臨海セミナー　ときわ台校の求人情報・お仕事一覧

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【高い自由度でのびのび働ける！】進路指導や質問対応などを通して、生徒たちの学び・成長を支えていく仕事です。 第一志望校合格に向けての校舎運営業務 マナビス生の来校時受付 学習環境の維持 生徒の良好な受講態度の維持 アドバイスタイムの実施 欠席者・遅刻者・未予約者への対応 下校時対応 生徒セミナーの運営 保護者会・三者面談の実施 月例面談・模試面談の実施 バイトの育成・シフト管理 校舎を円滑に運営するための事務 電話対応 生徒の学習・受講管理 各種届出・申請対応 入会関連のイベントや準備 新規接触者の入会誘導から入会手続き 校舎における募集活動 危機管理・安全管理 学習環境の整備など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　大海 次明 事業内容 中学・高校・大学受験「中名進学塾」の運営 「河合塾マナビス」の運営 【中名進学塾】 ■氷室校／名古屋市南区豊田1-7-10 ■新瑞橋校／名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21 【河合塾マナビス】 ■氷室校／名古屋市南区豊田1-7-10 ■桜本町校／名古屋市南区桜本町2-48　さくらHills桜本町EAST 1階 ■原校／名古屋市天白区原2-3507-1　グランメールKAZU 1階 ■徳重校／名古屋市緑区徳重1-213 ■藤が丘校／名古屋市名東区藤が丘142-6 藤が丘ビル 4F ■上小田井校／名古屋市西区貴生町3 ＹＧＭマンション上小田井1階 ■金山校／名古屋名古屋市熱田区金山町1-2-3　東和ビル8階・9階 ■新瑞橋校／名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21 本社所在地 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21

教室運営・管理、生徒ごとのカリキュラムに合わせた学習指導のフォローをお願いします。 塾の卒業生である大学生が「担任助手」として学習指導やアドバイスを行っています。 教室運営スタッフの役割は、授業以外の教室運営に関わる業務全般になります。 ※授業は講師の授業を映像で視聴する学習スタイルです。 【業務詳細】 経営面で経常利益の把握・損益管理・収益向上を目指して頂きます。 ●生徒の成績UPのために毎月生徒の学習進捗を把握 ●生徒・保護者の個別相談で生徒に適切な学習方法のアドバイス ●現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 ●生徒獲得の施策で体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営 ●保護者のフォローで入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー、三者面談、面談内容のフィードバック等 ●担任助手（アルバイト含む）のマネジメントで生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 【同予備校の特長】 動画を通じて全国どこでも有名講師の授業を受けられるのが同予備校の特長です。 予約制で好きな時間帯で授業を受けられる事や他予備校と比較してもメリットが多い為人気があります。 動画の授業という事もありコロナの影響も受けにくいです。 また、生徒も自己学習に慣れている方が多いです。 【予備校構成】 1校あたり社員は1~3名（校舎長・担任）とアルバイト5～20名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。 現在21校の運営ですが、今後も近畿圏中心に新規校を開拓していく予定です。 【研修制度】 教育業界・予備校の知識習得の新人研修・同予備校の研修・OJTを行います。 また予備校のFC本部が開催する研修も受けていただきます。 階級別研修や予備校のノウハウ・今後の成長性など様々な研修を用意しています。 【入社後の目標】 1～2年後に教室長を目指して頂きます。 スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネージャーを目指す事や、別事業部への異動希望も可能です。 【同社の魅力】 就業時間は13～22時ですが、残業は月10時間程度です。 年間休日110日とお休みもしっかり取得できます。 独身の方にはワンルームの社宅もあり、社宅制度が充実しています。

【仕事内容】 歯科衛生士の採用戦略の立案、スカウトや各種イベントの運営による求職者の母集団形成、歯科衛生士校との関係構築、医院とのマッチング及びフォロー等をお任せします。 全国に260医院以上を展開する同社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。 働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。 通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。 医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、同社の研修を経てどのように成長しているのかまで見ることができるのも魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・求職者の母集団形成 　　求職者向けセミナーの企画、実行 　　展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信 　　スカウトメールでの求職者獲得 ・求職者へのキャリアアドバイザー 　　応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス ・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案 ・面接、内定、入職までの両面のディレクション 　　求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行 ・入職者への定期フォロー 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

無制限・強連成マルチフィジックスシミュレーション（CAE）ソフトウェアを中心としたテクニカルコンサルティング及びサポートを行います。 【職務概要】 筆頭製品である「COMSOL Multiphysics」を代表としたCOMSOL社製のCAEソフトウェアの技術サポート業務を担当します。 【具体的にお任せする業務内容】 ●電話／Eメール／客先訪問のサポート業務 ●開発元であるスウェーデン（COMSOL AB）、米国（COMSOL Inc.）との技術的質疑応答対応 ●社内及びオンサイトでの技術セミナー講師や展示会に立ち会い、技術説明業務 ●学術団体大会や会誌等での技術的発表（職務発表）対応　など 担当して頂くお客様は日本国内の製造業の研究・開発部門、国公立の技術系研究所、大学の大学院や理工系学部、高等専門学 校等の教育機関になります。 「製品を売る」ことが同社ビジネスの根本である以上、そこに貢献することが各自のミッションとなります。 但し、技術的な視点だけを捉えても、製品を知ってもらう、使い方を知ってもらう、研究に活かしてもらう、 長く活用してもらうなどいくつもフェーズに分かれアクションが多岐に分かれています。 単なるエンジニア職に留まることではなく、技術の知見を深めるだけでなく、技術カバレッジを広げていけます。

採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。 採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。 ① 採用 ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画 　特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。 ・採用マーケティング（ブランディング） 採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング 採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策 就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など） ・採用定着支援 　入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策 ・活動分析 継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理 　　 ② グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理 ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外拠点の中途採用サポート ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

☆MT新卒RC 東日本推進課（担当職） 【職務概要】 新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 弊社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、 「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。 そのため、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、 といったフィードバックをもらえることも多々あります。 また、弊社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。 IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。 採用を通して、「ファーストキャリア形成の支援」＋「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください！ 【採用担当業務例】 ・大学訪問 →各採用担当が5～10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。 ・選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。 ・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 ＜やりがい＞　 ①対学生 人生の大きな転機に関わる仕事です。○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックを受けることもあり、日々責任とやりがいを感じています。 ②企画業務 大学や学生の需要に応えて、時には新しいセミナーを立ち上げることもあります。新しいセミナーや企画を実施し、アンケート等で良いフィードバックをいただいたときにはやりがいと達成感を得ることができます。 ？事業成長 当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。 ＜大変なこと・難しいこと＞ ・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授や学生のご家族に企業理解を深めていただく必要があります。 ・目標達成のため、日々行動数値をセルフマネジメントする必要があります。 ・新卒採用は１年半という長い時間軸で進んでいく為、常にゴールから逆算して戦略立案し行動していく必要があります。 ＜キャリアパス＞ ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。 《ポジション魅力》 弊社の新卒採用担当は、単に選考官として関わるのではなく、 自己分析を一緒に行ったりと、就活のイロハの段階から内定承諾、入社までを一貫してサポートします。 その為、学生から○○さんが担当だったから入社を決めました、といった声を聞くことも多々あります。 ファーストキャリアという重要な岐路に深く関わることができるのは、 大きなやりがいにつながっています。 エージェント出身で、より人のキャリアに深く関わりたいという方にはとてもオススメです！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【まずは簡単な作業からスタート】塾での一般事務、塾運営に関わる業務（ご家庭対応業務など）をお願いします！ ◎ご家庭や講師との電話対応 ◎校舎での受付、生徒・保護者対応 ◎生徒や保護者からの問合せ対応（セミナーや教材、自習室利用に関してなど） ◎資料・出版物等の発送 ◎授業料など簡単な計算業務 ◎授業スケジュールの管理 ◎各種資料の作成、データ入力 ◎講師のサポート業務 ◎備品管理 ◎経理・人事業務　など 穏やかな社風、『助け合い』を当たり前に。 「困ったときはお互い様」精神で部署の垣根を越えて、 助け合うのが当社の良いところ。 部署内はもちろん、他部署や講師陣とも とにかく距離が近いんです。 だから、風通しがいいのかもしれません。 最初はわからないことが多々あるかもしれませんが、 やさしい先輩たちが懇切丁寧に教えるので、ご安心ください！ 応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇ ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　屋口　京子 事業内容 ◆中学受験専門の個別指導塾の運営・家庭教師センターの運営 2024年は開成中学11名、桜蔭中学8名、麻布中学7名と個別指導塾ではトップクラスの合格実績を記録。 ◆現役東大生による個別指導塾・家庭教師センター「東大Dr.」の運営 本社所在地 四谷本部校 東京都新宿区四谷1-2-8　四谷THビル7階

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 事業内容・業種 教育／学校