合同会社Total Visionの求人情報・お仕事一覧

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《100708》 ＜企業vision&mission＞ Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します ＜商品戦略本部 商品企画部vision&mission＞ 三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする ・同社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する） ＜部門概要＞ 国内向け車種の企画立案・投入計画策定 ＜採用目的・背景＞ 国内向け車種の更なる商品競争力強化のため新たな人材を募集します。 ＜部署の役割：商品企画部＞ ・国内車種の商品企画立案 - カスタマー分析によるニーズ探索（エモーショナルニーズ・ファンクショナルニーズ） - アンメットニーズに基づいた新しいソリューションの創造 - 顧客に最適な商品仕様と採用計画の策定・遂行 ＜入社後の担当領域＞ 　お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、デリカD:5や軽自動車（含むEV)の 　商品競争力向上を目指した商品企画の立案。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・三菱自動車の国内商品の企画立案が出来、それを量産車として世の中に送り出す事が出来る点。 ・国内向け車種の担当の為、お客様や商品を一層身近に感じることが出来る点。 ・開発やデザイン、営業、財務など関連部門が全社に渡るため、自動車製造業の全体像に触れる事が出来る点。 ・企画を製品として実現していくための問題解決能力や調整力が養える点。 ＜風土＞ 国内車種担当は10名であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達です。 部署の役割から、担当業務においても、それ以外の仕事のやり方等においても、メンバーからの新しい提言を積極的に採用する様な職場風土です。 事業内容・業種 自動車

■日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、グループ向けのシステム開発をお任せします。 ウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。 基幹システムのWEBアプリケーションや周辺システム等のアジャイル開発を通じて、 グループ向けのシステム運用保守・開発プロジェクト推進します。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。 【当社のVisionと採用背景】 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社の システム開発案件の受注も想定しています。 親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを当社が引き受けることにより、 更なる事業拡大を図ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、グループ向けのシステム開発をお任せします。ウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。 基幹システムのWEBアプリケーションや周辺システム等のアジャイル開発を通じて、 グループ向けのシステム運用保守・開発プロジェクト推進します。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。 【当社のVisionと採用背景】 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社の システム開発案件の受注も想定しています。 親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを当社が引き受けることにより、 更なる事業拡大を図ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

コーポレート業務を一手に担う管理室長として、数名の部下を率いて管理室のマネジメント及び会社全体のガバナンス強化をお願いしたいと考えています。 （具体的には） ◆財務/経理/税務：決算業務(月次・年次)・予算策定・税務処理・資金管理・資産管理・経営分析 ◆人事/労務：人事制度/人員計画/労働時間管理/採用活動/給与・社会保険/人事考課/人材育成 ◆総務：社内規定/職場環境整備/取締役会準備/コンプライアンス ◆ＩＴ：社内ＩＴ環境整備、新規システム導入 ◆その他：VISION推進/監査役対応 事業内容・業種 鉄鋼・金属

《№100643》 ＜Vision&Mission＞ Vision ・お客様視点で品質を企画し、ブランドの基礎となる品質向上を促進します。 Mission ・お客様からの情報を、迅速かつ正確に把握します。 ・お客様視点で、品質指標を企画／設定します。 ・お客様視点で、新車開発の品質目標を設定／バリデートします。 ・お客様視点で、品質保証に関する適正な契約条件を取りまとめます。 ・品質マインドを牽引し品質を支える要になります。 ・アライアンスを活用し、更なるお客様満足度の向上を目指します。 ＜部概要＞ 品質に係る全社的戦略・方針・目標の企画立案、品質保証政策・契約の適正化、新型車・年式変更車の品質改善推進に係る業務 ＜採用背景＞ アライアンスパートナーや海外関連企業との協業プロジェクトなどを多数抱えており、それらの企業との適正な契約条件を確保するために業務体制を強化する必要があり、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ＜部署の役割＞ ・品質に係る全社的戦略/方針/目標の企画立案とフォロー ・品質保証政策および契約の取りまとめ ・新型車、マイナーチェンジ/年式変更車の品質改善推進 ＜入社後の担当領域＞ 上記業務の中で、特に契約に関する業務を担当して頂きます。 （具体的には） ・契約書の内、ワランティやリコール&サービスキャンペーン等、品質保証関連項の規定文の内容確認・検討作業 ・OEM契約や、アライアンスパートナーとの協業に関する契約等の内容確認・検討作業 ＜やりがい・成長できる点＞ 契約業務を通じ、新規プロジェクト等の推進に貢献出来ます。また、世界各国の販売会社との契約において、製品の品質にかかる部分は契約当事者それぞれの立場での利害関係があり交渉が難しい場合もあるが、それをフェアな内容で合意できたときにはやりがいを感じます。 事業内容・業種 自動車

