未経験者歓迎 アウトソーシング・BPOの求人情報・お仕事一覧

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同社の営業職として、適性やスキルに合わせて様々な営業支援サービスを担当できます。 ●「営業アシスタント」IT企業の営業スタッフをサポート（商談同席、見積作成、提案書作成 等） ●「ラウンダー」製品の拡販を担当する代理店さんに製品の説明やアピールをする ●「ソリューション営業」営業の第一線で活躍 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で営業活動や営業支援活動を行っていただきます。 企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。 ソリューション営業および営業アシスタントとして、当社の営業部門やクライアントである 『 日本電気株式会社 (NEC) 』『 株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)』 などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として 様々な IT ソリューションの提案営業に携わっていただきます。 【職務詳細】 ●特定のソリューション営業 ●アカウント営業 ●業種特化の営業 ●法人向けインターネットサービス及びクラウド関連商材に関する代理店営業 ●インサイドセールス　など 大手IT企業の営業支援／クライアント企業の営業チームに加わり、さまざまなプロジェクトに携わります。 クライアントであるIT企業の営業メンバーの一員として、さまざまなネットワークサービス、ITサービスなど、各種ソリューションの提案営業や内勤営業、営業サポートに携わっていただきます。 営業部門やマーケティング部門に様々な課題を解決する「営業力」を提供しています。 例えば、「新商材・サービスを拡販したい」「新規マーケットを開拓したい」「休眠顧客を掘り起こしたい」「営業部門の強化をはかりたい」など、お客様の様々な課題を営業派遣やテレマーケティングといったメニューで解決します。 これまで50社を超えるIT企業の営業支援を行ってきました。 【研修体制】 入社後は1~2ヶ月程度の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT関連の各種研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ◆研修期間中の具体的なお仕事内容(OJT) ・お客様先と電話・メール・商談(訪問・WEB)でのやり取り ※アポイントの取得や提案など ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務 など

自動車、航空宇宙、電化製品、産業機械など、幅広い産業分野の仕事に携わることができます。 主に組込制御ソフト開発担当してマイコン制御、組込ソフト開発、各種制御システム開発等を担当いただきます。 次世代の自動車開発など世界最先端の製品開発を通して、社会を豊かに、人を幸せにする仕事です。 【業務内容一例（実績含む）】 ●自動車・ロボット・ドローン・産業機器・家電製品等の組込ソフトウェア開発 ●医療分野・製造分野・家電等、IoT関連開発 ■自動車関連 ●燃料噴射システムソフト開発 ●車間距離維持装置ソフト開発 ●自動駐車システム画像認識ソフト開発 ●ハイブリットシステム制御ソフト開発　など ■電化製品関連 ●デジタル・高品位テレビシステム開発 ●衛星放送機器システム開発 ●デジタルカメラ手ぶれ補正システム開発 ●携帯電話制御システム開発　など ■産業機器関連 ●自動歩行ロボット軌道開発 ●FA装置制御システム開発 ●無人搬送車システム開発 ●医療介護補助ロボット制御開発　など 【入社後の研修・キャリアアップについて】 ■実務未経験も歓迎 ●入社後は1～2ヶ月の研修を予定 約1400の研修プログラム等、サポート制度が充実しているので成長できる環境があります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC（R）テスト、CAD利用技術者等）などを受講可能 ●階層別研修の実施 ■最先端の案件配属も 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定し、毎年の計画を立てています。 （例）MBD（モデルベース開発）を活用した開発ニーズに対応するため社内のMBD技術者育成を強化する等） 結果として尖った技術が同社の強みとなり、大手完成車メーカーをはじめとし、多くの上流案件獲得につながっています。 技術蓄積と技術力向上、技術者のキャリア形成を通じて、ハイレベルな開発に携わり続けることができます。 ■評価制度 個人単位ではなく、組織型配属およびプロジェクトマネジメント体制も整っています。 また、元メーカー系だからこその、明確な評価・給与形態、昇給昇格制度があり、将来設計がしやすい点も魅力です。

