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株式会社スタッフサービス/八尾市・大阪の求人情報・お仕事一覧

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【駅スタッフ】未経験歓迎◆東武ステーションサービス株式会社

＃学歴不問＃オフィス内禁煙・分煙＃ U・Iターン歓迎

＃第二新卒歓迎＃交通費全額支給

＃学歴不問

＃第二新卒歓迎

＃オフィス内禁煙・分煙

＃交通費全額支給

＃ U・Iターン歓迎

雇用形態: 契約社員
給与: 給与基本給（月給）22万4,000円＋賞与（年2回）+時間外勤務手当+その他手当【モデル年収例】年収470万円（配偶者・子供2人扶養）年収360万円（配偶者・子供ともに扶養なし）昇給・賞与 ◆賞与／年2回

駅構内における改札、発券、ホーム案内、事務作業など幅広い業務をお任せします。★将来的には車掌や運転士へのステップアップも目指せます。＜改札窓口業務＞乗車券の確認や乗り越し精算対応のほか、「○○に行くには○番線に乗ってください」「間違えてPASMOを改札機に入れちゃって…」といったご案内やトラブルにも対応していただきます。＜発券業務＞乗車券や特急券、定期券などの販売をはじめ、お客さまからの質問や相談への対応もお願いします。＜ホーム案内業務＞列車の進入・進出時のホームや線路の安全確保、お客さまの乗降確認、乗務員への発車合図を担当。その他、場内アナウンス、お客さまへの対応などもお任せします。＜コンコース・事務作業＞お客さまのご案内や掲示物（ポスター等）の管理、駅事務所での運賃・料金集計、電話対応などを担当していただきます。【駅スタッフの働き方】駅スタッフの業務は、朝から翌日の朝までの「一昼夜勤務」が基本です。上記の業務を1日の中でローテーションを組んで担当します。 ◎将来は「車掌」や「運転士」として活躍する道も！駅スタッフとして経験を積んだ先には、車内でお客さまサービスを担う「車掌」や、お客さまを安全・正確に目的までお運びする「運転士」として活躍するチャンスもあります。実際に、多くのメンバーが「乗務員登用試験」を通じてステップアップを実現！駅構内から車両へと、働くフィールドを移して活躍しています！ ◎充実の研修制度でスキルアップをサポート！まずは1カ月間の新入社員研修からスタート！東武鉄道グループの概要や、鉄道関係の規則・法令など基礎知識を学びます。その後も ◎若年者教育（入社2〜3年目の社員） ◎一般社員教育 ◎スキルアップ研修 ◎階層別研修　などキャリアに応じた研修を定期的に実施し、知識・技能の向上をサポートしていきます！応募方法「この求人に応募する」ボタンよりプレエントリーしてください。その後お送りするメール内のURLにアクセスいただき、必要事項を記入の上、マイページのエントリーシート入力画面より入力をお願いします。上記をもって、本エントリー完了となります。 ※プレエントリー受付締切：6月9日(金) 23:59まで ※エントリーシート締切　：6月11日(日) 23:59まで会社情報代表者取締役社長　佐川智明事業内容 ◆駅業務、駅構内営業の運営管理業務 ◆駅の出改札業務および案内、自動販売機の管理、自動車駐車場管理、駅施設の管理 ◆広告宣伝に関する業務など本社所在地東京都墨田区押上2-18-12

東武鉄道グループ合同募集

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在宅／PayPay株式会社で決済サービスの営業！

＃営業系＃オフィスが禁煙＃ 30代活躍中＃派遣スタッフ活躍＃スキル浅、スクール卒歓迎

＃大手企業＃ 20代活躍中＃エルダー(40歳以上)活躍中＃第二新卒歓迎＃主婦(ママ)・主夫歓迎

＃営業系

＃大手企業

＃オフィスが禁煙

＃ 20代活躍中

＃ 30代活躍中

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＃第二新卒歓迎

＃スキル浅、スクール卒歓迎

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雇用形態: 派遣社員
給与: 【時給】 1,500 ～ 1,500円
勤務地: 福岡県

ここがポイント！: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣原則在宅勤務・契約社員登用前提＊丁寧な研修制度があるので営業未経験でも大歓迎です！同期もいるので安心して就業できますよ♪ 業務内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼PayPay株式会社で電子決済アプリに関する営業のお仕事／【主な流れ】（1）在宅ワークにて、支給携帯でリストを元にアポイント獲得（2）アポイント獲得後に店舗訪問、オーナーへのヒアリング、電子決済サービスの提案（3）導入までのフォロー、既存顧客への新サービス提案など※丁寧な研修があるので営業未経験でも大歓迎です！給与: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣時給）1,500 ～ 1,500円職種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業・企画営業（法人向け）勤務先: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣福岡県福岡市博多区最寄り駅: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣博多　天神　祇園(福岡県) 勤務時間: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 ～ 18:45 休憩）60分残業）約20時間／月間勤務曜日: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月火水木金 ※土・日曜日・祝日休みです。服装: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スーツもしくはオフィスカジュアルでお願いします。手当・福利厚生: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣通勤手当／残業手当雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険求める人材／必要スキル: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験OK！業種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT・通信関連職場の雰囲気: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣原則在宅勤務ですが、月1回位出社の可能性があります。ipadやiphoneを支給します。wi-fi環境がない方も問題ありません。また、在宅勤務手当（6000円）を支給します。登録オフィス: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣マイナビスタッフ九州支社

