契約社員 ゲームの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■広告バナーの案出し、デザイナーへの指示書作成 ■広告配信の入札などの設定や準備を行う入稿作業 ■広告配信を行った結果を分析 ■次のPDCAを回すための新たな施策立案 集計を行うため、媒体毎の使い方や基本的な広告の知識、さらにエクセルの知識と広告文やバナー案などを考えるクリエイティブの知識も必要です。 柔軟さ、進化し続ける姿勢にて業務に意欲的に取り込める方と私達は「G123」と一緒に成長していきたいと考えています。1人ひとりが責任感と気概をもってミッションに取り組むからこそ、今ある可能性に向かって新しい挑戦ができるのです。 【同社の特徴】 （1）独自のプラットフォーム…ゲーム単体のみならず、プラットフォームのプロモーションも経験ができます。 （2）少数精鋭…他社よりも少人数体制のため、大きな裁量をもとにスピーディに意思決定を行い、様々な広告手法にチャレンジする機会が豊富にあります。 （3）IPに注力…実績として「この素晴らしい世界に祝福を!」、「進撃の巨人」とコラボしてます。今後のコラボでも有名なIPを活かした広告を出すことができます！ （4）年功序列一切なし…実力を見ており、現在20代前半の部長が２人もいます。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

◆夢見るオトナのエンタメノベル《MFブックス》の書籍編集をご担当いただきます。★残業月20時間未満 ■MFブックスとは 弊社と株式会社KADOKAWA様で共同編集・制作を行っているライトノベルレーベルです。 〈代表作〉 ・無職転生 ~異世界行ったら本気だす~ ・盾の勇者の成り上がり ・八男って、それはないでしょう！　など 当編集チームの一員として、 ・担当する作家様とのやり取り ・外部イラストレーターやデザイナーへの依頼や調整 ・書籍制作における進行管理全般 を手がけ、一冊の本を完成へ導きます。 ※編集業務として女性向けレーベルのアリアンローズの業務をお願いする場合がございます。 高い次元でのワークライフバランスを実現できます！ 入社後の研修期間は出社中心ですが、業務に慣れたらテレワーク中心の働き方も可能です。また、自身の担当を持つようになっても、月平均の残業は20時間もないはず。 土日祝が休みの週休2日制ですので、プライベートも充実させることができます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 ※原則、WEB面接を実施いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　辻 政英 事業内容 ◇アニメーションの企画制作、TVシリーズのパッケージ化、既存作品のパッケージ化など ◇アニメーション・ゲーム・コミックをもとにした、 　ドラマCD・音楽CD・グッズの企画・制作・販売や、舞台事業、イベント開催 ◇雑誌・書籍の編集、出版、電子配信 ◇ソーシャルゲームの企画、運営 ◇キャラクタービジネス 本社所在地 【登記上住所】 東京都板橋区弥生町78-3 【セントラルオフィス】 東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F・5F

インターネット広告を用いたプロモーションのプランニングやクリエイティブな制作進行をお任せします！★配属先：仙台オフィス／コンサルタント9名 ■ 戦略立案 ■ プランニング ★AMAZONやLINE公式アカウントに掲載されている広告案件など、WEB広告に関するコンサルティング業務をお任せします。 仙台に根付いて働きながら、東京などの大手案件にも携わることができます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　内藤 貴仁 事業内容 インターネット広告事業 メディア事業 ゲーム事業 クリエイティブ事業 ライティング事業 《主要株主》 株式会社サイバーエージェント 100%（東証プライム市場上場） 本社所在地 沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12 那覇新都心センタービル5F

【ローカライザー】 ゲームの翻訳業務を対応をしていただきます。 原文の品質をそのままに、広く簡体字圏の方に受け入れられるようなローカライズ業務にあたっていただきます。 【コーディネーター】 ゲームを簡体字圏向けにローカライズするにあたり必要な翻訳以外の様々な業務を行うポジションです。 ■他部署との調整、交渉 ■スケジュール管理 ■翻訳されたもののゲームへの実装、実機確認 ■校正 ■翻訳関連資料作成、編集、管理　など 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

開発中のソーシャルゲームを実際にプレイし、翻訳したテキストが、携帯端末で正常に表示されているか、世界観にマッチしているか、などのチェックをして頂きます。 ユーザーのみなさんに、当社コンテンツを気持ち良く楽しんで頂けるよう、言語部分をメインに、不具合の発見をしていく業務となります。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

当社開発部門、開発統括内のバックオフィス業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における人材管理及びサポート ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等) 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

■業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 具体的には以下、業務全般を担当いただきます。 　・課題抽出のための調査 　・組織課題の見える化から解決策の立案 　・ソリューション設計、実行支援、効果検証 　・評価の為の人事データ収集 　・評価担当者へのレクチャー、業務支援 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 ■開発人事部のミッション カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。 ■当社ならではのやりがいや面白さ 成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 人材戦略Tは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。 【役割・ミッション】 １．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 ２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止） ３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組 【業務内容（一部抜粋）】 １．人員計画の策定・管理 　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討 　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定 　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析 ２．人的課題の抽出・施策検討 　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ 　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証 　　　・　障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討 　　 ３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成 　　　・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【仕事内容】 カプコンと外部パートナーとをつなげるお仕事です。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトを完了させるために必要な業務に積極的に関与する ・制作進行やゲーム市場の知識を活かし、制作技術やワークフロー、市場理解の改善に貢献する ・外部パートナー向けの資料（企画書、ストーリー関連資料、仕様書、フィードバックなど） 　を分かりやすい形に整え、効果的に品質基準やマイルストーンを設定する ・契約交渉、マイルストーンやスケジュール策定を支援する 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【仕事内容】 ・ゲームやゲームエンジンの品質向上を目的としたテスト環境・ビルド環境の設計と実装 ・テストおよびビルド・デプロイに関するサポートツールの設計と実装 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）