マイナビジョブサーチロゴ

マイナビが提供する求人情報まとめサイト

保存した条件

閲覧履歴

お気に入り

マイナビジョブサーチロゴ

マイナビが提供する求人情報まとめサイト

条件を指定してください
該当求人50件

三井金属鉱業株式会社 残業手当の求人情報・お仕事一覧

50 件

正社員

ICT/DX戦略企画・推進｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【東京都】

給与
900万円～1200万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地
東京都品川区
job image
〈131 ICT統括部 ICT/DX戦略企画・推進〉 【職務内容】 ・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行 ・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討 ・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要 【業務の面白み】 ・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ・同社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる 【キャリアステップ】 ・当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡る 【働く環境】 ・原則リモートワークのため育児との両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（営業経験者歓迎）事業企画・マーケティング｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
job image
〈28-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/企画・マーケティング〉 【職務内容】 全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施。その他にも国内外の顧客、調達先の営業担当者として携わっていただくケースもございます。 【業務の面白み】 研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画～東証プライム上場～｜【埼玉】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
job image
〈18-a 事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画〉 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験やご希望に応じて担当業務を選択いたします。基本的にはチームでの取り組みとなります 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域での新規事業機会探索を担当します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築します 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討を担当します ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務にかかわることができます 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図ります 【業務の面白み】 ・配属先の事業創造本部は同社の次の事業を創出することがミッションです。社内外の研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与することができますので、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます ・採用を持った業務遂行スタイルをとっていますので、企画提案・推進を自ら主導して進めていくことができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 電池材料開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈95-a 事業創造本部 総合研究所 電池材料開発〉 【職務内容】 ■次世代電池、全固体材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代固体電解質材料の高性能化 ・イオン伝導体材料の材料設計 【業務の面白み】 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）新規事業企画・開発｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
job image
〈101-a 事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発〉 【職務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　 環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。 最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。 ・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。 ・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の面白み】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

電池材料の研究開発｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～1450万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈24 事業創造本部 オープンポジション（電池材料開発）〉 【職務内容】 ■各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・有機電解液系LIBの高性能化のための正極・負極活物質材料の開発 ・全固体電池の実現のためのイオン伝導材料や活物質の探索・設計・合成および電池実証 ・リチウム硫黄電池や金属空気電池の電極反応・メカニズム解析と知財化 ■ご経験に応じ、リーダーとしてチームマネジメントをお願いする場合もございます。 【業務の面白み】 全固体電池用の基幹材料の事業化を検討しています。「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

【埼玉】【第2新卒歓迎】 開発担当～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～

給与
400万円～750万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈33-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当〉 【職務内容】 国内・海外顧客の採用促進のため、同社国内の試作設備を用いて顧客仕様や要求に応じた構造の簡易半導体パッケージの作製、評価を行います。そのための国内出張（関西地区）は少なくとも1-2週間/月くらい必要になります。実際の業務や評価解析は、開発チーム内で分担・協力して実施します。また顧客とは評価結果や分析解析結果についてコミュニケーションを取って頂きます。 【業務の面白み】 ・先端半導体市場の最前線で活躍できます。 ・大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、材料開発をすることが可能です。 【キャリアステップ】 開発部門の中心的な役割を担っていただきます。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