大手建設会社のプロジェクトに参加し、建築をはじめ、電気・空調・プラント等の建築設備や土木の施工管理補助を担当いただきます。 【業務内容】 ●プロジェクトが順調に進んでいるかの確認 ●職⼈さんの安全確認 ●建築物のプロジェクト管理 ●写真の撮影やファイリング ●関係書類の作成と手続き ●クライアントとのミーティングのスケジュールの調整、連絡事項の共有　など 【業務の詳細】 案件：商業施設やオフィスビル、学校、病院、住宅など 顧客：スーパーゼネコン、大手建設会社など 工期：平均1年 エリア：関西全域　　 全国各地において数名から数十名まで、様々な規模のプロジェクトが動いており、スキルや経験に応じて、複数名のチームで参加していただきます。 社内では営業担当が各取引先と常にやり取りを行ない、案件状況を逐一チェックを行っています。 【1日の流れ】 08：00　朝礼 09：00　安全管理・現場巡回：現場に行き危険な場所がないか指示通りに作業が⾏われているか確認 12：00　お昼休憩 13：00　安全管理・現場巡回：午前中に続き、危険な場所がないか、工事の進捗はどうかなどを管理 15：00　事務作業：業務内容を工事日報に記録し、工事の問題点を洗い出し 17：00　作業終了 【研修制度】※入社後2週間程度 ●建設業界の理解を深める座学＋安全教育 ●ビジネスマナー研修（心構え、敬語、電話対応など） ●eラーニング（Excel、Word、社会人モラルなど） ●CAD体験 ●職長教育＋フルハーネスの資格取得（費用会社負担） 【キャリアパス】 まずはアシスタントとして1～2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 3～4年で独り立ちでき、不自由なく現場を渡り歩くことが出来ると思います。 5年目以降は後輩をサポート・育成を含め責任あるポジションを担当いただくイメージです。 【同社の魅力】 万全のフォロー体制：定期的に面談を行っています。 プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。

コールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）のマネジメントやデータ分析・クライアントへのご提案をご担当いただきます。 ■お任せする業務はこちら！ （1）コミュニケーターのマネジメント：20名程度のコミュニケーターをチームで担当し、通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善などを行います。 1人1人の目標設定を行いモチベーションUPに努めながら、長期就業のためフォローを行います。 電話対応マニュアルの作成 （2）クライアント（通販会社）への企画・提案：日々のエンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズを収集し、傾向を分析。通販会社への販促企画・提案を行います。（週1回程度、企業様と打ち合わせを行います） クライアントから依頼を受けている受注目標を達成に導くことがミッションです。 ■一緒に働くメンバー！ 福岡の拠点は5つのチームに分かれています。 1チーム4～5名で、年齢層は20代前半～30代前半の方が多いです。 目標数値は、チームで追いかけますのでクライアントから頂いた受注目標を達成するために、チームで協力して行います。 中途で入社した方は、同社でコミュニケーターとして勤務していた方やアパレルの店長、ホテルマン、美容師など幅広いご経験の方が活躍しています。 コミュニケーターの方々は、同社が健康食品や美容系商材等の主婦層がメインターゲットとなる商材を取り扱うため、主婦層の女性が多くなっています。

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 ＜＜未経験者歓迎。研修制度が充実しています。＞＞ ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

【 押し買いなし・テレアポなし・飛び込みなし！ 3つの「なし」で未経験者も安心！】◆査定・買取りを通して、高収入が目指せる！詳細は面接で◎！ ★簡単3ステップ 接客・ヒアリング 催事会場での査定・買取り 書類の記入案内　など ◆催事会場は？ スーパーやドラックストア等 多くの人が行き来する場所です。 ◆扱う品物は？ ブランド品、金、貴金属、お酒など 品物ごとに一定の金額を定めているので 査定・買取りの知識がない方も安心！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に！■□ 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、 『質問する』ボタンよりご質問ください。 ★お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 会社情報 代表者 事業内容 コールセンターの運営 本社所在地 愛媛県松山市千舟町４丁目５番地4 松山千舟４５４ビル４階

同社の総合職として、下記4部門いずれかでの業務をお任せします。 ■コンサルティング営業部門 営業部門は、日々の情報収集に加え、クライアント企業の現状やありたい姿を把握します。 クライアント企業が成長する為、課題を改善する為、今どんなことが必要か、これから何をしていくべきかをともに考えます。 その中で、同社のサービスをご活用いただける部分に対し、デジタルテクノロジーとヒューマンオペレーションを用いたオリジナルのBPOサービスを提案します。 重要なのは、様々な情報に触れ、未来を見据えることです。 ■プロジェクト運営・マネジメント部門 通称：オペレーション部門は、クライアント企業と営業部門がともに作りあげた、目標達成や課題解決までの道筋を、実際に形にしてBPOという形で受託運営する部門です。 クライアント企業と設定したゴールに向かい、クライアントと連携を取りながらともに走り続けます。 常に、より良い運営を行うために現状分析と業務改善を繰り返します。 最近では、テクノロジーの活用も重要視しています。 ■デジタル・AI・RPA部門（エンジニア） 昨今、AIやRPA（ロボット）の活用を望まれるクライアント企業もたくさんいます。 デジタルテクノロジーは活用の仕方によって、成果が大きく異なります。 その為、最適な活用方法を見極めて、営業部門と共にご提案していきます。 また、実際に運営しているオペレーション部門にも、AIやRPAの構築・運営フォローや運営状況を分析した次の施策に繋げるデータサイエンスも行っています。 ■管理部門 人事・総務・経理など、クライアント企業と直接かかわることはありませんが、社員を支える、会社の基盤となる部門です。 【働き方について】 従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。 ・年間休日123日（全社員共通） ・産休／育休実績（産休取得：123名／育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績） ・育児休業からの復帰率：100％　 ・時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能 ・年間平均有給休暇：12.12日 ※2022年度実績 ・残業事前申請（過重労働防止） ・IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理（サービス残業防止） ・テレワーク実施（週1～4回程度 ※職種により異なる

