正社員 障がい者積極採用 フィットネスクラブ・スポーツクラブの求人情報・お仕事一覧

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【研修制度充実で未経験者も活躍中】ご利用者様のトレーニング指導やプログラム作成などを担当していただきます★土日休みで残業少なめ ◆運動プログラムの計画、作成 ご利用者様やご家族様と相談しながら 希望に沿った運動メニューを考案。 ◆運動の提供 ボールやマシンを使いながら個々に合わせた メニューを実施。 ◆ご利用者様の送迎など ※プログラムは1回3時間を1日2回。 利用者様との会話を　 楽しみながら運動を行います。 ますます需要が高まる『仕事』で社会貢献を実現！ 運動による身体の機能回復や 改善を目的としたシルバーフィットネスです。 ご利用者様も「体を動かしたい」 「健康になりたい」という元気な方が大半。 無理のないペースで楽しく通っていただき、 効果を実感していただくことがミッションです！ ますます需要が拡大していく分野で 社会貢献を実現できます！ 応募方法 ◇◆◇　マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください　◇◆◇ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項をご入力ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　熊瀬哲正 事業内容 ◆レコードブック事業 機能訓練を中心とした3時間の リハビリ型デイサービスの運営 ◆Studio Red事業 出張型パーソナルトレーニングの運営 ◆Webメディア事業 シルバー向けポータルサイト「はつらつ」の運営 ◆オンラインサポート事業 「スマタブ教室」の運営 本社所在地 本社・株式会社Redbear／東京都千代田区神田三崎町 2-2-6 THE CORNER水道橋 4階

【未経験入社も多数活躍！】30代〜40代活躍中！未経験でも31万円〜スタート！「人が良い」「働きやすい」を実感する社員多数！ ◎利用者や家族からご要望のヒアリング ◎ケアマネージャーとの連携・ケアプラン作成 ◎職員のシフト管理、オペレーションの指示 ◎予算管理、会議資料作成　等 未経験の方は補佐業務からスタートします。 入社後すぐに上記業務をお任せ！…といったことはありません！ メンバー同士で助け合う風土だから、実際に働いてる先輩たちも安心して働けています。 また、 ★対象者の産休育休(1年以上)取得率100％ ★出戻りスタッフも多数在籍 ★現職職員と退職職員の交流もあり など"良い職場"だからこそ築ける関係性があるのもポイントです。 "社員第一顧客第二主義"実現できる理由 売り上げはコロナ前の2.5倍、利益は5倍以上 ▼ ＼昇給4回、賞与3回など、職員の待遇を改善／ ＼2023年、職員の平均年収5%アップ／ 店舗数はコロナ前の3倍！ ▼ ＼職員数も大きく増え、新ポストも続々誕生／ 私たちがなぜ社員第一顧客第二主義を実現できるか。 それは会社がしっかり成長し続けているからです！ 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ◇当社の募集条件に合う方であれば、全ての方とお会いいたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役／川島 修 事業内容 ・介護サービス運営事業 ・働くママ支援事業 【共感できる方はぜひ】 当社ミッションは「練馬区の働く家族の支援」。家族から「おかげで介護離職せずに仕事を続けられます」と喜んでもらうこと。それが私たちの事業です。 ▽▼こんなことがありました 「今月、NHKの介護特集番組で当社デイサービスに毎日通所する方がメインで取り上げられ、当社の取組みが取材を受けました。」 ある家族の話です。 父親が徘徊し、保護されて傷だらけで毎日帰ってくる。毎日夜も眠れない。受け入れ先の施設はどこも拒否でたらいまわし。最後の希望をかけて当社に相談に来られました。当社理念は「働く家族の支援」。そのために原則ノーと言わない。そして利用開始から3ヶ月後。。 ↓↓↓↓ 当施設に通所して穏やかになり、徘徊はなくなり、今では職員と一緒に掃除を手伝うまでに安定されました。 介護離職が1つ減り、安心して働ける家族がまた1つ増えました。 本社所在地 東京都練馬区南大泉5-2-10 大泉クラフトハウス2F