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【大阪】教室運営スタッフ≪未経験大歓迎◎原則定時退社でメリハリをつけた勤務可能!駅チカ校舎≫

株式会社浜研修センター

【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校
【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校

【大阪】教室運営スタッフ≪未経験大歓迎◎原則定時退社でメリハリをつけた勤務可能!駅チカ校舎≫

株式会社浜研修センター

【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校
【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校

【大阪】教室運営スタッフ≪未経験大歓迎◎原則定時退社でメリハリをつけた勤務可能!駅チカ校舎≫

株式会社浜研修センター

【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校
【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校

※愛知・知立募集※【制御設計】賞与実績5.0ヶ月★完全週休2日制

白月工業株式会社

◆生産設備の制御設計業務に携わり、ニーズのヒアリングおよび提案、仕様検討と設計、現場での指示、完成・報告書の提出等を担当していただきます。生産設備の制御設計業務<ニーズのヒアリングおよび提案>取引中顧客の工場訪問生産ラインの状況や必要機能等の聞き取り<仕様検討と設計>ヒアリング内容から仕様の検討見積の作成設計対応<現場での指示>顧客先工場での施工・試運転等に立ち会い指示出し施工期限に間に合うよう工程管理等<完成・報告書の提出>工事完成後に報告書を作成【施工エリア】配属先は東部支社ですが、勤務エリアは基本的に三重出張所のあるいなべ市となります。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 後藤 康文事業内容電気工事(設計・施工管理)産業用電機品(制作・販売・技術サービス)各種システム(設計・施工管理)各種電気機器(保守・サービス)本社所在地愛知県名古屋市西区上名古屋4丁目10番6号
◆生産設備の制御設計業務に携わり、ニーズのヒアリングおよび提案、仕様検討と設計、現場での指示、完成・報告書の提出等を担当していただきます。生産設備の制御設計業務<ニーズのヒアリングおよび提案>取引中顧客の工場訪問生産ラインの状況や必要機能等の聞き取り<仕様検討と設計>ヒアリング内容から仕様の検討見積の作成設計対応<現場での指示>顧客先工場での施工・試運転等に立ち会い指示出し施工期限に間に合うよう工程管理等<完成・報告書の提出>工事完成後に報告書を作成【施工エリア】配属先は東部支社ですが、勤務エリアは基本的に三重出張所のあるいなべ市となります。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 後藤 康文事業内容電気工事(設計・施工管理)産業用電機品(制作・販売・技術サービス)各種システム(設計・施工管理)各種電気機器(保守・サービス)本社所在地愛知県名古屋市西区上名古屋4丁目10番6号

金融営業|法人のお客様への営業活動(経験者募集/原則定時/年収500万以上)【西三河】

岡崎信用金庫

■業務内容:主に法人のお客様への営業活動を行っていただきます。預金や融資、資産運用のご相談だけではなくお客様が抱える様々な課題に対して解決に向けた提案業務を行っていただきます。■業務詳細:預金や融資、資産運用のご相談はもちろん、ビジネスマッチングや不動産有効活用、事業承継(?&A)など当金庫の専門性の高いサービスをお客様が抱える課題に対して提案を行い、解決に向けてサポートしていきます。基本的には担当エリアの法人・個人のお客様へ訪問し営業活動を行います。■配属先:配属先につきましては愛知県内の店舗にて、住所地を考慮して配属が決まります。■入庫後の流れ:入庫後、所定の研修を受けた後、営業店におけるOJTにて当金庫の業務の流れを身に着けます。■岡崎信用金庫の魅力全国の信用金庫の中でも預金量第3位、東海地区では第1位の規模を誇っています。お客様が喜び・職員も輝く・金融機関を目指すことを経営方針として掲げ様々な取り組みを行い、創業以来100年にわたり培ってきたノウハウを最大限に活用しながら、地域の事業者様に対する経営支援体制を特に強化しております。事業内容・業種銀行
■業務内容:主に法人のお客様への営業活動を行っていただきます。預金や融資、資産運用のご相談だけではなくお客様が抱える様々な課題に対して解決に向けた提案業務を行っていただきます。■業務詳細:預金や融資、資産運用のご相談はもちろん、ビジネスマッチングや不動産有効活用、事業承継(?&A)など当金庫の専門性の高いサービスをお客様が抱える課題に対して提案を行い、解決に向けてサポートしていきます。基本的には担当エリアの法人・個人のお客様へ訪問し営業活動を行います。■配属先:配属先につきましては愛知県内の店舗にて、住所地を考慮して配属が決まります。■入庫後の流れ:入庫後、所定の研修を受けた後、営業店におけるOJTにて当金庫の業務の流れを身に着けます。■岡崎信用金庫の魅力全国の信用金庫の中でも預金量第3位、東海地区では第1位の規模を誇っています。お客様が喜び・職員も輝く・金融機関を目指すことを経営方針として掲げ様々な取り組みを行い、創業以来100年にわたり培ってきたノウハウを最大限に活用しながら、地域の事業者様に対する経営支援体制を特に強化しております。事業内容・業種銀行
株式会社マックスサポート 関西第四支店(法善寺エリア)の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社マックスサポート 関西第四支店(法善寺エリア)の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社マックスサポート 関西第四支店(法善寺エリア)の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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