人事（人材育成担当）｜【東京都】

給与
450万円～805万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地
東京都品川区
【職務内容】 人材育成担当では三井金属の全社的な教育施策（主に研修）を実施しています。 ■全ての階層：選択型研修、パーパス研修、キャリア教育、通信教育 ■個別階層：若手研修、キャリア採用者研修、マネジメント研修 ■その他：LMSの管理運営 その中で選択型研修、パーパス研修、マネジメント研修の企画・運営を主に担当していただきます。 選択型研修では次年度の開催回数や新規研修の追加検討、パーパス研修では当年度施策を振り返り次年度に向けた取組みを他部署と協議検討、マネジメント研修では2025年度に向けて対象層や内容の検討を行い実務運営を実施いただきます。 将来的には人事担当者として事業所で人材育成業務以外も経験していただきます。 【具体的には】 ■各研修の企画立案、運営方法の検討（改善）・実行 ■社外の研修業者との折衝、スケジュール調整 ■社内の事業所担当者との折衝や社内講師（他部署）と研修スケジュールの調整など ■LMS（コーナーストーン社）の仕組みを理解し、より良い運用の検討・実行 【業務の面白み/魅力】 全社的な取組みなので部内外や事業所とのやり取りが多くあります。そのため、様々な人とコミュニケーションを取れる環境であり、自分の想いをのせた研修を企画することができます。 【キャリアステップ】 まずは人材育成担当として経験を積んでいただきます。その後は、ご自身の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎／原則転勤なし）総務（安全衛生）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
400万円～680万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈139 銅箔事業部 安全環境課 安全環境 事務職　※原則転勤無し〉 【職務内容】 ①　所内向けポータルサイト「安全環境の窓」の運営、データ整理、メンテナンス、新規取組 ②　行政に提出する資料の作成と提出 ③　ISO45001およびISO14001管理業務 ④　その他課内安全環境業務のアシスタント　※原則出張無し、英語は不問 【業務の面白み/魅力】 三井金属は全社でCN、SDG’ｓ、省エネなどのサスティナビリティな活動に力を入れており、銅箔上尾工場も取り組みをスタートしました。最先端の分野で、ぜひあなたの能力を発揮してみませんか。 【キャリアステップイメージ】 将来的には安全環境課の中核となり、管理監督職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

生産技術開発｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～750万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈142 事業創造本部 SE事業推進ユニット 生産技術開発〉 【職務内容】 ■製造現場の課題に対し、設備改善やプロセス改善を提案・実行し、解決する ■コストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計などを行なう ■新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し 【業務の面白み/魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です。 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所内のSE事業推進ユニットに配属 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

研究開発（MI技術・DX技術・ハイスループット合成評価技術）｜東証プライム上場【埼玉県】

給与
400万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈145-a 事業創造本部 総合研究所 研究開発（MI技術・DX技術・ハイスループット合成評価技術）〉 【職務内容】 総合研究所で推進している複数のテーマに対して組織横断的にマテリアルズインフォマティクス(MI)技術・デジタルトランスフォーメーション(DX)技術・ハイスループット合成評価(HT)技術を駆使することで研究開発を加速させることが主な業務になります。この開発加速に寄与する最先端の技術獲得も並行して実施します。 これらに限らず新たなテーマ探索も推奨しており，挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 【業務の面白み/魅力】 複数の領域にわたるスキルセットが要求される業務となりますが，業務遂行を通じて新たなスキルを身につけつつ，それを開発に生かすことができる職場となっています。研究所テーマには、全固体用電池材料、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性ナノ粒子、機能性セラミックスといった多岐に渡るテーマがあり，これらの中で自分の持つドメイン知識が発揮できる開発に携わることができます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（原則転勤無し）経理｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間／面接1回【広島県】

給与
400万円～750万円
勤務地
広島県竹原市
job image
〈147 竹原製煉所 総務課 経理担当 　※原則転勤無し〉 【職務内容】 工場の原価計算、決算、損益分析、見込・予算の作成 起業費、固定資産管理 【業務の面白み/魅力】 自分が出した数字が工場の操業や会社の経営方針にも影響する、責任ある仕事 【キャリアステップ】 竹原製煉所の各事業領域の原価・損益計算、固定資産を担当していただきます。 その後は、本人の希望と適性も踏まえ、経理を極めるか、竹原製煉所の他部署でもキャリアを積んでいただくことを想定しています。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）品質保証｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈151-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 品質保証〉 【職務内容】 ■顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。 ■製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。 ■ユニット内のISO9001維持管理業務。 製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行う。また検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行う。 顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告する。 ※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用する程度 【業務の面白み/魅力】 ■5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること ■今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する ■自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる 【キャリアステップ】 ■当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成 ■将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

品質保証/吸着材料～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
500万円～805万円※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
勤務地
埼玉県上尾市
〈158-a 事業創造本部 FPM事業推進ユニット 品質保証/吸着材料〉 【職務内容】 ・性能影響因子の特定、および新規検査評価方法の検討と導入 ・製品検査の計画立案と実行、顧客要求への対応、グループ員の労務管理 【業務の面白み/魅力】 事業創造本部は、同社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

(還俗転勤無し)工場設備エンジニア(土木、建築)～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【広島

給与
400万円～750万円
勤務地
広島県竹原市
job image
〈160 竹原製煉所 設備技術課 土建担当　※原則転勤無し〉 【職務内容】 工場の土木・建築の技術者として、工事業者を活用し、建物・建築構造物・機械設備基礎・道路設備などの設計・建設・維持を担当頂きます。構想段階から案件に参画し担当範囲について裁量をもった設計が可能です。将来的に土建担当の組織をマネジメント、強化の業務も想定しています。 ＜建物、機械設備基礎などの設計・建設・維持＞ ・工場側と工事内容を協議、決定 ・工事業者と工事詳細を協議、決定 ・工事発注と工事中の安全管理、施工管理 ・道路設備の補修計画作成と実施 ＜その他＞ ・特殊工事の場合は業者先で立会確認となることがあります（年1,2回） ・会社指示で資格取得いただくことがあります 【業務の面白み/魅力】 発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できる。 必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の建設に携わることができる。 【キャリアステップ】 中～大規模の建築物工事担当→担当内業務取りまとめ兼プレーヤー　→所内土建担当総括 当人の能力に応じでは管理職登用を検討する 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

基礎評価研究所 評価解析技術センター 研究開発～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～｜【埼玉】

給与
450万円～1200万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈116 基礎評価研究所 評価解析技術センター 研究開発〉 【職務内容】 入社後に予定している業務内容は下記の通りとなります。経験・知見がある分野から担当いただきます ①表面分析による、組成分析、定性分析、化学状態解析 　XPS,TOF-SIMS等の分析機器を用いた高度な化学状態分析・定量分析の実施 　社内各所からの依頼分析の実施 ②社内研究開発、品質保証の支援 　表面分析を軸に複合解析による総合研究所や各所社の研究開発課題の支援、及びクレーム対応 【業務の面白み】 研究開発は勿論、社内の全事業所から来る幅広い種類の試料や課題に触れる事が出来ます。次々と生まれる新製品に対応する新分析法を開発することで、上市した製品に関わったことが実感できます。表面分析のみならず、電子顕微鏡評価や構造分析、有機分析や化学分析の設備等も身近にあり、複合的に解析し、依頼者と共同開発が可能です。 【キャリアステップ】 表面分析技術全般のスキルアップをしつつ即戦力として活躍して頂きます。その後研究開発や品質保証支援を通して他の物理分析技術も経験しながら、管理職として当分析センターを差配してもらいます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（原則転勤無し）安全衛生管理｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【広島県】

給与
400万円～750万円
勤務地
広島県竹原市
〈146 竹原製煉所 安全環境課 　環境担当　※原則転勤無し〉 【職務内容】 ■製煉所内の環境関連業務（製煉所内の環境データの集計、製錬所内各部署へデータの再確認） ■外部機関との窓口業務（行政窓口へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など） ■鉱煙測定業務（排ガスの測定、周辺環境騒音振動測定） 【業務の面白み/魅力】 環境関連法や鉱山保安法など環境法令に関する知識と製造業に関する専門性の高い知識を、経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政からの問合せ窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。 【キャリアステップ】 環境業務を基軸として、まずは竹原製煉所の環境課題の把握（水/排水、空気/排ガス、土壌/堆積場）と所内外の関係先窓口対応を行い、経験を積んで頂きます。その後は、本人の適性も踏まえ、竹原製煉所内でのキャリアを積んでいく事を想定しています。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（原則転勤無し）プラント内の新規設備の導入・設備改造｜東証プライム上場／面接1回【広島県】

給与
300万円～695万円
勤務地
広島県竹原市
job image
〈144 竹原製煉所 設備技術課 企画担当 　※原則転勤無し〉 【職務内容】 金属製錬・機能材工場内の生産設備の設計・工事管理業務。 企画担当としての基本業務・設計知識を一から教えながら、2～3年後の戦力化を目指して計画的に育成していきます。 出張は国内出張が年に数回程度、英語を使うシーンはほぼありません。 【業務の面白み/魅力】 発注側の技術者として、構想段階から案件に参画できる。 必要な権限を与え、自身のアイデアを具体化し、一気通貫して設備の設計に携われること 【キャリアステップ】 小規模案件の担当　→　中～大規模案件の担当　→　担当内業務取りまとめ兼プレーヤー 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発～東証プライム上場～｜【埼玉】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈31-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池/研究開発〉 【職務内容】 ・硫化物全固体電池の電極設計や電池製造工程に関する開発 ・スラリー化、塗工など電極作製方法に関する開発 ・要求特性に合わせた材料選定、材料改善に関する検討 【業務の面白み】 世界的に注目されている最先端の全固体電池の試作を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 イオニクス薄膜研究開発 東証プライム上場／月平均残業13.8時間|【埼玉】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈11-a 事業創造本部 総合研究所 イオニクス薄膜研究開発〉 【職務内容】 新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発を行い、カーボンニュートラル実現に向けたテーマを遂行します。また、知識技術補完を目的とした関連学会やセミナーへの参加、必要に応じ大学や企業との共同研究を行います。 【業務の面白み】 自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後同社の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）研究開発（有機無機複合材料）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈9-a 事業創造本部 総合研究所 有機無機複合材料〉 【職務内容】 ・カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発　 ・国内・海外顧客への技術紹介、学会参加・発表 【業務の面白み】 無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。業務も多岐にわたっており、多孔材材料開発、新規材料探索、分子設計、ラボ合成、スケールアッププロセス検討、等に関する研究開発を実施しています。是非一緒現在の課題に取り組み、世に貢献しましょう！ 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

【埼玉】【第2新卒歓迎】 固体電解質/研究開発～東証プライム上場～

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈30-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット 固体電解質/研究開発〉 【職務内容】 ・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価 ・顧客との開発に関する対話 【業務の面白み】 世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）｜【埼玉】

給与
900万円～1260万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈21-b 事業創造本部 総合研究所 オープンポジション 研究開発・テーマリーダー（管理職採用）～東証プライム上場／月平均残業13.8時間～〉 【職務内容】 以下の領域からご知見・専門性を活かせるテーマへアサインいたします。 ・水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発 ・無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発 ・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化 ・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など) ・新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発 ・金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発 ・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)技術やハイスループット(HT)技術を複合的に駆使した試験効率化 【業務の面白み/魅力】 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメント・事業化推進など様々なキャリアの可能性がございます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画（管理職採用）～東証プライム上場～｜【埼玉】

給与
900万円～1260万円
勤務地
埼玉県上尾市
job image
〈18-b 事業創造本部 総合研究所 企画室 事業開発・企画（管理職採用）〉 【職務内容】 下記業務の内、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います。 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務となります 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を担います 【業務の面白み】 配属先の事業創造本部は同社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

正社員

（第二新卒歓迎）研究開発（触媒技術開発）｜東証プライム上場／月平均残業13.8時間【埼玉県】

給与
450万円～805万円
勤務地
埼玉県上尾市
〈108-a 事業創造本部 総合研究所 触媒技術開発〉 【職務内容】 ■水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ■国内・海外顧客への技術紹介 ■大学や研究機関との共同研究、学会参加 【業務の面白み】 水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。無機化学、材料化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。 【働き方データ】 ■平均残業時間　　：13.8時間／月 ■年間休日日数　　：124日 ■平均有給取得日数：12.4日／年 ⇒平均勤続年数：14.16年 事業内容・業種 鉄鋼・金属
第二新卒可勤務地限定有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅

三井金属鉱業株式会社

前のページへ
12
次のページへ
1 ~ 25件 (全50件中)
三井金属鉱業株式会社 残業手当の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、三井金属鉱業株式会社 残業手当の求人情報をまとめて掲載しています。三井金属鉱業株式会社 残業手当の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
〜
求人掲載日
こだわり条件
あなたにおすすめの求人

【神奈川県／横浜市南区】住宅手当など福利厚生充実★訪問介護のお仕事です！

【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 生活援助、身体介護、送迎 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.5万円～ 程度　諸手当込 備考: 【月給】185,000円～ 【昇給】年1回 【賞与】年2回　2ヶ月分
勤務地
神奈川県横浜市南区
株式会社マザーライク　マザーライク ヘルパーステーション南

【岐阜県／可児市】週4～5日程度のご勤務☆ショートステイ・デイサービスにて介護職員募集〈パート〉

【仕事内容】 ■ショートステイ、デイサービスセンターの送迎運転手と介護の補助業務全般 ※宿直あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1030円～1030円 備考: ■賞与：年2回　計1.85ヶ月分（過去実績）
勤務地
岐阜県可児市
社会福祉法人協助会　春里苑ショートステイ／春里苑デイサービスセンター

【東京都／福生市】年間休日113日あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集＜正社員＞

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・要介護の高齢者に対して主に食事・入浴・排泄面でのサポートを通じて高齢者の自立に向けての意欲を引き出し（自立支援）、可能な限り自分らしい生活を営むことが出来るように支援します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 355万円～ 程度 月収 25.0万円～ 程度※夜勤5回した場合（入社1～2年目モデル） 備考: 【基本給】136,000円～161,000円 【昇給】1月あたり0.00％～2.97％（過去実績） 【賞与】年2回　計3.87ヶ月分（過去実績）
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会　ユーアイビラ　＜介護老人保健施設＞

【東京都／福生市】月収35万円以上☆年間休日113日◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー《管理者》

居宅支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成、交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理　 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 490万円～560万円 程度　賞与3.87ヶ月想定 月収 35.0万円～40.0万円 程度　諸手当込 備考: 【基本給】195,900円～213,900円 ■昇給：年1回　1月あたり0.00％～2.97％（過去実績） ■賞与：年2回　計3.87ヶ月分※基本給ベース（過去実績）
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会　ユーアイビラ　【居宅介護支援事業所】

【北海道／札幌市厚別区】働き方改革関連認定企業◎訪問介護事業所にて訪問介護職の募集です！

【仕事内容】 ■訪問介護事業所にて訪問介護職業務全般 訪問介護計画に基づいて、 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・食事・排泄などの身体介護 ※子育てサポート企業、働き方改革関連認定企業です ※会社貢献度に応じて付与されるマイレージ制度、家族愛休暇といった、独自の福利厚生も充実しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.3万円～22.1万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給　203,940円～203,940円 【昇給】あり（過去実績）※2022年度実績なし 【賞与】あり　年3回　賞与金額　計 3.67ヶ月分（過去実績）
勤務地
北海道札幌市厚別区
株式会社ニチイ学館　ニチイケアセンター厚別

【神奈川県／横浜市都筑区】福利厚生充実♪通所リハビリテーションにて介護職の募集≪非常勤≫

■リハビリテーションに特化したデイサービスにおける介護職業務 ・心身機能の維持向上活動の維持向上、社会参加の促進 ・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、プラン策定等 ・他職種連携により利用者の自立支援 午前・午後のそれぞれ3時間で業務内容は同じです 1、利用者様の送迎（軽自動車、ワゴン車） 2、利用者様に合わせた個別リハビリプログラムを実施 3、3～5名の利用者様と、グループ体操を実施 4、利用者様の送迎（軽自動車、ワゴン車） 5、一日の会議、反省会 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円～2875円 備考: 【基本給】 ■介護業務のみ：時給1,040円～1,200円 ■送迎含む介護業務：時給：1,200円～（無資格/運転免許・未経験）、時給：1,230円～（初任者研修）、時給：1,250円～（実務者研修）、時給：1,300円～（介護福祉士）
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
株式会社若武者ケア　リハビリテーション 都筑の樹

条件変更