株式会社マックスサポート 関西第三支店(広畑エリア)の求人情報・お仕事一覧91,321 件

【仕事内容】同社　東京支店　繊維資材部　第一課、第三課にて国内外営業として従事して頂きます。繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。■繊維資材部　第一課取り扱い商材：日用衛星材（おむつ、生理用ナプキン、おしりふき等）向けの不織布、原反及び半製品（組織）繊維資材部　第一課：課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名）　計7名繊維資材部　第三課取り扱い商材:着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ、おむつ用途の不織布の原料、原及。モンゴル・カザフスタン小売り向け雑貨の輸出など(組織)繊維資材部　第三課　課長(40代)　以下課員５名(40代１名、30代２名、20代２名)　事務６名(50代２名、40代２名、30代1名、20代1名)　計12名事業内容・業種専門商社

【携わる事業・製品・サービス】･すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品･主に物流関連の業務･サービス#LI-DNI【配属組織について(概要・ミッション)】サプライチェーンマネジメントはグリーンサステナビティ本部、物流本部、SCM企画本部、Dx　Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫/倉庫管理本部の6つの機能を擁しており、また、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本の各リージョンにより各機能をサポートするというグローバルな組織として2024年7月に発足された、全社のサプライチェーンを強固なものにするという役割が求められている物流本部の業務はモノづくり統括本部グローバル生産管理本部の物流部分の活動を引き継いでいるが、よりクロスリージョン(グローバル)、クロスファンクショナルな活動を求められており、さらに、旧来の手法に固執しない新規技術を追及していく必要がある募集する組織である梱包輸送企画部は物流本部に所属しており、メンバーは現在のところ日本に所在しているが、上述した日本を含めたリージョンの改善活動を促進していく組織であり、海外を含めた各工場への出張も伴うサポートを実施していく世界的なサプライチェーンの混乱(カナルクライシス、温暖化による気候変動、地政学的なリスク)への対応がより強く求められる中、新組織としてプレゼンスを発揮する必要があるとともに、新たな領域にチャレンジしていくことが、組織的にも個人としても強く求められる【ミッション／期待する役割・責任】現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく【職務概要（具体的な業務内容）】･メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援･他Region　SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援･週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート･他機能(調達、営業)との連携による活動の推進【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】･新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる･本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある･海外出張に行っていただく可能性が高い･サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い･提案力を発揮、醸成できる機会がある【募集背景】2024年7月より、グリーンサステナビティ本部、物流本部、SCM企画本部、Dx　Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫管理本部の6つの本部によって構成されるサプライチェーン組織が発足し、本募集の所属先は物流本部となる･地政学的リスク、温暖化による気候変動によって、物流関連の状況は目まぐるしく変化する状況にあり、サプライチェーンの高度化及びグローバルスケールの対応がより一層求められる。･Astemoとしては、2021年の会社発足時から求められている、地域単位、旧個社単位に捉われない統合によるシナジーを発揮して、強固な事業基盤を構築していく必要がある。･上述したような、グローバルに、そして新たな領域にチャレンジしていくという志を持った方の応募を期待している･既存のやり方に固執せず、新規技術や手法を柔軟に取り入れる方が求められる【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス→　https://www.astemo.com/jp/products/事業内容・業種自動車部品

【業務概要】■市場調査■既存顧客のニーズ把握、動向調査、要望対応■新規商品導入支援■コンクリート製品の企画提案■新規製品の拡販活動■製造計画の立案・管理【顧客特性】電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（60年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります）～電力会社様ならびに通信会社様、電材商社様等に向けて、当社が手がけるコンクリート製品の企画提案・販売業務をご担当いただきます。～【キャリアプラン】※下記は、あくまでも想定プランです。■入社後 1～3 ヶ月・拠点にて現場研修■入社後 4 か月目～・先輩社員によるＯＪＴを通じて、お客様対応に必要なコミュニケーション、当社製品・技術に関する知識を習得いただきます・担当地区の営業職をお任せします。【配属先情報】東京支店・東海支店・関西支店・四国支店・中国支店・九州支店に拠点があります。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

関西電力のシステム開発におけるPMOとして、プロジェクトの品質管理推進などをお任せします。 ★充実の福利厚生 ★年休124日 ★有給取得平均16.9日第三者視点でのプロセス品質レビュー品質データ分析と改善策の検討モダン開発における品質評価等関西電力のシステム開発プロジェクトにてPMOを担当。経験に応じ、レビュー実施やデータ分析から段階的に経験を積むことも可能です。◎関西電力のIT機能を集約した当社で、開発品質向上を推進するポジション応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役社長 下村 匡事業内容関西電力・関西電力送配電の経営・業務改革を支える新技術調査・研究・活用システム化構想・提案システム要件定義、開発・運用本社所在地大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 関電ビルディング13階

【業務内容】日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。【具体的には】■海外進出支援サポート（Green Field, Joint Venture, M&A）■海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務■海外子会社の不正防止に関わる業務■移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務■財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務■海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。（企業への営業は基本なし）現地の事務所（弁護士等）とやり取りをして、業務を進めていきます。契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム