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未経験歓迎!【技術スタッフ】手に職&稼げる/平均年収700万円
東京動力株式会社
- 北海道古宇郡泊村
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
■仕事内容<約9割が未経験入社>活躍の場は発電所やプラント施設。巨大設備の据え付けやメンテナンスを担当☆5年以上かけてじっくり育成☆早期キャリアUPも可■具体的には【こんな仕事をお任せ】・大型設備の新規据付・定期メンテナンス(分解・点検・補修)など作業は、電動工具、測定工具、切削工具、溶接機、クレーン等を使用します。【どんな設備に携わるの?】全国各地の発電所・プラント施設における発電機、タービン、ボイラー、ポンプなど。<大迫力/緻密な「匠の技術」で巨大設備に挑む>同社が手がけるタービンの大きさは、日本最大級。200tクラスの超大型設備をバラバラに分解して点検し、またイチから組み立てなおす。なんてことも。大小さまざまな部品を0.01mm単位でこだわって調整していく仕事。非常に緻密な作業になりますが、無事に組みあがり試運転が成功した時の達成感は格別です。■入社後の流れ▼導入研修(約1ヵ月)道工具の使い方、電気の仕組み、安全衛生などを基礎からじっくり学んできます。合わせて、資格取得や外部講習を通して現場で必要な知識・スキルを習得していきましょう。▼OJT専任の教育担当が手厚くサポート。ボルトを締めたり緩めたりという簡単な作業から始め、徐々に業務を覚えます。▼独り立ち3~20名の社員+協力会社の方々と作業を進めます。時には100名規模で対応することも。仲間と働く「一体感」も魅力の一つです。<POINT>多種多様な設備を手がけるため、独り立ちまでに早くても5年の時間を要します。だから、育成にはじっくり取り組むのが同社のスタイル。焦らず成長していきましょう。■将来のキャリアパス入社後5年を目標に、「作業班長」を目指すのが同社における基本的なキャリアステップその後は▼所長補佐▼所長▼現場責任者(小規模⇒大規模)▼エリアマネージャー▼本社管理職といったキャリアUPを目指せます年齢や社歴に関わらず、日ごろの頑張りや成果を評価。20代の所長も活躍中です。【出張について】平均して1年のうち2か月間ほどは地区外への出張が発生するイメージ。出張中は出張手当・日当(75,600円~/月)を支給。休日には現地を自由に観光することもできます。結婚直後や家を購入したタイミングなど、「この時期は出張を避けたい」というご希望にも配慮。もちろん、「もっと出張に行きたい」という希望も大歓迎です。【研修の流れ(例)】4月:新入社員研修に参加5月~7月:仮配属7月中旬~9中旬:夏季研修(約2ヶ月)→道工具の使い方・図面の見方などをレクチャー。溶接・玉掛などの資格取得も目指します。※スキルに応じた研修にご参加いただきます。※どの月に入社しても一通りの研修を受けることが可能です。【面談・交流について】・OJT面談(本社管理職・地区責任者)・個別面談(人事)・意見交換会:本社役職者・新入社員との懇親会 など事業内容・業種設備管理・メンテナンス・住宅設備