株式会社マイナビワークス

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ライセンス・契約業務｜PEX　パナソニックＩＰマネジメント株式会社（プライム上場）【大阪府大阪市】

＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃完全在宅

＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃フレックスタイム制度あり

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府

●ライセンス部のミッションパナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。具体的には１．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行を行います。 ●渉外２課のミッションパナソニックグループが保有する特許権に関する共同ライセンス設立・運営、2社間でのライセンス推進が、渉外2課ののミッションです。また、ライセンス環境を整えるために当社の標準規格特許に対する考え方を世界に発信します。 ●担当業務と役割主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ●具体的な仕事内容・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気・20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、ぱな知財には中国やインドの拠点もあります。事業内容・業種総合電機メーカー

企業名非公開

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ライセンス・契約業務｜PEX　パナソニックIPマネジメント株式会社（プライム上場）【大阪府大阪市】

＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃完全在宅

＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃フレックスタイム制度あり

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府

●担当業務と役割主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ●具体的な仕事内容・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気・20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、ぱな知財には中国やインドの拠点もあります。事業内容・業種総合電機メーカー

企業名非公開

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【大阪府／八尾市（近鉄大阪線）】　全国で幅広い介護サービスを展開している企業での看護師求人です

＃駅チカ＃若手研修に定評＃日勤のみ可＃残業月20時間以内＃育休制度あり

＃産休・育休実績あり＃復職・ブランク可＃残業10h以下＃ブランクOK＃産休制度あり

＃駅チカ

＃産休・育休実績あり

＃若手研修に定評

＃復職・ブランク可

＃日勤のみ可

＃残業10h以下

＃残業月20時間以内

＃ブランクOK

＃育休制度あり

＃産休制度あり

雇用形態: 契約社員
給与: 【月収】23.0万円～【時給】1400円～【昇給】年1回【賞与】年2回（過去実績2.5ヶ月） ※提示の給与は「職能給・資格手当」含む ■非常勤　時給　1,400円～　※資格・経験等考慮いたします。
勤務地: 大阪府

1.老人福祉・介護保険施設：その他 2.デイサービス（通所介護）【募集セクション】 ■施設における看護業務全般　【仕事内容】 ■バイタルチェック ■服薬管理/インシュリン注射 ■主治医から求められている医療行為全般 ■利用者様の身体状況の異常等の対応 ■日常生活介護【雇用形態】 ■契約社員・非常勤【勤務形態】 ■日勤のみ・早出　08時30分～17時30分・遅出　09時00分～18時00分 ※月間平均残業時間：ほとんどなし【給与・待遇】＜常勤モデル＞ ■月給 23万円程度（諸手当込）＜非常勤＞ ■時給 1,400円～【休日・休暇】 ■年間休日110日／シフト制 ※有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇・・・【最寄り路線】 ■近鉄大阪線「八尾駅」事業内容・業種

施設名非公開　※詳細はお問合せください

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【八尾市／近鉄大阪線】　2016年設立の総合在宅ケアサービスセンターです◎

＃ 4週8休以上＃積極採用中＃残業10h以下＃未経験者歓迎

＃未経験歓迎＃日勤のみ可＃残業月20時間以内

＃ 4週8休以上

＃未経験歓迎

＃積極採用中

＃日勤のみ可

＃残業10h以下

＃残業月20時間以内

＃未経験者歓迎

雇用形態: 正社員
給与: 【月収】22.5万円～ 4,800,000円程度(資格：看護師）【昇給回数】 ■年1回【賞与回数】 ■年2回（過去実績：基本給×4.0ヶ月分）
勤務地: 大阪府

1.その他 2.訪問看護 ■かんたき（看護小規模多機能型居宅介護）ご利用者に対する看護業務・通い・泊まり・訪問（ご自宅に伺っての看護業務） ■訪問看護ステーションご利用者に対する看護業務事業内容・業種

インテリジェントヘルスケア株式会社

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知財法務担当｜PEX　パナソニックIPマネジメント株式会社（プライム上場）【大阪府大阪市】

＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃完全在宅

＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃フレックスタイム制度あり

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府

●担当業務と役割・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。・各活動に対して独力で推進する力を持ちつつ、他のメンバーを巻き込んで交渉・プロジェクト等を推進して組織・機能強化を図る役割を期待します。 ●具体的な仕事内容・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスイン・アウトに関する戦略策定とその実行を担います。・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積めます。・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気・20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの転身等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、パナソニック知財には中国やインドの拠点もあります。事業内容・業種総合電機メーカー

企業名非公開

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【大阪市住吉区／大阪市営御堂筋線】駅から徒歩5分／株式会社運営の保育園です☆

＃ WEB面接OK＃産休育休実績＃新卒＃育休制度あり

＃定員21-50名＃新卒OK＃リモート面接OK＃産休制度あり

＃ WEB面接OK

＃定員21-50名

＃産休育休実績

＃新卒OK

＃新卒

＃リモート面接OK

＃育休制度あり

＃産休制度あり

雇用形態: 正社員（正職員）
給与: 「月収」 19.0万円～ 2,884,000円程度(資格：保育士） ※経験・能力加算あり ■賞与：年2回／計2ヶ月（前年度実績による） ■昇給：年1回
勤務地: 大阪府

主に担当として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。 ■定員：90名（0歳児9名、1歳児14名、2歳児16名、3歳児17名、4歳児17名、5歳児17名） ■対象年齢：0歳～5歳迄 ■開所時間：7:30～20:30 ■開所曜日：月曜～土曜日当社はチーム保育を導入。園内の保育士でチームを編成しており、お互いの欠点を補ったりと助け合う保育を行っております。そして、非常勤の方が早遅番などを行って正社員への負担を減らしたりと各園で工夫をして事業内容・業種

株式会社グローバルキッズ　グローバルキッズあびこ保育園（認可）

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知財｜PEX　パナソニックＩＰマネジメント株式会社（プライム上場）【大阪府大阪市/滋賀県草津市】

＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃完全在宅

＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃フレックスタイム制度あり

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックＩＰマネジメント株式会社に出向となります。 ※ 待遇条件は、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社と同様です。 ■配属部署の主なミッション・研究開発部門又は事業部門を直接担当する知財組織であり、知財業務全般を担当する・知財専門力を活用し、対峙する技術部門・事業部門と協働で事業の創出・成長を実現する・担当事業に対して、他の知財専門組織と連携して知財総合力を発揮するためのハブ（中心的役割）となる ●募集背景パナソニックが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと一お仕事をしてくださる方を募集します。 ●担当業務と役割担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。１．知財戦略策定と実践２．特許等の出願・権利化業務３．知財関連の調査と分析業務４．知財関連の契約業務５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務６．知財関連の権利活用業務７．知財管理業務 ●この仕事を通じて得られることグローバル企業であるパナソニックでは担当事業が多岐に渡ると共に、扱う知的財産の幅も広く、専門力が高く経験豊富なメンバーと切磋琢磨できるので、常に国際感覚を磨き、視野を広げ、世界の最先端を意識しながら活躍できる。 ●職場の雰囲気今はTeamsを活用し在宅勤務とリアルな現場での勤務を活用しながら、それぞれの持ち味を活かし、それを提供しながら協働で知財活動を推進してします。パナソニックグループの全知財社員「チームIP-ONE」と称し、横断的に日常的に繋がっており、勤務地、所属、役割を越えて、切磋琢磨しつつ学び・学び合いの雰囲気が特徴です。 ●キャリアパス初期配属の事業分野のみではなく、様々な事業分野の特許出願、権利化業務、またはその他の権利活用・ライセンス業務や戦略企画業務等、幅広く展開できます。また、ご本人のキャリア志向によっては、知財の仕事を越えたキャリアパスも実現できます。事業内容・業種総合電機メーカー

企業名非公開

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在宅・未経験OK／PayPay株式会社で決済サービスの営業！

＃営業系＃オフィスが禁煙＃ 30代活躍中＃派遣スタッフ活躍中＃第二新卒歓迎

＃大手企業＃ 20代活躍中＃エルダー(40歳以上)活躍中＃社名公＃スキル浅、スクール卒歓迎

＃営業系

＃大手企業

＃オフィスが禁煙

＃ 20代活躍中

＃ 30代活躍中

＃エルダー(40歳以上)活躍中

＃派遣スタッフ活躍中

＃社名公

＃第二新卒歓迎

＃スキル浅、スクール卒歓迎

雇用形態: 派遣社員
給与: 【時給】 1,500 ～ 1,500円
勤務地: 福岡県

ここがポイント！: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣原則在宅勤務＊丁寧な研修制度がある為、営業未経験者大歓迎です！同期もいるので安心して就業できますよ♪ 業務内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼PayPay株式会社で電子決済アプリ（PayPay）に関する営業のお仕事／【主な流れ】（1）在宅ワークにて、支給携帯でリストを元にアポイント獲得（2）アポイント獲得後に店舗訪問、オーナーへのヒアリング、電子決済サービス（PayPay）の提案（3）導入までのフォロー、既存顧客への新サービス提案など※丁寧な研修があるので営業未経験でも大歓迎です！給与: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣時給）1,500 ～ 1,500円職種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業・企画営業（法人向け）勤務先: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣福岡県福岡市博多区最寄り駅: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣博多　天神　祇園(福岡県) 勤務時間: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 ～ 18:45 休憩）60分残業）約20時間／月間勤務曜日: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月火水木金 ※土・日曜日・祝日休みです。服装: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スーツもしくはオフィスカジュアルでお願いします。求める人材／必要スキル: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験OK！業種: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT・通信関連職場の雰囲気: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣原則在宅勤務です。ipadやiphoneを支給します（wi‐fi環境がない方も問題ありません）。在宅勤務手当（6000円）を付与します。登録オフィス: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣マイナビスタッフ九州支社

株式会社マイナビワークス

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