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HRソリューションズ株式会社 の求人情報・お仕事一覧

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の半導体・電子部品の調達業務|【東京】

<【日立グローバルライフソリューションズ株式会社の半導体・電子部品の調達業務(バリュー・インテグレーション統括本部) > 【職務概要】 冷蔵庫等、当工場生産製品に搭載する半導体・電子部品の調達業務(主な内容は以下)。 ・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行 ・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務 【職務詳細】 サプライチェーン改善等の調達戦略を企画・構築し、その運用を通じて調達強化を推進する。 調達面の法律・CSRに適合する。SDGsの適合を推進する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。 難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。 日立グローバルライフソリューションズにて経験を積んだ後は、日立製作所へ帰任し、半導体・電子部品のスペシャリスト、または他の品目カテゴリーを担当するも可能です。 日立グループの多様な事業や幅広い調達品目をキャリア形成に活かすことができます。 【働く環境】 ①部全体では28名。  冷熱家電調達部冷熱家電調達第二グループは8名(課長1名、主任1名、担当3名、アシスタント3名)で構成。  冷蔵庫・給湯器製品のキーパツであるコントローラやデバイス、電気部品を調達しているグループです。 ②各取引先との交渉や調整はもちろん、新製品の開発時には調達方針に基づきソーシングを行い積極的に新部材を提案・採用していく業務はやりがいがあります。  厳しい環境ながら、日頃から実業務から経験を積み、知識力・実践力の強化も図っています。 ③年齢に関係なく部内、Gr内でコミュニケーションを図りながら組織一体となって活動しています。 ④週1回/週以上の在宅勤務を推奨しています。  平日に業務を完遂し休日には休む等のON/OFF切替や年休はあらかじめ登録して計画に取得する等を推奨しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 バリュー・インテグレーション統括本部 直接材調達本部 デバイス調達部 (但し、日立グローバルライフソリューションズ株式会社へ出向) 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部は、日立グループの半導体、電子部品について、グループ集約購買、取引先管理などのグループ横断施策、及びビジネスユニット/事業所での調達業務を推進しています。 国内外ビジネスユニット/事業所の関係部署やサプライヤなどのステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、半導体、電子部品のグループ最適調達を推進することで、事業に貢献しています。 本ポジションは、日立グローバルライフソリューションズ(栃木県栃木市)在勤の調達業務人員の募集です。 配属部門のメンバーは28名(部長1名 課長3名、主任5名、担当12名)です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 冷蔵庫・ヒートポンプ給湯機・その他IoT家電製品 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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≪転勤なし≫【経理スタッフ】※SBIビジネス・ソリューションズ株式会社に出向※残業10時間程度/

【業務内容】 SBIグループおよび大手通信会社のグループ会社の経理業務をサポートしていただきます。経理実務及び経営者への決算報告をお任せ致します。 【主な業務】 ■日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務) ■月次決算、四半期/年次決算  ■連結決算関連業務(子会社側の立場から/DIVA、STRAVISを使用)  ■月次報告書作成およびクライアントへの報告会 ■業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般  【業務のイメージ】 先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5~6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。 ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。 【SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の役割】 SBIビジネス・ソリューションズでは、SBIグループと大手通信会社グループの経理業務を担っております。常に新しい分野にチャレンジする両グループでは頻繁に子会社が生まれますので、そのスタートアップを経理の側面から支援しております。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等) ※同社と同じビル、フロアにございますSBIビジネス・ソリューションズ株式会社に出向となり、基本的にはSBIビジネス・ソリューションズ株式会社で就業していただきます。 事業内容・業種 その他(金融機関/金融業界)
SBI FinTech Solutions株式会社
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CHR2307 ソニー株式会社の更なる成長進化を牽引するプロフェッショナルHRビジネスパートナー

<CHR2307 ソニー株式会社の更なる成長進化を牽引するプロフェッショナルHRビジネスパートナー(リーダーまたは担当者)> 2021年4月より発足した新生ソニー株式会社は、エンタテインメントテクノロジー&サービス事業において新たな商品・サービスの創出に向けたグローバルな挑戦を続けています。本ポジションでは、ソニー株式会社の「HRビジネスパートナー」として、担当するビジネスまたは組織の人事課題の解決を担っていただきます。 【業務内容】 ■組織の役割 ソニー株式会社は、ソニーのエンタテインメントテクノロジー&サービス領域として、TV、オーディオ、カメラ、スマートフォンといったビジネスに加え、各種サービス、スポーツ、医療、インフラ等のビジネスの成長も担っています。多様な事業を推進するソニー株式会社の人事組織は、主にビジネスや組織課題を解決するHRビジネスパートナー組織と労務・報酬・採用・育成等の専門人事機能組織に分かれています。HRビジネスパートナーの組織は、担当する事業のマネジメントのパートナーとして、人と組織の観点からビジネスや組織の成長を牽引し、ビジネス戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開を担います。 ■担当予定の業務内容 【HRビジネスパートナー】 ・ソニー株式会社及びET&S領域を構成する多様な事業や組織を担当し、組織マネジメントのパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引 ・各事業の課題を深く理解すると共に、事業戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開・実行 【具体的な取り組みの例】 ・人事課題に対して、マネジメントチームをサポートし、組織のパフォーマンスやエンゲージメント向上に貢献する ・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決 ・採用、リテンション、人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプラン、ダイバーシティ推進などの取り組みを推進 ■想定ポジション リーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス HRBPとしてのスキルと経験を生かして、海外も含めたソニーグループの他の事業会社のHRBPとして担当事業領域を広げたり、人事領域の中の専門性を深堀りをしていく、等のソニーグループならではの幅広い人事としてのキャリア構築が可能です。 ■職場雰囲気 ソニー株式会社の人事は、各世代が集まる多様な組織です。また、メンバーの約40%は経験者採用入社者、約30%は人事以外のキャリア経験者(エンジニア、マーケティング等)、さらにマネジメントの約半数は女性です。個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視しています。現在は働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現しています。(※2022年12月現在) 事業内容・業種 機械部品
ソニー株式会社
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【HRBP】 モバイルソリューションズ事業担当人事【PCO 人事総務本部】|【横浜】

●モバイルソリューションズ事業 人事部門のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 パナソニックコネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「モバイルワーカーが活き活き働く社会の実現」をミッションに、ダントツの顧客密着を武器とし、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン、決済端末といったハードウェアをお客様に提供しています。 【モバイルソリューションズ人事部とは】 HRBPとして働く社員・組織を、人事戦略の企画立案・実行および人事制度の運用と日々の人事業務からサポートし、活き活きと働く個人と職場の実現に人事面から寄与することがミッションです。 ●募集背景 当社では、更なる事業先鋭化と競争力強化に向けて、23年4月から人事制度を刷新し、現場への導入と定着化に向けて取り組みを進めております。そうした背景の中、当社内部のナレッジのみならず、社外で培われた経験・スキルをぜひとも発揮頂くことで人事戦略の実行を加速させていきたいと思い、広く人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 モバイルソリューションズ事業責任者のHRビジネスパートナーとして、主に下記の業務を推進 ・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進 ・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援 ・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、および事業部課題に基づいた育成施策の立案・実行 ・従業員満足度のサーベイ結果に基づき、社員が活き活き働ける職場づくりに向けた施策提案・運営 ・新人事制度・福祉制度の運用・改善提案などを通じ、現場への円滑な導入・定着化を推進 ・労政、安全衛生、各種制度面での相談等日常の人事面でのサポート ・担当事業場のDEI推進、コンプライアンス徹底に向けた施策提案・推進 ●職場の雰囲気 ・チームは少数ですが、本社(東京都中央区)やモバイルソリューションズ事業の各拠点(大阪・横浜・神戸)が日々連携しながら仕事をしています。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。 ・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア *自立した業務遂行を条件に、勤務場所や住居場所を問わない制度(応募職種により応相談) 【勤務形態】 ・国内出張(月1~2回程度、ただしオンラインでも可)、海外出張(欧米・台湾)あり(年1〜2回程度) その他: ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube(1:40) https://www.youtube.com/watch?v=1YG7H4QUouc ビジネス事例紹介 https://connect.panasonic.com/jp-ja/case-studies CEOによる事業戦略説明 - YouTube(1:03:53)https://www.youtube.com/watch?v=fbHq1Qr1UsI ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube (https://www.youtube.com/watch?v=VcMUCYCO5sI&t=6s) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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モバイルソリューションズ事業担当人事|PCO 人事総務本部(プライム上場)【大阪府大阪市】