電気・ガス・ウォーターサーバーの案内をする仕事です。 ※4名1組のチーム制（Bluetooth接続を用いたリアルタイムの連携の中で活動できます） 【具体的には】 訪問先はあらかじめ会社割り当てられた担当エリア内へのお宅へ営業します。 電気・ガスの切り替え案内、ウォーターサーバーの提案をお客様にご理解いただけるよう、親切・丁寧に説明していきます。 ※基本的には4名チームで動き、個人成績だけでなくチーム成績も評価の対象になるので、チーム一丸となってお互いにサポートしながら仕事を進めています。 【1日の流れ】 ●11：00／出社（資材準備・ロールプレイング・地域決定） ●12：00／訪問活動開始 ●20：00／訪問活動終了、帰社（事務整理等） 【会社の環境】 困ったことは、すぐに先輩社員に相談できる環境です。 入社後は同行営業やロールプレイング等で仕事の流れを覚えることからスタートします。 営業の基礎から学べますので、経験がなくても問題ありません。 【研修】 ●座学研修からスタート 取り扱う商品のサービス内容やご案内の仕方、お客様への話し方など、実践で必要な基礎を学びます。 2週間程度の研修で、しっかりと基本を身につけます。 ●現場で体験 経験豊富な先輩社員に同行しながら、営業の現場を体験します。 ●実践スタート 先輩社員に同行してもらい、実践をスタートします。 営業ノウハウをとことん吸収するチャンスです。 ●業務チェック お客様先で業務内容を先輩社員にチェックしてもらいます。 【メディア掲載実績】 ●人材力100：人材採用と育成に力を入れている企業100社に10年連続選出 ●ベストベンチャー100：ベンチャー通信編集部が監修するこれから成長が期待されるベンチャー企業100社に10年連続選出 その他、メディアなどにも多く取り上げられています。 【様々なキャリアプランが選べる】※約1年でキャリアアップされる方が多いです。 （ディレクター業務で多様なキャリアステップがございます） ●家探しの会話型コマースの運営部門 ●スマートフォン向けゲームアプリの攻略サイトの運営 ●バーチャルYouTuberの制作を行うサービス運営部門 ●マッチングアプリに関する評判サイトの運営 ●採用支援、求人広告サービスの運営部門

同社のオペレーターとして、パーソルグループ4社のスタッフ苦情相談を受けるお仕事です。 主なクライアントは、派遣会社のスタッフとなります。 【具体的には】 ●電話・メールでの苦情相談対応（一日10件～20件程度） ●問い合わせ対応 ●資料作成 ●マニュアルの運用、管理 ●チームメンバーの管理、業務進捗確認、指示・レクチャー ※ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。

【 安定基盤で働く／大手企業が取引先 】「こんな人がほしい」企業様と「こんな所で働きたい」求職スタッフ、両者の要望を繋ぐお仕事。定時退社も◎ ＜ 取引先企業に対しては ＞ ◎訪問・人材ニーズのヒアリング ◎意向に沿う人材の紹介 ＜ 求職者様に対しては ＞ ◎希望条件のヒアリング ◎就業先の紹介 ◎面接と入退社のサポート ◎就業後の定期面談と勤怠管理 企業のご紹介から就業後のフォローまで一連して担当★ 両方の安心感に繋がるのが特徴です。 ―★☆働きやすいPOINT☆★― POINT.01 業務のしやすさ 一日のスケジュールはあなた次第！ アポの入れ方次第では直行直帰もOK。 1人1台社用車が貸与されているので通勤も困りません。 POINT.02 ノルマなし 個々で月の目標は定めますが 基本的にはチームで目標を追っていきます！ ノルマがないので落ち着いて正面からお客様と向き合えます。 応募方法 ー＊最後までご覧いただきありがとうございます＊ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！ ※応募の秘密は厳守いたします ※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　梶野 秀彦 事業内容 ■製造請負事業 ■労働者派遣事業 ■職業紹介事業 ■一般労働者派遣事業許可番号（派）13-050206 ■有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-050168 本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F