その他（コンサルタント・金融・不動産） 企業名非公開の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 入社1年目から規模の小さいスタートアップ企業から大企業まで、幅広いお客様と一緒に仕事を進めていくので、普段話せないような経営層の方々や現場の方から会社やサービスの想いを聞けるのが貴重な経験です。当社は経営陣との距離が近くその視点も吸収することができ、またたくさんの企業・業種との出会いがあるのでスキルアップにもつなげられます。 自身の成長のチャンスが豊富な職場で働きたいと考えている方や、ただ個人の数字を追いかける仕事や、ルーティン化した仕事が物足りないと感じている方には自ら手を挙げてチャレンジする環境をご用意しております。 ＜実際のお仕事＞ コンサルティング営業職として、お客さまの悩みである「ブランディング」、「認知獲得」、「リード獲得」など課題に合わせた提案をお任せします。 ■新規獲得 過去、当社に資料請求をしてくださった企業様や、接点があった企業に対し、メールでのアプローチを行っています。 EC業界においては、「ECのミカタ」は知名度が高く、反応いただく確率も高いため、アドバンテージがあるといっても過言ではありません 将来的には、電話でのアプローチや、接点がないお客様に対する開拓なども検討しております。新規開拓ご経験ある方にはぜひ、当社で仕組みづくりに挑戦していただけたらと思います。 ■反響営業 問い合わせがあった企業をメインに、自社や提供するサービスについての説明を行ないます。理解を得られれば商談に進み、契約の締結を目指しましょう。クライアントは、EC業界でシステム構築などを手がける企業が多め。基本的には、取引先のマーケティング・広報・ブランディングなどの担当者や、経営者の方とお話しします。 ◎チームでの目標を達成するために、それぞれのKPIを設定しています。チームメンバーがお互いをフォローしあえる環境です。 ◎クライアントは、大企業から中小企業まで様々。担当社数の目安は、例えば1人あたり20～50社ほど。ご自身の得意分野や、業務量に応じてお願いしています。 ■既存のお客様へのフォロー ご利用いただいているお客様への対応も大事なお仕事です。オンボードはもちろん、当社提供しているシステムがうまくつかえているかのフォローなどをしていただき、継続したサービルの利用を促します。 定期的なヒアリングに基づき、お約束したリードが提供できていない場合は他部署と連携をした改善を考えたり、アップセル、クロスセルなども大事なお仕事です。 ■取材の同席 自社の編集と一緒に、取材を行ないます。クライアントの原稿掲載の目的や要望をくみ取り、記事の方向性を決めていきましょう。 ※新規獲得や、既存客のフォローに関しては、ご自身の適性に応じて、どちらか、または両方をお任せしたいと考えています。 【社風】 経験を積めば、キャリアアップや新規事業の立ち上げにも携わることが可能です。 スキルもキャリアも、年齢や入社年次に関係なく上を目指せることができます。 ■配属先社員人員構成：30代男性2名、20代女性1名（ほかアルバイト） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

■ミッション 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方。各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務詳細 コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下の通り。 ・人事評価制度の構築支援　・研修企画立案～実施　・採用戦略立案支援 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 ・顧客の組織課題ヒアリング ・コンサルティングプランの立案、提案書作成 ・様々なステークホルダーに対する提案 ・コンサルティング実務 ・研修企画・実施 ・サービス企画 ・事業部戦略策定 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

●担当業務と役割 ・事業部の更なる成長を実現するための事業ポートフォリオ戦略の立案・実行を担当頂きます。 （企業／事業買収、事業売却、マイノリティ出資、JV設立　等） ●具体的な仕事内容 ・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的な役割を担って頂きます。 ・M&Aに加え、組織再編や構造改革等の事業部の重点テーマ・プロジェクト案件も担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・M＆Aプロジェクトを案件組成から実行まで担当するため、バリュエーション・ファイナンス・株式譲渡契約等、M＆Aにかかる高度な専門知識を習得することができます。 ・経営幹部の直近のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。 ・クロスボーダーの大型案件も多く、グローバルに活躍頂けます。 ・プロジェクトをスムーズ推進するためには、自社と対象会社の事業実態の理解のための関連部門キーマンとの連携に加え、社内稟議における上位組織との折衝など社内行政の対応も必要となり、社内に広く人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスに比較的若い世代が多い部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は「ビルトイン食洗機」の生産・在庫計画立案、及び運営管理になります。 ・顧客からの受注情報、マーケティング部門からの中長期の需要予測を踏まえ、製造現場の平準化、仕入先の変化対応力も踏まえた最適な生産・在庫計画立案が必要です。 ・また世界的な部品逼迫、新型コロナ感染症の状況も踏まえた戦略的な材料手配、キッチン・ハウスメーカーの厚い信頼を継続するための実需連動の対応力、工場内部では 　TPSの思想で、部品～サブ組立～本体組立までのJIT・平準化生産、これからの投資テーマ・IoT・DX最大活用を活かす生産管理がますます求められています。 ●具体的な仕事内容 ・滋賀県草津市の「食洗機工場」での勤務となります。 ・生産・在庫計画はWeeklyサイクルで中日程立案、Dailyで小日程立案の2種類があります。 ・当社のIT基幹システムを活用し、各マーケ部門から需要予測を入手し、生産の平準化・在庫計画の遵守を念頭に、Weekly生産計画を立案します。 ・生産計画立案の確定範囲は2週間後の1週間分、生産日程計画は2か月分、生産数量計画は1年分を立案して行きます。その後SAPシステムにて各仕入先へEDI注文発信します。 ・更に主要キッチンメーカーから入手する受注内示情報に基づき、Weekly生産日程計画について5日後の1日分を詳細の機種仕様・生産順を最終確定し、各仕入先へEDI注文発信します。 ・業務は生産計画を立案することが基本ですが、進捗・実績管理、その中で出て来る様々な問題解決、関係部署との調整・交渉もその役割となって来ます。 ●この仕事を通じて得られること ・世界的な部品逼迫、また新型コロナ感染症のリスクがあっても、お客様への供給責任を果たし、ダントツの信頼を得て行くことが、今後の事業発展のベースとなります。 ・さらに必要な在庫は持つ、そうでないものは減らして行くことで、「必要なものを、必要な時に、必要な分だけ」生産出来ることに繋がり、B/S資金面でも経営に貢献出来ます。 ・お客様は何を望まれているか？どの様な投資が必要か？どの様な品質対策が必要か？どの様な人員体制にして行くべきか？全ては生産計画が基点となります。 　生産計画に課題が全て表れており、生産計画を担って行くことは工場運営・事業運営を担って行くことそのものになりますので、非常にやりがいのある仕事です。 ●職場の雰囲気 ・工場全体では高齢化が課題ですが、工場管理課は老若男女のバランスが取れており、非常に親しみやすい雰囲気です。 ・メンバーの出身事業場や経歴も様々ですので、新しく加入したメンバーも入り込みやすい雰囲気です。 ・DX化して行くためのITツールや仕組みも、まさに改善・改革を進めるべく着手しており、新しい発想・従来にはないアイデアも大歓迎であり、積極的にチャレンジ出来ます。 ・また「リモートワーク」「リモート会議」も柔軟に活用しており、個人や家庭の事情にも配慮した勤務を相談・調整することが可能です。 ●キャリアパス ・キャリアを積み、実力を発揮頂くことで、生産管理係長→工場管理課長を期待します。 ・また初期配属の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂きながら、工場責任者・事業責任者を目指して頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●熊本事業管理室のミッション ・ものづくりの大半が海外工場で実施される状況にあって、国内でしか製造できないブラックボックス技術・工法を使用した工程が熊本拠点に存在します。拠点内の各カテゴリーがさらに発展するために、熊本らしさをひとりひとりが発出し、内外から安心できる工場創生とインフラへのサポートをすることが私たち熊本事業管理室のミッションです。 ●施設・環境係のミッション ・エネルギー安定供給、拠点維持管理、さらなる生産能力増加のためのインフラ整備、省エネ・廃液/廃棄物減容化の取組などがミッションです。 ●募集背景 5Gや基地局・サーバーなど世界的な情報通信分野の成長が見込まれる中で、回路上必ず必要なコンデンサの中でも　ノイズ除去効果やデータ一の一時バックアップ用途で特徴をもつ導電性キャパシタは、今後もさらに成長が見込まれます。　一方で、高寿命に特徴をもつ冷却ファンの重要部品をはじめとする熱制御デバイスも熊本拠点で生産を今後拡大していきます。　このような様々なカテゴリーが同一拠点で生産をしている中で、環境マネジメントができるスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、対外業務としての「各種環境に関する法律・協定値の遵守活動・届出」「CO2排出量削減(省エネ活動)」「ISO監査対応」　と　対内業務としての「廃液・廃棄物減容化」「EMS運用の各カテゴリー調整」となります。 ・各カテゴリーが共存する拠点であることもあり、「想定される事故・緊急事態」の考えられる発生メカニズムの徹底分析による対応への結び付けをしていくことも環境マネジメントとして重要な内容になります。 ●具体的な仕事内容 ・導電性キャパシタ、熱制御デバイスの国内での製造拠点である「熊本拠点」が、環境マネジメント業務の対象になります。 ・それぞれのカテゴリーの製造現場や、他拠点・事業部本部と連携して、環境マネジメントを実践するのが大切な仕事です。　新たに導入される化学物質や量の変化に対し、都度更新される各種環境法律に対して廃液・廃棄物の処理方法の検討および減容化、処理業者の選定やけん制管理も必要となります。　また生産拡大に伴いエネルギー消費が増大する中でエネルギー指定工場としてもランクがかわっていきます。このような中で、エネルギー使用量管理やCO2排出量削減検討を各カテゴリーを束ねて拠点として管理する必要があります。 ・エネルギー使用量はメタゲジを使用して各カテゴリーの管理が可能となっていますが、さらにIT化も進めることも予定しており、このような分野に通じた方であれば、該当スキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。環境マネジメントの仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることのみならずムダの削減につながります。 ・日本を代表する企業で、世界のITインフラ産業、自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのITメーカー・自動車メーカーに高性能の導電性キャパシタ・熱制御デバイスに適正な価格で安定供給することは、世界の主要産業を支えることと同義です。Panasonicの環境マネジメント職は、製造・品質・コストのすべてに通じる重要なポジションです。 ●職場の雰囲気 ・環境と並んで施設も担当しており、どちらにも精通したベテランプロ集団で、各自がプライドをもって強い責任感のもと業務しています。 ・次世代を担う若手も複数おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、補いながら業務遂行する非常に活発な組織です。 ・徹底した現場主義で、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署内で、施設に関連した業務へも拡大が可能ですが、さらに、拠点全体を管理する総合的な立場へのキャリアパスも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は産業用製品、その他製品のセキュリティ開発事業場に対する開発支援です。 ・事業場技術者の人材育成及びセキュリティ開発活動のコンサルティング、共同実施を行います。 ・セキュリティ製品開発の現場が困ってる点や課題を分析し、解決策を提案するのも期待する役割です。 ・支援で得られた知見を元に会社全体の技術の高位平準化を図ることをミッションとしています。 ・この役割を果たすことで、手戻り無く品質の高い製品をお客様にお届けするとともに、会社全体の技術向上を実現します。 ●具体的な仕事内容 ・対象は同社のセキュリティ対応製品を開発している全事業場です。 ・教育として、社内技術者向けのセキュリティ開発に関する技術教育の企画・構築・実施をします。 ・開発支援として、製品開発部門のセキュリティ開発（脅威分析やセキュリティ設計など主に上流設計）のコンサルティングや共同開発を実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・セキュリティに関する技術や標準（国際標準や業界標準など）は日々変わっており、業務を通じて最新の知見や技術を身に付けられます。 ・事業場との連携を通じて製品開発に関わることができます。 ・業界団体活動などを通じて他社の技術者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。 ・20代から50代まで幅広い年代の多様なバックグラウンドを持つ技術者が、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行う組織です。 ●キャリアパス セキュリティ技術者は全社的にもニーズが高く、全社部門でのセキュリティ開発支援での活躍、製品開発部門、全社管理部門、品質監査部門での活躍など、複数のキャリアパスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

お客様への訪問他、お客様によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前●朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後●訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。ご契約内容のご説明もしっかりと行います。） ●夕方●退社（習い事に通われている方も多数！） ★リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ★基本的に１日のスケジュールは自分次第！プライベートを充実させることも可能です。 ★転勤はありません。 【給与】 ◆初任給月額21万円～22万円（初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

お客様への訪問他、お客様によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前●朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後●訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。ご契約内容のご説明もしっかりと行います。） ●夕方●退社（習い事に通われている方も多数！） ★リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ★基本的に１日のスケジュールは自分次第！プライベートを充実させることも可能です。 ★転勤はありませんので長くお客様との関係を構築できます。 【給与】 ◆初任給月額21万円（正職員登用後2年間は勤務良好の場合、22.5万円） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

お客様への訪問他、お客様によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前●朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後●訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。ご契約内容のご説明もしっかりと行います。） ●夕方●退社（習い事に通われている方も多数！） ★リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ★基本的に１日のスケジュールは自分次第！プライベートを充実させることも可能です。 ★転勤はありません。 【給与】 ◆初任給月額21万円～22万円（初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

お客様への訪問他、お客様によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前●朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後●訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。ご契約内容のご説明もしっかりと行います。） ●夕方●退社（習い事に通われている方も多数！） ★リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ★基本的に１日のスケジュールは自分次第！プライベートを充実させることも可能です。 ★転勤はありません。 【給与】 ◆初任給月額21万円～22万円（初任給月額は正職員登用時に実績・活動実態等により決定） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）