株式会社フルキャスト 北関東・信越支社　小山営業課の求人情報・お仕事一覧

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《鉄道の安全・安心を支え、地域社会に貢献》鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理がメインのお仕事 ☆20〜30代が活躍中！研修制度も充実◎ 技術者・施工管理者・設計者として工事案件を担当します。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。 ※工事期間：1日〜年単位まで様々 【経験・適性に応じて配属先を決定します】 <電力工事部> ◆電路課：電車線路設備など ◆電灯電力課：駅構内の照明設備など ◆変電課：鉄道用の変電所など <信通工事部> ◆信号課：信号・踏切・非常通報装置など ◆通信課：通信ケーブル、監視カメラなど [未経験の方は] 各部署で研修を行ったのち、配属先を決定します。配属後は、仕事の流れを覚えるために各部署の現場業務からスタート。経験をつみながら、ゆくゆくは施工管理として着実にステップアップできます！ 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林　大祐 事業内容 鉄道電気設備工事、鉄道信号、通信設備工事、一般電気・通信設備他工事 【株主】 京成電鉄株式会社 持株比率 81.4% 新京成電鉄株式会社 持株比率 18.6% 【主要取引先】 京成電鉄株式会社・新京成電鉄株式会社・関東鉄道株式会社・北総鉄道株式会社・東葉高速鉄道株式会社・芝山鉄道株式会社・東武鉄道株式会社・京成建設株式会社・京成電鉄グループ各社・千葉県・八千代市　他 本社所在地 千葉県八千代市八千代台東1-45-3

【職務内容】 ■営業教育部は、営業および営業事務教育に関する、企画、推進、管理を行う部署です。 ■営業部・支社に所属する社員および募集代理店が、お客様に最適な保障をお届けできるように、本当に必要な教育ソリューションを提供しています。 ▽以下の2つの課で募集を行います。 ■教育推進課 ■研修管理課 【具体的には】 ＜教育推進課の職務＞ ■営業部・支社に所属する社員に対する教育（初期教育、営業スキル強化、新商品、e-learnig教育など）の企画・実行 ■営業部・支社に所属する社員に対する研修実施（トレーナー業務） ■営業・マーケティング部門に所属する社員に対する教育の企画・実行 ＜研修管理課の職務＞ ■募集代理店に対する教育（セールス研修 / コンプライアンス研修 / 事務教育 / 等）の企画・実行 ■募集代理店向けの営業活動に関する情報提供、教育資材作成 ※募集代理店に対しては、営業教育部の社員が講師となり直接研修を行うケースはほとんどありません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

未経験者歓迎！若手活躍中！医療機関向け予約システム営業（基本転勤なし／100％反響営業／システムメーカー） 診療予約・受付管理システム『ドクターキューブ』の 導入提案営業を行って頂きます。 表示する内容も順番・待ち人数・待ち時間・遅れ時間など様々 病院の待ち時間が、わかりやすくなり好評です！ 【具体的には】 ・商品説明、ニーズの確認（検討中の医療機関に対して実施） ・運用方法の提案から受注 ・導入スケジュールの決定 ・成約後の導入手続き ・アフターフォロー 【安心サポートで営業に専念できます！】 ※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。 ※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。 ー★クライアントの悩みを解決るお仕事です！ 「どのようにシステムを導入すれば効果が出るのか」を考えて、 課題を解決するやりがいを感じられます。 焦らずじっくり一つずつ経験を積み重ねてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小山 恭之 事業内容 ・診療予約システム 「ドクターキューブ」 の開発・販売・保守 ・情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング ・情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守 本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー18F

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【配属組織名】 関東支社 関東支社　産業・流通システム営業部　第一グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・関東支社 産業・流通システム営業部は社会イノベーション事業を加速させるための市場分析／戦略立案／営業活動全般を実施しています。総勢20名、部長以下3Grの課で構成されており、関東圏の産業流通業界への営業組織となっております。 ・支社は幅広い業種営業で組織されているため、他業種との連携により、今後益々重要になってくる業種跨りのソリューション提案がし易い環境にあります。また、地域密着のため、顧客とは経営層を含めて深いリレーションシップの下で活動が出来ることも特長で、担当者層でも、担当地域における社会イノベーション事業を牽引する気概をもって取り組んでいる営業組織です。 【募集背景】 ・関東圏の小売業(食品スーパー、アパレル、ホームセンタ、EC製造小売)などのお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機等、様々な社会課題に直面している為、これらの課題に対し、日立グループ、ならびに外部の会社のソリューションを組み合わせ、日立の全社方針でもある「グリーン」「デジタル」「イノベーション」を意識した提案を推進。既存のソリューションの拡販だけでなく、2030年の世界を見据えた時のソリューション開発や、顧客との協創によって新たなビジネスを生み出すことにも取組んでいる。個々人の個性を認め合いつつ、高みをめざしている組織であり、更なるシェア拡大を図るためにも、フロントの営業人員の強化に向け、新たな人財募集を実施します。 ・お客さま抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーとして、お客さまへの各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験/知識を得ると共に、社内外のステイクホルダーとも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事ができます。 【職務概要】 営業担当者～新任主任レベルとして、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 ？上司の指示を仰ぎながら、流通分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ①営業提案 顧客ニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。 ②販売機会の創出 顧客ニーズを満たす、複雑な製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。 ③顧客関係の構築と調査 アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進。また、顧客からの問合せや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。 ④リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションの広報計画を策定および実施する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客に向き合い、課題を解決するために本質は何かを考え、柔軟な発想で各種提案が実施できる環境がある。 ・提案する各種サービスソリューションは顧客の本業に直結したサービスであり、顧客の業務への理解、経験、知識を得ることができる。 ・関東支社以外の小売担当営業とも連携し、部署の垣根を超えた人脈構築、提案支援等がある。 ・「グリーン」「デジタル」「イノベーション」という日立が掲げる3つのテーマに、自分の活動がどう当てはまるかを意識することで、会社方針とのつながりも感じられる。 【働く環境】 ①配属組織 部長代理(40代)、主任4名(30代～50代)、担当2名(20代)の7名のチームです。 少数精鋭のチームなので、若手メンバーでも上司や先輩のアドバイスを得ながら、顧客の最前線に出て、様々な提案活動にチャレンジできます。責任感が強く、初めてのお客様でも積極的に案件を開拓していける元気でパワフルのある方、ご応募お待ちしております。 ②働き方 より良い結果(成果)を出す為に、顧客訪問(基本的に対面、リモートも有り)・会社出社・在宅勤務を柔軟に使い分けた働き方を実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー