正社員 アップセルテクノロジィーズグループ 福岡支店の求人情報・お仕事一覧3,191 件

【仕事内容】2016年春に開設した当社福岡支社にて、Java（7～8割）を使用したWEB系のシステム開発（BtoB,BtoC）をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方を特に歓迎いたします。■案件は直取引、一次請けが多数、チームでの開発体制　当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為、必ず複数人アサインができチームで働くことができます。（１人にはさせません。）■中～大規模案件がメイン　開発案件の規模も大きく、1年半～2年に渡ってプロジェクトにアサインしており、複数プロジェクトへ移行ではなく、一つの案件に集中して従事できます。■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。■ニアショア案件での社内開発が可能　東京本社からの持ち帰り案件により、福岡支社内での開発も行っています。　福岡にいながら、上流工程からの開発案件に携わる事が可能です。■スキルアップのチャンスが多くあります。　経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあります。　マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。■キャリアップが望めます　福岡支社は成長拠点である為ポジションの空きが沢山あります。　経験やスキル、実績によって数年で役職に就くこともあります。★働きやすさ抜群！同社の残業時間は平均10～15時間。希望に合わせてチーム常駐へのアサインも可能となります。事業内容・業種その他（人材サービス）

【仕事内容】未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。【配属先について】大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。本募集では福岡支店への配属を前提としており、福岡支店には100～200名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっております。【実際のキャリアパス】■22歳新卒入社　テスト工程から参画⇒約５年でリーダーまで昇格■28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ■26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）