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人事・組織の課題を解決する自社サービスを提案営業職【東京】
- 正社員
- 400万円~460万円※賞与:4.5ヶ月分支給(2021年度実績)+想定残業15時間分を含む
- 東京都新宿区
民間企業や自治体の人事担当者から、人事・組織に書かある課題をヒアリングし、それらを解決するための適性検査や研修プログラム、従業員意識調査(NEOS-Basic)などのサービスを提案する仕事です。要望に合わせて、母集団形成(求職者の応募)から、採用支援、従業員の定着率向上、昇進昇格サポートまで多岐に渡るサービスを組み合わせたトータルソリューションが出来ます。また、販促企画の立案や説明会の運営なども行います。
【具体的な仕事内容】
・販促企画(説明会やセミナーの企画集客、EDM(メルマガ配信、メール配信)、Web広告の活用など)※年に2回程度『日本の人事部』サイトに掲載しています。
・既存顧客のフォロー
・新規開拓(民間企業や自治体へのアプローチ)
※入社時に特別な経験や知識は必要ありません。
《基本的な営業フロー》
▼お問い合わせ頂いた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング
▼適性検査をはじめとする当社サービスを活用したソリューションを提案
▼サービス導入後のフォロー
《入社後》
1か月教育プログラムに参加し、当社のサービスや全体の流れを学習していただきます。その後、先輩との営業同行で徐々に経験を積んでいただきます。採用時期のみならず、通年でご提案出来るサービスがあるため(研修や昇格審査の商品等)繁忙期や閑散期などは特にありません。
《チーム》
5名チームにジョインしていただき、1人立ちが出来るまでは先輩達にフォローをして頂きます。個人ノルマは無く、チームでの目標達成を目指していただきます。
事業内容・業種
その他(人材サービス)