●具体的な仕事内容 モバイルソリューションズ事業責任者のHRビジネスパートナーとして、主に下記の業務を推進 ・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進 ・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援 ・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、および事業部課題に基づいた育成施策の立案・実行 ・従業員満足度のサーベイ結果に基づき、社員が活き活き働ける職場づくりに向けた施策提案・運営 ・新人事制度・福祉制度の運用・改善提案などを通じ、現場への円滑な導入・定着化を推進 ・労政、安全衛生、各種制度面での相談等日常の人事面でのサポート ・担当事業場のDEI推進、コンプライアンス徹底に向けた施策提案・推進 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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システムエンジニア(TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社)【神奈川県】

【職務内容】 ■プラントの調達系システムの以下の業務  ・企画/要件定義  ・設計  ・開発/テスト  ・運用支援 ■いずれプロジェクト管理業務 【キャリアパス】 プロジェクトマネジャーを担って貰い、将来はチームマネージャーとして活躍頂きます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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インフラエンジニア(TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社)【神奈川県】

【職務内容】 ■ネットワーク、サーバインフラの運用管理業務 (環境設定、ユーザ管理、トラブルサポート、各種手順書作成・維持管理、ユーザとの調整及びユーザ要求に対するソリューションの提供) ■小中規模のネットワーク、サーバ設計、構築業務※みなとみらいの客先常駐での就業となります。 【キャリアパス】 ■1年後 ・更改案件の主担当エンジニアとして、顧客と調整の上、業務を遂行してして頂きます。 ■5年後 ・小規模なチーム体制で、リーダークラスとして活躍して頂くことを想定しています。 ・ネットワーク・サーバのスペシャリストやプロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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社内SE(TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社)【神奈川県】

【職務内容】 ■既存顧客におけるシステム開発PJ(「4人月~10人月程度)において、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして参画頂きます。 <入社~1年後> ・4~6人月規模の開発PJのPL、PM <~5年後> ・6人月超のPJのPM 【キャリアパス】 プラント設計業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして基幹業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。 【開発環境】 ■スクラッチ:Java(WildFly)、PaaS:OutSystems、BI:SAP Buisiness Object、他AWS関連 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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プロジェクトマネージャー(TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社)【神奈川県】

【職務内容】 開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ・要件定義 ・設計 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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【福岡県】IT派遣営業(支店長候補)/アクサス株式会社【アクサス株式会社】

【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【マッチングの流れ】 ▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です) ▼エンジニア採用~面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー 【管理業務】 ■予算策定、予算実績管理 ■営業戦略の考案~実施 ■営業の社員教育 人材サービスを展開する拠点をまるごとひとつお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 【営業効率を向上させる分業体制】 (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
アクサス株式会社
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貿易の専門家として輸出入を支える【検定員】★未経験歓迎

【全国の港で輸出入に伴う貨物の重さや大きさを計測・検定する仕事】★未経験から貿易のプロとして成長★研修・OJT充実!資格取得支援も 全国いずれかの港で 輸出入に関わる貨物の「重さ」や「大きさ」を計測します。 アルミやコーヒー豆、トウモロコシといった輸入品や 機械や重機などの輸出品など 非常に幅広い貨物を扱います。 指定された場所(保税地域)で計測・検定を行い その結果をデータ入力し、各種証明書を作成・発行します。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。 ※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。 【 2023年6月24日(土)マイナビ転職フェア東京】 に出展します。 ※詳しくは下記備考欄をご覧ください。 会社情報 代表者 代表理事会長 齋藤 威志 事業内容 ■港湾運送事業法に基づく鑑定・検量事業 ■船舶安全法に基づく諸検査をはじめ理化学分析、食品衛生分析等 本社所在地 東京都中央区八丁堀1丁目9番7号
給与
給与 月給:23万円以上 ※スキル・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※業績により、追加賞与あり
勤務地
東京都
一般社団法人日本海事検定協会

11年連続黒字経営を続ける企業の【総合職(一般事務・検査員)】

希望や適性に応じて、現場で非破壊検査を行う『検査スタッフ』、神戸本社で会社を支える『一般事務』のいずれの業務をお任せいたします! 検査スタッフ ”物”を壊さず建造物や部品の内部や キズ、劣化、異常を発見するため 建造物のレントゲンやエコーのように X線・超音波を当てて検査する仕事です。 一般事務(人事補助) 入退職の社会保険の手続き 採用アシスタント業務 来客・受電対応 など 一般事務業務全般をお任せ。 働きやすさ抜群の好環境です◎ 【働きやすさ】 残業は月10〜20時間程度! 完全週休2日制(土日祝)で GW、夏期、冬期にはそれぞれ5日以上の連休も♪ 毎年1日ずつ年間休日増やし 今では年間休日は120日以上! ★20〜30代が活躍中! 2018年4月以降入社した社員も 定着率高く働いています! 社員同士仲も良く すぐに馴染めることが自慢です! 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーしてください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 山中 伸晃 事業内容 ■非破壊検査全般の業務 ■圧力容器・貯槽の開放検査に関する業務 ■計測に関する業務 ■試験及び検査のコンサルタント業務 ■その他試験及び検査に付帯又は関連する一切の業務 【事業所】 ・関西事業所(神戸市兵庫区駅前通5-3-14) ・千葉事業所(千葉市中央区稲荷町2-11-6) ・中部事業所(稲沢市国府宮4-15-19) (※1)出典 一般社団法人日本非破壊検査工業会 調べ 2015年度 JIS Z 2305 非破壊試験技術者/21,580名 (日本非破壊検査工業会 会員のみ) 本社所在地 兵庫県神戸市兵庫区駅前通5-3-14
給与
給与 【大卒以上】月給/21万1000円以上+諸手当 【高専・短大・専門卒】月給/18万8000円以上+諸手当 【高卒】月給/17万5000円以上+諸手当 ※時間外手当全額支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★年齢給の制度をとっており、入社した際の年齢で  上記最低保証金額に上乗せする形で月給は決まります。  また年齢が上がるごとに着実に昇給していきます。 ★入社後どんどん技術を身に付けていけば、  等級も上がります。あなたの成長は  しっかり給与額にも反映されていきますよ!   ★資格を取得した際の給与UPは、資格手当という形ではなく  基本給に反映されます。未経験で入社した先輩も、  1年で確実に2〜4個の資格は取得できており  1年目で8000円〜16000円のベースアップをしております! 昇給・賞与 ■昇給:年1回(7月) ※毎年の年齢と勤続年数に応じた昇給に加えて、  実力に応じた等級の昇格や既定の資格を取得すると、  大幅に昇給!(資格に応じて2000円〜9000円) ■賞与:年2回(6月・12月)
勤務地
千葉県
株式会社アイ・エム・シー

上場企業の経済を支える【経理】★経験者募集/年間休日123日

【プロセスチーズでお馴染みのQ・B・Bブランドを支える】経理チームの一員として取引データの入力や月次・年次決算など経理業務を幅広くお任せ \上場企業の本社機能として活躍/ ◎従業員の立替経費精算 ◎取引先への請求・支払 ◎月次・年次決算 ◎財務諸表の作成 ◎予算使用状況・経営に関する資料作成 ◎監査対応 《ワンランク上の仕事へ》 社内の各部門からデータを集約したり、 経理処理のルールを整えて 全社へ発信する場面もあります。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※複数回応募いただいた場合には、1回目のみ有効とさせていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 塚本浩康 事業内容 ■チーズ及び乳等を主原料とする食品の製造販売 ■ナッツ・マーガリンの販売 【事業所】 ・東京支店、名古屋支店、大阪支店 ・東北営業所(仙台市)、関東北営業所(高崎市)、福岡営業所 ・札幌出張所、松本出張所、新潟出張所、静岡出張所、金沢出張所、  神戸出張所、高松出張所、広島出張所 ・神戸工場(兵庫県)、長野工場 本社所在地 兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
給与
給与 A:キャリア枠(大卒) ■28歳以下:月給232,500円〜246,900円 ■29歳〜31歳:月給252,500円〜265,900円 ■32歳以上:月給273,700円〜285,700円 ※条件:前職までの連続した職務経験が概ね5年以上、 かつ、配属後の業務に直接活かせることができる B:入社時年齢による賃金(大卒) ■22歳〜23歳:月給212,500円〜215,550円 ■24歳〜32歳:月給218,600円〜218,700円 ■33歳以上:月給234,870円〜 ―――――――――――― ※基本給は2023年4月1日時点の年齢による金額が適用 ※試用期間は3ヶ月あり(待遇の変更なし) ※履歴書・面接の内容をもとにAまたはBを決定します ※上記以外に別途条件により、通勤手当(勤務地から1,5km以上の場合)、住宅手当、配偶者手当、扶養家族手当、時間外手当、休日手当などがあります ◆モデル月収例 例)28歳・持家/賃貸(自己名義)・扶養配偶者あり・扶養家族3人(配偶者含む) A:基本給 246,900円+住宅手当 23,500円+配偶者手当 22,000円 +扶養家族手当 8,000円(子 2名)=300,400円以上 B:基本給 218,700円+住宅手当 23,500円+配偶者手当 22,000円+扶養家族手当 8,000円(子 2名)=272,200円以上 昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度支給実績5.0ヶ月分
勤務地
兵庫県
六甲バター株式会社

〈障がい者限定募集〉 九州電力の【事務職】

営業・経営企画・経営管理・用地・環境・広報など、九州電力内の各部署で事務業務をお任せします。 まずは配属各部署での事務業務を通じて、当社が最も大切にしている「お客さま第一」の考えを身に付けていただきます。 >>将来的には… 支店や本店で、 ・お客さまニーズに応じたサービスの立案・提供(営業) ・会社全体の方向性を示す経営方針や経営戦略の策定(企画) ・電力設備の建設用地の取得(用地) ・当社事業のPR(広報) ・海外からの燃料の調達(燃料) ・九電グループ一体となった新規事業の開発(事業開発) ・海外事業、ITを活用した業務プロセスの提案・コンサル、運用・保守(情報システム) など、幅広いフィールドで活躍していただく可能性があります。 ▼ 入社後の流れ 今回の採用で入社された方は、新卒採用者と共同で新入社員研修を受講していただきます。電気事業の全般的な知識や九州電力社員としての責任感・使命感を、まずはここで吸収してください。その後も各種研修があり、自分自身の目指す将来像に合わせた受講が可能。スキルアップできる環境が整っています。 応募方法 □■『この求人に応募する』ボタンより、応募をお願いします。■□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 登録完了後、応募受付メールが届きます。 ↓ 別途、応募の翌平日に選考用マイページのご案内メールが届きます。 ↓ マイページにログインし、エントリーシートの入力をお願いします。エントリーシートの入力完了をもって、応募完了とします。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 池辺 和弘 事業内容 [事業内容] 電気事業、ガス事業、都市開発事業、エネルギー関連事業、情報通信事業 など ※分社化に伴う注意事項について 九州電力株式会社は2020年4月に送配電部門(配電・電力輸送)を「九州電力送配電株式会社」として分社化しましたが、送配電業務従事者も含めて九州電力株式会社で募集・選考を実施します。 本社所在地 福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
給与
給与 月給16万7,000円以上 ※年齢・経験などを考慮し、当社規定により決定します。 <2023年4月新卒初任給実績> 大学院卒/月給23万4,000円 大学卒/月給21万円 高専卒/月給18万6,000円 短大卒/月給18万2,000円 高校卒/月給16万7,000円 <モデル年収> 入社10年目/大学卒/年収530万円〜 ※2022年度実績に基づいて算出した基本給のみの金額です。 (扶養手当や時間外手当などは含まれていません) 昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
勤務地
福岡県
九州電力株式会社

月給27.5万円~/輸入車正規ディーラー【セールス】高卒以上/全国

〔来店されたお客様の対応/ヒアリングシートをもとに車両のご案内〕■アウディ・ボルボ・ジャガー・ランドローバー等の輸入車の提案をお任せします。 アンケート・ヒアリング 車両のご提案 査定・買取りの提案 アフターフォロー など フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなど世界を代表する輸入車を取扱います。 「この車はエアロフォルムが特徴的」「エンジン音が魅力」など多面的に車の魅力をお伝えしましょう。 POINT 「この車がほしい」と目的をもち来店されるお客様が大半。 お客様の声に耳を傾け、丁寧な対応に努めましょう。 営業ノウハウや車の知識などは、 入社後の研修でイチから学べます。 入社後すぐに成果を上げられる理由 来店されたお客様を均等に割り振るため キャリア・年次に関わらず平等な営業チャンスがあります。 経験豊富な先輩社員によるノウハウ共有を武器に、 未経験者でも早い段階で成果を上げ、 高収入を目指すことができるフィールドです! 応募方法 「応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役 浜脇 浩次 事業内容 ■ 国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■ 自動車の買取・修理・整備 ■ パーツ販売・取付 ■ 新車ディーラーの運営 ■ レンタカー事業 ■ 各種損害保険代理店業 本社所在地 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1 明治安田生命ビル12階
給与
給与 ◆ 月給27.5万円〜150万円 + インセンティブ + 賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート! ―――Check Point 入社3年目以降の営業職平均年収は770万円です 豊富な種類のインセンティブで稼げます 全国一律/どのエリアでも高待遇を目指せます インセンティブ対象 ★販売・買取した台数と利益に応じたインセンティブ →1台目から支給あり!付帯商品に関しても支給あり! ★獲得した自動車保険の保険料に応じたインセンティブ →3年長期契約なら、2年目・3年目の同月にも支給します! ★他にも… →契約台数基準以上で+α、既存顧客やその世帯のお客様への販売、下取車両やローンなどもインセンティブ対象です! 昇給・賞与 昇給タイミング/年2回 (7月、12月) ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています! 賞与/年2回支給 (7月・12月) ★コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています!
勤務地
北海道
株式会社ネクステージ

【バス運転士】◆社員定着率90%◆年休121日◆業界屈指の研修体制

東京・埼玉エリアで当社が運行する路線バスやコミュニティバスの乗務を担当していただきます。生活インフラとしての大きなやりがいを感じられます! 勤務していただくのは、東京西部と埼玉南部の西武線沿線を中心としたエリア。車両の運転のほか、次の業務をお任せします。 ◆計器やエンジン、タイヤなどの運行前点検 ◆扉の開閉、運賃の回収など停留所での業務 ◆バスカードや回数券などの社内販売 ◆停留所の社内案内 ◆忘れ物や不審物などのチェック など 応募方法 マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 (04-2995-8115) ※電話受付は【平日9:00〜17:00】となっております。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ使用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護を徹底します。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/塚田正敏 事業内容 ◇路線バス事業 西武線沿線を中心とし、東京都北西部から埼玉県南西部で運行しています。 ◇高速バス事業 主に新宿・池袋・練馬・川越 等から新潟・北陸方面へ ◇空港連絡バス事業 石神井公園・川越から羽田空港へ 所沢・大宮から羽田・成田空港へ ◇観光事業 西武グリーンツアー(バスツアー)・貸切バス営業 ・旅行業 【事業規模】 ◇営業所 11営業所(東京都5・埼玉県6) ◇車両数 849両 ◇系統数 路線バス470系統、高速バス12路線、深夜急行1系統 本社所在地 埼玉県所沢市久米546-1
給与
給与 月給29万円〜35万円 (一律手当含む)+賞与年2回 ※養成制度利用の方は、大型二種免許取得期間中(最長17日間)、日給7,000円となります。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
勤務地
埼玉県
西武バス株式会社