株式会社東京ピオ の求人情報・お仕事一覧

ハコベル株式会社における既存もしくは新規のプロジェクトのフロントエンドの開発をお任せします。 ・担当プロジェクトのOKR達成に向けての開発および運用 ・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決 ・体験設計・UIデザイン・フィードバック分析等、ユーザーの手に触れるもの全てに幅広く関わり、より良いUI/UXの実現 また将来的には、いずれかのプロジェクトのテックリードをお任せします。 ・テックリードとして、担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・テックリードとして、担当プロジェクトのアーキテクチャ選定をオーナーシップ持ってリード 【開発環境】 ・プログラミング言語/フレームワーク等: Ruby, Ruby on Rails, Golang, Vue.js, Next.js, Docker, Python, Webpack, TestCafe, Flutter, Dart, Jest ・Cloud: AWS（Aurora,EC2, ECS, EKS, S3, RDS, Aurora, DMS, Lambda, CodeBuild etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc） ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI: CircleCI, Jenkins ・その他ツール: Datadog, DataRobot ・コミュニケーション: Slack, ClickUP, Notion 【作業環境】 ・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター１台支給 ・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【英語の特定JDに向けて】 （GRC =ガバナンス、リスク、コンプライアンス） ■G：株主総会の取り扱い、ガバナンス構造、RGR、子会社管理、組織構造。 ■R：リスク評価、インシデントレポート、犯罪グループを見つけるためのトランザクションチェックの処理。 ■C：トレーニングの処理、ビジネス倫理、誤解を招く広告、ビジネスライセンス、利益相反などのコンプライアンス問題の監視。 ■共通：GRCを強化するための5つの要素（基準、R＆R、ビズプロセス、トレーニング、モニタリング）を含むPDCAサイクルを促進し、4つのコア機能（リーダーシップ、実行の促進、G-HQ支援、監査）を強化します。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 ・大規模ソリューション（IDガバナンス管理）の設計・構築・運用・サポート業務 ・主に在宅勤務によるリモート作業 ・要件定義・設計業務に参加。 ・設計規模に応じて、外部（国内・国外）への作業指示、監督業務。 【業務の魅力】 米国の最先端セキュリティ（IＤガバナンス）テクノロジーのスキルを身に付けることができます。 大手企業のお客様への導入・運用のため、大規模IT環境の知識が学べます。 ※セイコーソリューションズ株式会社に正社員として採用/入社後、株式会社アイアイエム配属。配属時に出向扱いとなります 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

このポジションは楽天グループから楽天西友ネットスーパーへの出向ポジションです。 【ポジションの詳細】 ■ROI管理：マーケティングコストに最適な投資配分を設計する ■CRM：顧客計画、撤退を防ぐためのキャンペーン計画、顧客分析、チャネル分析からの対策を実装します ■訪問者を引き付ける：SEM、SEO、アフィリエイト、さまざまな楽天メディア、SNSなどのさまざまなチャネルからの訪問者を管理します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

