ＳＯＭＰＯケア 台東 訪問介護の求人情報・お仕事一覧

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■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、利用者様一人ひとりのニーズに合わせた訪問介護サービスの計画立案をお任せします。具体的には、訪問介護計画の作成、ケアマネジャーとの連絡調整、介護員のシフト調整、契約関連業務、ヘルパーへの同行指導などをご担当いただきます。社内にケアマネジャーが多数在籍しているため、スムーズな連携が可能です。未経験の方でも、充実したOJT制度と現場同行制度により、段階的にスキルアップできる環境が整っています。事業内容・業種訪問サービス

【仕事内容】■訪問看護ステーションにてリハビリ業務・室内でのROM訓練、筋力トレーニング、屋外歩行　など・ご利用者様・ご家族に拘縮予防方法やトレーニング方法の指導・看護記録や計画書、報告書の作成・ケアマネージャーや医師との業務連絡●1日の訪問件数：平均5～6件（平均訪問時間45分）●訪問エリア：台東区周辺●訪問手段：電動自転車またはバイク●在籍人数：看護師6名、理学療法士2名、事務員1名事業内容・業種訪問サービス

【仕事内容】■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・ご利用様宅や有料老人ホーム等へ訪問しての看護業務※30分~60分の訪問を1日に4~6件程度・訪問看護報告書や計画書の作成・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり・ご利用者様の退院に向けた会議の参加・サービス担当者会議の参加※訪問移動は電動自転車※オンコールは月1~2回程度事業内容・業種訪問サービス

【仕事内容】■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・療養上のお世話・医師の指示による医療処置・症状の観察・医療機器の管理・緩和ケア、ターミナルケア、子どものケア・ご家族等への介護支援・相談・介護予防※ご利用者様のほとんどが小児です事業内容・業種訪問サービス

介護職員初任者研修を取得して訪問介護のお仕事始めませんか？～介護職員初任者研修とは～介護の知識や技術を学ぶ入門資格です。介護の基礎が身に付くだけでなく、身体介護などの業務も担当できるようになり、介護のお仕事をする上で基本となる資格です。◎SOMPOケアで働く＆学ぶメリット◎《応募資格》●介護の資格をお持ちでない方で初任者研修の資格取得を目指している方●資格取得後も継続して勤務を希望する方●スマートフォン所持必須（業務に使用するため）※詳細は面接時にご案内させていただきます【注目ポイント】＼働きやすさが盛りだくさん！／【子育て中でも安心の環境あり】女性が多い職場なので「最近うちの子が…」etc.育児の相談がしやすく、フォローし合える環境です。【入社後のサポート体制が充実】最初は先輩スタッフが実際の業務を見せながらレクチャーしてくれます。わからない事・不安なことは何でも聞いてください◎【誰でも利用OKな"相談窓口"あり】窓口では幅広い通報・相談を受け付けています。「困ったな」「こんな時はどうすればいいの？」etc.安心して働けるように、寄り添ってサポートします！【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

・身体介護(食事、移動、排せつ等)・入浴介助、送迎業務・ご入居者の見守り・訪問介護…など◆東京都居住支援特別手当対象求人/月額最大20,000円UP!事業所は定員25名(通い15名、泊り5名)、場所は蔵前橋通り沿い、セブンイレブン台東1丁目店そばにあります。住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。業務の変更範囲:変更なし【注目ポイント】台東区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東」での介護職の求人募集です。【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

ケアマネジャーやケアワーカーとの連絡調整などのコーディネート業務とヘルパー（訪問介護員）の管理業務。またご自宅にお住まいの利用者様を対象とした介護業務全般。事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■訪問看護ステーションにて医療事務業務全般・レセプト（医療保険・介護保険請求）業務・電話対応・出納管理・ケアプランを作成する人と、当社専門職・地域医師との連絡＆連携などの補佐※ステーションへの来客はほぼないため、来客の対応はありません。事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり【訪問件数】4～5件／日　※電動自転車による訪問事業内容・業種訪問サービス

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。≪サービスの概要≫　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。≪業務の特長≫　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。

【仕事内容】■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・医療機器の管理：痰の吸引、酸素管理、経鼻経管栄養、人工肛門の管理、留置カテーテル管理、人工呼吸器管理、点滴管理など・全身状態の観察：バイタルチェック、病状の観察、服薬管理、褥瘡ケアなど・療養上のお世話：食事、清拭、入浴介助、口腔ケア、保清、排泄ケア、リハビリなど・ご家族への支援：おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談、福祉用具の選定など・終末期の看護：ターミナルケア、エンゼルケアなど・事務業務：看護記録や計画書、報告書の作成、ケアマネージャーや医師との業務連絡など事業内容・業種訪問サービス

【仕事内容】■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体７：３です。お客様お一人お一人について、しっかり把握して頂けます。サービス提供も行って頂くことで、現場と密接に関わりながら管理業務ができます！※未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です。※サービス提供責任者未経験の方を想定した教育・サポート体制の構築運用に力を入れています。最初は同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。計画書の作成などの管理業務も、必ずアドバイザーや責任者がフォローしますのでご安心ください♪事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。＜ポイント＞◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。◆幅広い年齢層の方が活躍中！コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。事業内容・業種訪問サービス

利用者様のご自宅へ訪問し、事前に作成されている訪問介護計画書をもとに利用者様へのサービス提供をお願いします◎具体的には…◆生活援助サービス調理、洗濯、買い物、掃除・ゴミ出しなど◆身体介護サービス食事/入浴/排泄/通院介助、着替え睡眠中の体位交換などブランクがある方や経験がない方もしっかりとした研修で、安心してスタートできます【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般【1日の流れ】・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します）・訪問（2件程度）・休憩（事業所でみんなで食べます）・訪問（3件程度）・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます）・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します）※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり事業内容・業種訪問サービス

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。お客様の訪問は１件30～60分程度で、1・2件だけの勤務でもOK！ケア内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。◎安心のフォロー体制入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。◎様々な働き方ができる！セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり）1日の訪問目安時間は300～320分となります。〇リハビリ対応の代表疾患中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc〇リハビリ以外にも状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビリ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です◆『個々の価値観』を大切にする社風スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。◆『0から100まで』学べる教育体制当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。◆『スタッフ目線』で安心な支援制度スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。事業内容・業種訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり）1日の訪問目安時間は300～320分となります。〇リハビリ対応の代表疾患中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc〇リハビリ以外にも状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビリ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です◆『個々の価値観』を大切にする社風スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。◆『0から100まで』学べる教育体制当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。◆『スタッフ目線』で安心な支援制度スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。事業内容・業種訪問サービス

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。◎充実の手当＆福利厚生経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。毎年の環境改善・待遇見直しを通してセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。◎スタッフ一日例※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など9:00／来所されたお客様のバイタル測定10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応）11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養12:00／休憩13:00／状態観察・記録　14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置16:00／お客様宅訪問（服薬管理）17:00／記録・退社