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反響対応メイン*JAグループの不動産【売買営業】*賞与5.5か月

株式会社ジェイエーアメニティーハウス

【充実のサポート体制&キャリアパス】JA組合員や地域のオーナー様からのご相談に対応し、土地や建物の売買サポートを行う営業業務全般をお任せします土地・建物の査定&売却アドバイス媒介契約の締結、販売活動(レインズ・ポータル登録など)売買契約〜引渡しまでの一連の手続き☆JAグループのお客様から反響・紹介メインなので飛び込みナシ!☆信頼関係の構築が最優先なので、雑談からお仕事につながることも☆お客様対応にのみ集中できる環境を用意【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 小野忠久事業内容賃貸アパート・マンションの管理、運営賃貸アパート・マンションの斡旋、仲介コインパーキングの管理、運営建設事業<登録許可>宅地建物取引業免許番号 神奈川県知事(6)第23254号一般建設業 神奈川県知事(般3)第068109号特定建設業 神奈川県知事(特3)第068109号二級建築士事務所登録 神奈川県知事登録 第11318号賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(2)第334号<子会社>株式会社アメニティーハウジング本社所在地神奈川県平塚市八重咲町3-3 JAビルかながわ
【充実のサポート体制&キャリアパス】JA組合員や地域のオーナー様からのご相談に対応し、土地や建物の売買サポートを行う営業業務全般をお任せします土地・建物の査定&売却アドバイス媒介契約の締結、販売活動(レインズ・ポータル登録など)売買契約〜引渡しまでの一連の手続き☆JAグループのお客様から反響・紹介メインなので飛び込みナシ!☆信頼関係の構築が最優先なので、雑談からお仕事につながることも☆お客様対応にのみ集中できる環境を用意【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 小野忠久事業内容賃貸アパート・マンションの管理、運営賃貸アパート・マンションの斡旋、仲介コインパーキングの管理、運営建設事業<登録許可>宅地建物取引業免許番号 神奈川県知事(6)第23254号一般建設業 神奈川県知事(般3)第068109号特定建設業 神奈川県知事(特3)第068109号二級建築士事務所登録 神奈川県知事登録 第11318号賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(2)第334号<子会社>株式会社アメニティーハウジング本社所在地神奈川県平塚市八重咲町3-3 JAビルかながわ

【大阪】コンサルタント・シニアコンサルタント候補【関西支社立ち上げ】

株式会社Dirbato

【職務内容】10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【プロジェクト事例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等事業内容・業種ITコンサルティング
【職務内容】10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【プロジェクト事例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等事業内容・業種ITコンサルティング

【大阪】コンサルタント・シニアコンサルタント候補【関西支社立ち上げ】

株式会社Dirbato

【職務内容】10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【プロジェクト事例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等事業内容・業種ITコンサルティング
【職務内容】10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【プロジェクト事例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等事業内容・業種ITコンサルティング

【大阪】コンサルタント・シニアコンサルタント候補【関西支社立ち上げ】

株式会社Dirbato

【職務内容】10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【プロジェクト事例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等事業内容・業種ITコンサルティング
【職務内容】10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。【プロジェクト事例】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等事業内容・業種ITコンサルティング

地域密着★あなたの未来をともに描く生鮮部門【店舗スタッフ】

株式会社ヤオコー

【幅広いキャリアパスあり】生鮮部門の担当者として接客、食品加工などをお任せ。☆賞与年平均4.4か月分+決算賞与あり☆安定企業で更なる飛躍を!【個店経営だからこそのやりがいも】その日の売れ行きや店舗ごとにお客様の層が異なります。その場に合わせた人員配置や売り場提案なども行えるため、お客様の食卓を想像して売り場を企画し、売れたときの達成感は格別です!【お任せする仕事内容】生鮮部門の青果(野菜・果物・花)、鮮魚、精肉のうちいずれかの商品カテゴリーを担当していただきます。▼まずは以下の業務からお任せします。◎接客・販売◎食品の加工◎陳列◎商品の検品◎発注業務 など【入社後の流れ】▼全体研修を受講 ※入社時期によっては全体研修がない場合もあり▼現場へ配属 売り場担当者としてOJTで、ヤオコーの美味しい商品 の作り方や商売について学んでいただきます!▼将来的にはキャリアアップも可能! 経験者を活かして平均1年ほどで 売り場の責任者になることもできます◎納得のいく仕事ができる環境も揃っています!★東証プライム上場グループ★業界トップクラスのシェア★36期連続増収増益達成★ヤオコーカード会員数 約350万人★社員寮・社宅完備★残業は月平均20時間程度★平均賞与4.4カ月分+決算賞与★「個店経営」で裁量の大きさバツグン★充実の福利厚生制度あり など腰を据えて長く活躍できる環境です◎応募方法「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。会社情報代表者代表取締役社長 川野 澄人事業内容◆食品スーパーマーケット事業生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業 株式会社ブルーゾーンホールディングスのグループ会社株式会社ヤオコーが持ち株会社に移行して、”株式会社ブルーゾーンホールディングス”を誕生させました。ヤオコーグループは、ブルーゾーンホールディングスの下に事業会社が連なるホールディングス体制へと移行。ホールディングス体制への移行は、ヤオコーが「地域密着型スーパー」という強みをさらに磨きながら、より大きな成長を遂げるための戦略的な一手です。経営のスピードアップ、柔軟な成長戦略、人材の強化、そして経営の効率化といったメリットを最大限に活かし、「500店舗、売上高1兆円」という大きな目標達成を目指していきます!本社所在地埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
【幅広いキャリアパスあり】生鮮部門の担当者として接客、食品加工などをお任せ。☆賞与年平均4.4か月分+決算賞与あり☆安定企業で更なる飛躍を!【個店経営だからこそのやりがいも】その日の売れ行きや店舗ごとにお客様の層が異なります。その場に合わせた人員配置や売り場提案なども行えるため、お客様の食卓を想像して売り場を企画し、売れたときの達成感は格別です!【お任せする仕事内容】生鮮部門の青果(野菜・果物・花)、鮮魚、精肉のうちいずれかの商品カテゴリーを担当していただきます。▼まずは以下の業務からお任せします。◎接客・販売◎食品の加工◎陳列◎商品の検品◎発注業務 など【入社後の流れ】▼全体研修を受講 ※入社時期によっては全体研修がない場合もあり▼現場へ配属 売り場担当者としてOJTで、ヤオコーの美味しい商品 の作り方や商売について学んでいただきます!▼将来的にはキャリアアップも可能! 経験者を活かして平均1年ほどで 売り場の責任者になることもできます◎納得のいく仕事ができる環境も揃っています!★東証プライム上場グループ★業界トップクラスのシェア★36期連続増収増益達成★ヤオコーカード会員数 約350万人★社員寮・社宅完備★残業は月平均20時間程度★平均賞与4.4カ月分+決算賞与★「個店経営」で裁量の大きさバツグン★充実の福利厚生制度あり など腰を据えて長く活躍できる環境です◎応募方法「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。会社情報代表者代表取締役社長 川野 澄人事業内容◆食品スーパーマーケット事業生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業 株式会社ブルーゾーンホールディングスのグループ会社株式会社ヤオコーが持ち株会社に移行して、”株式会社ブルーゾーンホールディングス”を誕生させました。ヤオコーグループは、ブルーゾーンホールディングスの下に事業会社が連なるホールディングス体制へと移行。ホールディングス体制への移行は、ヤオコーが「地域密着型スーパー」という強みをさらに磨きながら、より大きな成長を遂げるための戦略的な一手です。経営のスピードアップ、柔軟な成長戦略、人材の強化、そして経営の効率化といったメリットを最大限に活かし、「500店舗、売上高1兆円」という大きな目標達成を目指していきます!本社所在地埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
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