●戦略本部のミッション 本社戦略部門として、各領域の戦略スタッフががそれぞれの担当領域で全社戦略を策定・実行し、パナソニック(株)全体の企業価値向上に向けた変革をドライブする。 また、各領域の専門家として、事業部門である各分社に対するサポートを行う。 ●CHROチームのミッション 本社戦略部門において、CHROのスタッフとしてコーポレート経営戦略を実現する全社共通/横断の人事戦略の立案・推進により企業価値向上に向けた変革をドライブする ●募集背景 パナソニックグループの再編の中で2022年4月に「くらし事業」を担う新・パナソニック株式会社として発足、新会社としての「カタチ」構築において、最も重要なアセットである人材の最適化に向けたCHRO担当領域の重要度が増しています。「個人と組織のパフォーマンスの最大化」を目指した人事戦略の検討・実行を行う上で、幹部人材の確保、評価、処遇、配置については、組織に大きく影響します。 そのような背景のもと、競争力ある「役員の処遇全般構築」、またはタレントマネジメントに知見、興味関心が高い方への募集をしております。 ●担当業務と役割 コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「役員処遇制度構築」「タレントマネジメント」業務の担当のいずれかを予定しています。 また、CHROスタッフである前に、コーポレート戦略本部メンバーであり、コーポレート経営戦略の具現化への貢献を意識した推進が必要です。 これまでの経験を活かし、多様な視点での最適解を考えていただくと共に、既存メンバーに対しても良い気付きを与えていただけることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 【役員処遇制度構築担当の場合】 ・パナソニック(株)役員19名の報酬設計（既存の仕組み在り）、評価制度、報酬支払運営 ・指名報酬諮問委員会の実施・運営 ・役員未満の幹部報酬設計の分社へのアドバイス、サポート 　 【タレントマネジメント担当の場合】 ・役員のサクセッションプラン策定。対象候補者への、アセスメント、コーチング施策、個別面談、独自研修などの実施 ・タレントマネジメントコミッティ実施・運営（年3回） ・対内外へ発信（異動公表など）と、分社連携のもと、決裁等の社内手続きの遂行 ●この仕事を通じて得られること 今回のグループ再編により、新たな事業会社として発足したばかりであり、大企業でありながらも新会社を一から自分たちの手で作り上げていくという貴重な経験を得ることができると共に、新会社だからこそ、自分たちがやりたいことを考え、制度等を構築していくことができます。 今日的な役員報酬、タレントマネジメント推進による、事業を切り開く、競争力高い人材の輩出を目指します。 新・パナソニック(株）は、パナソニックグループの中において「くらし事業」を担う中心的な存在の会社であり、自分たちの活動がパナソニックブランドを通じて社会に貢献につながるということが実感できます。 ●職場の雰囲気 ・10人弱の小さな組織であり、立場や担当テーマに関わらず、相互に連携しながら、協力・相談・議論などを闊達に行う活気のある組織です。 ・新しいことに挑戦することが大いに奨励され、各人が専門能力を高めることを意識しながら、責任感を持って業務にあたっています。それぞれが担当テーマを持って業務推進をしており、各担当テーマにおいては個人の裁量を大きく持っています。 ・個人のワーク＆ライフバランスに応じて、テレワークと出社を自身の裁量で判断しながら業務を推進しています。基本的には半分以上はテレワークにて業務推進しているという実態にあります。 ●キャリアパス ・パナソニック(株)規模も大きく、また、事業分野も多岐に亘っており、人事の中でも本社・分社・事業部・海外と様々な立場でのキャリア経験ができます。上司と部下でキャリアデザインにつていもしっかりと共有し、本人の希望も尊重し、計画的なキャリアパスを進めていきます。その中で、人事職能以外の職能に変わることも可能です。 ・また、人事職能については、パナソニック(株)にとどまらず、パナソニックグループ全体でのキャリア経験も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

※この役職は楽天グループ株式会社に採用され、楽天西友ネットスーパー株式会社に異動します。 ※譲渡後も元の住所は楽天グループ株式会社のままとなります。 【部門の概要】 マーケティング部 楽天のデータソース、データベースマーケティング、ユーザー分析を活用した戦略的エリアマーケティングを推進する。顧客アトラクション、CRM、UI / UX構築、および広告プロモーションを促進します。 広告ソリューションセクション これは、販売計画を達成するためにメーカー（サプライヤー）の広告予算を管理し、最適な広告提案を提供するセクションです。 ウェブマーケティング、ウェブ広告、データ管理など、さまざまな分野の知識を身につけ、今後拡大が見込まれるDX/OMO分野で活躍していきます。 【具体的には】 メーカー（サプライヤー）に対して以下のタスクを実行します。 （1）戦略的計画 （2）広告の提案 （3）UIUXの方向性 （4）販売管理 （5）提出管理とリリース管理 （6）請求処理 （7）データ分析（報告） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■AIチャットボットの知識構築、メンテナンスを行うWebアプリケーション改修 ■AIによる自然言語処理の研究開発 事業内容・業種 旅行・レジャー

【職務内容】 ■プラントの調達系システムの以下の業務 　・企画/要件定義 　・設計 　・開発/テスト 　・運用支援 ■いずれプロジェクト管理業務 【キャリアパス】 プロジェクトマネジャーを担って貰い、将来はチームマネージャーとして活躍頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

