株式会社フルキャスト 北関東・信越支社　甲府営業課の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■営業教育部は、営業および営業事務教育に関する、企画、推進、管理を行う部署です。 ■営業部・支社に所属する社員および募集代理店が、お客様に最適な保障をお届けできるように、本当に必要な教育ソリューションを提供しています。 ▽以下の2つの課で募集を行います。 ■教育推進課 ■研修管理課 【具体的には】 ＜教育推進課の職務＞ ■営業部・支社に所属する社員に対する教育（初期教育、営業スキル強化、新商品、e-learnig教育など）の企画・実行 ■営業部・支社に所属する社員に対する研修実施（トレーナー業務） ■営業・マーケティング部門に所属する社員に対する教育の企画・実行 ＜研修管理課の職務＞ ■募集代理店に対する教育（セールス研修 / コンプライアンス研修 / 事務教育 / 等）の企画・実行 ■募集代理店向けの営業活動に関する情報提供、教育資材作成 ※募集代理店に対しては、営業教育部の社員が講師となり直接研修を行うケースはほとんどありません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

《鉄道の安全・安心を支え、地域社会に貢献》鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理がメインのお仕事 ☆20〜30代が活躍中！研修制度も充実◎ 技術者・施工管理者・設計者として工事案件を担当します。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。 ※工事期間：1日〜年単位まで様々 【経験・適性に応じて配属先を決定します】 <電力工事部> ◆電路課：電車線路設備など ◆電灯電力課：駅構内の照明設備など ◆変電課：鉄道用の変電所など <信通工事部> ◆信号課：信号・踏切・非常通報装置など ◆通信課：通信ケーブル、監視カメラなど [未経験の方は] 各部署で研修を行ったのち、配属先を決定します。配属後は、仕事の流れを覚えるために各部署の現場業務からスタート。経験をつみながら、ゆくゆくは施工管理として着実にステップアップできます！ 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林　大祐 事業内容 鉄道電気設備工事、鉄道信号、通信設備工事、一般電気・通信設備他工事 【株主】 京成電鉄株式会社 持株比率 81.4% 新京成電鉄株式会社 持株比率 18.6% 【主要取引先】 京成電鉄株式会社・新京成電鉄株式会社・関東鉄道株式会社・北総鉄道株式会社・東葉高速鉄道株式会社・芝山鉄道株式会社・東武鉄道株式会社・京成建設株式会社・京成電鉄グループ各社・千葉県・八千代市　他 本社所在地 千葉県八千代市八千代台東1-45-3

【配属組織名】 関東支社 関東支社　産業・流通システム営業部　第一グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・関東支社 産業・流通システム営業部は社会イノベーション事業を加速させるための市場分析／戦略立案／営業活動全般を実施しています。総勢20名、部長以下3Grの課で構成されており、関東圏の産業流通業界への営業組織となっております。 ・支社は幅広い業種営業で組織されているため、他業種との連携により、今後益々重要になってくる業種跨りのソリューション提案がし易い環境にあります。また、地域密着のため、顧客とは経営層を含めて深いリレーションシップの下で活動が出来ることも特長で、担当者層でも、担当地域における社会イノベーション事業を牽引する気概をもって取り組んでいる営業組織です。 【募集背景】 ・関東圏の小売業(食品スーパー、アパレル、ホームセンタ、EC製造小売)などのお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機等、様々な社会課題に直面している為、これらの課題に対し、日立グループ、ならびに外部の会社のソリューションを組み合わせ、日立の全社方針でもある「グリーン」「デジタル」「イノベーション」を意識した提案を推進。既存のソリューションの拡販だけでなく、2030年の世界を見据えた時のソリューション開発や、顧客との協創によって新たなビジネスを生み出すことにも取組んでいる。個々人の個性を認め合いつつ、高みをめざしている組織であり、更なるシェア拡大を図るためにも、フロントの営業人員の強化に向け、新たな人財募集を実施します。 ・お客さま抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーとして、お客さまへの各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験/知識を得ると共に、社内外のステイクホルダーとも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事ができます。 【職務概要】 営業担当者～新任主任レベルとして、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 ？上司の指示を仰ぎながら、流通分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 ①営業提案 顧客ニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。 ②販売機会の創出 顧客ニーズを満たす、複雑な製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。 ③顧客関係の構築と調査 アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進。また、顧客からの問合せや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。 ④リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションの広報計画を策定および実施する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客に向き合い、課題を解決するために本質は何かを考え、柔軟な発想で各種提案が実施できる環境がある。 ・提案する各種サービスソリューションは顧客の本業に直結したサービスであり、顧客の業務への理解、経験、知識を得ることができる。 ・関東支社以外の小売担当営業とも連携し、部署の垣根を超えた人脈構築、提案支援等がある。 ・「グリーン」「デジタル」「イノベーション」という日立が掲げる3つのテーマに、自分の活動がどう当てはまるかを意識することで、会社方針とのつながりも感じられる。 【働く環境】 ①配属組織 部長代理(40代)、主任4名(30代～50代)、担当2名(20代)の7名のチームです。 少数精鋭のチームなので、若手メンバーでも上司や先輩のアドバイスを得ながら、顧客の最前線に出て、様々な提案活動にチャレンジできます。責任感が強く、初めてのお客様でも積極的に案件を開拓していける元気でパワフルのある方、ご応募お待ちしております。 ②働き方 より良い結果(成果)を出す為に、顧客訪問(基本的に対面、リモートも有り)・会社出社・在宅勤務を柔軟に使い分けた働き方を実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

