株式会社マックスサポート 関西第二支店(石清水八幡宮エリア)の求人情報・お仕事一覧

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同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供●キッチンにて簡単な調理●バイトスタッフの管理・教育●ストアマネージャーの補助業務●その他付随する種々の業務他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。【教育制度】入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。【同社の仲間について】同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。【同社の特徴】1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。

【業務内容】◆不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。◆現地で物件の写真を撮り、キャッチコピーや説明文を工夫し、　自社サイトほか様々な不動産情報サイトに投稿。　ハウスメーカーなどへ訪問し、物件の紹介をすることも。◆買いたいお客様からの問い合わせに対応。◆双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。【１日の流れ】9:20～ 　出社、朝礼、上長と打ち合わせ、メールチェック10:00～ ネット集客（新規物件が出ているか確認）、下見や案内13:00～　休憩14:10～　メーカー訪問や案内17:00～　追客18:30　　終業※残業時間は10～20時間程度【年収モデル】リーダー/ 20代・男性　2年目 800万（宅建あり）プレーヤー/ 20代・男性　6年目 1500万（宅建あり）プレイヤー/ 20代・女性　1年目　450万（宅建なし）プレイヤー/ 20代・男性　3年目　650万（宅建あり）プレイヤー / 30代・女性　5年目　800万（宅建なし）【キャリアパス】2～4年後：リーダー4～6年後：店長クラス6～10年後：部門長クラス■こんな人におすすめ！・営業としてのスキル、専門知識をつけたい！・成長企業で裁量を持って働きたい！・年収アップを目指したい！事業内容・業種不動産管理・仲介会社

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

【業務内容】橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う同社にて、構造物の調査および報告書作成業務を担当していただきます。▼具体的には…・現地へ出向き、構造物（主に橋梁）の調査・計測・モニタリング・CAD・エクセル・点検調書作成システムを用いて報告書を作成※現場エリア：東北6県（主に宮城県及び隣接県）他関東方面有り（社用車を使用）※将来調査部の管理者として活躍していただきます。▼実績（令和2年）インフラ構造物の以下のような調査を行いました。橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、ドローン調査支援、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。【組織構成】調査部には16名（20代7名、30代1名、40代3名、50代2名、60代1名、70代2名/男女比＝8：2）が在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。【就業時間について】1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均5時間となります。（1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　（2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日（3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり/上記は今年の就業パターン例）【同社の特徴】同社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

【業務概要】排水処理事業は「環境を守る。未来を変える。」を使命とするダイキアクシスの中核事業です。私たちが製造する浄化槽、排水処理システムは、汚れた水をきれいな水にして海や川へ還すことで、水質保全と身近な生活環境の改善に努めてきました。今、こうした水処理インフラの需要は世界各地で高まっています。衛生環境が未整備の国では、政府が国を挙げて排水の規制強化に取り組む動きが活発化しています。ダイキアクシスの水処理事業で培ってきた開発力・技術力は今、世界で求められているのです。私たちは、地球規模での「水と環境」の課題に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献していきます。ダイキアクシスの企業理念のもと、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。【業務内容】今回の求人は、環境機器関連事業における浄化槽・排水処理システムの施工管理職となります。具体的な業務内容としては、当社の主力事業である水処理プラント(下水処理施設、工場排水処理施設等)の施工管理業務を担当いただきます。オフィスビルから、工場・プラントの排水処理システムまで、適性に応じて担当いただきます。【具体的な仕事内容】‐新設の水処理プラントを下請け業者に発注-現場工程管理-品質管理-原価管理‐安全管理-CADでの図面作成および修正-お客様との打ち合わせ-工事書類や工事写真帳の作成-工事の進捗管理や材料の手配-現場の設計から積算業務、施工管理業務全般官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも高い技術力・製品力を誇っております。資格取得報奨金制度があるため会社として個人のスキルアップを支援しており、手に職をつけられる仕事です。【ポジションの魅力】・資格取得報奨金制度・時間外手当100%支給で家族手当や役職手当などの福利厚生も充実・総合職・エリア総合職のコース別採用有・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤・グローバルに展開中・年間休日125日と働きやすい環境・家族手当や役職手当などの福利厚生も充実・OJTで教育体制がしっかりしてるため、現場のことがよくわかった状態で営業活動ができる・開発~施工、メンテナンスまで一気通貫してお客様へソリューション提案している・社内に開発~施工のプロがいるので、わからないときにプロに聞ける環境がある・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる・実績を積むことによってマネジメントできる未経験者の方も、同行指導等を行いますので、実力を高めて就業いただけます。施工管理未経験者の採用実績あり!事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】■市場系システム開発の企画立案、予算措置、そして業務側プロジェクトマネージャとしてシステムプロジェクトを推進して頂きます。上流工程から下流工程（企画、要件定義から、設計、開発、テスト、リリース、保守運用）まで一気通貫で実務およびプロジェクトマネージャーを担うチャンスがあります。■また多くのシステムがアジア、欧州、米州にも導入されており、海外におけるシステムプロジェクトの推進管理を担う機会もあります。【入行後】■経験年数3~7年程度の方は、メンターをアサインして開発案件推進・保守運用のOJTを行い、市場部門の業務とシステム開発の実務知識をキャッチアップした後に、いくつかのシステムを担当して企画およびプロジェクト推進を担って頂きます。■経験年数10年以上の方は、3~5名のメンバーを束ねるサブリーダーとして、ラインリーダーや次長のアドバイスの下、特定のプロダクツ(金利、為替、債券、関連デリバティブ)や業務エリア(トレーディング、トレジャリー、バックオフィス等)に関して幅広くシステムやプロジェクトをお任せします。■また行内外の研修受講体制も非常に充実しており、システム開発やPM/BA、英会話、AI関連、リーダーシップスキルなど幅広く様々な研修につき、無料もしくは会社の一部補助付で受講することが可能です。【魅力】■日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域において大型システムプロジェクトの中心人物として、企画立案から実装まで案件をリードすることが可能です。■アジア、欧州、米州のシステムプロジェクトも担当することを通じ、現地スタッフとのコミュニケーションを通じ国際的なプロジェクト管理知識の習得も可能です（案件によっては海外出張対応もあり）。■MUFG市場業務領域における海外拠点を含めたシステムロードマップ作成をリードすることが可能です。■ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、プロジェクト推進や保守運用業務を通じて、市場ビジネスの収益向上に貢献することができます。■経験豊富で優秀なプロジェクトマネージャー及びビジネスアナリストと協働することで、スキルを向上させることが可能です。【キャリアパス】■同じ部署内でのライン異動により担当業務の幅を広げるだけでなく、アジア、欧州、米州等の海外駐在の機会もあります。希望と適性に応じて、キャリアの幅を広げ、また専門性を深めることによって、ラインリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざして頂きます。銀行は生え抜きのイメージがまだ強いかもしれませんが、キャリア採用のマネジメントも急速に増えています。■同じ部署だけではなく、システム開発子会社への異動を通じたシステム開発チームの経験や、銀行内他部のシステム企画チームやDX推進チームへの異動を通じた他業務領域でのシステム企画・推進の経験を積むことも可能です。■自律的なキャリア形成を支援する「キャリア開発プログラム」があり、本人のキャリア希望・そのために積むべき経験について上司と面談で話し合う機会があります。事業内容・業種銀行

【業務内容】■当社では管理会計専用システム『MAP経営シミュレーション』の開発・販売のほか、会員に対する経営計画に役立つ研修の実施、会員コミュニティの運営などの事業を展開しています。「経営計画の専門会社」として、事業を展開している当社で新たに営業職を募集することに致しました。■配属後しばらくは既存顧客へのフォローアップをメインにお任せします。すでに当社とのお取引があり、信頼関係がある状態から商談等を始めることができます。当社のサービスは、会員制。会員は、税理士の方が多く、会計事務所向けの営業となります。【具体的には】■既存顧客へのフォローアップ：当社が運営している「未来会計クラブ」に入会している税理士に対してのフォロー営業を行います。退会防止のために、定期的にフォローをし、その方が抱えている課題、ニーズをヒアリング。お客様に合った商品・サービスを提案します。商品のアップセルの他、他社の成功事例等の情報提供を行いながら、会員をサポートします。担当いただく会計事務所の数は1人当たり80～100社前後です。■新規顧客の獲得：HPや電話での問い合わせ、既存顧客・提携会社からの紹介、セミナーを開催して、後日アプローチするなど新規顧客の獲得方法は様々です。※1日の訪問件数：2～5件程度※出張について：担当エリアによっては出張もあります。出張頻度は平均週2回程度。【研修制度】■入社後、勉強会やシミュレーションソフトを使い、自社製品・サービスについてのインプットを行います。■営業についてはOJTによる教育を行います。【組織構成】■組織構成：営業担当社員は、全国で12名です。各営業所の構成は、下記になります。・東京営業所：5名〈リーダー(役員)1名、顧問(60代)1名、30代社員1名、20代社員2名〉・大阪営業所：2名〈男性社員2名　全員20代＞・名古屋営業所：2名・福岡営業所：3名〈20代3名〉※20代の社員が多いです。新卒社員や他業界出身の中途社員で構成されており、全員未経験からのスタートしています。わからないことは、質問しやすい環境です。【ソフト詳細】市販されている会計ソフトに連動されている未来会計シミュレーションソフトです。企業経営のありとあらゆる事柄をシミュレーションすることができ、資金繰り、キャッシュフローを見据えた経営計画作成、計画実践、予算管理による実績評価と戦術見直し等のPDC(A)経営サイクルの確立を図ることが可能です。企業体質改善を実現します。業界別に対応でき、また部門別処理、連結処理もできます。自社オリジナルソフト「MAP経営シミュレーション」シリーズは、多数の企業に加え、1,620の会計事務所、90の地方銀行・信用金庫及び官公庁において導入されています。事業内容・業種コンサルティングファーム

【募集の背景】同社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、作業所における安全衛生を守るため、新しい仲間を募集します。入社後は、作業所の安全巡回パトロールを中心とした安全管理業務をお願いします。最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、マンションNo1の長谷工のものづくりの一翼を担っていただきます。【業務内容】〇具体的には・作業所安全パトロール、安全衛生管理状況の評価・指導及び支援・社員及び協力会社に対する安全衛生教育・労働災害発生時の対応及び災害発生原因の究明と再発防止対策の樹立　など※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。【会社、仕事の特徴・魅力】・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。・講習参加の機会に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、安全管理業務未経験の方もご安心ください。・19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。■働きやすい環境・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。■企業魅力・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。・今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【化学分野】研究職(メーカー/公的研究機関/受託)※ITや分野別の技術研修や、外部機関研修、動画研修など、あなたの成長をバックアップ！【化学分野】□医薬品・医薬品原料および中間体の合成と化学分析・創薬スクリーニングおよび候補化合物の探索・AI創薬の技術開発□化学・素材（材料）・ナノ粒子材料の合成と経路探索・樹脂材料の重合と触媒の開発・ポリマーの合成と合成物の分析および物性評価□環境・エネルギー・リチウムイオン電池の容量および耐久性改善の研究・車載用燃料電池の部材開発、試作評価・バイオプラスチックコンパウンドの開発＜データサイエンス領域を強化中＞その他、分野・エリアに応じて多様なプロジェクトが存在します。ぜひ、面談にてご希望をお聞かせください。化学分野の研究開発を支えてきたパイオニアR&D分野（化学）の技術支援のパイオニア企業色々あります。事業面では、なにより業界のパイオニア企業であることを自負しています。そして高スキルを要する受託型ビジネスに力を入れていることが大きな特徴です。数十年後、いつまでも最前線で活躍できる研究者の育成変化の激しい化学の研究分野において、一生活躍できる研究者の育成・創出に取り組んでいます。例えば、IT分野の発展に伴い、インフォマティクス人材の活躍の場が一層増加することから、当社ではプログラミング技術用いた研修を提供。すでにインフォマティシャンとしてのキャリアを歩み始めた研究者も多数います。応募方法応募フォームより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。＊応募の秘密は厳守いたします。＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　早船征実事業内容化学、バイオ、医薬品、環境テクノロジー、新素材分野における、技術者（研究者）派遣と自社リサーチセンターでの受託開発業務■許可番号　（派）13-305617【主要取引先】三菱ケミカル(株)、住友化学(株)、三井化学(株)、アステラス製薬(株)、武田薬品工業(株)、田辺三菱製薬(株)、帝人(株)、富士フイルム(株)、理化学研究所、東京大学、京都大学　など※順不同、敬称略本社所在地東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35Ｆ

看護師1名介護士2名の3人チームでお客様宅に訪問し、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困難な方を対象に入浴介助を実施。入浴前準備や看護師のサポート着脱等の介助をお願いします。安全に入浴を楽しんで頂けるようお客様の心を和らげるコミュニケーションを図ってくださいね。働きやすさ・特徴訪問経験がない方や数年単位のブランクがある方も多く活躍されています。3名1組チーム制でスタッフそれぞれの役割・業務がある程度決まっており、業務を覚えやすいのも特徴です。また移動中の車内で細かい情報共有や不安点を解消し、お互いにサポートしながら働けるので、トラブル発生時もとても心強いです。やりがい・共感ポイント・お風呂の時間を楽しみにして下さっているお客様が多い・『気持ちいい。入れて良かった。ありがとう。』の声が頂ける・どのようにケアをすればお客様に喜んで頂けるのかをチームで考えることができる・お客様に「今日はベストメンバーだね！」と言われた

冷蔵倉庫内の冷凍機や各種設備の点検・保守・修理対応を行います。（日常巡回・定期設備点検・温度管理・トラブル時の業者手配等）冷蔵倉庫の機械設備メンテナンス（点検・保守・修理）※自分で解決できないトラブルは業者を手配し対応します。日常の巡回定期的な設備点検（月次・年次）温度管理報告書の作成　など⇒現場の稼働状況により、入出庫や検品作業のサポートをお願いする場合がございます。冷蔵倉庫の「心臓部」を支える重要なお仕事冷蔵倉庫は設備が命。衛生面、安全面などを支えるうえで安定稼働は何よりも大切です。そんな食品流通の舞台で安全のために直接寄与できる点がこの仕事の醍醐味。機械相手の業務が主体であり決して目立つ仕事ではありませんが冷蔵倉庫の設備を守ることは当社において非常に重要な役割になっています。応募方法マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※下記［応募する］ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。※応募の秘密は厳守いたします。※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ　譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　古瀬健児事業内容◆冷蔵倉庫業並びに普通倉庫業◆水産品の加工、販売並びに輸出入◆農畜産物の加工、販売並びに輸出入◆通関業◆養殖業◆製氷業◆貨物利用運送事業並びに貨物自動車運送事業◆不動産賃貸業◆食堂及び喫茶店の経営並びに飲食物の販売◆その他前各号に付帯関連する一切の事業本社所在地神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3　横浜コネクトスクエア10階

大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業／組織／技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案をしたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。【やりがい】業界最大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える同社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。●「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。●上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。●提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。【同社のビジョン】技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。

【概要】エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー社、エス・エム・エス社が共同出資して2009年に設立したジョイントベンチャーです。私たちはエムスリーグループの中でキャリアソリューション領域を担っています。基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティング等、次世代事業を多数創出。医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。今後は業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション（『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』）の早期実現を目指します。【職務内容】働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）とアルバイトの勤務先を探している求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関・求人を提案します。医師一人ひとりに担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。医師にとって”アルバイト”は、単に副収入を目的とするだけでなく、スキルの活用や向上、子育てとの両立の手段としても活用される働き方ですので、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。また、転職（常勤）のご支援と比較すると相談件数も多くなるため、より多くの医療機関と医師に対して価値貢献することができます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業／組織／技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案をしたい方にぜひご応募いただきたいポジションです。【主な業務】顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。【やりがい】業界最大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える同社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。●「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。●上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。●提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。【同社のビジョン】技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。

【仕事内容】・チタン精製工程での反応容器の延命に向けた技術開発及び容器管理業務・製品工程でのチタンの破砕・梱包の省人、自動化に向けた技術開発業務他、四塩化チタン工程、電解工程、溶解工程の内のいずれかを担っていただきます。最初にどの工程をお願いするかはご本人の経験、意向を踏まえ相談。■事業の特徴：・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー：当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。・東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢：航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。【組織構成】部長以下、計２５名グループ長　１名副長　１名主任　３名参事補　２名一般　１５名（応援者含む）再雇用・嘱託　３名事業内容・業種鉄鋼・金属

ご経験や適性に応じ「土木工事」「建築工事」のいずれかの施工管理業務をお任せ ◎建築・土木の両軸展開だから仕事量が安定 ◎リピート取引も豊富！◎施工計画書や図面作成◎現場の調査・写真撮影◎予算管理◎スケジュール管理◎安全・品質管理◎パートナー企業の手配＆調整…etc.どんな工事？【土木】道路や河川（水路）の建設・改修工事、基礎工事、造成工事ほか【建築】公共施設、商業施設、福祉施設。オフィスビル、住宅建築ほか【資格取得を応援】受験費＆スクール代は全額会社負担自己負担ゼロで「建築／土木施工管理技士（1級・2級）」の取得ができるチャンス！地元の資格学校に通う社員が多いですが他のスクールを希望する場合には相談OK。実際に入社後に1級や2級を取得した社員も在籍！建築・土木それぞれに有資格者がいるため受験前の相談やアドバイスも受けられます。給与水準は県内トップクラス！賞与は20年連続支給中資格の取得や現場での評価がしっかり報酬に反映される仕組みが自慢。小規模の施工会社から転職し、「2年で大幅昇給を実現した！」という人も多く頑張る社員は基本的には毎年昇給しています。さらに賞与は直近の20年間で一度も欠かさず支給を継続しており、安心収入のもと腰を据えていただけるでしょう。応募方法□■□最後までお読みいただき、　　　　　ありがとうございます！□■□マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。追って連絡いたします。★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。※応募の秘密は厳守します。※応募に関する問合せは、　「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。会社情報代表者小林 英一郎事業内容土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、水道施設工事業、解体工事業、管工事業、造園工事業本社所在地栃木県下野市石橋253番地

【仕事内容】家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。■ブランド戦略に基づいた売り場作り■販売戦略の立案■商品の在庫管理■オペレーションフローの見直し、改善業務■現場スタッフ教育・育成・管理■売上管理■接客・販売（変更の範囲）会社の定める業務【募集背景】今回お任せするのは、「LOWYA」のイオンモール福岡店での副店長となります。※能力や適性に応じて店長をお任せする可能性もございます。オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。そのため、店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。【やりがい】当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。また、画一的なオペレーションではなく、店長や副店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。【入社後にお任せしたい業務】本社や直営店（福岡九大伊都店を予定）で研修を行った後、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。また、本人の能力や適性に応じて、店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜採用背景＞同社の薄板ユニットは、鉄鋼製品の中でも世界的に使用量が多い「薄板」を取り扱い、年間約200万トンの販売数量と連結損益100億円の達成を目指す中核事業体です。薄板統括室は、その中で製造・販売・業績の管理や、予算の取りまとめ、カーボンニュートラル（CN）やデジタルトランスフォーメーション（DX）などのプロジェクト推進を担当しています。直近では、薄板統括室が主導する中で工場とも協働しながら薄板ビジネスの抜本的な変革（DX推進）を進めております。業務の拡大に伴い人員の増強が急務であるため、今回、DX推進に関する実務を担える即戦力となっていただく人材を募集します。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 薄板ユニット 薄板統括室＜業務内容＞本ポジションでは、営業統括業務およびDXをはじめとしたプロジェクトの推進を担っていただきます。日々の販売活動や需給バランスの調整、損益の想定にとどまらず、これらを通じて事業戦略を策定、手動する部署です。脱炭素（CN）やDXなどの社会的要請への対応も加速しており、従来以上に業務の幅と重要性が広がっているポジションです。○営業統括業務（中核業務）・営業部からの販売数量をもとに、工場への生産負荷調整や製造依頼を取りまとめる業務・原材料価格やコスト変動などを分析し、製品価格に反映できるよう情報整理を行う業務など、生産と販売、利益を総合的に管理し、戦略策定や課題解決を含め、統合的な立場で事業を推進する役割を負っています○DX推進関連業務（構想～実行支援）・リードタイム短縮や供給能力強化に向けて、DXを活用した改善企画の立案・推進・社内のシステム技術部門と連携しながら、現行業務に対する課題抽出・要件定義のほか、システム企画フェーズにも参画・DX専門知識は必須ではなく、現場業務を理解し、既存資源を活かした改善の発想力・実行力が求められます○ポジションの特徴・期待役割・営業部門、生産部門、開発部門などと連携しながら製販で事業拡大、競争戦略を推進する役割が拡大中です・鉄鋼業界を取り巻く変化やCN対応などの社会的要請により、業務の重要性・裁量も拡大しています・「今ある業務の最適化」から「将来を見据えた攻めの業務」へとシフトするフェーズにあり、推進力と柔軟な思考を持つ方を歓迎しています＜キャリアパス＞数年間の薄板統括室での勤務の後、営業へのローテを行う可能性が高いです。品種は薄板分野を基本としますが、状況により他品種営業をご担当頂くケースもございます。東京/大阪/名古屋での勤務が基本ですが、支店・工場・海外勤務（中国・東南アジア・北米が中心）の可能性もございます。＜魅力・やりがい＞薄板統括室ではDXを通じた薄板ビジネスの業務変革に取り組んでおり、ご入社直後からDX推進に参画頂く予定です。売上高:数千億円、販売数量:約200万トン/年規模の大きなスケールのビジネス再構築に関わることが出来、非常に大きなやりがい・面白さを感じることが出来ます。本ポジションでは、業界未経験や若手の方のチャレンジも歓迎しており、キャリア採用者向けの研修やOJT制度を通じて、段階的に業務に慣れていただける環境を整えています。また、社内にはDXの専門部門があり、デジタル領域に不慣れな方でも、現場と一緒に学びながら成長できる仕組みがあります。年齢や経験にかかわらず、変化を前向きに楽しみ、行動できる方が活躍できるポジションです。日常の調整業務だけでなく、全社的な業務変革に関わる手応えとやりがいを実感できる環境です。事業内容・業種鉄鋼・金属

【業務概要】各種（主に製造にまつわる）プロジェクト推進。自社内の（国内外）製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入。最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM・各種クラウドプラットフォーム・レイクハウス　など。なお、海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張の可能性あり。（担当するプロジェクト次第で全く海外出張がないケースもあり）【業務詳細】事業部門（工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。システム開発の割合⇒内製：外注＝３：７外注開発の場合、要件定義～基本設計まで内製、以降は外注する。システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。※20代では、詳細設計～受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。【活かせるスキル／身につくスキル】・システム開発全般（応用情報技術者　等）・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル　等）・プログラミング（C#、Java、ASP.Net、Python　等）・データベース（Oracle、SQL Server、MySQL　等）・プロジェクト管理（PMP、PMBOK　等）・クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP　等）・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等）・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連・IoT関連（PLC、SCADA、OPC、AMR　等）・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA　等）【業務の特色】当部では事業部門が抱える業務課題に対し、システム導入のみならず企画・設計・開発・導入から業務プロセスの変革まで一貫して取り組んでいます。（取組例）○製造・購買・販売・物流などサプライチェーン全体の業務改革を推進し、生産性向上・在庫最適化・LT短縮などを実現○製品企画・設計・生産技術などエンジニアリング領域における業務プロセスの効率化を図り、新製品投入までのLT短縮に貢献また、社内外のデータを集約・整理し、データ活用を促進する「データ連携プラットフォーム」を構築しています。システムベンダー・社内の同僚SEだけでなく、生産設備設計者・設備メーカー、製品設計・品証・生産技術・製造・営業・購買など幅広い方との協業を通じて、様々な経験を積むことが出来るとともに、自身が作り上げたシステムが事業課題の解決に貢献しているのを実感し現場からのフィードバックを直接聞くことでやりがいを感じられる仕事です。【職場の雰囲気】キャリア採用者が11人と約4割であり、新卒採用者と区別無く活躍している職場です。20代が主体の若い職場で、社外のシステム開発パートナー会社の方々も含めいつも活発なコミュニケーションが行われています。社内の多くの部署と連携しながら幅広い業務に取り組む職場ですが、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境が整っています。忙しい中でもチームで支え合い、明るく前向きな雰囲気の中でやりがいを持って働ける職場です。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

同社にて、固定得意先へのルートセールス（商品をお届けしながら顧客との関係づくり）をお任せします。お菓子や食品、日用品などをお届けしながらご要望をお聞きしてニーズに合った商品を提供し、お客様との信頼関係を構築するお仕事です。【入社後】現場を見てもらうところからスタートしていただきます。期間としては、1か月～3ヶ月を想定しています。【具体的には】ニーズのヒアリング新商品のご案内、商品構成の提案店舗イベントの商品提案物流のサポート資料作成各種手配　など◆1日訪問5件位　◆18時半退社が目安　◆飛び込み・テレアポ等の新規営業なし▼取引先　※長年のお得意様が多数アミューズメント関連施設がメインです！【入社後の流れ】いきなり営業に出ることはなく、現場を見てもらうところからスタートしていただきます。期間としては、1か月～3ヶ月を想定しています。初めは、物流に入っていただき、お客様のことを覚えてもらう、現場を見てもらうところからスタートしていただきたいと思います。期間としては1か月～6か月を想定しております。◆倉庫研修品出しを手伝いながら「商品」を把握。◆配送研修先輩と2人1組で「店舗」へ商品を納品。「モノの流れ」が見えてきます。◆同行研修●先輩に同行（商談をイチから教えます）●社長に同行（パートナー契約などの商談）【1日の流れ】08：00　メールチェック、情報共有、準備　｜09：30　訪問２件　｜12：00　～昼休憩～　｜13：00　訪問3件　｜16：00　帰社。業務報告や資料の作成　｜17：30　物流サポート、先輩と1日の振り返り　｜18：30　退勤。お疲れさまでした残業は平均1時間ほど。メリハリよく働いています。【魅力】■未経験スタートの正社員も多数活躍中チームや部署の垣根を越えて助け合う風土があり、未経験からでも挑戦できる環境です。■健康経営の取り組みビジョンとして掲げる「愛と笑顔で日本を元気に」に基づき、心身ともに健康に働くことができる環境づくりとして、社食や社員の健康を促進するためのオフィスづくりをしています。■幹部として活躍するチャンスが豊富主体性やチャレンジ志向の強い方に最適な環境です。コツコツ努力し、キャリアアップを目指せる環境です。

◆◇◆　赤福餅の店舗STAFF　◆◇◆未経験の方やお仕事復帰も大歓迎！！▼仕事内容おはらい町の赤福の喫茶店舗で接客・ご案内をして頂くお仕事です♪いつも賑やかで全員が笑顔で働ける職場づくりに力を入れています！＊未経験でもためらわず応募OK＊できることから少しずつお仕事をお任せしていきます♪安心してまずはご応募くださいね☆先輩スタッフがサポート＆指示をしてくれます◎たくさんのお客様のもとへ"赤福"をお届けしましょう！【注目ポイント】≪スタッフさんにお話を伺いました！≫★入社3年目 30代最初は不安な事もありましたが、周りが気さくに話しかけてくれて教えてくれるので不安な事はすぐに無くなりました♪今ではプライベートで遊ぶ同僚もできました！★入社2年目 20代お菓子に関する仕事に就きたくて入社を決めました。自分が関わった商品がお店で販売されているのを見かけるとやりがいを感じます☆【勤務期間】長期（3ヶ月以上）※勤務開始日はお気軽にご相談ください◎

▼勤務初日牛右衛門・元蔵庄屋の理念・スローガン・ハウスルールなどをお伝えする時間を設けています◎＜ハウスルールとは？＞タイムカードについて、挨拶・身だしなみに関して など働く上での基本的なルールです♪▼調理・キッチンのポジションは4つまずはサラダの盛り付けやお皿洗い、などの簡単なポジションから始めていただきます◎少しずつお店の雰囲気やお仕事に慣れていき、鍋料理の補助　↓各定食の調理補助　↓グリル（ステーキなどの調理）という流れで、少しずつ各ポジションを経験していただく予定です◎【注目ポイント】「料理に興味はあるけど、スキルはない」そんな飲食業界が完全未経験の方も大歓迎！当店には未経験から始めて一流料理人になったスタッフもいるので、サポート体制はバッチリ◎丁寧な教育体制とマニュアル完備で安心してスタートできる環境ですよ♪少しずつ出来ることを増やしていけば大丈夫なので、『料理が出来るってかっこいいかも！』そんな気軽な気持ちでのご応募もお待ちしています！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★勤務開始日は相談に応じます！現役でご活躍中の方もお気軽にお問い合わせください◎★もちろん【即日勤務】も可能です！

【仕事内容】営業特化型のBPO事業を行う当社にて、各種様々なプロダクトにおける企画提案営業をお任せいたします。営業の「プロフェッショナル」として、クライアントの営業課題に対してソリューションを提供しています。（配属部署：デジタルソリューションセールス事業部）扱うサービスは様々なものがあり、商材によって営業手法は様々です。そのような多様な商材を導入いただくにはどのようなセールス手法を採用すべきか、どのように仕組化すべきかなどの営業戦略のコンサルティングから実行支援まで一貫して取り組むことができます。【具体的な業務内容】・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案■取り扱う商材例・飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ・人事領域：求人広告、人事採用SNSツール・介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト・教育系学習プラットフォームプロダクト・EC関係商材※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。事業内容・業種その他（人材サービス）