楽天はサービス事業者であり、同社が開発したプロダクトやサービスは多くのユーザーに使ってもらって初めて意味を持ちます。そのようなサービスをビジネス、エンジニアを率いて生み出すプロジェクトリーダーをプロデューサーと楽天では呼んでいます。 開発プロジェクトのプロジェクト管理、社内外のステークホルダー調整を行うとともに、サービス要件定義、サービス管理、サービス改善など、サービス事業者の開発部門らしくユーザ、サービスに直結した密度の濃い業務を経験することが出来ます。 【具体的に】 楽天グループの楽天ポイントカード(モバイルアプリ含む)などのサービスに関する業務です。 楽天ポイントカードの基幹システムからユーザ向けのiPhone/Android向けアプリケーションまで幅広く企画、 開発および保守などシステムに関する事は一から全て携わるものです。 様々なバックグラウンドを持った人が同じ課で活動しているため、 様々な刺激を受けたり成長する事ができ、スピーディーに仕事を進める事ができます。 この分野は、Fintechの一部として世界的に注目を浴びており、サービスの拡大だけではなく、新しいサービスを次々と提供する事ができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 TTデジタル・プラットフォームは、モバイルアプリという新しい分野への挑戦として東海東京フィナンシャルホールディングスの戦略子会社として設立されました。 地方自治体等をターゲットとした地域通貨を中心とした「地方創生プラットフォーム事業」、金融機関や事業会社をターゲットとした「資産管理プラットフォーム（おかねのコンパス）事業」を推進する企業で各事業における新規機能の開発～保守/運用を担っていただきます。 【具体的には】 ・地方自治体または地域活性化に資する企業に対して当社が提供する地域創生サービスを提案する際、営業、開発、マーケティング担当をリードし案件獲得に向けた戦略立案や提案シナリオの策定、ターゲット顧客に対する価値訴求を行うこと。 ・当社サービスおよび一般的なウェブサービスに関する技術的な説明、ターゲット顧客のエンジニアとの意見交換や質疑応答に応じられること。 ・ターゲット顧客の真の課題やニーズを正確にヒアリングし、当社が提供するサービスによる課題解決の提案、あるいは新規に開発すべきサービスや製品のグランドデザインやロードマップを策定すること。 ・ターゲット顧客から提示される要件や仕様書などを技術的な観点で理解と確認ができること。また、それら要件や仕様が当社サービスで提供可能か、または開発が必要かその場合の実現方法の検討や調査を行うこと。 ・ターゲット顧客のビジネスアイデアをシステムとして具体化するための与件整理、ビジョン策定、要件定義、実証実験企画、グランドデザイン、システムアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイプ設計、コスト感・スケジュール感の見積りなどを自走することができ、社内での共通理解を醸成しサービス開発を推進すること。 【今後の展開】 「おかねのコンパス」はBtoBtoC向けアプリとして、多種多様な企業への導入を目指しています。 クライアントのニーズに沿った機能追加・スピード感を持ったアプリ導入・マネタイズの企画や、エンドユーザに向けたUI/UX向上(ゲーミフィケーションなど)のための企画を行い、クライアント・エンドユーザーが双方満足するアプリを目指していきます。 「地方創生プラットフォーム事業」は地域通貨・プラミアム付デジタル商品券などの地方自治体への導入を推進すると同時に、地方自治体のDX化を推進するソリューションを開発・展開することを目指します。 【株式会社ＴＴデジタル・プラットフォームについて】 ■(株)TTデジタル・プラットフォームは、「資産管理プラットフォーム（おかねのコンパス）事業」と「地方創生プラットフォーム事業」を運営している事業会社です。 ■デジタルだけでは解決しない「便利のその先」を、お客さまの「しあわせな未来につながるサービス」を、ともに造り続けていきたいという思いで業務に取り組んで参ります。 ■地方創生をDXという観点からソリューションしていくのにあたり、是非あなたの力を貸してください。 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週1～2日リモート・在宅） 事業内容・業種 証券会社・FX