未経験者歓迎 繊維・アパレルの求人情報・お仕事一覧

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Illustrator／Photoshopなどを使い、オーダーメイドグッズのデザインをお任せします。 同社はオーダーメイド製品の制作・販売に特化した制作会社です。 生地・サイズのご提案、デザイン作成や製作まで一貫したサービスを提供しています。 電話やメールで、官公庁や大手企業などをはじめ様々なお客様から、横断幕・タオル・Tシャツ・のぼり旗などの オーダーメイドグッズを注文いただき、製作を行います。 1時間の中で約3～4件の商品デザインを作成いただくため、デザインを考える力、スピード力をお持ちの方を求めております。

【業務内容】 さらなる成長を目指すべく工場内の「司令塔」とも言える最も重要な『オペレーション管理』の募集を行います。 ご希望や適性に応じて、それぞれに合ったキャリアをご提案します。 【具体的な業務内容】 ■工場コントロール業務 従業員の方の作業効率向上に向けた管理業務全般をお任せ。 ●利益率管理 ●オペレーション管理 ●マニュアル作成など ■管理業務 従業員の方が安全に居心地良く働けるような環境作りをお任せ。 在庫管理などの事務業務も担当します。 ●採用業務 ●労務管理 ●在庫管理・発注 ●衛生管理など ■設備管理・メンテナンス 工場の内製化率向上に向けて、外部委託していた機器メンテナンスなどにもチャレンジできます。 ●各種ユーティリティー機器の設備保全や各種洗浄、仕上げ機のメンテナンス ●改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告 ■会議・ミーティング 工場の管理には店舗リーダーとの連携が不可欠です。 情報共有など日々コミュニケーションを大切にしています。 ●定期的なミーティング・会議への参加 【同社の魅力】 ●DX化の推進 無人店舗、ネット注文など顧客満足度を更に向上させるために、DX化を積極的に推進しています。 ●付加価値 クリーニング業界は個人店舗が大手に吸収されるなど、寡占化が進んでいます。 そんな中で同社は価格ではなく、品質で勝負しています。 クリーニングで使用するノリの中にヒノキの天然オイルを入れて香りづけをしたり、お客様に喜んでいただけるような付加価値を提供しています。 皆さんにもぜひ顧客満足度向上に繋がるような、企画やアイディアを出していただきたいと考えています。 【同社について】 ポニークリーニングでお馴染みのクリーニング店舗を、首都圏を中心に750店舗以上を展開しています。 クリーニングの質の高さでリピート客を着実に獲得して、現在も毎年約30店舗を次々に新規OPENしています。 クリーニングを通して4C（Customer Value、Customer Cost、Convenience、Communication）を向上させることで、お客様に満足度と豊かさを提供しています。

直営店舗内でのオーダー紳士服・婦人服および服飾品のコンサルティング販売を担当して頂きます。 同社は映画やドラマで使われる衣装提供も実施しております。 【具体的には】 ●お客様の接客 ●お客様への礼状作成 ●店舗清掃　　など エグゼクティブのお客様と真摯に向き合い、ご要望を伺いながら、ヒアリングを軸にフルオーダースーツをご提案をお任せします。 【働くやりがい】 ●ヒアリングでは、スーツや装いにまつわるお話しだけでなく、お仕事やプライベートについてもお伺いします。 お客様との心の通う温かな時間を通して、10年・20年とご縁が続くお客様と出逢えることがやりがいの一つです。 ●銀座英國屋のお客様の中には、テレビや新聞でお見かけする方も多くいらっしゃいます。 一流が集まる銀座の地で、普段はなかなかお会いできない方とお話しをできる、刺激のあるお仕事です。 【得られるスキル】 ●一流の方々とコミュニケーションをとることで、ホスピタリティを学べます。 ●長期的な信頼関係を構築することを通して、折衝能力が身につきます。 ●顧客の課題を解決することを通じて、提案力が身につきます。 【教育体制】 東京銀座で教育研修の実施するので、未経験からでも安心して勤務できます。（転勤手当支給） その後はOJTを通して、一流の接客を身に着けて頂きます。 【働く環境について】 平均勤続年数23年超（上場企業の平均勤続年数は13.6年） 定年後再雇用率は100%。定年後も安定して活躍いただいています。 このような背景には、非上場企業がゆえに、株価を気にせず、増収増益を絶対としていないことがあります。 経営の考え方の基礎にも、「従業員満足（ES）あってこその、お客様満足（CS）」や「無理やりには改革しない」が組み込まれています。 結果、業績を追うばかりにギスギスとした人間関係ではなく、良好な人間関係ともなっています。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 【募集エリア】 ●石川県／富山県／福井県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／群馬県／徳島県／熊本県／宮崎県／福岡県／栃木県

同社の販売スタッフとして同社ブランド製品の店舗販売業務をお任せします。 ウェア・バッグ・ショールなど幅広い製品からお客様に合わせてトータル提案を行います。 【教育体制について】 入社直後の研修はもちろん、スキルアップ研修やマネジメント研修、シーズン毎の商品勉強会など様々な教育・研修制度がございます。 【将来のキャリアパス】 メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂くことができます。 社内公募によってバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも目指すことができ、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 個人目標もありますが、チームでフォローしあう体制になります。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」「Green Parks」「YECCA VECCA」「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」「koe」「AMERICAN HOLIC」「Maison de FLEUR」など。 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

店舗にて接客・販売業務を担当していただきます。 本社と連携して販売戦略を立案し、積極的に女性キャリア層へ「装い」の提案をお願いします。 【主な業務】 ●店舗でのキャリア層のお客様へコーディネートのご提案 ●売上目標、KPI目標達成のための取り組み 売上目標の達成、ブランド世界観の発信、認知度の向上、新規顧客の開拓等を目指して、セールス業務全般をご担当いただきます。 お客様との関係性をいかに築いていくかが重要であり、定型業務だけではなく自由度の高い環境です。 【接客スタイル】 年齢層は、20代～50代。 中には事前に予約し1時間かけてゆっくり商品を試される方も。 お客様一人ひとりに向き合った接客を行います。 【同社ブランドについて】 「一瞬で華やか、ずっとラク」がコンセプトの日本製ジャージードレスブランド。 表地・裏地・糸は全てストレッチ素材を使用。 ワンピースやセットアップなど、コーディネートがラクで、トレンドを追いすぎないアイテムを展開。 忙しいエグゼクティブ女性から支持を集めています。 【お仕事の特徴・やりがい】 ■長く続けることのできる環境 ●自己研鑽休暇を月に一度好きな日に取得可能 ●残業ほとんどなし ●年間休日120日以上 ■少数精鋭で裁量の大きいお仕事 ●1店舗あたり3～4名で運営 ●一人ひとりの意見が反映されやすい点が特長（お店の体制／服のデザイン／ディスプレイなどのアイデア大歓迎） ■女性活躍中 ●店長、マーケティング、EC運営担当などキャリアアップやキャリアチェンジも可能 【安心のサポート体制】 入社後は先輩社員の指導のもと、実務を少しずつ覚えていただきます。 代表から直接接客ノウハウを学ぶこともあり、より高いスキルを身につけることができます。 研修期間は約1ヶ月ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、サポートします。

【作業マニュアルも用意】楽天・Amazon・Yahoo!の各モールで運営するECサイト『アッドルージュ』の運営業務を担当。アシスタントからのスタートもOK♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆売上管理 ◆データ分析 ◆イベント企画・マーケティング ◆画像登録　WEBデザインなど アシスタントとしての仕事からスタート。 【求める人材】 ★ファッションやアパレルに興味がある方 ★ECサイトに関する幅広い経験を積みたい方 応募方法 少しでも興味をお持ちの方は、 マイナビ転職の【エントリーフォーム】よりご応募ください。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 　WEB面接・対面面接どちらか指定して下さい。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表：高井 隆仁 事業内容 ・婦人服企画・製造・販売製造 ・婦人服輸入販売 ・インターネット販売 本社所在地 東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル6F

ブランドの顔として「グレースコンチネンタル」や「ダイアグラム」その他ブランドの魅力をお客様に伝えていただきます。 お客様との会話を楽しみ、その方のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムを提案することで、ブランドのファンを増やし、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ●路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客 ●商品管理 ●ディスプレイ ●顧客管理 など 【将来のキャリアについて】 実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。 副店長、店長には最短で2年でなっている方もいます。 【研修について】 入社後は約2日間の入社研修にて、ブランドについてお伝えし商品の詳細をレクチャーします。 その後はスタイリングやディスプレイなどについて学び、 接客のロールプレイングを行った後に、各ショップへと配属となります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に海外研修もあり、販売スタッフ未経験の方でも、着実に成長できる環境があります。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。