 創業1888年(明治21年)の日本で最も長い歴史を有する総合広告会社でございます。 4マス(TV、ラジオ、新聞、雑誌)、Web広告、屋外広告、イベント、PR、ブランディング戦略、各種制作物等、あらゆる手法でクライアントの課題解決を行っており、名古屋支社では現在WEB媒体に力を入れております。 【強み】 営業・制作・メディア媒体、全てを持つ総合広告会社は全広告会社の中で約10%ですが、同社は中でも独立系であることが最大の特徴です。 他の総合広告会社と違い、景気等に左右されやすい点はありますが、独立系だからこそ、クライアントに対し、自分たちが1番に売りたいものを売ることが出来ます。 Google社とのパートナーシップにより、Web広告販売に注力中。 勉強会、セミナー、研修など多くの機会を設けており、自らをスキルアップできる環境です。 【業務内容】 一般企業と学校法人は2:8の割合で営業をお任せします。 (1)クライアントから新サービス、新商材のプロモーションの依頼を受ける (2)コンセプト、メッセージを検討後、ターゲットに応じたプロモーション戦略を立案 (3)クリエイティブ、メディア担当など、社内外のスタッフと協力して詳細な企画立案 (4)戦略に応じてTVCM、Web広告をはじめとする媒体、動画やパンフレット等の制作物を駆使して提案 (5)クライアントにプレゼン (6)受注→実行のフェーズに移ります。 クライアントとの協議、社内外スタッフと媒体進行、制作物進行を経て、ついに世の中にローンチする流れとなります。 【キャリアパス】 全方位的にキャリアアップ可能 独立系の総合広告代理店なので、「特定の領域は得意だけどそれ以外の提案はできない」などの制約なくキャリアアップできます。 【働き方】 長時間労働を推奨する社風ではなく、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取ることを徹底するなど、働きやすい環境が整っています。
総合広告会社
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【20代歓迎】国内HR系スタートアップ会社の求人広告営業職|東京勤務

【同社の特徴】 中途・アルバイト・新卒採用は、それぞれ異なる採用ノウハウが必要です。 求人広告代理店の同社では、最適な人材採用支援サービスの提供が可能です。 あらゆる職種・業種に対応した求人広告選定が可能です。 職種や業種、採用ターゲットによって最適な求人広告媒体は異なります。 各種求人広告媒体を取り扱っているため、あらゆる職種・業種の人材採用において最適な求人広告媒体を提案することができます。 【具体的な仕事内容】 広告クライアント営業になります。 クライアントへのアポイント取り、 広告の企画・作成・提案、プロモーション運用までのトータル提案を行います。 受注した求人広告案件がどのような媒体に掲載することが顧客の広告効果を最大化できるのか、どのようにブランディング、どのように打ち出していくのか。 総合的なコンサルティング能力が求められる仕事です。 【キャリアステップ・評価制度】 同社は、年齢や社歴に関係なく、成果に応じてキャリアアップが可能です。 実際に未経験で入社した社員がリーダーとして多数活躍しています。 また、スタートアップではありますが成績優秀者に対しては毎月インセンティブが支給されます。 インセンティブ込の合計が月額50万円を超えるメンバーもおり、社員のモチベーション管理、数字達成に関してしっかりと還元する企業です。 【研修制度】 入社後は、取り扱う求人メディアや業界、顧客についての座学研修にはじまり、提案の流れやコツを学ぶロールプレイング、実際の営業同行まで、さまざまな研修を受けていただきます。
求人広告企業
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【20代歓迎】Webマーケティング|優秀な異常者募集|年間休日120日|事業拡大中

10年以上アフィリエイト広告に携わり豊富なノウハウを持つ同社にて、未経験から一人前のWebマーケターを目指せるポジションです。 世界一面白い会社を目指すベンチャーにて貴方の力を発揮してください! ◆自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきま す。 ◆月に1億回以上、人の目に触れる広告を運用する中で、自分のアイデアが"数百万~数千万規模"の売上アップに繋がった時は最高に気持ちいい! ◆まさにインターネットの持つ「たった1人で同時に何百万人もの人へ営業ができる」というパワーを手触り感をもって体感できます。 ■キャリアパス: 実践的にノウハウを身につけていただくので、自ら学ぼうと意欲的に取り組める方は成長が早いです。 5年以上結果を出し続けている先輩メンバーも複数名在籍、 クリエイターからディレクターへ早期抜擢され、担当案件で年商1億円を達成することも可能です。 2年半で売上10倍以上に急成長しているため、さらなる事業拡大へ向けともにチャレンジするメンバーを歓迎します。 ■働く環境: ●年間休日120日、残業月20h程、服装・髪型も自由で働きやすい環境です。 ●社員合宿や月2回社内で食べ飲み放題もあり!ゲーム機があるなど楽しい企業です
動画広告企業
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【20代歓迎】総合広告会社の広告営業|一般企業・大学向け|年間休日123日|名古屋市

