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その他(企画・経営・マーケティング) 労災保険 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人件数 217

その他(企画・経営・マーケティング) 労災保険 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全217件中)

経営・戦略コンサルタント|リモート可(上場企業)【東京都】

【業務内容】 ■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 ■コンサルティング提案のための各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決のための有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。 これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 【具体的には】 ■グループのSGA比率の改善を目標とし、人と業務の最適な配置に向けた、業務分析、組織・機能、業務の再定義 ■グループ戦略を踏まえたグループ業務改革計画の策定 ■ビジネスプロセスのデジタルトランスフォーメーションに向けた企画・計画および、業務のアセスメント、業務の再設計 ■業務改革プロジェクトのデリバリ(メンバー/リーダー/マネジメント) ■経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、プロジェクトマネージャとしてのプロジェクトデリバリーだけにとどまらず、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、あらゆる責任のある業務を担っていただきたく思っています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社エル・ティー・エス
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コンサルタント|M&Aによる地方創生コンサルタント※ポテンシャル重視の採用です!【仙台】

【職務内容】 M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 1~2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1~2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門(M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など)の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
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コンサルタント|M&Aによる地方創生コンサルタント【岐阜】

【職務内容】 M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1~2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門(M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など)の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
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マイナビAGENT

ITコンサルタント(サポート充実)【東京都】

【業務内容】 企業の経営方針に沿ったIT戦略を基に業務系システム開発や設計などを提案して頂きます。 【具体的には】 ■ベンダー選定(RFP作成、ベンダー選定)、 プロジェクト管理プロセス全般(スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理 等) ■ 要件定義、 ベンダーコントロール(レビュー、指導、品質監査)、受入支援(テスト計画支援、導入計画) ※主に上流工程に携わっていただき、顧客のIT戦略に沿った最も良いプロジェクトを代行で管理するポジションです。 【案件事例】 電気通信 / 出版 / 教育の社内システム / データ解析・スマホのアプリ開発 等 ■アサイン方法(原則2人一組アサイン): 入社日までにアサイン案件があれば、入社数日後には同社社員と2名以上でアサインとなります。タイミングが合わなければ、数日は他社員のプロジェクト資料の作成アシスト等、社内(ロケーションは家でも可)での作業となります。 ※自ら案件を獲得してくればその案件に携わることが出来ます。またインセンティブにもなります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社秀玄舎
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コンサルタント|M&Aによる地方創生コンサルタント【岡山】

【職務内容】 M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1~2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門(M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など)の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
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マイナビAGENT

コンサルタント|M&Aによる地方創生コンサルタント【博多】

【職務内容】 M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1~2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門(M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など)の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
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セールスコンサルタント|コンサルティング(年間休日129日)【大阪

【主な業務内容】 <コンサルティング業務全般> ・戦略構築 ・チームマネジメント ・営業ノウハウ構築 ・新規事業(PMF検証)支援 ・セールス領域のDX <営業業務全般> ・TEL/メール営業 ・Web商談 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 <クライアント事例> ・株式会社朝日新聞 様(戦略設計~受注までの一気通貫型支援) ・コニカミノルタ株式会社 様(新規SaaS事業のテストセールス支援) ・SanSan株式会社 様(展示会支援~営業支援) ・ディップ株式会社 様(テストセールス支援) ・マネーフォワード株式会社 様(アウトバウンド営業組織構築) ・楽天グループ株式会社 様(日系企業向けの営業体系構築) HPにて事例紹介も記載しているため、ぜひご覧ください。 https://grandcentral.jp/client-voice/ 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社Grand Central
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経営・戦略コンサルタント|リモート可(上場企業)【東京都】

【業務内容】 ■顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。 ■コンサルティング提案のための各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決のための有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。 【案件事例】※以下は全て静岡県および愛知県内の実績 ■大手自動車メーカー 従来サイバー攻撃とは縁遠かった制御システム(機器やシステムを管理・制御するためのシステム。例えば、工場等で使われるロボットを制御するシステムなど)に対しても、近年は制御システムを対象にした標的型のサイバー攻撃が増加している。この制御システムへのセキュリティ企画業務の効率化・高度化をテーマに、実際にお客様の中に入り込み、セキュリティ企画・立案を担当。お客様だけでは考えることができなかった戦略的・現実的・効果的なセキュリティの企画支援を行い、策定した実行計画を定常運用に落とし込み評価サイクルを回しながら継続的改善を実施するところまでお客様と伴走する形で中長期的に支援(現在も支援中)。 ■大手物流 RPAによる生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。また、ヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援。 ■カーディーラー RPAを軸とした全社BPR推進および、RPA導入体制の構築を支援。 【所属部署】 ICTエンジニアリング本部 Digital Innovation事業部 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社エル・ティー・エス
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コンサルタント|M&Aによる地方創生コンサルタント※ポテンシャル重視の採用です!【博多】

【職務内容】 M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 1~2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1~2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門(M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など)の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
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セールスアソシエイト|経営課題への戦略立案(年間休日129日)【大阪】

◆仕事内容 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ■経営課題への戦略立案 ■新規事業のテストセールス ■拡販体制の強化 【入社後の流れ】 1年間はキーエンス出身のトップコンサルタントがサポートするため、未経験の方でもご安心ください! ■1年目 トップコンサルタントがマンツーマンで指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ■2年目 1年目に学んだ基礎を活かし、新規クライアントに対して提案を行います。 また、営業支援を行うチームのリーダー業務もお願いします。 ■3年目以降 独り立ちができる能力が付いたら本格的にコンサルタント活動をお願いします。 一緒に営業支援業界の常識に革命を起しましょう! 【クライアント事例】 ・株式会社朝日新聞 様(戦略設計~受注までの一気通貫型支援) ・コニカミノルタ株式会社 様(新規SaaS事業のテストセールス支援) ・SanSan株式会社 様(展示会支援~営業支援) ・ディップ株式会社 様(テストセールス支援) ・マネーフォワード株式会社 様(アウトバウンド営業組織構築) ・楽天グループ株式会社 様(日系企業向けの営業体系構築) HPにて事例紹介も記載しているため、ぜひご覧ください。 https://grandcentral.jp/client-voice/ 【研修制度】 ■ケーススタディ研修 月に1回、実際に支援している商材の商談ロープレを実施いたします。 様々なサービスの知見やキーエンス流営業ノウハウを身に付けることが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社Grand Central
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1~10件 (全217件中)
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給与
【年収】405万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30代前半調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
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給与
【月収】26.2万円~37.5万円 【年収】411万円~650万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【30歳調剤経験者】540万円程度【新卒】411万円 賞与(回数):2 昇給(回数):1
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長野県
株式会社フラント

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【仕事内容】 外来調剤:有(日直時のみ)院外処方せん率93% 入院調剤:有 当直:無(ただし将来的に体制が整い次第導入の可能性あり) 休日当番:有(月1回程度) 病棟服薬指導:有 注射業務:有(抗がん剤の混注有、TPNは無) DI業務:有 TDM業務:有(抗菌薬のみ、検査は外注) 製剤業務:有 委員会活動:薬事、医療安全、感染、褥瘡、栄養、輸血、接遇、診療録管理、災害 システム面:電子カルテ(2020年導入) 薬品数:内服外用600種、注射400種 事業内容・業種
給与
【年収】420万円~600万円 前後
勤務地
東京都
医療法人社団苑田会 苑田第一病院

マンション管理人/野村不動産グループ 個別相談会開催!まずは相談したい方 web応募する ボタンから マンション管理員

【仕事情報】 <仕事内容> <住まいるサポーター/未経験歓迎> マンション管理員として分譲マンションの管理業務をお任せいたします。 ■受付業務 ■建物設備の目視点検業務 ■共用部の日常清掃(集積場の管理含む) ■点検などの立会業務 ■報告連絡業務 ■理事会・総会出席 など お仕事の一つひとつはシンプルですが、大いにやりがいを感じられるものばかりです。 【ここがオススメ!】 定年72歳&再雇用も/週3~相談OK! 相談会◆10/17(火)実施/予約制 履歴書持参で当日面接も可能! <職種名> マンション管理人 <仕事内容> <住まいるサポーター/未経験歓迎> マンション管理員として分譲マンションの管理業務をお任せいたします。 <勤務地> 品川区・大田区・世田谷区・目黒区 <給与> 時給1,120円~1,400円 +交通費規定内支給 <勤務時間> 勤務地により異なります。詳細は各求人案件をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 「定年後に、新しいことを始めたい…」 「第2の人生、どんなお仕事をしよう…」 「マンション管理員、興味があるけれど…」 \そんな方、必見!/ 【野村不動産パートナーズ】では、 マンション管理員「住まいるサポーター」の働き方を知る事ができる 個別相談会を開催予定です! あなたのセカンドライフがより良いものになるよう、 働き方についてじっくりお話しませんか? 少しでも気になった方は、是非お気軽にご参加ください◎ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ★野村不動産パートナーズでは60歳以上の方も多数活躍中! 未経験スタートの方が9割のお仕事なので、 「自分にできるかな?」といった心配はご無用です♪ 残業はほとんどありません◎ 家庭と両立して働いている女性も多数在籍中です! ★これからの働き方について一緒に考えてみませんか? 相談会は個別相談のため、理想の働き方や仕事に対する不安など、 気軽にご相談が可能です! その場でご希望の就業条件に合った働き方をご提案するようにいたします。 ※扶養内勤務も可 この機会にぜひあなたの希望を教えてください♪ <給与> 時給1,120円~1,400円 +交通費規定内支給 ■試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません) ※ご入社後、現地にて先輩スタッフが研修を行います。未経験の方もご安心ください。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【プラウド成城】東京都世田谷区祖師谷3-17-22 ●勤務地2 【プラウド目黒本町】東京都目黒区目黒本町二丁目8-12 ●勤務地3 【コープ野村東六郷】東京都大田区東六郷2-4-5 ●勤務地4 【コア・スターレ西大井】東京都品川区西大井1-4-15 ※相談会は東京支店にておこないます。 ※首都圏エリアで管理実績多数あり! その他勤務地でも同時募集中!詳細は相談会でお気軽にお問い合わせください。 <2023年10月17日(火)に個別相談会開催!> 日程:10/17(火) 10:00~16:00 場所:野村不動産パートナーズ 東京支店    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル5階 募集エリア:世田谷区/品川区/目黒区/大田区 会場へのアクセス …東急東横線 「渋谷駅」B1出口より徒歩3分 …東京メトロ千代田線 「明治神宮前〈原宿〉駅」より 徒歩7分 <勤務時間> 勤務地により異なります。詳細は各求人案件をご確認ください。 ①《日~火・水(隔週)曜》8:00~17:00(休憩60分)  ※週3~4日/24~32時間 ②《水曜》11:30~16:00   《木~土曜》8:00~16:00(休憩60分)  ※週4日/25.5時間 ③《月火・金土曜》8:00~17:00(休憩60分)  《水木曜》8:00~16:30(休憩60分)  ※週4~5日で曜日選択可/31~39.5時間 ④《月~金曜》9:00~12:00  ※週5日/15時間 ※その他にも多数シフトがございます。 ※個別相談会では、ご希望を伺いながらマッチする働き方のご紹介が可能です。 <休日・休暇> ■有給休暇付与(勤務実績により定められた日数を付与) <福利厚生> ■有給休暇付与 ■制服貸与 ■社会保険(勤務時間により加入) ■提携スポーツジム1回500円で利用可 ■健康診断 ■研修制度(東京都職業訓練校認定) ■交通費規定内支給 ※週4日以上勤務の場合、定期代を支給 ■受動喫煙対策:あり/禁煙 <定年制> 72歳の誕生日まで契約可 <再雇用> 80歳までの雇用延長制度あり ☆★マンション管理員相談会・面接会を開催★☆ 「Web応募する」からご予約ください 日程:10/17(火) 10:00~16:00 場所:野村不動産パートナーズ 東京支店    東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル5階 募集エリア:世田谷区/品川区/目黒区/大田区 当日は面接会も実施予定です。 選考に進みたい方、応募する求人が決まっている方は 履歴書をお持ちいただければ面接も可能です。 ※参加人数によってはご参加いただけない場合がございます。 【応募情報】 <応募資格> ■約90%が未経験スタート ■勤務地によりダブルワークOK ■50代活躍中 ■60代活躍中 ■主婦(夫)活躍中 ■経験・資格不問 ■業界・職種未経験者も大歓迎! 《こんな方、歓迎いたします》 ◎定年を迎えたけれどまだまだ働きたい方 ◎明るく元気な対応ができる方 お仕事の一つひとつはシンプルですが、 住民の方々の快適な生活を支えるために、私たちはなくてはならない存在です。 そんなやりがいのある仕事を始めてみませんか? どんな業務がなのか知りたい、 自分の希望にマッチした働き方ができるか確認したい、 履歴書を持参したいなど個別に対応させていただきます。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご予約をお願いします。 <応募の流れ> 《予約の流れ》 1.【応募する】ボタンからご予約をお願いします。 希望勤務地、希望面談時間がある方はご記入ください。 予約確定メールを送りします。 2.個別相談会当日 希望勤務地が決まってる、面接を希望する方は履歴書をご持参ください。 =========== 以下相談会後、ご希望者様にご案内します。 =========== 3.面接 4.採用 【会社情報】 <応募先> 野村不動産パートナーズ株式会社 <事業内容> ■ビル管理事業 ■マンション管理事業 ■建築インテリア事業 ■プロパティマネジメント事業 ■清掃事業 ■保険代理業 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,120円~1,400円 +交通費規定内支給
勤務地
東京都
野村不動産パートナーズ株式会社

設備管理スタッフ/トヨタ自動車グループ 設備チェックなどシンプルで覚えやすい!定年後のお仕事に 設備点検スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 施設内の設備監視や巡回などの設備管理をお任せします。 〈具体的には…〉 ■施設内の設備点検 ■巡回点検 ■異常や不具合発見時の一次対応 ■責任者のサポート ■施設の空調管理 ■利用者への給湯の提供 など ◎対応不能な故障等は業者へ依頼します。 ◎点検やチェックなど、覚えやすいお仕事が多いです。 〈ブランクのある方大歓迎〉 設備管理の経験がある方は、 お持ちのスキルを活かしてご活躍いただけます! 【ここがオススメ!】 〈自動車通勤OK〉無料駐車場完備◎ 60歳以上のスタッフ多数活躍中! 【選べるシフト制】夕方までの勤務も可能☆ <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> 施設内の設備監視や巡回などの設備管理をお任せします。 <勤務地> 三浦郡 <給与> 時給1,200円~+交通費規定内支給 ■ミニボーナス年2回あり(基準あり) <勤務時間> ①8:00~16:30(休憩1時間) ②16:00~23:00(休憩1時間) ◇週3日~4日勤務 <雇用形態> アルバイト・パート 安心&安全のトヨタ自動車出資企業! 大手企業グループでお仕事量も安定し、 充実の待遇を揃えています◎ そんな当社で今回【設備管理スタッフ】を募集! 施設内の設備点検や巡回など、難しいことはありません。 対処できない部分は業者に依頼します◎ 車通勤可能で無料駐車場も完備しているので、 通勤の負担もありません。 時給も1,200円と、しっかり稼ぐことができますよ☆ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈60代活躍中!〉 週3日から4日の勤務で、時間は夕方までや16時からの勤務など 希望の働き方に合わせてシフトを決めることが可能です◎ 趣味の時間を作ったり、家庭の時間に合わせて 健康を維持しながらお仕事いただけます。 〈未経験歓迎◎〉 また、設備の点検や業者との連携、 施設利用者への対応など 落ち着いた対応が求められるお仕事です。 長年多くの経験を積んで定年退職された方々が、 これまでの経験を活かしてご活躍いただいております☆ 第二のキャリアとしてトヨタグループの安定した基盤のもと、 長く腰を据えて働きませんか? <給与> 時給1,200円~+交通費規定内支給 ■ミニボーナス年2回あり(基準あり) ■深夜割増手当あり 〈月収例〉 例:13万2,000円(週4日勤務の場合) ①(7.5時間×1,200円)×8日勤務=7万2,000円 ②(5時間×1,200円+1時間×1,500円(深夜割増))×8日勤務=6万円 ①7万2,000円+②6万円=13万2,000円 ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 神奈川県三浦郡葉山町上山口字間門1560-38 ◇車通勤OK(マイカー通勤可) ◇無料駐車場完備 ■JR横須賀線「逗子駅」/京浜急行電鉄「汐入駅」より京浜急行バス乗車→バス停「湘南国際村センター」下車、徒歩5分 ■JR横須賀線「逗子駅」より車15分 <勤務時間> ①8:00~16:30(休憩1時間) ②16:00~23:00(休憩1時間) ◇週3日~4日勤務 ◇シフト制による勤務 <休日・休暇> ■シフトによるお休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 <福利厚生> ■交通費規定内支給 ■車通勤可能(マイカー通勤OK) ■無料駐車場完備 ■制服貸与 ■ミニボーナス年2回支給(基準あり) ■有給休暇取得制度 ■深夜割増手当あり ■受動喫煙対策あり(室内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇施設管理経験者歓迎 ◇ブランクある方歓迎 ◇未経験者OK ◇ミドルシニア活躍中 ◇60代活躍中 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社トヨタエンタプライズ 東営ファシリティー部 採用担当 <TEL> 080-9025-7378 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,200円~+交通費規定内支給 ■ミニボーナス年2回あり(基準あり)
勤務地
神奈川県
株式会社トヨタエンタプライズ 東営ファシリティー部 採用担当