関東、信越、東北エリア内のフィットネスクラブの本社・店舗に、業務用フィットネスマシン（ランニングマシン／バイク／ベンチ等）の提案営業。 既存:新規は１:2の比率です。 出張頻度は担当エリアによって異なります（2〜3連泊をする場合あり）。 ▼主要製品 ・MATRIX（最高のデザインと機能を兼ね備えた業務用製品） ・Horizon(家庭用フィットネスマシン) ・EGYM（ドイツ発AIフィットネスマシン） ※https://johnsonjapan.com/ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 高橋 達夫 事業内容 トレーニング機器販売、メンテナンス業務 本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル ７F

●組織のミッション 【本部ミッション】 　快適な移動を支えるソリューションの創造に挑戦し続け、未来のモビリティ社会の実現に貢献します 【営業部ミッション】 『損益改善と成長事業シフト』 ・成長事業の拡販と新事業領域への企画提案 【ADAS機器営業課 ミッション】 ・ADAS(灯火/DMS/HDL)製品の拡販・事業維持を通じて三田製作所の成長に貢献します 【カーメカトロ二クス営業課　ミッション】 　レジリエント事業としての事業継続/損益確保と、排ガスのクリーン化と燃費向上を通じた当社SDGsの一環としての地球環境への貢献 ●業務内容 ■ADAS機器営業課　配属の場合 ・工場営業の役割 ①支社・販社と連携して顧客より注文(受注)を獲得 ②支社・販社が顧客から請け負った注文について、製造過程での顧客要望を製造部門に伝え、支社・販社・各部門と連携し、製造した製品を出荷 ③製造部・支社・販社と連携して、製品戦略の企画・立案・実行 ※工場営業は事業・製品戦略、支社・販社は顧客戦略を立案する部隊として役割が分かれています。 ・販売・顧客対応は支社・販社等と連携して行います。 ■カーメカトロ二クス営業課　配属の場合 1. 職務 ・営業管理 ・出荷/生産管理 ・事業計画策定 2. 担当製品 ・自動車他エンジン向けバルブ・アクチュエータ 3. 主な対応相手 ・製作所内の関連部門（設計、製造、品証、他） ・社内営業部門（国内支社、海外支社） ・客先 ≪具体的には≫　※配属先によって、担当職務が異なります。 ■カーメカトロ二クス営業課　配属の場合 ・出荷/生産、受発注管理 ・プロジェクトマネジメント（所内外の複数部門で協力して立ち上げる機種や変更管理等） ・新規受注に向けたコスト試算、見積もり作成、受注までのストーリー策定 ・売上計画、中長期的な事業計画の策定 ■ADAS機器営業課　配属の場合 ・工場営業の主要業務 ＜デイリー業務＞ ①受注業務(製作所の受注計画の策定、機種/販売戦略の策定、見積・提案活動、契約、販社・支社・製造部等の関係者との調整業務等) ②生産指示・出荷業務(製作指示、納入フォロー、売上管理、客先・販社・支社・製造部・パートナー等との調整業務等) ＜製品戦略企画業務＞ ①市場動向収集・分析 ②他社同行収集・分析 ③製品戦略企画・立案 ●使用言語、環境、ツール、資格等 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ●業務の魅力 ・市場規模が急拡大しているADAS製品に携わることができます。 ・当社製品が世界の一流カーメーカーに装着されるという実感を感じることができます。また、海外カーメーカー様がお客様の場合、各種業務を通じて英語力習得することができます。 ・工場営業は所内の各部門(設計・製造・品質保証・生産技術・資材・物流等)の「扇の要」の役割として、と国内・海外の支社・販社・代理店・工場の架け橋となる存在のため、調整力・推進力・プロジェクト管理力を身に着けることができます。 ・自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎えている中で、カーメカ事業は自動車事業本部内におけるレジリエント事業として、安定した収益を出し続けることを全社的にも期待されています。 ・自動車（四輪、二輪、乗用車、商用車、産業機械等含む）は、産業界における裾野も広く、社会動向とリンクしたダイナミズムの中で仕事が出来ます。動力源についても電動化、水素エンジン、バイオ燃料等、まだまだ革新の余地があり、当事業としての商機を見込んでいます。 ●キャリアステップイメージ ・入社後、まずは出荷関連業務に精通いただき、その後新規商談や機種担当として一製品を担当していただきます。 ・海外カーメーカー様担当になった場合、将来的には海外出張や海外出向の可能性もございます。（部内ローテーション有） 自動車機器事業の分社化(24年4月までに実施予定)に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向予定。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf　 事業内容・業種 総合電機メーカー

藤沢営業課と販社営業課のいずれかへの配属となります。 【藤沢営業課】 ■担当業務：いすゞ自動車㈱藤沢工場において、いすゞ自動車㈱関連会社及び同種関連企業への営業を担当いただきます。 ■具体的には： 主に製造業のお客様に対し、製造・生産設備に関して弊社が提供可能な技術をご提案いただき、仕様打合わせ～見積もり作成～受注～工事完了後の検収業務と受注に伴う、事務処理・工事進捗確認などを担当いただきます。 営業エリアは主に神奈川県となり、新規営業が10％、既存が90％で、既存営業への深耕営業がメインとなり、新規顧客獲得方法としては、各取引先からの情報・紹介等の伝手を使うことが多いです。 【販社営業課】 ■担当業務：いすゞ自動車㈱藤沢工場において、いすゞ自動車㈱関連会社及び同種関連企業への営業を担当いただきます。 ■具体的には： 主に、各販売会社で使用しているトルクレンチの校正作業、新規購入のサポートを実施しております。 訪問先販売会社より、安全かつ効率の良い整備治具工具の相談に対して特殊工具のご提案をし、商品化を進めており、職場環境面に対してもより効率的作業が出来るようなご提案も行っております。 営業エリアは主に関東近郊になりますが、場合により近畿地方や東北地方の営業も行っております。 新規営業訪問は15％、既存訪問が85％となっております。 ■評価制度について： 「ノルマ」はございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【官公庁がメインです】◆防災工事、のり面工事などの公共工事を中心に、幅広い土木工事の施工管理業務をお任せ。 ★土木工事現場における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ▼打ち合わせ ▼工程表・予算書作成 ▼協力業者、資材等手配 ▼工程・品質・安全・原価管理 ▼申請書類作成　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／相川 裕司 事業内容 ■コンサルティング ・国土保全(斜面防災分野、治山・林道分野、河川・砂防・海岸分野) ・地球環境保全(環境・緑化分野、地盤環境分野) ・海外(地すべり対策、道路法面対策など) ■工事・施工管理 ・地すべり防止工事 ・斜面・法面工事 ・維持管理 ■研究開発 ・緑化関連技術 ・空間情報情報技術 ・シミュレーション技術 ・放射性物質調査 ・土質試験技術 【各拠点】 ■本社(東京都港区神谷町) ■技術本部(埼玉) ■試験研究所(福島) ■支社 東北支社・関東支社・関西支社・九州支社 ■支店、営業所、事業所 東北／青森・盛岡・仙台・秋田・山形・福島 関東／宇都宮・水戸・前橋・千葉・東京・神奈川・新潟・高田・山梨・長野・南信・静岡・浜松 関西／福井・名古屋・岐阜・大阪・京都・奈良・和歌山・神戸・洲本・但馬・鳥取・広島・四国・高松・松山・高知 九州／熊本・福岡・佐賀・大分・宮崎 【認証取得】 ■ISO9001 本社所在地 東京都港区虎ノ門3丁目18番5号

《3日勤務→3日休みのサイクル》《年休123日/完全週休2日制》■半導体製造装置の定期メンテナンス(※チーム作業) ■食堂や24時間営業のコンビニ完備♪ スマホやゲームなど、 IT機器には欠かせない半導体。 あなたにお任せするのは 半導体を作る製造装置の定期点検＆メンテナンス。 装置の動作確認を行ったり、 消耗部品の定期交換を行ったりします。 作業はマニュアル化されており、 段階的に覚えられるので、 未経験でも始めやすい仕事です。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤 貴男 事業内容 ●マニュファクチュアリング・サービス ●エンジニアリングサービス事業 ●製品開発事業 ●ホテル事業 ●IT事業 ●HR事業 ●海外事業 ●不動産事業 【 半導体について 】 パソコンやスマホ、テレビ、冷蔵庫などの家電製品、自動車、飛行機、船舶、電車など、ありとあらゆるものに使用されており、私たちの生活を支えている重要な部品です。 【 事業所 】 東北／関東／甲信越・北陸／東海／近畿／中国・四国／九州・沖縄／海外 多数 本社所在地 大阪府大阪市北区大深町３番１号　グランフロント大阪　タワーＢ　16Ｆ

【仕事内容】 関東近郊等の化学品・食品プラントにて機械・配管などの施工管理 ＜ADEKA総合設備株式会社・営業所について＞ 営業所では、株式会社ADEKAの工場におけるすべての管理業務を担当。 設備保全から計画・予算管理まで、工場ごとに異なるニーズに対応した業務をしています。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

●業務内容 工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。 ＜具体的には> ・工場窓口として、本社・支社への提案・販売活動支援、原価回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等　のオーダーフォロー業務、クレーム対応まで幅広い業務をお任せします。また、本社・支社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割も担って頂きます。更には、三菱電気の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。 ・顧客及び販売部門と製造部門と繋ぐ窓口。橋渡し的な機能であり、社会人としての基本的な常識、マナー、コミュニケーション能力、協調性が必要であり、市場と現場との接点でもあり企業人として必要な高い調整能力が養われます。 ・担当する案件は長期であると国内火力プラント新設案件では受注から納入まで5年を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。 ●業務の魅力 ・社会インフラを守り、生活を支えるエネルギーの安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・長年の納入実績による信頼性を評価頂き、重電メーカの中でも他社より三菱電機製品を要求する顧客が多く、当社で働く事で社会事業の基盤を支えることに繋がり、社会貢献を実感できます。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間 ・出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：2日程度) ・リモートワーク：有 ・中途社員の割合：約10% ●キャリアパス 工場営業担当として、まずは担当顧客への受注前後の案件管理を実践して頂いた後、複数顧客を担当頂き市場動向や製品知識の把握理解を以て、提案拡販活動を推進される課のグループリーダーを担って頂きたい。 ※こちらもご参照ください。 三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト ★受配電システム製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/ ★受配電システム製作所　現場紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html ●配属先 営業部　電力システム営業課　もしくは　産業システム営業課 ●配属先ミッション ・営業部 工場営業として機種戦略を中心に取り扱う担当製品に対する販売責任を持ち、本社・支社営業活動を工場における精算活動を有機的に結びつける役割を担っています。 ・電力システム営業課 国内電力会社向けに提案、拡販活動、受注管理を行いお客様のニーズに適した製品、サービスを提供 ・産業システム営業課　 国内一般産業向けに提案、拡販活動、受注管理を行いお客様のニーズに適した製品、サービスを提供　　　 事業内容・業種 総合電機メーカー