大企業をはじめとする一般企業、及び大学・専門学校等の学校法人営業をごお任せします。 【同社について】 創業1888年(明治21年)の日本で最も長い歴史を有する総合広告会社でございます。 4マス(TV、ラジオ、新聞、雑誌)、Web広告、屋外広告、イベント、PR、ブランディング戦略、各種制作物等、あらゆる手法でクライアントの課題解決を行っており、名古屋支社では現在WEB媒体に力を入れております。 【強み】 営業・制作・メディア媒体、全てを持つ総合広告会社は全広告会社の中で約10%ですが、同社は中でも独立系であることが最大の特徴です。 他の総合広告会社と違い、景気等に左右されやすい点はありますが、独立系だからこそ、クライアントに対し、自分たちが1番に売りたいものを売ることが出来ます。 Google社とのパートナーシップにより、Web広告販売に注力中。 勉強会、セミナー、研修など多くの機会を設けており、自らをスキルアップできる環境です。 【業務内容】 一般企業と学校法人は7:3の割合で営業をお任せします。 (1)クライアントから新サービス、新商材のプロモーションの依頼を受ける (2)コンセプト、メッセージを検討後、ターゲットに応じたプロモーション戦略を立案 (3)クリエイティブ、メディア担当など、社内外のスタッフと協力して詳細な企画立案 (4)戦略に応じてTVCM、Web広告をはじめとする媒体、動画やパンフレット等の制作物を駆使して提案 (5)クライアントにプレゼン (6)受注→実行のフェーズに移ります。 クライアントとの協議、社内外スタッフと媒体進行、制作物進行を経て、ついに世の中にローンチする流れとなります。 【キャリアパス】 全方位的にキャリアアップ可能 独立系の総合広告代理店なので、「特定の領域は得意だけどそれ以外の提案はできない」などの制約なくキャリアアップできます。 【働き方】 長時間労働を推奨する社風ではなく、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取ることを徹底するなど、働きやすい環境が整っています。
総合広告会社
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】総合広告代理店の営業職|東京都|転勤なし

同社の広告主に対する提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●ECサイト構築:運営側のフローも視野に入れたサイトの構築 ●BtoBプロモーション:目的や商材に合わせたコンテンツ戦略の考案 等 ●キャスティング:著名人を起用したイメージモデルや広告出稿 ●保守管理・運営サポート:サイトの保守~効果測定 ●ウェブプロモーション:戦略策定~商品提供、新規集客 ●マーケティングソリューション:大規模調査から個別アンケート調査 【やりがい】 売って終わりではなく数字分析を通じ効果検証・改善提案を行い、ニーズ実現を目指します。 顧客の要望をくみ取り、広告効果を出すために企画提案し、周囲を巻き込んだり、常にPDCAを回しながら進めていくお仕事です。 この仕事では多種多様な企業に触れることができ、かつ代表との距離も近いため自らの考えや提案をしやすくなっております。 販売、仕入れ、企画等もお任せするため、裁量持って仕事に取り組める環境です。 【評価制度】 一年に二回、代表と評価面談を実施します。 結果だけでなく途中のプロセスも評価対象です。 面談時に、代表とともに新しい目標を決めますので無理な目標を与えられることは一切ありません。 目標達成に応じてインセンティブも支給致します。 【研修制度】 入社後は基本的な説明を行い、その後も先輩社員と一緒に業務を行います。
総合広告代理店
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【20代歓迎】webスペシャリスト(ディレクター)

【募集職種】 ●Adobeツールの操作ができる(Ai/Ps/Dw/Xd) ●制作進行に必要なOfficeツールの操作ができる(Word/Excel/PowerPoint等) ●Web制作プロジェクト管理(スケジュール管理) ●ワイヤーフレームを作成できる ●クライアント課題の抽出(ヒアリング、要件定義) ●WEBサイトやWEBサービスの企画、提案を行える ●予算に合わせて納期やスケジュール、必要な人員、見積もりなどを行い、クライアントやスタッフに企画書を作成できる ●プレゼンテーション資料を作成できる 【職務内容】 ■大手企業のWebサイト制作業務におけるお客さまへの案件ヒアリングから課題抽出、企画・構成提案・制作進行管理業務 ●案件ヒアリング、課題抽出、費用算出、要件定義 等の案件創出業務 ●企画提案(提案資料作成)、各種競合調査、サイトマップ作成、改善ページ構成案制作、クリエイティブディレクション 等の提案業務 ●制作進行ディレクション(スタッフディレクション、クリエイティブ管理) 等の制作ディレクション業務 ●Web解析(ツール利用)からサイト改善企画提案(PDCA)等の改善提案業務 ■以下についても対応できる方にはお任せします ●アクセス解析データからの課題抽出、クライアント課題創出 ●Web集客支援、顧客向け販促支援、リードナーチャリング等のWebマーケティング施策 ●Web広告プランニング、CRM/MA運用、SEO対策、SNS運用改善 等
住宅メーカーの広告代理店企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの土木施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|愛知

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●ダムの施工 ●鉄道路線工事 ●津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
総合建設企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの建設施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|北海道

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺 東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
総合建設企業
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【20代歓迎】総合建設企業の意匠設計職|創業78年|年間休日120日以上|日勤のみ

マンション、事務所オフィス、個人住宅、店舗などの設計業務を担当します。 【役割】 サブ業務として役所への確認申請、顧客との打ち合わせ、現場での打ち合わせなどもあります。 【同社の特色】 同社は若いうちから仕事を任せていく風土が浸透しています。 一般的に、この業界では一人前として物件を担当していくまでにかなりの時間を要することが多くあります。 その点同社では社歴の浅い者でも自分がリーダーシップをとりながら物件を担当していくことができます。 これは成長するにあたって非常に大きな要素になってくると考えています。 成長するスピードを考えると、他社にひけをとらないと自負しています。
総合建設企業
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マイナビジョブ20's

【20代歓迎】【転勤なし】営業事務職|首都圏勤務|三井住友信託銀行100%出資

同社営業事務職として、住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの契約事務等をお任せします。 将来的には、審査業務や営業補助、本部業務への異動と活躍フィールドを広げることも可能です。 【住宅ローン・アパートローン】 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えします。 ・面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにお応えします。 ・幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層がご利用しています。 ・幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※ポイント:独自の審査基準を用い、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供します。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 【不動産担保ローン】 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えします。 ・担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資します。 ・スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応します。 ・幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えします。 【具体的には】 ●融資契約事務(金消契約書作成、契約内容説明、司法書士やお客様のスケジュール調整) ●融資実行オペレーション ●顧客のフォロー ●総務庶務事項など ※将来的には審査業務や営業補助もお任せします。 【身につく専門知識】 同社は住宅ローンと不動産担保融資の事業を行っており、金融や不動産、法律に関する専門知識を実務や研修によって身に付ける事ができます。 【お仕事の特徴】 ●中途入社社員が多数活躍 8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。 多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ●比較優位性 三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持ち、信託最大手銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。
総合金融企業
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【20代歓迎】【業界未経験OK】創業60年の老舗総合建築企業の施工管理職|東京都|年収350万円~

【採用背景】近年大手デベロッパーからの大型案件受注数増加により、施工管理職にて長期で活躍いただけるポテンシャル人材を求めています。  【業務概要】主に共同住宅(RC造)の施工管理業務をお任せします。 ★97%元請け案件!やりがい、手応えを感じられます。 【具体的には】 ■現場は新築の場合は2名体制、改修工事はチーム3名以上の体制で取り組んでいます。(リピート:6割、新規:1割、設計施工:3割)  ■自社物件…現場は手線沿線徒歩10分以内。外部受注物件に関しても同様。 ■アパート、ホテル、簡易宿所なども担当。  【施工事例】https://tokyo-komuten.co.jp/works/
総合建築企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの建設施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|埼玉

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺 東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
総合建設企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの営業職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|名古屋

【主な業務】 ●民間から公共まで建築や土木案件の受託営業~規模も種類も様々~ 工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、公共工事等大手ゼネコンの総合力を活かし幅広く様々な案件に携われます。 ※特に物流施設や工場関係に強みを持つ同社は大手物流会社2社の案件を受注 西新宿60階建てマンションの施工 ●街づくり・再開発事業~あなたの発想で街を作り上げます~ 同社の規模を活かし街丸ごとの再開発に携われます。 以前は工場群であった区画を住民が安心して暮らせる街に エネルギー供給施設の建設からタワーマンションの建設・公園の設置や医療福祉施設の誘致までワンストップ携わり街づくりを進めていけます。 札幌駅周辺の区画の再開発 津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 【顧客について】 民間法人85%:官公庁15% 【仕事の流れ】 ●民間法人 既存取引先の銀行や民間企業から案件を獲得します。 既存のフォローをおこなう中で新規法人の情報を獲得しアプローチし案件を獲得します。 ↓ お客様からどのような建築・土木工事をおこなうかをヒアリングし、 同社設計部・積算部の窓口となり、完成までサポートします。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 ●官公庁 官公庁から公共事業の案件情報を獲得します。 ↓ 入札情報を仕入れ、施工事業者として同社設計部・積算部の窓口となり施工をおこないます。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 【働き方】 5~6人のチーム制 チームの協力を得ながら、安心して働けます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【同社の魅力】 <大和ハウスグループの準大手ゼネコン> 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となりゼネコンとしての総合力をさらに拡大。 大規模案件から街づくりまで様々な案件を扱っております。 ~総合力~ 大規模工事にはあらゆるリスクが想定されます。 天候や人的要因・金銭的要因様々な要因が工事の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなトラブルに対しグループ全体で対応できる同社だからこそ高い信頼を築けるのです。
総合建設企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの建設施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|香川

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺 東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
総合建設企業
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【20代歓迎】創業55年を超える総合防災企業の営業事務職|埼玉県

建物の消防設備に関連事業にて、県内トップクラスのシェアを確立している同社。規模拡 大に伴い組織の強化を目指し、新たな営業事務メンバーを募集します! ■具体的な仕事内容 ・電話の取次ぎ ・ネットでの情報検索 ・Excel での入力作業 ・各種書類作成 ◎ご経験があるお仕事から実施して頂きます。 ご経験が少ない業務に関してはしっかりサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 ============ チーム・組織構成 ============ 配属部署は 13 名(女性 4 名)が活躍中です。 ============ 【PR ポイント】 ============ ★スキル・経験もしっかり考慮 ★長期休暇あり&有給休暇高取得率! 直近なんと全体平均 8.3 日/最多 22 日(管理職でも 15 日)の取得実績!! ================== 就業環境改善への取組み ================== ◎お客様の「安心・安全」を守る為に努めているサイボウは、従業員一人一人に対しても 安心して勤めていただけるよう、日々働きやすい環境を整えています!! ・固定残業時間改善(2021 年:42h→2022 年:30h→2023 年:20h) ・年間休日の増加(2022 年 8 月→116 日、2023 年 8 月→120 日) ・家族手当の支給額増加 ・その他諸条件
総合防災企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの建設施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|宮城

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺 東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
総合建設企業
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【20代歓迎】【大手Gの未経験エンジニア】IT人材総合企業のデータセンター運用・保守|京セラG|資格取得支援あり

大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。 お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 ●来客対応(入館証の申請・管理等) ※可能な方には簡単な英語での対応もあり ●来客情報の入力 ●サーバ運用監視 ●定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ●データセンター内の簡単なご案内 ●資料の修正(指示通りの作業)等 などの業務に従事していただきます。 皆様の今までのご経験やスキル、希望などを踏まえて配属先を決定いたします。 【1週間のスケジュール例】 月/勤務 9:00~17:30 火/中勤 12:00~20:30 水/夜勤 17:00~9:15 木/明け休み 金/休み 土/休み 日/日勤 9:00~17:30 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 【入社後の研修内容】 ●国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の取得学習(e-learningあり) ●ビジネスマナー研修 ●現場体験 ●その他オンライン研修 ※「第一級陸上特殊無線技士」は10~14日で取得されている社員の方もいらっしゃいます。 ※研修期間は東京本社で実施します。研修後は都内各勤務地配属します。
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの建設施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|大阪

【主な業務】 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 ※物流施設や工場の施工に強みをもつ同社は大手物流会社2社の施工実績が多くあります。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●西新宿60階建てマンション ●津田沼駅周辺 東京ドーム7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
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【20代歓迎】印刷物の企画営業職|95%既存営業|転勤なしで腰を据えて働ける|年間休日123日

同社の中軸事業である製造部門(販促企画・デザイン・印刷製造)の営業職となります。 得意先企業の販売促進、広告PRなどのニーズに対し、 素材提案から企画デザイン、データ作成、製造、ロジスティクスに至るまでトータルサービスを提供します。 印刷製造における知識・スキルを身に付け、素材選定やデザイン・販促企画提案まで多岐に渡る仕事に携わる事が出来ます。 【具体的には】 ●販促企画…店頭ディスプレイやPOP・パッケージなどを軸に インストアプロモーションやキャンペーンプロモーションなどの販促企画提案を行います。 ●広告・デザイン制作…グラフィックデザインや広告を中心としたクリエイティブ業務を得意としています。 DTP制作にも対応可能です。 ●印刷製造…印刷工場である戸田マシナリーにおいて最新印刷機3台をラインナップし、 加工・製本・配送まで一貫して紙の販促品を中心に様々な商業印刷物に対応しています。 〜営業スタイル〜 ・担当顧客数は、1人20~30社ほどになります。 ・定期訪問は、1日2~3社訪問するようなイメージです。 ・打ち合わせは、一部(見積など)はオンラインで実施をしていますが基本は対面です。 ・新規飛び込み営業はなく、既存得意先へのルート営業が基本で、ノルマもありません。 【制作物について】 ●カタログ ●パンフレット ●各種販促ツール など 【お仕事の特徴】 企画提案のみならず、内容・用途に合わせた素材提案、製造の代行等、 お客様のあらゆるニーズに自信をもってお応えできるやりがいを感じながら業務に取る組むことができます。 【同社の魅力】 約100年の業歴があり、経営基盤が安定しています。 若い社長を中心に幅広い層の経営幹部がスクラムを組み躍進しています。 20代の若手社員が安心して働ける、そして活躍出来る環境があります。 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 社内コミュニケーションが活発であり、先輩・後輩、上司・部下の関係も比較的フラットです。 情報共有が出来ているので、チーム内はもちろん部門間でも助け合って仕事を進めていくことが出来ます。 【働き方について】 転勤はありません。 池袋、飯田橋、神楽坂などにアクセス抜群の東京本社での勤務となります。 東京本社は有楽町線直通の駅ビルで通勤も便利です。
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの営業職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|福岡

【主な業務】 ●民間から公共まで建築や土木案件の受託営業~規模も種類も様々~ 工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、公共工事等大手ゼネコンの総合力を活かし幅広く様々な案件に携われます。 ※特に物流施設や工場関係に強みを持つ同社は大手物流会社2社の案件を受注 西新宿60階建てマンションの施工 ●街づくり・再開発事業~あなたの発想で街を作り上げます~ 同社の規模を活かし街丸ごとの再開発に携われます。 以前は工場群であった区画を住民が安心して暮らせる街に エネルギー供給施設の建設からタワーマンションの建設・公園の設置や医療福祉施設の誘致までワンストップ携わり街づくりを進めていけます。 札幌駅周辺の区画の再開発 津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 【顧客について】 民間法人85%:官公庁15% 【仕事の流れ】 ●民間法人 既存取引先の銀行や民間企業から案件を獲得します。 既存のフォローをおこなう中で新規法人の情報を獲得しアプローチし案件を獲得します。 ↓ お客様からどのような建築・土木工事をおこなうかをヒアリングし、 同社設計部・積算部の窓口となり、完成までサポートします。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 ●官公庁 官公庁から公共事業の案件情報を獲得します。 ↓ 入札情報を仕入れ、施工事業者として同社設計部・積算部の窓口となり施工をおこないます。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 【働き方】 5~6人のチーム制 チームの協力を得ながら、安心して働けます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【同社の魅力】 <大和ハウスグループの準大手ゼネコン> 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となりゼネコンとしての総合力をさらに拡大。 大規模案件から街づくりまで様々な案件を扱っております。 ~総合力~ 大規模工事にはあらゆるリスクが想定されます。 天候や人的要因・金銭的要因様々な要因が工事の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなトラブルに対しグループ全体で対応できる同社だからこそ高い信頼を築けるのです。
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【20代歓迎】自社グループの保有する不動産管理事務|転勤なしで腰を据えて働ける|年間休日123日

自社グループの所有する不動産の管理及び事務手続きをお任せします。 【具体的には】 ●顧客窓口(連絡、トラブル、問い合わせ対応) ●修繕手配(見積り依頼→社内申請→発注) ●各種支払い手続き(請求書確認、決裁書を添付して経理に依頼) ●入金管理 ●契約手続き(テンプレートあり) ●入退去手続き 【同社の魅力】 約100年の業歴があり、経営基盤が安定しています。 若い社長を中心に幅広い層の経営幹部がスクラムを組み躍進しています。 20代の若手社員が安心して働ける、そして活躍出来る環境があります。 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 社内コミュニケーションが活発であり、先輩・後輩、上司・部下の関係も比較的フラットです。 情報共有が出来ているので、チーム内はもちろん部門間でも助け合って仕事を進めていくことが出来ます。 【働き方について】 転勤はありません。 池袋、飯田橋、神楽坂などにアクセス抜群の東京本社での勤務となります。 東京本社は有楽町線直通の駅ビルで通勤も便利です。
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの土木施工管理職|高収入|年間休日120日以上|DX推進|業務効率化

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ダムの施工 鉄道路線工事 津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
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【20代歓迎】総合職|三井住友信託銀行100%出資|年間休日120日

住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、徐々に契約事務なども含め業務領域を広げていきます。将来的には他拠点への転勤や、本部業務など活躍フィールドを広げることも可能です。 【住宅ローン・アパートローン】 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えします。 ・面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにお応えします。 ・幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層がご利用しています。 ・幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※ポイント:独自の審査基準を用い、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供します。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 【不動産担保ローン】 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えします。 ・担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資します。 ・スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応します。 ・幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えします。 【具体的には】 ●融資先の開拓・審査(面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む) ●融資契約事務・融資の実行 ●既存の取引先、顧客のフォロー ●債権管理・回収など 【お仕事の特徴】 ●中途入社社員が多数活躍 8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。 多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ●比較優位性 三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持ち、信託最大手銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。
総合金融企業
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの土木施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|宮城

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●ダムの施工 ●鉄道路線工事 ●津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
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【20代歓迎】大和ハウスグループ準大手ゼネコンの土木施工管理職|高収入|年間休日120日以上|転勤なし|福岡

【主な業務】 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 大和ハウスグループの信頼と実績があるので数億円規模~数百億円規模の仕事に携われます。 【総合力を武器に】 工事においてリスクは引き離せない要素です。 天候や人的要因、様々要因が工期の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなリスク・トラブルに対して、総合力を武器にグループ全体でカバーできる同社だからこそ顧客からの信頼を獲得し、大規模案件を受注できるのです。 またこのグループ全体のカバー力が健全な労働環境をもたらしているのです。 【働き方】 チーム制:大規模案件が多いため また連携会社はほとんどが既に付き合いのある方です。 施工DXツールの導入し作業の効率化・無駄の削減をしています。 案件例 ●ダムの施工 ●鉄道路線工事 ●津田沼駅周辺 東京のドーム球場7個分の区画の再開発 ※同社は街づくり・再開発事業もおこなっており、数年にわたって長期的な計画に沿って施工をおこなうこともあります。 大規模な建物や街そのものの再建に伴う高揚感や、実際に利用する人を見た際の達成感はこの上のなく、施工管理職の醍醐味を同社で経験できます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【教育体制】 OJT 先輩上司に同行するかたちで仕事を学びます。 また案件の種類ごとに研修等もありますので安心して仕事を学べます。 【残業時間削減に向けた取組みを推進】~ワークライフバランス充実~ PCのシャットダウン(上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。 年間休日120日以上 リフレッシュ休暇(年5日間) 【同社について】 ●大和ハウスグループの準大手ゼネコン 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 ●海外事業積極的に展開中 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ●女性活躍の先進企業 近年の新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%、女性管理職も8名誕生しています。
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