人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画・運用業務です。 その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。 一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725） 【本ポジションの魅力】 ■CAC Holdings（上場企業）、CAC（1,000名規模の会社）での人事制度、評価等の業務にも携われます。※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。 ■CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。 ■人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。 ■就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ■コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ・グローバル生産戦略の企画 ・ものづくり改革をしていくための各種プロジェクトの実行・推進 ・国内外の新機種生産準備　 【やりがい・魅力】 世界中で愛される同社の幅広い製品に関連する業務へ携わって頂けます。同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。 【募集背景】 同社は会社のVisionとしてArt for Human posibility を掲げておりお客様の生活や能力をより拡大する事で感動を提供しようとしています。モノづくりにおいてもこの考え方を当てはめて従来の概念にとらわれない自由な発想で国内外の生産レイアウトや技術方針といった生産戦略、生産準備プロセスの改革をはじめとしたエンジニアリングチェーン改革を企画し推進します。この大きな流れに賛同し共に歩んでくださる方を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

〈案件No.100639〉 ＜Vision&Mission＞ 持続可能な社会の実現と同社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます ＜部概要＞ 材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。 ＜採用背景＞ 自動車の8割は金属が使われています。自動車が高性能化するにつれ金属に求められる性能も上がっています。鉄とアルミが主体ですが、多種多様に求められる金属材料について自動車会社の内部から意見できる金属専門家集団の組織体制を強化していきます。 ＜部署の役割＞ 金属材料の開発改良、先行開発 ＜入社後の担当領域＞ ・金属材料の開発改良 ・車両開発における諸課題を金属材料面からサポートする業務 ・カーボンニュートラルに向けた金属材料に関する業務 ・車両防錆に関する業務 ・金属材料戦略の立案業務 ・コスト低減業務 ・材料スペック、標準類の整備 ＜やりがい・成長できる点＞ 自動車に使われる金属材料に関して専門知識を高めることが出来る。 自動車会社なので社内に金属の専門家は我々しかいません。多くの設計者から部品の基本である金属材料に関して頼りにされます。その分、責任も重くなりますが、自己の成長と共にやりがいも感じることができます。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 海外拠点、国内子会社の地域課題、各社特有の課題(損益、生産、人材育成・人事考課・給与テーブルなど)解決を子会社と連携し推進していく業務をお任せします。 【具体的には】 ・会社運営のサポ－ト（相手は主に子会社社長や副社長、財務責任者などがメインですが、現場スタッフの方とのやり取りもあります） ・利益計画の推進状況確認と目標達成のための推進活動 ・将来を見据えた拠点再編等 ※一人平均3-5社担当、海外拠点はWEB会議中心(必要に応じ海外出張あり)、国内拠点は出張等による直接対話 【同社について】 世界中のクルマの約3台に1台は愛三工業の製品が搭載。トヨタのハイブリットカー等にも愛三工業製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリット車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGｓへの取り組みを具現化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進していきます。 事業内容・業種 自動車部品

経理として、自社分譲マンション事業を展開するグループ全体の経理業務をお任せします。※管理部門における体制強化の募集です！ 決算業務（月次・四半期・年度） 税務申告 予算実績管理 会計システムの保守・運用　※『弥生会計』 管理会計補助 決算処理の仕訳承認から監査対応、業務効率化まで、経理全般をお任せします。スキル・実績に応じて上司からの特命案件にも対応する重要なポジションになります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂入正司 事業内容 ■事業内容： 都心に軸を置き、特に日本橋エリアを中心に、自社ブランドマンションを手がけている不動産デベロッパーであります。都心7 区を中心とした立地環境と、オーダーメイド感覚の自由空間を軸にした「FF-VISION（フォルテッシモ・ビジョン）」を基本コンセプトに据え、「GREEN PARK」シリーズを展開してます。土地の仕入からご入居者様へのアフターフォローまで、ひとつひとつの質へのこだわりを自社一貫体制（用地仕入から企画、設計、施工、販売、管理まで）により実現しています。 本社所在地 東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル