正社員 株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(木曽川堤エリア)の求人情報・お仕事一覧

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（東京）MUFGのITサービスを牽引するシニアITサービスマネージャー 【ポジション概要】 MUFGのサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為に数百人規模の運用体制を構築しています。また、安全かつ効率的に運用していくためには技術面・組織体制面、両面での進化が不可欠です。 シニアITサービスマネージャ―はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。 ■システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。 ■安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。 【業務内容】 （雇入れ直後） MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。 ■システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進） ■障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート） ■要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進） 加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。 【役割・責任】 業務内容欄に記載した業務を、シニアITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。 【配属想定部署概要】 MUFG（主に三菱UFJ銀行）のシステム運用導入・支援・管理・運用企画を手掛けています。 同社の運用組織は、オペレーション実務を含めた運用管理業務を担当するオペレーション部と、本部組織全体を管理し今後の運用を企画・計画していくITサービス推進部の2つの部で構成されています。 当初はオペレーション部の運用管理者として、同社が扱うシステム・サービスや具体的な業務内容・組織体制等を把握して頂きます。 また、各人の特性・業務経験に応じて、各種運用施策（新規運用システムの企画・BPR推進・運用改善等）をリーダーとして推進頂きます。 【配属想定部署の人員構成】 社員約50名、協力会社各社も含めると約400名となります。 【おもな関係者】 ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。 トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。 【成長機会】 MUFGのグローバルに社会インフラを支える巨大なシステムの運用を、リーダーという責任ある立場で遂行頂きます。 MUIT社内には企画・開発部署等を含め多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。 また、MUFGでは安全・安定・安心を重視しており、システム運用領域にも積極的に投資しています。運用領域の拡大・改善や業務変革へも継続的に取組んでおり、技術面やガバナンス面等も含めた挑戦・経験の機会が豊富にあります。 MUITでは、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といった制度も整備されており、常に成長できる環境を提供し続けます。 【想定キャリアパス】 シニアITサービスマネージャーとして経験を積み、実力を発揮する事で、運用組織（オペレーション部／ITサービス推進部）のマネジメントとして同社のIT運用戦略立案・遂行並びに組織運営をリードするポジションへの登用が可能。 また、開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能 ■ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。 ■プロジェクトマネージャーエキスパート：大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

品質管理・工程管理の業務をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ●工程管理／工程表作成（Excel使用）／納期管理（現場と営業の連携） ●品質管理 ●出荷製品の測定（マニュアル有：ノギス／スケール使用） ●規定値測定を行いデータ入力作業 【具体的な業務】 ●加工された製品が顧客の要望に合っているか、製品チェック（規格やサイズ等）を行います。他にも安定した製品提供の為、加工機などの保全管理もお任せします。また、加工製品がその製品がいつ、どこで、だれによって製造されたのかが分かるように、切断及び鋼材の証明書の作成／発行を行います。 ●営業が受注した溶断品を各加工機へ割り当てます。 お客様の要望に合わせ加工機（レーザー／ガス／プラズマ等）を選定し、お客様の納期に間に合うように加工機のスケジュールを組み立てます。 ●営業及び関連会社と連携を取り、加工が終了した製品の出荷の段取りを行います。作業者と打ち合わせをし、無駄のない加工方法を模索し生産性の向上に取り組んでいきます。 ●CADは顧客より提供された図面及び図形データを基にCADソフト（2次元）を使い作図及び修正。登録された図形を指定の材料に引当て、材料が無駄にならないように図形のはめ込みを行うネスティングという作業を行い、各切断機に合わせた切断条件を入力して現場への指示書を作成します。 【研修体制】 ●ご経験やご経歴にもよりますが、入社後2週間は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、部署でOJTにて先輩サポートのもと業務を修得していきます。 ※新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、役員研修　など 【働く環境】 ●有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内勤中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。 【配属先情報】 ●配属先：鉄鋼センター（姫路市網干区）製造部管理課 ●組織構成：製造部管理課14名　※20代～50代が在籍

同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・人材派遣の部門で人員募集を行います。 リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援するお仕事です。 花形業務は求職者とのコミュニケーションとなり、求職者（薬剤師）の登録時にファーストコンタクトを電話で対応いただきます。 求職者は複数エージェントに登録することも珍しくなく、初回のコンタクトでの印象は今後のやり取りに当たりとても重要です。 その方のより良い未来を描き、二人三脚でゴールに導きます。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方からのご応募お待ちしております。 【具体的には】 ●求職者の希望条件の確認、求人情報の提供（電話・メール・面談） ●求職者・医療機関の情報データ入力・更新 ●職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス ●求人掲載や請求書発行等の事務 ●営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など 　 求人理解を深めるため、月に1～2件外勤業務（商談同行や面接同席）が発生するケースがございます。 月に20名程の求職者様を対応いただく予定です。 【ポジションの特徴】 ・最前線の営業ではありませんが顧客折衝、事務と両面の経験を積むことができます ・メインは求職者対応になります！営業職とペアで求職者をフォローしていきますので、顧客から直接ありがとうが届く環境です ・医療従事者との折衝を通し自身の視野広がり、医療業界の専門的知識が身につきます ※同ポジションの社員インタビュー(2022年入社) https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/ 【働き方】 リモートワークやショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、 1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、 土日祝休み・年間休日120日以上など、メリハリをつけ長期的にご活躍頂ける環境が整っています！

お客さまの生活価値を高めるためのサービスを提供するお仕事です。 総合職（営業・技術系）として入社後、まずは東京ガスグループの研修施設にて業界の基本知識・技術・資格を取得いただきます。 研修受講・資格取得にかかる時間や費用は会社で負担するため、業務内に集中して取り組めます。 資格を取得後、主に下記2点をお任せいたします。 ■ガスの開閉栓業務 ●お客さまの引っ越しなどに伴うガスの使用開始・停止作業 使用開始時の作業では、安全にご使用いただくための使用説明や保安機器の提案も行います。 ■定期保安点検業務 ●法令で定められた定期点検の実施 都市ガスをご使用いただいているお客さま宅へ訪問し、ガス漏れ等がないか点検を行うことで安全と安心を提供します。 【キャリアイメージ】 ガスの開閉栓・定期保安点検業務を経験された後、本人の適性や組織状況を鑑みながら、営業やメンテナンス・修理、機器設置、ガス配管設計・工事など多岐に亘る業務へステージを変えることが可能になります。 ※本人の希望がない限り、設置工事を伴った業務に従事していただくことはございません。 【安心の研修制度】 ●東京ガス人材育成センター 東京ガスグループ社員が利用できる研修施設を利用し、必要な資格・知識、スキルの習得を図ります。 経験不問ため、未経験の方でもご安心ください。 ※会社が必要と認めた資格・セミナーの費用に関して、社内資格から民間資格まで会社がすべて負担します。 ※研修や資格取得時間は業務内のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替え、集中して取り組むことができます。 ●現場同行研修 先輩社員と行動をともにし、実際の現場の雰囲気や作業の流れなど必要な知識や技術を学んでいきます。 必要に応じて、先輩社員が業務の指導やフォローを行うため、安心して経験を積むことができます。 ●ビックブラザー・シスター制度 先輩社員を兄・姉と見立て、会社の規則、仕事内容とその進め方を指導役としてサポートする制度です。 不安や悩みを相談できる窓口としての役割も担います。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《堅実なキャリアアップを進める》グランフロント大阪にて、施設内の見回りや防災センターでの対応など“ほぼ屋内業務”の施設警備をお任せします。 【具体的には…】 ・巡回（施設の内外を回り、確認やご案内）　 ・防犯カメラ映像のチェック ・来訪者の受付やご案内 ・立哨（警戒業務等）　など　 これらの業務を複数のスタッフでローテーションさせています。 施設を利用されるお客様に誘導や道案内を行う機会もあるため、 接客・営業・販売職などで培った対人スキルも活かせます。 【グランフロント大阪について】 2023年4月26日にまちびらき10周年を迎えた「グランフロント大阪」 商業施設や大阪を代表するホテル”インターコンチネンタルホテル大阪”など、 日本人だけでなく、観光客の方も多くご利用される施設です。 有名施設の警備を担えるのも＜全日警＞で働くメリットの一つです！ 【ここがオススメ！】 大阪の有名施設◎大阪駅・梅田駅から直結！ 《大手・全日警》キャリアアップが目指せる 面接1回／採用率70％以上！40代活躍中 ＜職種名＞ グランフロント大阪施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ 《堅実なキャリアアップを進める》グランフロント大阪にて、施設内の見回りや防災センターでの対応など“ほぼ屋内業務”の施設警備をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市北区 ＜給与＞ 月給21万3,305円～46万1,342円　＋交通費規定支給(月上限5万円)　★平均月給30万8,703円　★賞与年2回・昇給年1回あり ＜勤務時間＞ 8：00～19：00、20：00～翌11：00など　★シフトについてはお気軽にご相談ください。 ＜雇用形態＞ 正社員 ▼『全日警』は50年以上の実績を誇る警備会社。 信頼を積み重ねてきた当社だからこそ、多種多様な現場を受託しております。 そのため、これまでのあなたのご経験を存分に活かしていただくことが可能です！ ▼業界トップクラスの高待遇 平均月給30万8,703円＋昇給・賞与あり！ 勤務時間・手当によっては月給46万円も可能と、収入面の安定感は抜群です。 社会もあなたの生活面も“守る”…そんな会社で再スタートしませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ／ 歳を重ねるほど強みになる施設を守るお仕事 安定基盤のもとで着実なキャリアアップが目指せる！ ＼ 「次の転職先は、ちょっとネームバリューを意識してみたい」 「施設警備の経験を活かして、安心できる会社を選びたい」 そんな方大歓迎！ ★面接1回のみ！70％以上の方が内定！ 面接は15分程度の短時間で完了します。気になることは何でも質問してください！ ★定年まで働きぬく方が多数！ 全日警の安定基盤のもとで腰を据えて勤務されている方が多くいらっしゃいます。 ＜給与＞ 月給21万3,305円～46万1,342円　＋交通費規定支給(月上限5万円)　★平均月給30万8,703円　★賞与年2回・昇給年1回あり ☆平均月給30万8,703円（2024年4月度） ※大阪支社警備職正社員全555名 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費規定内支給（上限5万円／月） ■家族手当 ■資格手当 ■他諸手当 ■入社祝い金総額10万円支給 （入社3か月後5万円、入社6か月後5万円を達成月の給与と併せて支給）※支払い条件あり 【研修制度】※研修中も待遇の変動なし あなたのスキルに合わせて研修を実施していきます。 スキルが上がれば専科研修・幹部研修を受ける機会も！ ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／半年ごとに全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い、実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。 ※試用期間あり（3ヶ月／待遇の変動なし） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 大阪府大阪市北区大深町3-1 【グランフロント大阪】 ■JR「大阪駅」直結 ■Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」直結 ■阪神「大阪梅田駅」・阪急「大阪梅田駅」直結 ＜勤務時間＞ 8：00～19：00、20：00～翌11：00など　★シフトについてはお気軽にご相談ください。 ＜シフト一例＞ 【パターン①】8:00～19:00（休憩2時間） 【パターン②】11:00～20:00（休憩1時間） 【パターン③】11:00～翌11:00（休憩・仮眠6時間） 【パターン④】20:00～翌11:00（休憩4.5時間）…など。 座り仕事、立ち仕事、巡回を1日のうち1/3ずつ順番に担当します。 ※日勤のみをご希望の場合は、別途面接時にお気軽にご相談ください。 ※法定通り休憩あり ※1か月単位変形労働時間制（週平均40時間のシフト制） ＜休日・休暇＞ ■月8～9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■産後パパ育休制度 ■育児休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■業務上傷病休暇 ■災害罹災休暇 ■即応予備自衛官訓練 ■子の看護休暇 ※全て社内規定による ＜福利厚生＞ ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆独身寮完備（社内規定あり） ◆深夜手当 ◆残業手当（25％UP） ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与（無償、保証金なし） ◆入社祝い金総額10万円支給 （入社3か月後5万円、入社6か月後5万円を達成月の給与と併せて支給）※支払い条件あり ◆産休・育休制度あり ◆産後パパ育休制度あり ◆自己啓発支援制度あり（警備関連資格以外の資格） ◆各種資格取得奨励制度あり ◆昇給年1回／4月 ◆賞与年2回／7月・12月 ◆家族手当 ◆資格手当 ◆他諸手当 ◆65歳までの再雇用制度あり ◆60歳～64歳の方も嘱託社員としての採用あり ◆受動喫煙対策あり（就業場所禁煙） ※全て社内規定による ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり／65歳まで　★65歳以降は（準社員／アルバイト・パート）で勤務可能です。 ※社内規定有 ＼嘱託社員も同時募集中／ 同勤務地にて嘱託社員も同時募集中です！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須】施設警備の経験者（詳しい条件は下記記載）■30代・40代・50代活躍中　■ブランクOK ※必須：高卒以上の方 【必須資格】 下記3項目を満たす方 1：施設警備業勤続1年以上 2：実務経験3年以上 3：自衛消防講習修了者及び施設警備or雑踏警備検定2級以上又は 　自衛消防講習修了者及び警備員指導教育責任者1号～4号のいずれか ※1・2は前職の採用後、入社時迄に従事証明必要。3は資格証持参（選考試験時） ＜こんな方歓迎＞ 「有名施設に携わるお仕事がしたい」 「安定した環境のもとで再スタートしたい」 「この先の将来も見据えた仕事にキャリアチェンジしたい」 ＜面接は1回のみ！＞ ・面接時間は15分程度 ・面接した70％以上の方が内定 ・面接から1週間で採否をご連絡 ・60歳～64歳の方も嘱託社員としての採用実績あり ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ㈱全日警 ＜事業内容＞ 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備 2.貨物自動車運送事業(現金、および有価証券並びにその他貴重品) 3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具、警備システムの国内販売および輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事および一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸および管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 ＜TEL＞ 0120-400-945 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【配属組織名】 研究開発グループ 研究開発グループ　Sustainability Innovation R&D　計測インテグレーションイノベーションセンタ　ナノプロセス研究部 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所の研究開発グループにおいて、荷電粒子線装置ビジネスの基盤となる技術の研究開発を行っている。半導体デバイスの製造/計測システム、材料の研究開発に必要な検査、計測、分析システムに対して、新規電子銃、イオン銃、X線源を開発し、各分野の事業の根幹を支えている。 その中でもイオンビーム技術、X線技術に関する研究開発の業務について募集する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■新しいイオン源、X線源の研究開発及びそれらの技術を用いた新規市場開拓 ■既存のイオン源、Ｘ線源の課題を解決する研究開発 ■イオンビームを用いた加工装置、観察装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/microscopes/fib-sem/ ■X線を用いた分析装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/analytical-systems/ ■研究概要紹介 https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/informatics/01.html 【募集背景】 IoT社会を支える半導体デバイスは微細パタンから形成されており、その安定した製造を実現するために、電子顕微鏡を応用した高精度検査・計測装置が用いられている。近年の半導体デバイスは、微細化だけでなく構造の立体化や材料の多様化など複雑性が増しており、これら進化したデバイスに対応する技術が必要。電子線計測の技術開発に加えて、イオンビーム、X線の新規技術開発が急務となっている。 【職務概要】 研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の担当者として、周囲からの意見を加味し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。 自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。 【職務詳細】 ・市場動向把握：革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向の把握に貢献する。特に会社の代表としての学会参加、特許を取得などし社外プレゼンスの向上に貢献する。またパートナーとの協創を促進する。対象となる分野はイオンビーム技術、電子ビーム技術、X線技術。 ・イノベーション戦略：イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。新たな価値創生、次世代の研究戦略策定、研究計画の策定に貢献する。具体的には新規イオン源、X線源の研究テーマの提案を行う。 ・リサーチ：社内において期待される責務を果たすために研究活動を行う。または他者の研究の支援を行う。具体的には研究戦略・研究テーマ・研究計画の策定、各種イベント企画、研究進捗管理、研究成果管理、論文執筆、社内研究報告書執筆、顧客協創、デザイン思考などの研究手法を含む研究活動、真空チャンバ等を含んだ装置の組み立てを伴う装置開発を行う。 ・製品およびソリューションの開発：製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。既存製品、技術の課題を解決するための研究テーマ提案および遂行。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化まで幅広く経験・推進することができます。 開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。 中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム：研究グループは10名程度の組織であり、年齢層は主に30代～40代前半です。メンバは、物理・化学・電子工学・材料など様々な研究バックグラウンドと多様な経験を持っており、様々な専門知識の融合により新しいアイデアを創生し、豊富な経験とスキルにもとづいてアイデアの具現化を進めています。 ②働き方について：研究を進める上で必要な場合は出社勤務になります。個別の事情に応じて、出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！ ・訪問入浴とは？ ご利用者様のご自宅を訪問し、ベッドの近くに浴槽を設営し 入浴介護を行うサービスのこと。 ご利用者様とご家族様の喜ぶ表情や感謝の言葉がやりがいです。 サービスの提供は介護職員2名・看護職員1名の計3名で実施。 （件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分） ・職場環境について ＼協調性のある働きやすさ抜群の職場環境☆／ スタッフの男女比率は1対1！ 年齢40代～50代とベテランスタッフが多く在籍しています 仕事に一生懸命に向き合い、助け合う！ チームワークの良さが働きやすい職場環境に繋がっています。 ・拠点の取り組みについて ＼お客様に満足いただくための工夫を沢山ご用意☆／ 単に、入浴サービスを提供するだけじゃない！ お客様に楽しんで頂けるよう、日々工夫をしています。 例えば、拠点で自作した「訪問入浴だより」は大好評 お客様やそのご家族様にもご満足いただいています。 ・拠点からのメッセージ ＼「お客様に喜んで頂けるサービス」をモットーに☆／ 経験豊かなスタッフが丁寧にサポートします！ 未経験やブランクのある方でも安心です。 一緒に上社入浴を盛り上げましょう♪ まずは見学だけでもOK！お気軽にご連絡下さい。 仕事の流れ（例） 08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件） ＊バイタル測定・塗布処置等 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件） ＊バイタル測定・塗布処置等 17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備） 17:30 勤務終了

産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！ ・訪問入浴とは？ ご利用者様のご自宅を訪問し、ベッドの近くに浴槽を設営し 入浴介護を行うサービスのこと。 ご利用者様とご家族様の喜ぶ表情や感謝の言葉がやりがいです。 サービスの提供は介護職員2名・看護職員1名の計3名で実施。 （件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分） ・職場環境について ＼協調性のある働きやすさ抜群の職場環境☆／ スタッフの男女比率は1対1！ 年齢40代～50代とベテランスタッフが多く在籍しています 仕事に一生懸命に向き合い、助け合う！ チームワークの良さが働きやすい職場環境に繋がっています。 ・拠点の取り組みについて ＼お客様に満足いただくための工夫を沢山ご用意☆／ 単に、入浴サービスを提供するだけじゃない！ お客様に楽しんで頂けるよう、日々工夫をしています。 例えば、拠点で自作した「訪問入浴だより」は大好評 お客様やそのご家族様にもご満足いただいています。 ・拠点からのメッセージ ＼「お客様に喜んで頂けるサービス」をモットーに☆／ 経験豊かなスタッフが丁寧にサポートします！ 未経験やブランクのある方でも安心です。 一緒に上社入浴を盛り上げましょう♪ まずは見学だけでもOK！お気軽にご連絡下さい。 仕事の流れ（例） 08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件） ＊バイタル測定・塗布処置等 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助（約3件） ＊バイタル測定・塗布処置等 17:00 事務作業（記録作成・翌日の準備） 17:30 勤務終了

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。※在宅あり 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪府大阪市 ■最寄駅・・・JR東西線「放出駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月金9：00～20：00　火水9：00～19：30　木9：00～17：00　土9：00～13：00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・介護の予防に向けての相談 ・介護サービスに関する各種相談 ・成年後見制度、高齢者虐待に関する相談　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護予防ケアマネジメント業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・介護の予防に向けての相談 ・介護サービスに関する各種相談 ・成年後見制度、高齢者虐待に関する相談　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■社会福祉士業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.病棟 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。 事業内容・業種 病院

自動車業界、及び関係メーカー向けに生産設備を卸売り販売する当社の、法人営業をお任せします。 主に時代の最先端であるEV自動車の生産設備をメインに扱って頂きます。 【業務詳細】 ◆顧客の課題を適切にヒアリング⇒課題に合った設備を、メーカーと共同し提案⇒仕様検討を顧客・メーカー・当社で行い⇒受注 ◆製品導入の立会など 【活躍人物像】 ◆顧客との関係構築が非常に重要。「あなたに仕事を頼みたい」と思っていただけるような営業が活躍可能！ ◆商社の立場で、顧客とメーカーの双方の意見を取り入れながら折衝や調整する力も重要です。 【自動車事業領域について】 ＜先進的な設備で製品生産をトータルサポート＞ 自動車の、主に駆動部分の部品製造における樹脂・金属成形および加工、表面処理、組立、検査等、さまざまな工程に適合する各種設備のインテグレート提案に注力しています。また、自動車産業が自動運転や電動化に向けて急速な変化を見せる中で、先進的な生産設備で次世代自動車の普及拡大を支えます。 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体約600名の社員ですが、2023年3月売上実績は、1530億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 これからも成長を続けていく同社で、一緒に働いてみませんか？★会社紹介動画あり。ぜひご覧ください：https://www.djk.co.jp/ 事業内容・業種 総合商社

＜粒子線がん治療装置の電磁石電源装置に関する電気設計マネジメント／茨城勤務【HT219】＞ 【職務詳細】 電磁石電源装置のマネジメントとして、仕様書や設計書のレビューを中心に下記業務をご担当頂きます。 ■電磁石電源の電気設計マネジメント 　└外注先から提示される仕様書、設計書の妥当性評価（インターロック処理が適切かどうか等） ■電磁石電源装置の障害発生時の復旧サポート、要因分析 ■電磁石電源外注ベンダーの調整試験及び現地試運転試験への参画、品質改善活動 ■納入後の調整試験参画（試運転） 　└ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。 ■設計への改善提案 ●変更の範囲 会社の定める業務 【配属先】 ヘルスケア事業統括本部 治療システム事業部 粒子線治療製品本部 設計部への配属となります。 その中でも20名が在籍する加速器機器設計グループで就業していただきます。 【ビジョン／ミッション】 ■ビジョン： 選択と集中、成長への投資によりグローバルNo1を目指す。 ■ミッション： 患者さんおよび顧客に安心・安全で負担の少ない治療装置/機会を、高い技術と信頼性を維持しながら提供し、社会に安心を、会社に成長を、技術者に誇りをもたらす。 【組織の強み／魅力】 ①社会貢献 世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立 粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。 ②裁量 日立ハイテクの中でも特殊な領域のため、裁量を持って自分たちが実現したいことを叶えられる環境です。 ③キャリアアップ 管理業務の幅広さ、数十名規模のベンダーコントロール等を経験することができるため、今後も社会で通用するスキルを身に付けることができます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 【キャリアパス】 1年目：粒子線治療装置全体を把握、関連部門との信頼関係を構築 2年目～：担当案件の主担当として、品質、コスト、工程面の責任を担う。既設サイトの障害対応を通じ、内在する問題に関し理解を深める。 3年目(前後あり)～：品質問題に対する改善策を立案、改善活動の推進 5年目(前後あり)～：サブリーダ的役割を担い、新規、既設サイト対応及び新規開発業務に従事 10年目(前後あり)～：リーダ的役割を担い、組織運営に従事 ＜教育／育成支援に関して＞ ・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。 ・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【期待役割】 最新の技術を駆使し、ビジネスの成長に直結するインサイトを提供します。テーマヒアリングからデータ収集、分析、洞察の抽出、デプロイまでの一連のプロセスを担当し、課題解決や新たな価値の創出することを期待しています。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・各事業部と連携し、商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題の解決・改善 ・データの前処理から分析、モデル作成、デプロイまで一気通貫で実施 ・AIを活用した新たな業務プロセスの提言、新たなサービスの企画提案 ・エンジニアと連携し、機械学習を活用したシステム開発・運用 ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ・会社のコンピューティングリソースを使ったKaggle参加 【仕事の進め方】 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。講師や職場の実践の支援を通じて高度なスキルや豊富な経験をし、従来では解決できなかった課題を解決していきます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・1000件以上のテーマがあり、デプロイ実績が作れます（例えば、スマートファクトリー担当） ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外の様々な講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 ・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化 ・独自の分析やモデルを開発し、実用化する達成感 ・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある 【募集背景】 DXの加速とともに、データ活用の重要性が飛躍的に増し、ビジネスの成長と効率化を図るために、膨大なデータを活用した意思決定の精度向上や、新たなビジネスチャンスの発見が求められています。社内外のあらゆる業務に対してデータサイエンスを活用する機会があり、時代の変化に対応し、新たな価値を創造することにやりがいを感じる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ 　- DX推進部門をリードする責任者へ 　- DX戦略立案やマネジメント職へ 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

【期待役割】 日々発生する些細な困りごとや業務効率化の課題を迅速に解決する役割を担います。現場のニーズに寄り添い、現場担当者と密接にコミュニケーションを取りながら、柔軟で実用的なソリューションを提供します。単純作業の自動化や情報共有の円滑化などを目的に、独自の視点で改善ポイントを発見し、主体的にアプリを設計・開発します。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・社内ヒアリングによる業務課題の把握と解決方法の提案 ・アプリ設計およびプロトタイプの迅速な作成 ・利用者からのフィードバック収集と改善対応 ・社内向けの技術勉強会や情報共有の実施 ・最新技術の調査・導入検討 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、現場の担当者や関連部署と直接コミュニケーションを取り、課題解決のための最適なソリューションを迅速に提供します。柔軟な開発手法を採用し、スピーディに試作・改善を繰り返すことで、利用者の課題解決につなげます。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・自分の作ったアプリが社内で広く利用される ・感謝される機会が多く、仕事へのモチベーションが高まる ・課題解決を主体的に行うことで自己成長を実感 ・多様な部署や業務内容に触れることができる ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 業務の効率化やダイハツトランスフォーメーション（DX）の推進を重要な課題と位置付けています。各部署の日々の業務における細かな課題を迅速に解決し、業務効率化を加速するため、業務改善アプリ開発エンジニアを新たに募集することになりました。これまで外部委託していた小規模なシステム開発を内製化することで、より迅速かつ柔軟な対応を可能にし、現場との連携を強化して課題解決のスピードを大幅に向上させたいと考えています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ 　- DX推進部門をリードする責任者へ 　- DX戦略立案やマネジメント職へ 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 データ構造の設計と最適化を行い、データ管理とデータ利用の基盤構築をご担当いただきます。最新技術を駆使して企業全体のデータインフラを支え、効率的なデータ活用を実現します。データガバナンスルールの策定など、組織全体のデータアーキテクチャとデータ統合の設計に責任を持ち、組織全体に守らせることができることを期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・データアーキテクチャの設計と管理 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データモデルの開発とメンテナンス ・データ管理のベストプラクティスの導入と推進 ・データセキュリティとコンプライアンスの確保 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義を行う機会 【部署の役割】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 こちらを参照下さい　click！ 【仕事の進め方】 各事業部の課題に対して、課題整理を行い、データ要件に基づき、データアーキテクチャの設計と最適化を進めます。チームを編成し、課題整理、データ収集～基盤構築、デプロイ、データマネジメントまでをメンバーと協力し、一気通貫で行い、効率的かつ安全なデータ管理とデータ利用の環境を提供します。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 ・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化 ・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感 ・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある 【募集背景】 データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するために組織全体のデータアーキテクチャとデータ統合の設計に責任を持ち、組織全体に浸透させることができる人材の増員が急務となっています。 データ管理の基盤を構築し、クラウドサービスを活用したシステム構築の経験を持つ専門家を迎え入れることで、データ活用を強化します。 企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道 　- DX推進部門をリードする責任者 　- DX戦略立案やマネジメント職 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動 事業内容・業種 自動車

【期待役割】 日々発生する些細な困りごとや業務効率化の課題を迅速に解決する役割を担います。現場のニーズに寄り添い、現場担当者と密接にコミュニケーションを取りながら、柔軟で実用的なソリューションを提供します。単純作業の自動化や情報共有の円滑化などを目的に、独自の視点で改善ポイントを発見し、主体的にアプリを設計・開発します。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・社内ヒアリングによる業務課題の把握と解決方法の提案 ・アプリ設計およびプロトタイプの迅速な作成 ・利用者からのフィードバック収集と改善対応 ・社内向けの技術勉強会や情報共有の実施 ・最新技術の調査・導入検討 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、現場の担当者や関連部署と直接コミュニケーションを取り、課題解決のための最適なソリューションを迅速に提供します。柔軟な開発手法を採用し、スピーディに試作・改善を繰り返すことで、利用者の課題解決につなげます。主体性を持ち、自律的に課題を見つけ解決に導くことが求められます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・自分の作ったアプリが社内で広く利用される ・感謝される機会が多く、仕事へのモチベーションが高まる ・課題解決を主体的に行うことで自己成長を実感 ・多様な部署や業務内容に触れることができる ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 業務の効率化やダイハツトランスフォーメーション（DX）の推進を重要な課題と位置付けています。各部署の日々の業務における細かな課題を迅速に解決し、業務効率化を加速するため、業務改善アプリ開発エンジニアを新たに募集することになりました。これまで外部委託していた小規模なシステム開発を内製化することで、より迅速かつ柔軟な対応を可能にし、現場との連携を強化して課題解決のスピードを大幅に向上させたいと考えています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ 　- DX推進部門をリードする責任者へ 　- DX戦略立案やマネジメント職へ 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

(要件定義～運用保守)サーバーエンジニア(完全週休2日制/転勤なし/資格取得支援制度) 【会社概要】 SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。 従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。 　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) 　・元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景 =========== 技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。 マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。 =========== 【職務内容】 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・サーバ構築、性能改善 ・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 【環境】 OS／Linux、Windows、各種UNIX　など DB／ORACLE、MySQL、SQL Server　など クラウド／AWS、Azure　など 仮想化 ／ Vmware、Hyper-V　など 【業界】 金融、保険、官公庁、製造、通信、航空　など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けた事業を展開しております。 【案件例】 １．官公庁向け案件 　環境：AWS、Windows Server、Linux SQL Server、cisco、symfoware、VB.NET 　内容：システム基盤をオンプレ環境からAWSにリフトアンドシフトへの更改 　範囲：設計～移行 ２．一次請け金融系案件 　環境：Azure、Windows Server、MYSQL、Hyper-V 　内容：全社基盤システム刷新 　範囲：要件定義～総合試験・移行 【魅力/得られる経験やスキル】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 ★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★ 【働き方】 ・平均残業時間11.21時間 ・在宅勤務率54%（フルリモート案件もございます） ・女性社員の育休取得率100% 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈医療検査自動化システム／分析装置に関するソフトウェア設計／東京勤務【H213】〉 【職務内容】 臨床検査自動化システム・自動分析装置の組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。臨床検査の中でも工数のかかる「血液検査」の前処理工程の自動化・スピード化に向けた開発・設計をお任せいたします。メカトロニクスを基本とした製品ですので、制御が主体機能になります。 【職務詳細】 ・システム/装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成 ・ソフトウェア設計 ・デバッグ、実機検証、システム検証で動作確認 ・出荷および出荷後の製品サポート対応 ・現行システムの客先対応 【開発環境】 言語：C, C#, C+, C++ OS：Windows, Nucleus RTOS(機構制御) 【部署の魅力/やりがい】 当部署では、医療機器のソフトウェアを全て担当し、機械（モーターなど）を動かすソフトから、処理条件や病院のサーバーへ結果伝達を行うソフトウェアまで幅広く関わることができます。過去の入社者も医療に役立てるという点で大きな魅力を感じています。設計部全体で議論しながら、営業とも連携して定期的に開発を行っており、海外取引先とのミーティングや出張も経験することができます。 【配属先】 ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 青梅診断製品本部 医用分析ソフトウェア設計部への配属となります。その中でも就業いただくソフトウェア開発グループには25名、20代～40代を中心に経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く在籍していて、分からない点や相談もすぐできる職場です。営業部署などの他部署との交流も盛んで、中途入社の方でも馴染みやすく、気兼ねなく力を発揮いただけます。 【ビジョン／ミッション】 事業ビジョンである「医療従事者と共に患者さんに笑顔を」+「がんを恐れることのない社会の実現」を実現するために、青梅診断製品本部で扱う「検査自動化システム」・「自動分析装置」のソフトウェア開発を担当し、機器開発と協力しながら信頼性・品質・顧客満足の高い製品提供を主要業務として活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 同社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、当社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。 【仕事の魅力】 医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。 また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。 【キャリアパス】 ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください 1年目：1モジュールを半年～1年程度で開発。現行システムに対する問合せ対応。 2~3年目：システム全体の理解を深めた上で全工程をご担当。他拠点との新システム共同開発。 以降については、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、装置システムや装置のユニット開発を纏めるジェネラリスト・開発リーダとしてのキャリア、などいくつかの方向性があります。適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。 ＜教育／育成支援に関して＞ ・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。 ・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ基盤の構築と運用 ・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス ・データの収集、変換、ロード（ETL）プロセスの管理 ・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化 ・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 【部署の役割】 ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 こちらを参照下さい　click！ 【仕事の進め方】 各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。 データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で、多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 ・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化 ・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感 ・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある 【募集背景】 データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するために組織全体のデータをマネジメントできるインフラやシステムを構築できる人材の増員が急務となっています。 データパイプラインとインフラの構築を強化するため、クラウドサービスを活用した経験を持つ専門家を迎え入れることで、データ活用を強化します。 企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道 　- DX推進部門をリードする責任者 　- DX戦略立案やマネジメント職 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動 事業内容・業種 自動車

顧客先常駐でのシステム運用・保守業務からスタート！経験者はレベルに応じた案件を担当していただきます。 さまざまな案件を担当することで、自分自身の価値（＝知識・スキル）を高めながら「人」として大きく成長できます。 ゆくゆくは上流工程を担うマネジャーや高い専門性を発揮するアナリストとして活躍することを期待しています。 【未経験の方はここから！】 ■運用・保守 顧客先に常駐しながら、運用保守オペレーターとしてサーバーやクラウドのシステム保守・監視、ヘルプデスクなどの業務を担当。 担当システムの大まかな概要や仕組みを先輩社員とのOJTで理解しながら実務を習得していきます。 ★大手メーカーや大手通信会社、金融機関等の案件など多数！ 【定期的な面談】 年4回程度の面談を行い、今後の進みたい道やキャリア形成をヒアリングします。 「ものづくりが好きな私はシステム開発の道へ！」 「ネットワークの構築を目指したいからインフラ系へ！」 「セキュリティエンジニアとして専門性を極めたい！」 ……など、みなさん一人ひとりのキャリアアップを同社が全力でバックアップします。 【将来的なキャリアプラン】 運用保守のプロフェッショナルとして活躍することはもちろん、1〜3年を目途にシステムエンジニアやプログラマー、 ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニアなど、自身が目標とする業務をしながら経験を積み重ねていきます。 キャリアアップとともに、プロジェクトを管理するPLや全体の進行を担うPMなどにもチャレンジ。 将来はITビジネスの最前線で活躍するマネジャーやアナリストに！

■営業 ■サービス改善 ■企画立案・実行 ■プロジェクト立ち上げ 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス